公司合同

公司合同6篇[通用]

　　随着人们法律意识的加强，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的公司合同6篇，希望能够帮助到大家。

公司合同 篇1

　　甲方：_________________

　　电话：_________________

　　身份证号码：_____________________________

　　乙方：_________________

　　电话：_________________

　　身份证号码：_____________________________

　　本协议项下，乙方愿意成为甲方及甲方中介受益人的中介服务人并遵守甲方所制定之合作规则。经协商一致，双方达成以下条款，以明确双方权利与义务，并共同遵守履行。甲乙双方本着平等、自愿、诚信、有偿服务的原则，就甲方与乙方中介合作寻找工作岗位等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守。

　　一、甲方的权利义务

　　1．甲方有义务遵守甲乙双方交易规章制度，按照甲乙双方约定将甲方中介受益方提供中介服务费________元/员工按照协议规定时限转交乙方。

　　2. 甲方保证被介绍工作人员已年满18周岁，甲方保证所提供的资料真实可靠。

　　二、乙方的权利义务

　　1. 乙方有义务为甲方中介的受益方即受益员工提供正规、合法、真实的工作岗位，并保证甲方中介的受益方能够按照甲乙双方约定内容正式就业上岗。

　　约定事项包括：

　　工作单位： ，岗位： ，人员编制： 薪酬待遇：，社保福利： 。

　　2. 甲方中介的受益方需向乙方缴纳________元/员工的中介服务费，该笔费用由甲方代为收取转缴乙方。中介服务费应在甲方中介的受益方正式上岗后付清。

　　三、协议的解除和终止

　　甲、乙方不能正确履行其义务责任，或者违反法律法规，双方有权提前终止本协议。

　　四、特别约定

　　1. 乙方若未能按照协议约定事项安排甲方中介的受益方正式上岗就业，乙方应将甲方中介的受益方所缴纳的中介费用原额返还。未缴纳中介费用而终止协议的'，乙方应放弃对中介服务费的主张。

　　2. 双方签约前，已经阅读并完全了解本协议及本协议所提到的交易规则和相关守则，且同意并愿意遵守。

　　五、争议解决

　　甲乙双方因本协议而发生的争议，应友好协商解决。经友好协商不成的，任何一方均可向甲方所在设区市仲裁委员会提出仲裁。

　　六、协议期限

　　自本协议签订之日起，中介受益人进入甲乙双方约定工作单

　　位工作满1个自然月后，就将视为中介服务合作成功，本协议自动终止

　　七、本协议自签订之日生效，协议一式两份，具同等法律效力，甲、乙双方各执一份。

　　（该协议仅为范本使用，不提供法律支持，作者不承担法律责任）

　　甲方（签字）：_____

　　____________年__月__日

　　乙方（签字）：_______

　　_________年____月____日

公司合同 篇2

　　甲方： 公民身份号码：

　　乙方： 公民身份号码：

　　甲乙双方经充分协商，现就合伙经营广告企业事宜自愿达成如下协议：

　　一、 拟设立企业

　　1、企业性质：个人合伙;

　　2、字号：震撼设计;

　　3、经营范围：包装、广告的设计、制作等;

　　4、经营场所：现已承租正在装修的凯兴小区经营用房;

