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职业中专学生会管理规章制度（精选11篇）
在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的职业中专学生会管理规章制度，希望对大家有所帮助。
职业中专学生会管理规章制度 1
为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现“团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。
第一章总则
一、职业中专学生会是在学校党委领导下，由校学生科、团委成立的学生自治组织。
二、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部门职责，更有效提高学生干部素养，特制定本制度。
三、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关规定约束自己的行为。
第二章学生会成员日常行为规范
1、要热爱祖国，热爱党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。
2、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
3、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。
4、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。
5、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
6、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
7、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务。
第三章、学生会管理体系结构
1、TTTT、体系结构：副各部部长副部长干事。
2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的、副负责，副对负责。
3、组织下达的.任务,主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门，学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有成员举报，学生会和副视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤销其学生干部的职务。
第四章、会议制度
1、学生会实行例会制度
(1 )学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作,会议由学生会主持。学生会例会每周召开一次。
(2 )学生会各部定期召开会议。
(3 )学生会团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生处办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生处办公室。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学生处，给予惩罚。
4、遇到特殊情况，学生会有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。
第五章、人事任命制度
1为了使学生会保持活力，每年月对新生举行一次招新活动,纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告,说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求学校里意见的基础上，给予处理。
4、各部干事的任免由学生科决定,但必须报请部长和批准。
第六章、工作布置、检查和总结制度
1、各部部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。
2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题，由分管其工作的副负责解决，解决不了须报请解决，问题严重须上报学校。
3、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划。
4、对工作进展情况,、副组织检查、考究工作。
5、每学期末，学生会各部应向秘书处提交学期工作总结。
第七章、活动开展制度
1、各部门在举办活动之前须向学校递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义。
2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各部部长要进行活动总结,是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
4、大型活动开始前，由学生会主持召开会议，统一思想，分配任务,确保活动顺利进行。
第八章、考核制度
1、例会
152⑴无故不到者一次扣分，请假一次扣分；515210⑵迟到分钟内扣分，超过分钟扣分,超过分钟以上5扣分。
2、工作
5⑴未按时交学期工作计划总结一次扣分。
3⑵未按时交学期活动计划总结一次扣分。
⑶出现失职行为（如活动时不到、迟到、安排出错以及活动无510法进行），一次扣分，严重失职扣分。
15⑷出现滥用职权有损学生会形象,一次扣分。
3、学习
⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
5⑵技能考试不及格扣分,技能考试两门不及格予以停职。
第九章、附则
1、本制度自公布之日起施行。
2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。
3、本制度最终解释权在学生科。
