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张瑞敏的语录

时间:2023-10-27 07:47:50 经典语录 我要投稿

2023年张瑞敏的语录45句

  市场好比一块蛋糕,我们不能过分地去现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——独享这个蛋糕。下面是小编精心准备的张瑞敏的语录45句,一起来看一下吧。

2023年张瑞敏的语录45句

1、事业成败关键在于人,关键在于干部。一切工作、一切事业的发展,还是要靠队伍素质的提高,队伍素质的核心是班子素质,班子素质的关键又在一把手。

2、观念决定心态,心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定未来。思想上的停滞,必然带来行动上的迟缓;观念上的束缚,必然造成工作上的犹豫。

3、人,最大的敌人其实就是自己。只有挑战自我,战胜自我,才能走出自我,发现世界,融人世界,改造世界。

4、"想干与不想干"是有没有责任感问题,是"德"的问题;"会干与不会十"是"才"的问题,但是不会干是被动的,是按照别人的要求去干;"能干与不能干"是创新的问题,即能不能不断提高自己的目标。

5、我们需要想干事的人,需要会干事的人,需要能干事的人,也就是德才兼备而且具有创新精神的人。

6、把社会人变成职业人、变成员工,流程是什么?流程就是位置、岗位。只有把社会人改造成岗位人,位置上的工作才不会出错。红军战士区别于民兵,就是在战争的洗礼中锻炼、训练出来的;把社会人变成岗位人也需要经过岗前培训、岗位培训和在岗培训。

7、不怕不行,就怕思想喊停;思想停滞了,事不会前进;脚步停滞了,人不会前进!

8、企业里所有的问题都是人的问题,人的问题是最大的问题!没有合格的人,就做不出好的质量;没有合格的人才,也没有正确的思路。

9、迅速反应,马上行动。

10、这与西方"顾客是上帝"等都是同一个意思,区别在于更本土化、更易于理解,不流于形式。这与党和人民群众鱼水关系、人民革命战争的胜利是用小车推出来的一样的形象、动人。那么,如果你是企业的老总,你想让你的企业这棵树长大,那么,用真心善待土壤,土壤的回报会让你更茁壮!

11、市场是创新的目标。企业不是为了创新而创新,而是为了满足市场需求而创新。创新可谓是海尔经验的核心和精髓。海尔发展的每一步都伴随着创新突破,伴随着对自我的不断否定和超越。在海尔人看来,昨天的成功有可能是明天的陷阱。创新的本质就是创造性破坏,必须不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡,在不平衡的基础上求得新的平衡。

12、我们又推进了一步,就是对市场链的流程再造,海尔进行了完全扁平化管理。

13、正确的问题比错误问题的正确答案更重要。

14、如果过去说与狼共舞,我想现在应该改一句话:与狼共生共赢!

15、未来将是中国企业与跨国公司"你中有我、我中有你"的合作与竞争格局。中国本土企业只要保持并发扬自己特有的优势,就可以多吸收跨国公司的先进技术,进行优势互补,从而提高在全球市场上的核心竞争力。

16、人不成熟的第一特征:就是立即要回报。他不懂得只有春天播种,秋天才会收获。

17、人就是为了希望和梦想活着的,如果一个人没有梦想,没有追求的话,那一辈子也就没有什么意义了。

18、我们说相信是起点,坚持是终点。

19、相信和信念是两个不同的概念,相信是看得见的,信念是看不见的。

20、"想干与不想干"是有没有责任感问题,是"德"问题。

21、能干与不能干是创新问题,即能不能不断提高自己的目标。

22、管理者第一,应是设计师;第二,应是牧师。

23、企业家只有两只眼睛不行,必须要有三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为。第三只眼睛来盯住国家的宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展!

24、只有疲软的企业,没有疲软的市场。

25、"说了不等于做了,做了不等于做对了,做对了不等于做好了,今天做好了不等于永远做好了。"只有"做好",才算"做了",才能创造价值。

26、要么不干,要干,就要争第一;国门之内无名牌。

27、对在生活中有放弃习惯的人,有一句话一定要送给你:"成功者永不放弃,放弃者永不成功"。

28、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。

29、国内家电大连锁商表现出强大的吞吐能力,由于其销量非常大,国内家电制造企业往往要满足大连锁商的要求,离企业最本质的东西—顾客的需求却越来越远。

30、网络化的企业体现在"三无":企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。

31、不断找到实现战略的路径才是做正确的事。如果路径不明确,那思路就是空的。

32、人人是人才,赛马不相马。——张瑞敏

33、SBU详细的表现就是速率战立异。

34、止谤莫如自修。打败非议的独一路子就是打败自我。

35、应战目的起首要应战自我。

36、任务要简化,不要简单化。

37、企业外部办理反动是为了发明企业内部的市场。

38、管理者必需停止成绩办理,而不是危急办理。

39、干部如何看待成绩?要100%天落实义务,即"见数也睹人"的准绳。每一个1%的成绩皆能够转化爲100%的义务,100%的责任人。

40、企业中心竞争力就是获得用户资本的才能。

41、不是由于有些工作难以做到,咱们才得到了斗志,而是由于咱们得到了斗志,那些工作才难以做到。

42、企业做到极致,满足用户需要,无有他偶,只是本然。

43、品质没有打折、效劳没有打折、诺言没有打折。

44、本能机能具名是事前不市场目的的具名,事前无人担任的具名。用户的具名才是无效的具名。

45、举一纲而万目张,失一机而万事誉。

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