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个人离职申请书

时间:2023-08-02 15:20:13 申请书 我要投稿

个人离职申请书15篇【推荐】

  在法律不断完善的社会中,我们每个人都可能要用到申请书,利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。来参考自己需要的申请书吧!以下是小编为大家收集的个人离职申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

个人离职申请书15篇【推荐】

个人离职申请书1

尊敬的领导:

  您好!

  我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的.信任,使我得以加入医院担任妇科主治医生,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因,我不得不向医院提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对医院这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给医院做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在医院的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和医院考虑,自己现向医院提出辞职,望医院给予批准。

  对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

  申请人: xx

  xxxx年xx月xx日

个人离职申请书2

尊敬的领导:

  您好!

  我是x,在x这里工作了好几年的时间,我一直都对自己各方面是抱有很多信心的,现在身体不适的确实感觉非常的吃力,在工作当中我觉得自己还是做的很不好,也出现了的一些问题,我觉得自己应该要对此负责,没有办法的继续为公司服务了,我应该要考虑到这些,所以现在和您提出辞职这个决定。

  我也对此深有体会,因为身体原因,我没有办法继续这样下去了,在这方面我还是应该要进一步的提高自己各方面成绩,不管是做什么事情都应该要主动去落实好的,这也是对这份工作的负责,提出这个决定我更加是做好了很多思想准备,这对我是一件很有意义的'事情,需要我不断的落实好自己各方面的成绩,所以现在我做的也不是很好,前段时间检查出了问题,还比较严重,偶日常的工作肯定是没有办法继续下去了,这是非常麻烦的,对我平时的工作有着非常大的影响,我也不希望看到这样的情况发生。

  公司对我一直都是很好的,可是我也没有办法继续为公司服务了,必须回家修养一段时间,在这个过程当中,我确实也是感觉很有必要去做好相关的本职工作,身体愿意我也没有办法继续这样下去了,实在是感觉很吃力,这不是我愿意看到的结果,未来还会有更多的事情等着我去做好,现在回想起来的时候我确实是需要做出更多的成绩,感激公司一直以来对我的培养,我确实应该在接下来的工作当中做出相关的准备,尽快的做好交接,来到公司之后我还是感觉自己各方面成绩落实的不错的,这也是我应该要去认真思考的事情,接触到了这些细节的之后我感觉自己越来越有提升空间了。

  我感激公司对我的关照,只有认真的做好自己分内的事情,接下来才能够做出更好的成绩来,这也是我对这份工作应该要有的态度,从这个过程当中,确实也是吸取了很多经验,我现在也在一点点的做好自己分内的职责,这也是工作应该要有的态度,在这方面我应该要认清楚自己工作的方向,在x这里我确实得到了进步,对自己身能力也有了比较全面的认识,这方面我肯定是需要进一步要去填充自己的,我也感激这几年来的工作,虽然平时比较忙,但是很有意义,所积累的知识是很多的,望您理解我的辞职。

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书3

尊敬的__________领导:

  您好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是—直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的`环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久,虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在_____月_____日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟_____周。但是我还是希望__________理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  我希望在我提交这份辞呈的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

  最后,希望公司的业绩一如往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  再次感激!

此致

敬礼!

  辞职人:__________

  __________年__________月__________日

个人离职申请书4

尊敬的领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这些天来的工作情况,觉得来__工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这_个月来校领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢学校对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。

  但同时,我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您、也对不起我自己。真得该退出了,刚好此时是试用期有此次机会,所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取这种离别方式。在短短的'几个月时间我们学校已经招了很多学生,我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。

  我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利!

  最后也希望您能够同意我的辞职申请,谢谢!

申请人:__

  20xx年_月_日

个人离职申请书5

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职申请。

  经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职报告,和公司一起走过x年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位部门领导在过去的x年里对我的`关怀和帮助,以及同事对我的关心与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

  最后祝愿——继续辉煌!

此致

敬礼!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

个人离职申请书6

尊敬的领导:

  您好!