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为保证正常的教学秩序，规范学校管理，更好地服务于教育，服务于学生，特制订姜山镇中学教师请假制度，具体规定如下：
一、请假程序
1、告假2小时以内，自行调整不好课务，至教务处告假，教务处搞好书面记录，每月统计数据一次，做为学期结束考核的依据。
2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。
3、教师出席自学培训抱持通知书提早1天，抱持校长办公室室凭证与教务处联系，并无特定情况自行调整不好课务，并将课务精心安排情况呈报教务处及年级段。
4、教师会议请假或缺席2次作请事假半天处理。
5、通常情况下，教师应先告假经容许方可离校。特定情况下可以委托其他教师告假，但事后应立即按时间长短至适当部门办妥有关相关手续。
6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。
二、有关法定假期处理意见
1、婚假：学校提倡教师婚礼在节假日举行。如确有特殊情况，需在教学工作日内请假的，须向校长室请假，学校将按上级有关文件规定办理。超过规定日期按实际工作日作事假处理。
2、产假：国家规定的产假期内按国家规定享用基础性绩效工资，但无法再享用产假期间的'奖励性奖效工资。法定假期以外的按实际工作日并作事假处置。
3、哺乳期：哺乳期是个特殊阶段，在不影响其他教师工作、休息的情况下，可在校内适当位置安排住宿。在不影响教学工作前提下，允许在工作时间内处理小孩的饮食问题，但时间应自觉控制。哺乳照顾期为半年（自小孩出生日计算）。
4、二十三日：三代以内直系血亲亡故，容许告假3天，3天以外按事假处置；其他亲属亡故容许告假1天，1天以外按事假处置。
三、请假处理
1、教师在拆开当天课务情况下，处置与本人存有关键性关系的突发性事情，2小时内向教务处告假，经同意后，不甩全勤奖，根据告假次数期末考核时自行考量。
2、教师半天以上请假需到校长办公室请假，办好手续，并与教务处、年级段联系。
3、教师告假病假三天以内，拆开课务，不上交全勤奖。病假三天以上（不不含三天），事假一天以上（不不含一天）一半多全勤奖，少于部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核时支付。
4、教师无故不到校办公，做旷工处理，旷工一天或一天以上不发当月全勤奖，并在期末考核中降一个等第。
5、旷课一节按两节30元在当月全勤奖中计入。
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为规范多媒体教室管理，保障教学的正常进行，特制定本制度：
一、教师使用多媒体教室，应提前一天到教务处登记，并填写《登记表》。
二、上课教师必须提前5分钟到达教室进行准备工作。下课后应按操作程序关闭设备，切断电源，盖好工作台，关好门窗，确认安全后方可关门离开。
三、关闭投影机，必须先用遥控器关掉投影机灯泡，过几分钟等投影机的风扇停止转动后，才可切断总电源。否则将会大大缩短投影机灯泡的`使用寿命。
四、教师在课前需安装教学课件的，须事先与管理人员联系，经允许方可安装。教师应自觉对所有教学课件、存储设备进行杀毒处理。
五、每次上课，教师必须检查有关设备，认真填写《使用情况登记表》，发现问题及时向教务处反映。
六、学生不得乱动多媒体设备和工作台上的按钮，造成损坏需按实赔偿，并视情节和性质给予纪律处分。
七、课间休息不得播放与教学无关的音乐、影碟、录像等。
八、使用时，不能擅自改动设备的连接线，不能擅自移动、拆卸任何设备，不得将设备带出使用。如使用过程中发现设备、软件故障，应立即停止使用，采用常规手段教学，并及时告知教务处。
九、教育学生爱护公物，爱护环境卫生，不得乱抛杂物，不得携带、食用零食。
十、教师须认真组织学生，进入多媒体教室须按原班级座次表排定座位，对个别学生破坏公物、污损环境等行为须及时制止和教育，责令其改正并做好记录。
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根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、告假时限
1、事假
（1）婚假七天。合乎晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适度缩短至半月。
（2）教职工直系亲属，丧假七天。
（3）其他特定原因告假，一学期最多不少于10天。
（4）婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工恳请病假，必须出示县级以上医院证明，否则予以获准。
（1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
（2）例如系医院诊断为癌症、精神病等关键性疾病的.患者（均凭医院证明），工资待遇可以并作特定看待。
（3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
3、产假
（1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的（己婚女24周身岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。
（2）违背国家计划生育政策或不骗人自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等骗人之外，凡少于假期或非正常告假者，每学期假期总计排序，1个月以内每天按本人日工资的50％计入，一个月以上按每天本人日工资的70％计入，学校计入告假教师工资，应当按日排序，当月计入。
二、审批权限
教师告假三天以内由小学校长审核；三天以上半月以内由中心校长审核；半月以上由本人提出申请单位负责人盖章后，报局分管领导审核。
三、请假必须写请假条
先经本校校长盖章后至中心校审核备案，方可黄继妍。凡不履行职责告假、销假相关手续，随意黄继妍或既无正当理由，又不办理告假销假相关手续的，一律按旷工处置。旷工期间上交日均工资，已连续旷工十五天或一年内总计旷工少于一个月的，除上交工资外，本年度予以考核，三年严禁评模，文明户，晋升职称。
