门卫管理制度[通用]
在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的门卫管理制度，希望对大家有所帮助。
![门卫管理制度[通用]](/uploads/00/d6c6b6c804_6136d9e1daeab.jpg)
门卫管理制度1
1、学校门卫是学校安保工作的重中之重，必须高度重视，严格管理，完备制度，责任到人。要规范操作，又利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现系统化、制度化、规范化、标准化。
2、学校门岗实行24小时值班制度。在学生出入校门时由两名门岗负责学生的常规检查，特别是走读证佩带，无走读证者须验明身份，非本校人员不得入内。负责维护学生进、出校门的秩序。对校外人员进行清理，发现安全隐患及时报告。
3、学校门卫肩负校园秩序，保障师生安全的.重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，文明执勤。对门岗及大门周边环境进行保洁，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。
4、门卫必须严格执行学校会客制度。来访者应该进行登记，填写相应会客单（如有教师打电话预约者不填会客单），写明进出校的时间与事由，由门卫电话联系或来访者打电话给被访者，经确认可以接待后方可入校，不明身份者不得入内。来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予以确认。如被访者遇到上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。对因公来校人员，要礼貌用语，热情接待。对私自擅入人员，要坚持原则，坚决劝阻，把好大门。对个别学生无理由混出学校及社会闲杂人员混入学校，要坚决制止，切实维护学校正常教学秩序。
5、学校门卫不得让学生在上课期间及晚自习期间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生应持有离校证明（请假条）方可放行。上课期间禁止无关家长和社会闲杂人员随意进校。
6、学校门卫要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引其到指定停车区停放，不随意进入学生生活区、教学区。校外机动车辆一律不准入内（特殊情况除外）。
7、确保门卫值班室电话24小时有人接听。
8、学校门卫要做好安保巡视工作，特别要加强夜间巡逻。要正确开启报警装置，一旦发生情况，迅速查明原因，积极保护现场，协助警方处理。
9、学校门卫交接班制度要完整，门卫接班时，必须相互询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。门卫人员请假，需事先办理手续，经有关人员批准并安排好接替人员方可离岗。学校门岗严禁脱岗现象发生。
10、学校门卫要确保校门口左右20米内无设摊；校门口内外通道畅通无障碍；值班室内外环境整洁无杂物。在学校安保人员认真努力工作，在派出单位和用人单位的共同管理和支持合作下努力将学校门卫创建成安全文明窗口。
11、学校实行封闭管理，走读学生（走读卡底为红色）上午5：30—6：00凭走读卡进入校门，放学凭走读卡离校，晚上21：10放学后凭走读卡离校。寄宿生周日下午五点后入校至周六（节假日除外）下午放学前不准离校。上课、晚自习期间学生一律不得出校门，特殊情况应持有请假条方可放行，门卫要保存好学生的请假条。
12、在发生校外来人员入侵学校和危害教职工及学生安全事件时，要及时制止并报警。
13、在岗时不得从事喝酒等与工作无关的活动。
14、要服从领导，团结协作，不做有损团结安全的事情。
15、周日学生入校园时要重点排查，防止无关人员进入校园。
16、门岗值班处不得让无关人员逗留。
17、学校配备的物资要保管好。
门卫管理制度2
一、值班人员负责对进入校园的外来人员进行登记。
二、进入校园来访人员，必须在门卫值班处进行查验有效证件（身份证、军官证、护照等）与其本人必须一致，方可登记。姓名、单位、找何人、办何事、来访时间等都要登记清楚。
三、值班人员对工作时间进入校园的来访人员，要认真询问，对要探访的部门或人名无法回答的有权拒绝进入；对于没有预约的来访人员，要给被访人员打电话，询问是否需要接见，得到认可后，方可登记并挂持长宁区教育局统一的访客证方可放行。离校时收回访客证。
四、必须清楚准确的记住来访者随身携带的物品及物品的数量。
五、要热情礼貌地为进入校园的.人员提供业务服务。
六、对各类广告宣传人员、产品推销人员和传销人员以及无法说清楚有关联系人，且又不能出示有关证件的人员和形迹可疑人员一律不能进入校园。
