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竞选社联主席申请书

时间:2024-03-05 12:07:10 申请书 我要投稿
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竞选社联主席申请书

  在人们物质精神需求不断增长的今天,我们每个人都可能要用到申请书,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。我们该怎么写申请书呢?以下是小编收集整理的竞选社联主席申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

竞选社联主席申请书

竞选社联主席申请书1

尊敬的院领导:

  我是09级化学一班的xx。

  在过去的一年半时间里,一直工作再社团联合会。在一年半的工作中,在各个方面都得到了很大提高。不仅学到了很多知识,而且也深切地体会到了在社联工作的快乐。

  在为社联工作方面,我从开始时的什么都不懂,渐渐地学会了各种办公软件的基本操作和应用。以及再带恩处事方面都有了明显的提高,在平时的工作和生活中,养成了“今日事今日毕”的好习惯,领导或老师交予的任务都能在第一时间完成,绝不拖沓。做事认真,一丝不苟。如果遇到不会的或是不懂的地方,能够及时向老师和同学寻求帮助,争取有效率的完成任务。

  在日常学习生活中,培养了良好的学习习惯,讲究方法和效率,并且也取得了一些成绩。我认为学习是一种态度,而态度又决定了一个人的高度。直至现在,我才深刻的体会到,自己的知识甚是缺乏。所以在寻找机会给自己充电,向院里的各位优秀教授和讲师学习道德,不仅仅是知识,还有就是他们身上的那种对待知识的认真态度和优秀品质。他们可以说是我的面面明镜,折射出我只是的匮乏,同时也在不断激励着我,向他们看齐。因此,无论是生活还是学习中,我都会保持一种积极的态度,并加之以良好的'方法,必定会取得事半功倍的结果。想必如若拥有这种态度,那无论在工作或是生活中都会取和成绩。

  在为人处事方面,我一直坚持友善待人,真诚对人。礼遇师长,做到尊师重教。接受老师的谆谆教诲,聆听老师的可行建议;对待朋友真诚毫不虚假,如有困难热心助人,及时为朋友分忧解难;对合作伙伴诚心以待,本着精诚合作的信念,把工作和有伙伴的关系处理好。在工作和生活中,我也学会了感恩。感恩使我能够设身处地的为他人着想,这样也能够增进有同学们的交流,方便工作的开展和进行。

  作为学生干部的我,在这一年半的工作中,收获颇丰:

  1、了“学习一等奖学金”

  2、获得了“国家励志奖学金”

  3、获得了“大学生科学发明奖学金”

  4、顺利通过了全国英语四六级考试,以及全国计算机二级考试。

  5、在“庆祝建国六十周年”的征文比赛中获得了三等奖。

  6、在院级12月9日长跑比赛中获得“最佳精神文明奖”。

  7、曾“20xx—20xx年度优秀学生奖”。

  8、在“大学生创业辩论大赛”获得优胜奖。

  成绩只能代表过去,若想一直朝着自己的预定目标发展下去,那就需要有持之以恒的决心和信心了。我相信,自信和坚定的信念是一个人不断前进的无穷动力。而目标呢,时刻指引着我们前进的方向。既然我有勇气竞选这个职位,那我同样也有着能够发展下去的方法和道理。我时刻都以“说得很少,做得很好”来鞭策自己,实践方能出真知,绝不做语言上的巨人,行动上的矮子。如若有幸竞选成功,那我定当尽心竭力做好学生干部的分内工作,为学生工作付出自己的力量,做出自己的贡献。

此致

敬礼!

申请人:

日期:

竞选社联主席申请书2

尊敬的主席:

  您好!

  我是20xx级临床定向2班的蔡武亮,现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里,我感觉到社联是个团结友爱,分工明细,奋发向上的大集体、大家庭。这一年里,我看到了社联的快速发展,其在医学院的影响力也越来越大,这一切都离不开主席团的坚强有力的领导,所以我也很想成为主席团员,为社联做出更大的贡献,把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。

  我个人是一个比较随和的人,善于与人沟通,平时喜欢思考问题,遇到重大决策会征求多方面建议,考虑多方因素,最终做出决定,所以这又是我一大缺点,不果断。我自己带了一个业务团队,有一年了,给我的经验就是,一定要把队员的利益放在首位,这样队员才会真心配合你自己的`工作,我想,不管是何种团队,把队员的利益放在首位是最重要的,这样一个团队才能稳定发展,这一点也是作为主席团成员必备的思想;还有就是要有大局意识,一个决定作出,要有什么样的结局,带来哪些问题,都必须考虑的非常全面。

  社联的现状及建议。我进社联不到一年,所以有些细致的工作还不是很清楚,目前社联有7个部门,督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部,另有秘书处协调7个部门的工作,主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动,7个部门各司其职,分工明确,这点很好。细的方面,其他部门我不是很了解,外联部我还是很熟悉的,主要职责是给活动拉赞助,现在拉赞助越来越难,其中有个恶性循环,几乎每个商家都是最多赞助一次活动,因为我们只是单一的帮他们做宣传,并没有什么实际上的给他们带去利益,就会觉得赞助没意义。针对这些问题,我仅站在外联部的角度给出几点建议:

  第一、尽可能把商家牵涉到活动中来,在每个活动策划中,把商家的互动作为活动的一部分,例如:邀请商家在开闭幕式发表讲话,允许在会场宣传自己的产品或服务。

  第二、活动的奖品由商家颁发,或让获奖选手自行去商家那里领取。

  第三、可以适当的帮商家做些销售类的服务,但商家给出的赞助金要高于普通店员的工资,主要由活动的举办社团完成,社联协助完成。

  然后,就整个社联来看,也存在一些问题,首先就内部来说,只是7大部门部长还算互相比较熟悉,而各部门部委之间貌似沟通太少,就社联以外来看,各大社团和社团、社团和社联之间的互动太少,总感觉没有凝聚力,这可以从开社联大会的到场人数看得出,所以要加强他们之间的交流,例如:鼓励组织协会与协会之间一起举办活动,搞联谊,一起春游等,增加社团的活跃性,社团成员也不会感到太单调,只有与本社团有关的活动,只认识本社团的人,社团成员也不会轻易退出社团。其他门方面建议就是进一步争取医学院对社联的认可,继续争取每个院系都能给社联人加综合素质分,努力做到社联颁发的证书学院能认可加分,少一点都没关系,这对增加学生对参加活动兴趣会大大提升。工作时间上,对大一的,最好在选课的时候,能统一某天晚上都不要安排选修课或实验课,这天可以用来供社联开会或者排练,搞活动等。

  差不多这些建议,至于其他方面的,要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会,我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好!

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