以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。
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为保证学生实习顺利、有效进行，确保实习质量、学生实习安全及实习单位利益，实习班主任必须认真做好实习巡视工作，学校特制定如下实习巡视制度：
1、制定好实习巡视月计划。实习班主任应在每月底制定好下个月的巡视计划，保证巡视工作有序、有效的开展。
2、在巡视实习单位时，要尊重实习单位，协调好实习单位和学校的关系，认真了解实习生表现，对实习单位反馈的情况或提出的建议，做好记录，根据需要及时向学校有关部门反映。
3、做好与学生的'交流沟通工作。如召开座谈会，了解学生的工作生活状况及思想状态，及时做好思想教育工作，解决实际困难，如有需要向实习单位交涉的问题可直接或通过学校进行。
4、及时收发与实习生相关的材料，按时做好实习生月度考核工作，遇重大问题，做好记录，请示处理。
5、巡视期间应主动了解用人单位的用人情况及用人计划，为后面的实习就业工作作好准备。
6、认真填写巡视记录表，定期交给招生就业处检查。
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1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取务实、创新”的态度，服从上级安排。
2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆大心细脸皮厚等）。
5.早晚检查按规定的.时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午）
6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。
7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。
8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。
10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。
11.定期做好工作总结和工作计划。
12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。备注：如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。（特殊情况除外，劳动范围为四统一处、办公室等）。
请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。
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为了全面贯彻郑州城轨交通中等专业学校各项教育方针及管理政策，加强团委会内部管理，以培养有能力、高素质的团委会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
第一章团委会工作准则
1、团委会全体成员必须严格遵守学院院规院纪，在广大学生中起模范带头作用，以身作则；不违反课堂纪律，不破坏团委会形象；热爱自己的工作岗位，自始至终保持饱满的工作热情。
2、团委会全体成员必须严格遵守团委会各项制度，要有明确的组织性，纪律性制度面前人人平等。
3、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，用于开创工作新局面，开拓新思路。
4、团委会成员仪表端庄、衣着朴素、整洁，不穿怪服，不理怪发；工作时自觉将工作证佩带在身上。
5、团委会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。
6、团委会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。
7、团委会干部要积极配合学校领导、教室、辅导员、教官的工作，在班级自律和规范过程中起带头作用。
8、团委会成员应正确处理学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。
9、各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动前写好活动申请交学校审批，结束后要在一周内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等）存入本部门文件以便于管理。
10、对活动中计划书。申请书、协议书、报告总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可。
第二章岗位责任制度
1、团委会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。
2、团委会的负责关系是部长对书记处负责，干事对部长负责，团委会成员要对所有学生工作负责，认清岗位，加强合作。
3、团委会各项事务的解释权归书记处所有。
4、书记处必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。
5、各部搞活动时，主管副书记必须在活动开始前15分钟到场，与之相关人员在前10分钟到场，否则出现问题，将追究主管副书记，部长及相关人员的责任，上报院领导。
6、各部副部长应协助本部部长做好本部事务，并且应积极献计献策，并积极反映监督，必要时可直接将意见反映到书记处。
7、敷衍塞责，团委会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不推卸责任。
8、团委会各部应积极服从书记处的调配，协调配合其他部门的工作。
9、凡团委会举办或参与的大型活动，都有书记处
第三章团委会换届制度
1、宗旨：团委会换届要本着民主、公开、高效的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的团委会干部团队。
我院团委会于每年的11月份进行换届，每次换届标志着团委会全体干部（包括书记、各级部长）聘用期的结束。