七、在工作中时刻提高警惕，不放过任何可疑迹象，坚决杜绝各类事故的发生。
门卫管理制度3
驻校民警职责
一、接待学校及周围群众、学校师生的报警，依法打击处理各类违法犯罪活动，热情为群众服务，积极解决群众紧急救助事项。
二、会同学校、家庭帮教育不良行为和违法违纪的青少年。
三、管理学校的居民户口、外来人口和用工单位及私房出租户。
四、广泛收集学校内外的社情、民情和治安信息。
五、加强对学校周围的娱乐公共场所、特种行业的治安管理和整治。
六、积极组织开展群防群治、治安巡逻工作。
七、积极组织安全检查，及时发现各种安全隐患，督促整改。
八、积极开展对在校生的法制教育、宣传工作，提高学生的法律意识和自我保护意识，保护未成年人的合法权益。
辅警保安工作职责
一、协助公安机关开展学校及学校周边治安环境的整治工作；
二、负责对进出学校的外来人员、车辆进行登记查验；
三、在学校和学校周边组织开展治安巡逻和安全检查工作，及时消除各类隐患；
四、协助公安机关登记、管理学校外来暂住人口；
五、按照教育部门和学校的要求，开展各种形式、多种载体的`学校法制宣传和治安教育工作，协助学校和公安机关做好对轻微违法学生的帮教工作；
六、及时收集、上报各类治安信息和不安定因素，及时化解学校内的各种矛盾纠纷；
七、维护上学放学高峰时段校门口的交通秩序，积极组织参与学校重大活动的安全保卫工作；
八、保护发生在学校内的刑事、治安案件现场，并立即报告所属地公安派出所或110指挥中心，同时积极配合公安机关维护现场秩序和查破案件工作；
九、积极参加抢险救灾，保护学校内公私财产和全体师生的人身安全；
十、完成教育行政部门和公安机关认为有必要参加的其它社会治安工作。
学校辅警、保安不得超越职权，不得行使执法权。
警务室工作制度
为加强“平安校园”建设，有效遏制涉校案件的发生，保障师生安全特制定校园警务室制度。
一、搭建工作平台。成立专门工作组织，分管校长任组长，警务人员任副组长，民警或学校具体分管教师为办公室主任，具体工作成员主要由派出所驻校民警和校保卫人员组成，相互配合，形成合力，群策群力维护校园安全。
二、健全工作制度。为了确保校园安全保卫工作落在实处，校园警务室要坚持开展“五个一”活动，即每周进行一次定期检查，由办公室主任主持每月召开一次例会，进行一次工作通报、一次情况分析和一次深化整改，进一步规范校园的日常防范工作，全面提升校园治安综合防范能力。工作留有痕迹，并通过健全工作制度，密切配合，抓好落实，确保做到“四个必报”，即责任不落实必报、隐患不查清必报，措施不到位必报、隐患不整改必报。
三、落实工作措施。警务室工作人员要定期研究校园治安的工作情况，及时掌握学校内外存在各类安保隐患和突发问题，书面向有关领导汇报，积极寻求解决措施。警务室领导要热情关心警务室人员的工作疾苦，积极支持他们的工作、学习与业务培训等。
门卫管理制度4
1、门卫人员在本站领导下工作，实行24小时轮流值班，负责公司安全保卫工作。
2、值班人员要牢牢树立安全观念，时刻保持高度警惕，确保安全。
3、当班人员要严守岗位，不得擅自职守，不得与外来人员在值班室内聊天闲谈。
4、外来人员、车辆进入库区需经站领导同意，陪同人员要在登记簿上签字。
5、做好内外人员进出登记，登记内容要逐项填写，登记时身份、证件要见面。
6、监督进库人员留下火种、更换衣鞋。
7、本公司物资进出需手续齐全方可放行(包括钢瓶进出时核准数量)。
门卫管理制度5
一、总则
第一条、为增强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，保证企业人员、财富、治安、消防安全，特拟订本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉遵从上司管理人员的工作安排，主动供给配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本企业执行有关规章制度，企业其余部门员工应配合保安人员工作。
第四条、企业保安勤务应每天24小时执行不中断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时辰提升警备，遇有重要灾变时，更应临危不乱，坚决矫捷，作适合之办理，并立刻报告上司。
第六条、保安当值班时期发现可疑状况或发现纠葛事件应实时与有关管理者联系。对纠葛事件，保安员应稳固局势的发展，并对当事人两方进行劝止，以遏止局势的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应实时遏止并对可疑人员进行盘问，状况严重的可直接与公安机关部门联系。
二、职责
（一）责任范围：合用于本企业所有所辖地区。
（二）主要职责
1 、贯彻执行企业对于内部安全捍卫工作的目标，政策和有关规定，成立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2 、依照制度实行企业人员、财富、治安、消防安全管理工作。