  按照公司规定,在离职之前,需要提前三天向公司递交辞职报告,所以我在现在给您和公司正式的提出辞职的申请,希望公司可以让我在三天之后离开公司。我也知道从您打开这个的时候,从我将这个递交到您的手上的时候,您也就已经清楚的知道我的意图,相信您和公司也会慎重的考虑我的离职,我也对自己的离开感到非常的抱歉和愧疚,辜负了公司对我长时间的栽培和照顾,辜负了您对我的信任,突然的离职也可能会使公司的工作有一定的影响,也可以给公司带来或多或少的损失,尽管自己的内心非常的自责,但是我依旧还是希望领导和公司可以体谅我的不易。

  其实我并不是一时兴起的辞职,对于辞职我也想了很久,考虑了很多的问题,我也不是一天两天有这样的想法,我也是用了很长的一段时间来考虑,才会选择在这个时候向公司提出辞职,之所以想要离职,第一是因为自己在工作当中所经历的压力太大,让我觉得自己有点承受不住了,这也是我辞职的主要的原因,第二就是因为自己在工作的时候,工作时间过长也让我感到非常的疲惫,我在公司工作的时候,也完不成公司所规定的`业绩以及任务。

  对于主管以及领导所施加的压力也让我感到非常的劳累,所以很多的时候我也会怀疑自己的工作能力,我也知道自己作为一名电话销售,我最重要的就是需要有足够的抗压能力以及抗击打的能力,但是现在很显然自己的能力还不够,每天自己都脑海中和心目中都充斥这无限的压力,我也感到自己很多的事情都心有余而力不足,所以我也慢慢的选择了放弃了,对于工作的热情也一天一天的逝去,我知道自己这样是不好的,但是我也清楚自己不能继续留在公司了,可能我真的需要去认真的考虑一下自己的未来,以及自己对于自己的未来和工作的发展的思考。

  我现在最重要的是需要一段的时间去认真的想清楚,我也知道自己如果继续待在公司,每天都像现在这样浑水摸鱼肯定是不行的,这不仅仅是对公司的不负责任,也是对自己的不负责任,所以我也认真的考虑清楚了,在现在离开公司对我们可能都是最好的选择,我也希望公司的领导可以理解我的做法,希望公司的未来也会发展壮大,希望公司可以同意我的申请,尽管我即将要离开公司,我也会完成自己最后的每一份工作。

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

个人离职申请书7

尊敬的公司领导:

  首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

  在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习环境,这里的.工作使我真正从校园踏上了社会x自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,寻找人生的下一步选择

  不论以后的成功与否,至少努力过x也给自己有过成功或者失败的机会。

  非常的抱歉,在工作的近一年时间里,我并没有为公司创造多大的价值个人原因辞职报告工作报告。十分感谢公司近一年以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力了。

  很荣幸曾身为公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利,事业有成!

  诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书8

尊敬的X经理(或公司人事部):

  您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为_公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的'时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在xxxx年xx月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xxxx年xx月xx日

个人离职申请书9

尊敬的人力资源部:

  您好!

  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请,敬请批准。

  在工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的`一笔宝贵财富。

  在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢,等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

离职人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书10

尊敬的XX:

  您好!

  XX年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

  在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的'东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

  在经过XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

  由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

申请人:XX

  XX年XX月XX日

个人离职申请书11

尊敬的领导:

  您好!

  我是厨部荷台员工xx。我是20xx年xx月入职的,非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导,使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!

  也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!这里的很多人很多事也给我留下了些许的美好!

  但是天下没有不散的宴席,铁打的营盘流水的兵,所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告!因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流,每个人的人生规律莫不是如此!所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职!

  由于事发伧促,我的`离职申请没能提前报告,给部门工作增加了压力,为此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。也诚望领导针对我的特殊情况特殊处理,能在本月xx号之前批准我的离职!

  再次深表感谢!