老一届团委会到期后要举行工作总结大会呈报工作得失，然后按照换届流程公开进行新一届团委会干部的竞选。
2、流程概述：
（1）将团委会书记处及各部的工作职能及权责进行公布和宣传，供广大学生了解和阅读，在扩大团委会影响的同时揭开本次换届序幕。
（2）有意参加团委会竞选且符合相关条件的同学需提前报名并上交个人简历，简历主要包括姓名、年级、专业、特长、入学以来所有荣誉、对团委会的建议或意见，简历需附照片。
（3）对第一轮确定的人选进行有针对性的面试，书记处的面试应由原书记处成员协同老师公开进行，原书记处成员还应参加相关各部的面试活动，确立最终的候选者。面试题需由主考人员提前拟定，由老师及原书记处成员具体把关。
（4）选定合适的时间和地点，开展本届选举大型活动。评委由领导老师、原书记处成员及普通同学代表组成。书记处及各部采用竞选演讲的方式公开竞选，书记处最好放在各部之后进行竞选，最终由严格的投票及公证程序当场确定下届团委会书记处及各部部长的最终人选。最后举行新老两届成员的交接活动。
（5）各部副部长及干事由新任各部部长在指定的时间内配合新任书记处成员确定最终人选。
3、报名条件
综合测评成绩在班级前40%以内，有责任心及创新精神，人缘较好。有干部经历者适当优先。以上条件均会由相关人员调查核实。
4、考核要求
书记：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神，能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。思路缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的`整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋划策。
组织部长：具有较强的人际交往能力，有敏锐的洞察力，可以组织和调动成员同从管理，可以担负起会内的人事工作。
宣传部长：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。
文体部长：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合宣传部长致力于本院文化的发展。
外联部长：了解团委会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是进行积极有效的外联工作，丰富学生的实践活动。
青年志愿者协会会长：责任心强，全心全意从事校内外爱心公益事业。
第四章会议制度
1、每学期开学召开一次全体大会，对团委会工作做全面部署；学期结束时召开一次学期总结大会，对团委会工作进行全面总结。表彰大会、换届选举大会由院领导做决定。
2、定期召开例会，团委会会议每周一次；部长级以上例会每周一次；部门例会每周一次。
3、会议召集人要提前通知与会人员，并做好会议记录，通知组织部考核签到。
4、团委会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告辞，事后无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次者给予记过处分（情节恶劣者开除），依次类推，无故未到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次勒令退会，请假累计3次者通报，超过5次者记过处分。
5、学生组织的会议、部门例会团委会成员不得无故缺席，迟到或早退。迟到者，未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论处。
6、组织部每次都要记录会议出勤情况，有事会提前请假，会后补假无效。
7、由书记安排专人进行会议的详细记录，会议记录于每学期年末存档。
8、例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动各成员积极性与工作热情。
第五章请假制度
1、事前填写请假条，事后不不假。
2、团委会成员请假由部长审批，书记处审核，指导老师签字。
3、若有事不能参加会议的需用团委会专用请假条；大型活动（如运动会、元旦晚会）必须有部长与书记处签字后方可生效；小型活动（如部门例会、早操）直接由部长审批后方可生效。
4、口头请假或托人请假一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，均视为缺席。
5、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，记过处分。
6、由于特殊原因（如生重病）需请假者，由本人提交书面申请，一周内可由部门部长审批，一周以上要交于书记处审批。在休假期间，可不参与团委会工作和日常事务，假期最长一个月。
第六章团委会档案管理制度
1、为团委会成员建立人事档案，团委会认识档案包括团委会总体人员的任免、更替，及个人的档案信息两个部分。团委会认识档案有主席团负责收集整理。
2、团委会认识档案中的个人信息档案部分有书记团每月进行整理和统计，各部部长负责记录好本部所有成员出勤及奖罚情况（包括通报表扬、警告、记过、通报批评等）记录交书记团汇总。
3、每次活动都要由大家共同评选出两名“最佳表现成员”，选出对团委会本次活动出力最大、贡献最大的成员，记录在档作为评优依据。
4、每月月底开会时由书记负责作本月总结，同时对所记录的所有奖惩事项进行备案。备案文件作为年终评选优秀团委会干部的重要指标，占年终评选的50%计算。
5、各部门每学期末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，同意交由组织部归档整理。
6、团委会实行活动档案制度，并交办公室存档。
7、由组织部负责本会档案的手机，保管工作。
职业中专学生会管理规章制度 8
一、全校师生须严格遵守交通法规，确保行车安全。
二、教职工驾驶机动车进出校门须随车备带“通南中专校园车辆通行证”并减速缓行；非机动车进出校门应下车推行。
三、非校内机动车辆（公务车辆、工程专用车辆除外）禁止入校，值勤人员、保安引导相关人员将车辆有序停放在学校西大门外。