（三）岗位职责
1 、安全主管职责⑴负责保护管辖地区内治安次序，预防和查处安全事故，做好与有关单位
的联系联防工作。
⑵拟订各种突发事件的办理程序，成立和健全各项安全捍卫制度。
⑶成立正常的巡视制度并明确要点捍卫目标，做到点、面联合。
⑷依据所管辖地区的大小和周边社会治安状况，装备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时价班制度的状况进行监察和检查。
⑸亲密保持与保安人员的通信联系，每天禁止时巡视管辖地区的安全工作，检查各值班岗位人员的.值勤状况并合时进行指导。
⑹完美管辖地区内安全防备举措，检查安全设备、设备、器材的使用状况，保证其能在工作中达到预约的使用成效。
⑺检查管辖地区内有不妨碍公共安全和社会治安次序的行为，有无违犯规章制度的行为，并实时进行纠正，提出办理建议，跟进办理结果。
⑻协调本部门和其余部门的工作，提升工作效率。⑼招待员工的投诉，协调办理各样纠葛和治安违纪行为。⑽做好保安人员的出勤统计，业绩查核等管理工作。⑾掌握保安人员的思想动向，按期召开队务会议，做好思想交流工作。⑿按期对保安人员进行职业安全，思想道德和各种业务技术培训。⒀做好保安队各样内外文件、信函、资料的整理归档；各样通知的草拟以及各种事例办理的书面报告。
⒁言传身教，亲力亲为，全面提升安全管理工作的质量。
2 、保安员职责⑴保持企业办公场所内外地区的正常工作次序。⑵保护企业内部治安次序，除去隐患于萌芽状态，防患于已然。⑶增强对要点部位的治安防备，增强防盗活动，实时发现可疑人和事，并进行妥当办理。
⑷监察员工恪守安全守则，规章制度。
⑸增强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并除去之。
⑹对违犯治安条例的行为，查清事实，采集凭证向企业或公安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作，检查企业办公场所安全状况及宿舍过夜状况。
⑻支持、辅助有关单位门卫执行工作职责。
⑼妥当保存配发的安保器材，不得丢掉和私自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日记和案件笔录，实时提出有关工作报告。
⑾安保人员应做到：
①遵从领导，遵从指挥，增强组织纪律性，遇事实时请示、报告。
②固守岗位，恪尽责责，不离开睡串岗，不闲聊，不做与工作没关的事。
③是非分明，保持警惕，碰到复杂问题，多思多想，对周边状况认真观察。
④恪守制度，坚持原则，机智灵巧，注意工作方式方法。⑤仪态正直，着装整齐，精神饱满，态度随和，语言文明，办事公正合理。
⑥工作效率高，达到“四快一圆满”，即发现快、反响快、到位快、睁开快、达成任务圆满。
三、行为准则
（一）个人仪表
1 、值班人员须着装整齐大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。执勤中应整肃服饰仪容，对于应急及防身用具等应常常佩戴，或贮备齐备，以应时时之需。
2 、站姿正确，坐姿正直。
3 、对讲机及保安器材要按一致要求佩戴。
（二）礼貌服务
1 、岗位值班人员回答或咨询客户时，需使用文明用语。
2 、热忱对待客户，耐心解说有关要求及规章制度。
3 、执勤中应严守岗位，不得擅辞职责或酗酒、闲聊、阅念书报、听收录音机、睡觉等渎职事情。
4 、平常应谨言慎行，执行职务时态度平和严明，不亢不卑。
5 、当值工作时期禁止喝酒。
四、安全捍卫制度
（一）治安安全管理
1 、严格依照企业的规定，准时开关大门。
1）车辆进出管理⑴管束进出企业的车辆，一般接洽业务或观光接见，等人员所搭车辆，一律按指定地点依序停放，不依照规定者，保安应即时纠正
⑵一般接洽业务或观光接见，以及其余厂商之营业、采买、检查、安装等人员所搭车辆，一律按指定地点依序停放，不依照规定者，保安应即时纠正。
⑶对于企业人员停放车辆一律要求一车一位，齐整排放。不得有占用多个车位、越位泊车、占用车道等现象发生。
⑷增强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物件，发现异样立刻上报办理，随时与安全主管保持联系，亲密协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日企业的商务车、大众车钥匙交由保安管理，无派车单禁止交车钥匙，特别状况须经安全主管或经理赞同。
2）物件进出管理
⑴物件放行应凭赞同的出门证查对无误始得放行，经保安确认以后出门证由警卫室按次序装订保存。