　　5、经营期限：五年(从x年10月1日起至20x年10月1日止)。

　　二、出资与责任

　　1、甲方出资17万元，乙方出资3万元，均在本协议书签订之日起3天内以现金缴交;甲方占70%股份，乙方占30%股份。

　　2、双方在合伙经营存续期间按股比分享盈利、承担亏损，负无限责任。

　　3、在合伙经营期间若双方同意扩大经营范围、增加投资，则双方按股比出资。

　　4、甲乙双方均应保守合伙体商业秘密，严禁泄露合伙体财务、技术、客户等信息资料，违者视为根本违约。

　　三、合伙人的分工与协作

　　1、甲方负责合伙企业的行政管理，是企业负责人;乙方负责业务工作，操持主管订单项下业务的设计、制作。

　　2、甲方兼任出纳，乙方兼任会计;每月底双方互报纸质现金流水账和会计报表。

　　3、合伙经营期间，双方的业务订单均应由合伙体承接、如实入账、按约定分工履行职责，不得私下接单、账外收款。

　　4、合伙体若需聘请员工，其工作职责和报酬由乙方提议、甲方审定。

　　四、财务制度

　　1、甲方月薪1000元，乙方月薪x元，每月15日领薪。

　　2、双方从达成合伙意向之日起为合伙体经营目的所实施的支出，均计入合伙经营成本。

　　3、合伙体所购置的`动产，由乙方登记制表，经双方签字确认后各自备存。

　　4、年终结算，经营收入在扣除耗材、房租、水电费、佣金、税费等成本后的净利润，双方按股比分成;若有亏损，双方按股比在10日内补足出资。

　　五、企业终止

　　1、合伙经营届满，双方进行合伙终止清算，按股比分享共有资产、分担债务责任。

　　2、若在经营期限内出现企业经营严重亏损、难以为继，经双方协商一致可以提前终止;若在经营届满后双方同意继续合伙经营的，在期限届满前二个月续签合伙协议。

　　六、违约责任

　　1、甲乙双方任何一方违约，均应向守约方支付3万元违约金;违约行为造成的损失超过3万元的，还应承担损失赔偿责任。

　　2、本协议书未尽事宜，双方可以商订补充协议解决;协商不成的，依照《合伙企业法》等相关法律法规处理。

　　七、文书效力

　　本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，从双方签字之日起生效;此前其他协议书与本协议书内容不一致的，以本协议书为准。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇3

　　聘 方：卡特丹奴服饰公司

　　受聘方：__________________

　　职 位：__________________身份证复印件贴表处

　　学 历：__________________

　　聘 期：__________________

　　恭喜您通过测试，成为卡特丹奴服装公司新一份子，相信这是您人生的`新舞台，新的起跑线。公司规章，奖罚分明。

　　1、新员工必须试工三天，试工期无底薪，无提成，包中下午餐，不包住宿，如不吃住者公司不给补贴。

　　2、本公司只提供吃住，水电费需自负，个人物品，人身安全等，公司一概不负责。

　　3、员工上班时间不准打电话，买用品，除顾客及店长要求，上班时间不得试穿衣服，饰品，违者罚款5元/次。

　　4、员工串通他人盗窃商品，少卖多付，高价低卖者，按零售价十倍处罚，严重者移交公安部门处理，追究其刑事责任。

　　5、新老员工每年按第一个月按金，做满一年后无条件退还，员工辞职须提前一个月报告店长，店长批准才有效，(未做满一年者辞职，按金充公，若辞工期间待客态度严劣，经店长给予警告再犯者，店长有权辞退其员工，扣其500元)

　　6、员工每月假期（二天，三天），请假须店长同意，除正规假期外，请假每天扣100元/天，迟到罚一元/1分钟，代人打卡，请他人打卡者两者各罚50元/1次（电话请假无效），当月所有奖金全作费。

　　7、店内每月盘点，如欠缺失窃，以全场员工人数平均负责，按69元/件(夏装)，139元/件(冬装)负责。

　　8、员工要爱护商场、住宿一切器具，照价赔偿，谁人不得使用公司财物，如：胶袋、皮带、饰品等，违者罚5元/1次。

　　9、员工新年回家之家事车费须自作准备，公司新年前六天(第1批)，前三天(第2批)开始休年假(若提前请假、旷工，则视为自动离职，所有工资，提成，押金充公)。

　　10、公司年末二个月至年假一起发工资，10月份开始，不能辞工，不能请长短假，违者店长有权作出处罚，将其所有工资、提成、押金充公。

　　11、凡在公司住宿员工回家、外出、请自觉打开包袱，请示店长检查。

　　12、本合同一式两份，均具法律效力。

　　本人经过详细检阅，同意公司开出的条件及处罚条例并遵店长的安排调配，愿为公司客户全心全意服务。

　　受聘方签名:

　　年 月 日

公司合同 篇4

　　供货方： (以下简称甲方)

　　购买方： (以下简称乙方)

　　兹有甲方向乙方提供下列产品，为明确双方的权利义务，经协商一致，特签订本合同，以供双方共同遵守。

　　一、 产品的名称、规格、数量及单价：

　　二、 技术、质量、配置及包装标准：

　　1、产品的技术标准：按下列第( )项执行，(1)按国家标准执行;(2)按行业标准执行;(3)有特殊要求的，按甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。