四、外来公务、工程专用机动车辆及非机动车辆入校，须事先电话联系相关人员待保安确认后，再凭车辆行驶证换取临时进校通行证，在管理人员、保安的引导下临时停放在指定区域。
五、教师车辆停放在规定区域。学校有重大活动时，教师应按要求将车辆临时停放在指定区域。
六、学校召开家长会或开展其它大型活动时，进入校园的车辆应停在事先安排的.区域内，并在管理人员、保安的引导下入停。
七、学校开展校园文体活动或其他集会时，人群密集区域禁止车辆通行。
八、为学校膳食中心运送货物的机动车、板车及膳食中心工作人员机动车一律从学校东北门进出。
职业中专学生会管理规章制度 9
一、部门简介
德化陶瓷职业技术学院院学生会生活部，主要负责学校后勤集团的工作的检查和监督，承办在学校的社会实践、勤工俭学，解决同学们在学习生活中遇到的各种困难、维护同学们的切身利益，以及院学生会对学生生活相关活动的组织和策划，为大家打造一片良好的.学习生活环境。
生活部的工作宗旨：想同学所想，急同学所急。
二、行为规范
第一条：我以集体为荣，集体以我为荣。
第二条：谈吐有礼，讲话合乎场合。
第三条：不得在公共场合吸烟酗酒、打架。
第四条：仪表端庄，符合学生干部身份。
第五条：部门成员要起好带头作用，注意个人行为和卫生。
三、例会制度
1、生活部干事例会时间为每周二中午12：30，地点于院学生会办公室。
2、每次例会需做详细的会议记录。
3、生活部成员应按时出席例会，不得无故迟到、早退、缺席。请假必须在会议召开前30分钟且必须向（副）部长说明情况。
四、部门纪律
第一条：会场中手机需关机或调成震动，会场需保持安静。
第二条：活动期间，考勤制度照样进行。
五、考核条例
1、每次例会都对所有成员作考勤记录，实行点名制，以此作为年终时评优的一项指标。
2、在开展工作过程中，为所有成员建立活动档案，对每个成员的工作表现作详细记录，对于表现优秀者，将考虑推荐参加学生会的评优，并积极地为其提供提高个人综合素质的机会。
3、考核采用量化评分，分为考勤，工作量，工作成效，工作创新，工作态度的等方面，基础分为60分。
4、考勤分20分，干部应参加的活动和会议无故不到每次扣4分，未到次数占应到次数25%的，扣10分。此项为零分者，其考核总成绩再扣10分。
5、工作量无满分限制，未完成职责内工作，每次扣1.5分，完成职责外工作每次加2分，职责内工作由于非客观原因未完成的，每次扣2分。
6、工作成效无满分限制，其所开展的工作，见成效每次加1—3分，未达预期目标的每次扣3分。
7、工作创新分最多10分，对有新方法，新思路的，视效果酌情加分。
8、工作态度满分20分。对于工作态度特别不认真，敷衍塞责，弄虚作假，营私舞弊和有损生活部声誉的，每次扣3—10分。
9、考勤监察由部长负责，并于学期末通报各成员。
六、工作检查
第一条：端正态度，做到公平公正，不得夹带个人主观意愿，言辞委婉谦虚。
第二条：开展工作时要佩戴工作牌，工作时不能无故找人代替，并且在工作时要礼貌的自报家门及工作任务。
第三条：工作完成后，各成员要及时统计结果准确填报，及时上交。
第四条：因工作失误、不称职、受人检举、投诉的同学，一经查实，将取消评奖评优资格。在例会上点名批评两次，取消评奖评优资格。
第五条：工作中，由于个人失误导致信息失真，造成不良影响者，需向当事人道歉。
职业中专学生会管理规章制度 10
一、总则
1、为了增加学生会财务使用的透明度，明晰财务报销程序，特制定本制度。
2、《制度》本着“合理使用，注重节约”的原则，有效利用经费。
3、学生会财务报销实行凭物报销，实报实销。
4、学生不得多报、假报、重报，一经发现，视其情节轻重，给予一定处分。
5、《制度》由学生会办公室监督执行。
二、经费来源
1、经费主要由学校拨给。
2、部分由学生会自筹，学生会通过自己开展的少量盈利性活动，锻炼能力，自筹经费。
三、使用
1、经费使用，必须本着节约的原则。
2、学生会经费主要有以下几个方面使用。
（1）宣传品的购买，包括：宣传板、条幅、各类纸张，广告色、刷自、尺子、裁纸刀及其他宣传用品和宣传品的打印、复印、胶印费用。
（2）外出活动费：
A、集体外出参观或座谈的车费。
B、举办讲座接送有关专家、学者的车费、讲课费及纪念品费。
（3）学生会其他活动的费用
3、学生会经费使用前必须经过主管老师批准，不经批准使用的经费不予报销。
4、凭实物和发票向主管老师汇报。经主管老师签字后的'发票可报销，符合以下条件之一者，主管老师不予签字。
（1）不符合制度要求的开支
（2）虚报的发票
（3）非正规的票据
（4）虚报的票据
5、经签字后的票据应交由办公室统一管理，办公室将票据积累达一定数量时，统一报销。
6、一经报销后，办公室及时准确的将现金支付给个人，不得私自扣除或拖延时间。
职业中专学生会管理规章制度 11
1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取务实、创新”的态度，服从上级安排。
2.要有团队精神，相互助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。
3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。
4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆心细脸皮厚等）。
5.早晚检查按规定的.时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午）
6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。
7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。
8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。
10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。
11.定期做好工作总结和工作计划。
12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。
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