⑵企业人员经保安查获有私带公物或别人物件之嫌者，暂拘留物件，并以以下程序办理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地址。②由携带者亲书原因，注明品名、数目、由哪处获得等。③状况严重时，不得让当事人离企业，应速呈报办理。⑶企业内住宿人员携带个人物件出企业时，按以下所定办理：①携带行李、包裹、提箱等大件物件者，应凭保安开具出门证放行。②携带一般平常用品者，由保安人员检验后放行。⑷记录和《物件进出状况登记表》填写。
人员管束
3）人员管束
⑴辅助行政稽察，的确管束员工上下班、迟到、早走、加班人员的考勤记录。
⑵员工在上班时间因公或事（病）假离企业时，应检验告假记录或查对公失事实，始允其出门。各级人员公出或事（病）假由其直接上司赞同。经理以上人员可自由进出。
⑶指导企业员工恪守各项规定，并遏止非法行为的发生，保持企业库区及办公地方次序。
⑷上班时间内除公务接洽外，一律拒绝会客。⑸外界贵宾到企业接洽业务或观光接见，以及其余企业的营业、采买、检查、安装人员等应至警卫室办理进入企业的手续，发给会客单，并联系有关部门招待。非经企业部门人员招待者，不得任其进入企业。凡来访人员不行携带易燃、易爆、剧毒等物件进入企业。
⑹无明确探望对象的人员，在未理解来意以前，不得让其进入企业。⑺所有销售，收废品等闲杂人员，未经办公室赞同，不得进入企业。⑻内部员工在辖区内各项活动要严格恪守各项规章制度，保安员在企业辖区范围内有权监察员工的各样违章违纪现象并据实上报赐予严肃办理。
⑼合作单位派驻企业的工作人员，须凭胸卡、工作服或其余表记进出。
⑽记录和填写《外来人员进出库登记簿》 。
4）巡逻制度⑴白日：由安全主管或其指定保安员负责巡逻，监察企业内部治安、消防及生产安全，发现违规行为实时遏止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止安全事故隐患。
⑵夜间：由值班保安员负责巡逻，监察企业内部治安、消防及生产安全，发现违规行为实时遏止并记录上报有关领导按章处分，最大限度地防止安全事故隐患；值班保安每天巡逻安全捍卫责任范围起码三次，并做好巡逻记录，以保证企业安全。
⑶互接班时，应将执勤所需器材物件，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》 。
⑷记录和填写《巡逻记录表》 。
（二）消防安全管理
1 、认真执行消防法例，由安全主管负责安排人员每个月按期检查敦促各部门防火安全举措的落实，除去火险隐患。
2 、由保安队长负责安排人员每个月按期进行消防设备的检测、保养、维修，实时清除消防设备故障。
3 、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为实时遏止并记录上报有关部门按章处分。
4 、应熟记企业内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材搁置地址，免得临急慌张，对重要路口电灯、门窗、围墙等出缺损时，应即上报办公室处理。
5 、亲密注意、娴熟操作消防控制器，实时办理火警、故障信号，并做好记录。
6 、经过监督器亲密监督进出企业人员状况，发现可疑问实时通知邻近有关人员注意和办理，并记录在案。
7 、当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发状况要关好门窗等。
（三）紧迫事件之办理原则
1 、发现窃盗时，以回收失窃物为首要，并应立刻呈请办理。
2 、保安人员应娴熟安全装备的使用，认识配置地址。紧迫事发生时应冷静，以最有效方法使灾祸减少至最低限度，不行慌张耽误事情，视状况按以下程序处理：
⑴判断状况若尚可解决除去时，速采纳行动，并报告上司。⑵判断事故没法解决，应急速通告有关部门。⑶白天灾祸急报有关负责人，夜间灾祸除急报有关负责人外，判断状况报
出所110、消防单位119或救护单位120。
⑷夜间或休假日近邻发生灾害时，应将所知及判断能否涉及本企业等情况，快速通告有关负责人。
五、警卫室管理方法
（一）警卫室纪律
1 、警卫室是保安工作地方，非保安人员无正当原因不得入内，禁止在警卫室内抽烟、电话闲聊、高声吵闹、看书、看报等现象发生，违者均按有关规定进行处分。
2 、保持警卫室内的环境卫生，物件搁置有序，未经赞同，禁止别人物件寄存在警卫室。
3 、所有保安人员对室内的物件及办公用品有义务进行保存、交接，并按正常程序对其负责。
4 、无正当原因，警卫室应24小时有保安员值守。
（二）保安器材的保存
由安全主管负责安排专人保存保安器材，严格依照保安器材的领用和交接制度并做详细记录。
（三）保安器材的`领用及交接
1 、保安器材推行专人保存束度，谁领用谁负责，若有人为毁损现象，照价补偿。如属成心毁损，除照价补偿外，从重严肃办理。
2 、保安器材的使用规定：
⑴制备保安器材的使用说明书和使用方法。