　　2、产品的质量和配置标准：按照甲方提供的产品规格书和乙方确认的样品质量、配置进行制造生产。

　　3、包装：包装以双方确认并保证运输过程中产品完好无损为准。

　　三、交货时间及地点：

　　1、交货时间：府行为致使无法按时交货的，经乙方同意，甲方可以延期交货。

　　2、交货地点：

　　四、货物的运输方式及费用：

　　运费由甲方承担。货物到达后，若乙方临时更改交货地点或者要求交货于其它地点所需费用由 方承担。

　　五、货物的签收及质量检验：

　　1、甲方交货到指定的地点后，乙方的仓管人员应当及时对货物进行点收、检查包装完好、数量无误后，在甲方出具的《送货单》上盖章签字予以确认。

　　2、乙方应在收货后的'七日内对甲方交付的货物进行质量检验，如有质量问题，乙方必须以书面的方式通知甲方，逾期则视为质量符合双方约定。甲方因使用、保管不善等原因造成产品质量出现的，不得提出异议。

　　六、 货款的支付方式及逾期付款的违约责任：

　　1、本合同签订之日，乙方向甲方预付50%的货款，即人民币到货物后 天内一次性向甲方支付完毕。

　　2、乙方必须按时向甲方支付货款，如果逾期超过15天，甲方有权停止向乙方供应货物，并且乙方要向甲方支付合同总价款 %的违约金。

　　七、其它事项：

　　1、在合同履行过程中，若乙方提出对合同约定之货物进行实质性变更时，应提前30日以书面方式通知甲方;若甲方在接到通知前，已为履行合同造成损失的，乙方要赔偿甲方因此所造成的损失。

　　2、甲、乙双方同意，在乙方未付清货款之前，甲方对未付款货物享有所有权。

　　3、甲方保证所交货物符合双方事先约定的品质要求，当货物出现质量或者品质问题时，甲方在收到乙方书面通知的合理期限内本着公平和互利的原则，与乙方协商处理。

　　八、本合同如有未尽事宜，甲、乙双方可以另行协商达成补充条款作为合同的附件，补充条款与本合同具有同等法律效力。

　　九、双方本合同履行过程中发生争议的，双方应先协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司合同 篇5

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

　　第一条 合同期限

　　本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。

　　第二条 工作任务

　　甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

　　第三条 工作安全、卫生条件

　　甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。

　　第四条 劳动管理

　　1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

　　2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

　　3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条 工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

　　2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。

　　第六条 合同的变更、解除、终止和续订

　　1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　(1) 乙方经发现不符合用工条件的`;

　　(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

　　(4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

　　3. 在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

　　(2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

　　4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第七条 违反劳动合同应承担的违约责任

　　甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。

　　第八条 劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

公司合同 篇6

　　甲方(用人单位)名称：法定代表人：企业注册号：

　　乙方(受聘人员)姓名：性别：

　　专业：文化程度：民族：居民身份证号码：家庭住址：

　　邮政编码：电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

　　一、聘用合同期限

　　甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作岗位

　　1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)总经理，主要负责公司整体经营和战略发展(主要工作内容)的管理工作。

　　2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常运营并得以发展，逐步增强市场的竞争力

　　三、劳动时间

　　因乙方所在岗位的工作具有较高的特殊性，乙方同意在受聘期间实行不定时工作制，作息时间不受通常工作时间及节假日的限制，并应不间断地投入工作，确保其所在的岗位正常、持续的工作。

　　四、劳动报酬

　　1、甲乙双方执行协议薪酬制度，经双方协商一致同意乙方薪资为基本薪资+绩效薪资，乙方基本薪资确定为每月元，试用期薪资为每月元，绩效薪资甲方根据乙方工作业绩、经营成果和目标责任书中约定的目标完成情况支付绩效薪资(具体规定见目标责任书)。

　　2、甲方每月日以货币形式支付给乙方基本工资，乙方个人所得税由个人承担，甲方财务部代为乙方扣缴。

　　五、违反合同的责任

　　1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。

　　2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。

　　3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

　　4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。

　　六、甲方的`权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。甲方对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的；

　　(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行相关培训以及提供相关学习的机会。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

　　(4)、法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

　　(1)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

　　(2)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产程序、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

　　2、乙方负责执行董事会、董事长授权的一切事务。对董事会、董事长的指令有异议时，有权提出建议并说明理由，董事会对乙方建议应在3日内作出决定，乙方应服从甲方董事会所作的决定并运营项目和管理事务。

　　3、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。

　　八、合同的变更、续签与终止

　　1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　(1)、双方协商同意的；

　　(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

　　3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知；

　　2、填写《职工离职通知书》。

　　乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作；

　　4、支付违约金和赔偿金；

　　5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；

　　6、办理档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁书后依法向向有管辖权的人民法院提起诉讼”。

　　十一、其它约定

　　1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。

　　2、本合同未尽事项双方协商。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　委托代表：乙方电话：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

　　合同签约地点：

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