申请人:xxx

xxxx年xx月xx日

个人离职申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  我很遗憾在这时向公司提出辞职。

  从20xx年x月份来贵公司,至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中,有过辛酸苦累,有过泪水伤痛,更有过成功的喜悦与甘甜。同样,在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性,尤其是作为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。

  在此感谢公司,在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员;在此感谢公司,在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台;在此感谢公司,在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。说不尽的感激,道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱,遗憾的是离开却成了我的归宿。

  人生数载,弹指一挥间。我知道公司有很好的.培训计划,也有不错的培养机制,相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案;我知道公司有美好的发展前景,也有很大的发展潜力,深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里,我没有取得点滴的成就感。培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要,但对我来说没有成就感一切都是空谈。

  我是个有梦想的人,并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗,令自己失去了继续的激情。与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中,还不如将自己的梦想装进自己的口袋。

  曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸,如今再也不能为公司效力了。在这临走之际,我会负责任的做好所有的交接工作,尽力让其胜利的过渡。两年的时间说长也不长,在这期间公司也发生了巨大的变化,不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的领导及同事工作顺利!

此致

敬礼!

  申请人: xx

  xxxx年xx月xx日

个人离职申请书13

尊敬的领导:

  您好!

  我是x,我来到x工厂这里已经有三个月的时间了,我非常感激这里给我的这段美好的工作经历,现在实习期已经满了,我也是非常感激x工厂给我带来的回忆,这次向您来辞职也是做出了很大的决定,我感激x我也希望能够在未来的工作当中继续做好自己的工作,我也希望自己在今后的工作当中保持好的心态,有的时候我态度是非常关键的,一直以来我都很在乎这一点,想了想过去的几个月锻炼了我很多,这段工作经历会一直影响着我,虽然是来辞职但是在x这里留下的经历我会一直记住的。

  回顾在x工厂这里的工作,我内心也是五味杂陈,毕业的第一份工作就是在这里,我也是没有想过自己能够坚持下去,虽然在x这里是有一点累,可就是这种累让我更加鼓足了力量,毕业后的实习工作我不想让自己留下遗憾,慢慢我也适应了,一开始我就是没有好的方向感,后面不断的提高自己的能力,在工作当中我认真负责,虽然每天的工作都差不多,有的时候也会有一点累,但是实习就是不断在实践中学习,我必须付出的比别人多,这就是的我的工作动力,现阶段的工作当中让我感受最多就是这一点,我在实习当中学习到了很多,在学习的时候一直都是处在理论知识阶段,面对各种实践根本就没有一个概念,这次的机会让我清楚的意识到了在这条路上我依然能够走的更远,我希望通过这种机会我能够学习到更多的知识。

  可是我这次的辞职也是必然的,实习结束了,我需要回归学校对自己的'最后的学生生涯交一份满意的答卷,画上圆满的句号,这一点我现在是坚定不移的,我始终愿意通过自己的努力不断的去提高自己,这是一种态度,学习当中一定要明白这个道理,虽然说在工作当中我是没有留下遗憾,但是这段经历终究有结束的时候,我感激x工厂,感激x让我学会了这么多,实习期虽然是短暂可是这无比的重要,也会成为我以后工作一个很大的保障,我也想过留下来但是自己还有更加重要的事情,这也是我应该要去落实好的,现在结束了在x工厂这段实习,我依然抱有很大的决心,我相信我能够在以后做的更加优秀,感激x工厂,感激遇见,请您批准我的辞职。

此致

致礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书14

尊敬的领导:

  您好!

  我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职报告。20xx年xx月xx日我来到x公司,正式成为x公司的一员。截止到今天,已然过去了x月。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的'每一位,因为你们让我成长!

  由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,还是决定辞去xx职务。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

个人离职申请书15

尊敬的领导:

  我进xx已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

  次知道原因:各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的'有关11月份的工作计划,特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的IT企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在HR领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!

  望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年xx月xx日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

  敬请领导同意并批复!

此致

敬礼!

xxx

  20xx年xx月xx日

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