⑵任何不妥值人员须将器材交回保存人员登记入库，不得私自保存器材。
⑶依法使用器材，任何人员不得利用保安器材私自动用私刑。
六、附则
第一条、本准则若有未尽事宜，得随时以命令形式增补或修正。
第二条、本准则经呈奉总经理赞同后实行，改正时亦同。
门卫管理制度6
1、客人来访本工厂必需进行登记才答应入内。
2、全部人员（包括客人）携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。
3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必需询问并记录出入时间。
4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月底统一交到财务处。
5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。
6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫管理制度7
1、根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关大门，做到人不离岗，如离岗须有人代班。
2、注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入，遇有家长或生人要进园，需问明情况，核准后方可放入。
3、做好园内物资的保障工作，集体财产不得私自借或带出园，特殊情况须有领导批示。
4、保证园内的安全，教工的'摩托车或非机动车进大门时，一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。特殊情况如要进入，需经领导批准。
5、工作时间无特殊情况不叫接私人电话，工作来访必须登记入内。
6、晨间接待时，配合保健老师做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。遇雨雪、刮风天气，做好防护工作。
7、夜间值班时，注意防火、防窃、检查门窗是否关好，如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。
8、注意包干区的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。
9、门卫人员衣着要整洁，语言要和蔼、文明，传达室内要整洁，并有记事薄或留言黑板。
10、做好信件、报刊的收发工作，遇有重要信函，及时通知送达园领导。
门卫管理制度8
小学门卫管理制度是保障校园安全、维护正常教学秩序的重要制度，它涉及人员出入管理、应急处理、设施设备维护等多个方面。
内容概述：
1、人员出入管理：明确门卫对来访人员的'登记、核实及引导流程。
2、应急处理：规定门卫在突发事件如火灾、地震等灾害情况下的应对措施。
3、设施设备维护：确保门禁系统、监控设备的正常运行，及时报修。
4、工作纪律：规定门卫的工作时间、着装要求、行为规范等。
5、培训与考核：定期对门卫进行安全知识和技能的培训，实施绩效考核。
门卫管理制度9
一、门卫值班规定
1、实行24小时门卫值班制度,每天班。早至晚上,晚上至早上。
2、在值班期间必须坚守岗位,不准擅离职守。夜间值班要定时巡逻。
3、负责门卫室及校门内外的保洁。
4、门卫人员要衣着整洁,仪表端庄,说话和气,讲究文明。
二、学生出入校门规定
1、学生在校期间,严禁学生外出。
2、学生因病或其它特殊情况确需外出的,必须持班主任、政教处批条,经家长签字登记后方可允许离校。
3、学生出校、离校必须佩戴校徽。
4、双休日学生一律不准进校。
三、学生家长进校规定
1、学生家长来校看望学生时间为周三、周六上午下课后至静校前,其它时间无特殊情况严禁学生家长进校。
2、学生家长因特殊情况确需进校的`,门卫先提前联系相关人员,经登记后方可允许进入校园。
3、对学生家长所送物品,门卫人员必须认真检查,填写《学生家长送物交接单》,通知有关人员按时转交学生本人,不准擅自让学生家长进入校内。
四、外来人员来访规定
1、对到校办事的外来人员实行电话联系并进行登记,否则,不准进入校内。
2、外来人员来访先填写来客登记单,出门时缴验被访人签名的登记单。门卫人员应切实负起登记责任,不得以口头询问代替登记。
3、来访人要求会见校领导的,需与校领导联系,经同意后,方可登记进入。
4、严禁社会闲杂人员进入校园。
五、车辆出入校园管理规定
1、学生在校期间,禁止机动车辆进入校园。经同意进入校园的车辆必须限速限道行驶,在指定的地点停放。
为了维护正常的教学秩序,使学校师生财产免受破坏和损失,切实保障师生员工人身安全。特制定如下门卫制度:学校门卫实行24小时值班制度。
2、值班人员必须严守岗位,认真履行值班职责,恪尽职守,不得擅自离开岗位,做个人私事。
