云南省劳动合同范本
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编收集整理的云南省劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
云南省劳动合同范本1
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
一、劳动合同期限
有固定期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限为______年。
无固定期限：本合同期限自________年____月____日起。
以完成______等工作任务为期限：本合同自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。
二、工作内容
甲方安排乙方的工作岗位（工种）为_______________。因生产工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可变换工种、岗位。
三、甲方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，保障乙方的合法权益。
（二）依法为乙方缴纳各种社会保险费，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
（三）依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照省有关规定付给乙方食品保健费。对从事有职业危害作业的，应当按国家规定进行定期健康检查。
（四）对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
四、乙方的责任
（一）遵守国家法律、法规、规章，自觉维护国家利益和甲方的合法权益。
（二）遵守甲方依照国家法律、法规、规章制定的各项规章制度。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。
（三）保守甲方的秘密。对泄露秘密给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。
（四）认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的.工作任务和劳动定额。
五、工作时间和休息休假
按照《中华人民共和国劳动法》第四章的相关规定以及国家对各行业的特殊工种岗位的相关法规、规章执行。
六、劳动报酬
（一）乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。
在履行合同期间，甲方支付给乙方现岗位的工资定为：____________________________。
（二）非乙方过失造成的停工，在停工期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。
（三）履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休以及女职工生育等福利待遇和乙方死亡后的丧葬补助费、遗属津贴等，按照国家法律、法规、规章及甲方的实施细则执行。
八、劳动合同的解除、终止和续订
（一）履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
（二）甲方依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。
（三）符合《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。
（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。
九、约定事项
_______________________________________；
___________________________________。
十、违约责任
甲乙双方中的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，应按国家有关规定给予经济补偿。
（二）甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后，要为甲方服务________年，若服务期未满，乙方要求解除劳动合同或辞职，要承担经济损失，并赔偿甲方支付的培训费，具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。
（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费________元。
十一、甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。
十二、合同期内，所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲乙双方均应按新规定执行。
甲方（盖章）：
法定代表人（委托代理人）：
_______年_____月_____日
乙方（签章）：
_______年_____月_____日
云南省劳动合同范本2
甲方（用人单位）名称：____________
法定代表人（主要负责人）：____________
注册地址：_________
经营地址：_________
乙方（劳动者）姓名：____________
居民身份证号码：______
联系电话：_________
现居住地址：________
户口所在地：____________
根据有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限（选择下列其中一项）
1、本合同为固定期限劳动合同。合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止；其中试用期为从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、本合同为无固定期限劳动合同。合同期从_____年____月____日起；其中试用期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_____年____月____日生效，于工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事______工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。
甲方根据生产（工作）特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为______元。
2、乙方在试用期期间的月工资为______元。
3、甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。
4、甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。
5、甲乙双方对工资的其他约定：_____________________。
五、社会_____及福利
1、甲乙双方依法参加社会_____，缴纳社会_____费。甲方为乙方办理有关社会_____手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4、甲方可根据其实际情况为乙方提供其他_____和福利待遇。
六、_____、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的`事故发生，减少职业危害。
2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的_____用品。
4、乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产（工作）特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。
2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会_____关系转移等手续。
3、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
4、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议_____委员会申请_____。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。
3、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方（公章）：____________
法定代表人（主要负责人）：____________
______年____月____日
乙方（签字或盖章）：____________
法定代表人（主要负责人）：____________
______年____月____日
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