3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意,经验证登记后方可入内。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校,应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。
6、学校对学生实行封闭管理,住宿生有事需持班主任、宿管老师签字的请假条方可离校。走读生来校和放学须凭胸卡,否则不得随意出入校门。走读生请假需持班主任签字的请假条方可离校。
7、负责校内及周边安全防范工作,发现各种不安全隐患,采取处理措施及时处理。不能处理的,及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。
门卫管理制度10
幼儿园门卫管理制度是保障园内安全，维护幼儿及教职员工安全的重要规程，主要包括以下几个方面：
1、门卫人员的职责与行为规范
2、来访人员的登记与管理
3、车辆进出管理
4、应急处理程序
5、安全检查与巡逻制度
6、门禁系统的运营与维护
内容概述：
1、门卫人员应具备的基本素质，如责任心、警觉性，以及基本的安全知识和急救技能。
2、对来访者进行身份验证，确保只有经过许可的`人员才能进入幼儿园。
3、设立车辆进出规定，防止无关车辆进入园区，保障儿童安全。
4、制定应对突发事件的预案，如火灾、医疗紧急情况等，确保快速响应。
5、定期进行安全检查，消除潜在安全隐患，如检查消防设施、监控设备等。
6、确保门禁系统正常运行，防止未经授权的人员非法闯入。
门卫管理制度11
一、总则：
维护公司资源和生产安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、门卫岗位职责
（一）负责厂区人员、物资出入等管理工作；
（二）负责并督促公司员工上下班打卡考勤，配合有关部门抓好考勤纪律；
（三）做好厂区安全保卫及巡查工作；
（四）对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；
（五）信件、报纸以及快递及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导；
（六）做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。
四、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其它员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门主管外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭行总经办通知门卫处后方可离开。
（二）外来来访人员
1、有人员来访时，值班门卫应先询问来访目的，确定来访人员所属类别。
2、若重要人员（重要客户、政府人员等）来访，无需填写《来访登记表》，值班门卫要做好车辆停放指引工作，并且及时通知相关接待人员，做好迎宾工作。
3、若一般性人员来访（业务合作方、供应商等），按以下流程办理：
（1）如有提前预约，值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份，确定无误后引导来访者到会议室等候；
（2）如无提前预约，值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息，并打电话与受访人核实。在征得同意后，由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表》，并在门卫室等候。对拒绝填写或不如实填写《来访登记表》的来访人员，门卫值班人员有权禁止其进入公司。
（3）若受访人不在公司，也没有及时委托公司其他人员代为接待，此种情况下，门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。
（4）进入公司的来访人员来访结束后，门卫值班人员应要求受访人在《来访登记表》签字后，方可让来访人离开公司。
（5）一般性的人员来访时，值班门卫应该指引车辆停放在公司指定处。特殊情况需要进入厂区的'，应征得相关部门负责人同意。同时，门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。
4、如有特殊人员来访（蓄意滋事者等），门卫值班人员应做好解释、劝说工作。对不听解释或劝说无效仍强行进入公司的，门卫值班人员应向行政部报告情况，由行政部人员酌情处理。对情况严重的可直接拨打报警电话（110），请公安机关出面帮助处理。
五、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂需仓库管理员开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
六、车辆管理
（一）公司单位车辆
1、公司车辆外出
a)运送物资外出，驾驶员应主动出示出库单，接受门卫值班员检查和登记；
b)外出采购，驾驶员应主动接受门卫值班员登记后方可外出；
2、门卫值班员应对车辆进行停放引导，维持停放秩序；
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报总经理办公室，责其照价赔偿；
4、上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1、外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递以及物流公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人
员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
七、日常巡查管理
1、巡查时间：下班后对厂区进行巡查，检查水电、门窗是否关闭；夜间每三小时巡查一次；
2、巡查范围：公司厂区内；
3、巡查时做到多看、多听，若有问题，立即报总经办；
4、巡查时注意人身安全，遇突发事件立即向总经办汇报，并对事件做详细记录。
八、各类紧急情况处理
（一）火灾应急处理预案
1、若发现火情，值班门卫应立即赶往火灾现场确认并及时通知总经办，迅速切断所属电源；
2、如果火势在可控范围内，应当立即采取有效的灭火措施，正确使用厂内消防器材、灭火器进行自救；
3、如果火势灾情较重，应当立即报警（119），报警时要阐述清楚单位、地址、起火部位、燃烧物品、报警人姓名、手机号码；
4、报警后，值班门卫应及时开启公司大门，确保通道畅通，并引导消防车进入；
5、视火势大小，及时正确的引导相应的人员疏散及开展重要物资抢运作业；
6、指挥引导在厂员工正确使用厂内消防器材、灭火器自救，采取积极灭火措施，控制火势发展，在确保人员安全的情况下尽最大努力抢救受灾物资和设备。
（二）盗窃应急处理预案
1、若发现可疑人员，门卫值班人员应当立即采取必要的应急措施，对其进行跟踪、监视、查问等；
2、若发现盗窃行为或者盗窃者欲逃离现场，门卫值班人员应当立即对其进行阻拦并报告总经办；
3、总经办相应负责人应立即到现场了解事件情况，必要时可以报警(110)，请求公安部门协助调查解决；
4、窃盗处理以后，分析产生原因，对防范不到位的方面及时整改，并向相关部门报告备案。
（三）打架斗殴应急处理预案
1、发现相关人员有较大情绪或发生争吵时，值班门卫应主动对当事人双方进行劝阻，稳定事态的发展，以防止事态的扩大；
2、如果发现双方冲突过大而发展至打架斗殴，值班门卫在劝解无效，对双方的过激行为无法进行有效约控制时，应立即通知行政部到现场进行阻止；
3、如果闹事双方持有凶器，值班门卫应当在保证自身安全的前提下，全力将凶器拦下，如果无法进行有效控制时，应当立即通知行政部并报警（110）请求公安部门协作解决，对冲突过程中受伤人员，应当立即实施有效可行的抢救措施。
九、考核
（一）门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。
（二）无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。
（三）值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃理；
（四）负责并监督员工上下班打卡考勤，严禁员工打完卡又借故离开公司。门卫要好违规违纪人员的登记，并及时向公司总经办上报。
（五）未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理，一经发现每次处罚30元。若因此造成公司物资流失的，按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视请给予表彰、奖励。
十、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报总经理办公室协调。
门卫管理制度12
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、治理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员担当门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、治理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍
人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责治理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门帮助处理。
四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的.雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特别状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反响、机动力量，应聘请青壮年担当。
门卫管理制度13
为加强校园安全管理，确保师生及校内秩序平稳有序，制定本规定。
一、社会车辆是指学校公务用车、教职员工的私家车辆之外的机动车、摩托车、电动车。
二、未悬挂车牌照的'、牌照模糊不清的、遮挡车牌照的机动车禁止入校。
三、非必须入校的社会车辆，停放在校外。确需入校需经过主要领导批准，实名登记，并在指定地点停放（熄火、拉紧手刹、关闭车窗、锁车），确保安全。
四、社会车辆出入校门口时，要服从保安和执勤人员的指挥，有学生活动时，不得发动汽车、不得鸣笛催促、不得尾随学生。在校内行驶时，不许鸣笛，车速不高于20公里/小时。不得在学生活动区域行驶、停放。
五、运输建筑垃圾、沙子、石料入校，车辆箱体要完全封闭，不能产生路面遗撒（有遗撒要负责清理）。运输超高、超宽的货物进入学校，除需要主要领导审批外，还要确保货物不会滑落、不会损害学校建筑物、树木等，不能对校内路面造成破坏，远离学生活动区卸货存放。
六、车辆离开学校时，要配合接受保安对车内物品的检查。
七、事情办理完毕后。人车同时间离开学校并作登进。严禁社会车辆在校内长时间或长期停放。
八、特种作业车辆进入校园要确保安全停放在指定作业区域内，各种死，确保周边环境安全，不对校园环境造成破坏，不会对师生造成干扰。
门卫管理制度14
一、门卫人员必须时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动
二、来人、来客均须办理登记、会客手续，门卫人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保卫部门同意不得进入学校。
三、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则门卫人员有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。
四、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，门卫人员应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。
五、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。
六、严禁小摊小贩进入校园卖东西。
七、门卫人员昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公室、实验室、电教室防盗门的关锁、用电设备是否关闭、火炉是否熄火等。
门卫管理制度15
一、目的
为标准公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺当进展和经济的快速进展，特制定本制度。
二、责任
1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区治理制度；
2、负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热忱、细致周到。
对重要的来访和业务联系，应快速、精确地汇报主管部门；
3、负责公司信函、报刊等邮件的'收发工作；
4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急状况和突发大事准时报告，妥当处理。
三、内容及要求
1、门卫值班执行二十四小时轮番值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上12：00—6：00锁门，此时间段非特别缘由不得开门，如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做具体交接；
2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；
3、门卫要有高度的警觉性和责任感，仔细负责的填写值班日志和值班报告，照实向主管部门反映状况，重要信息要准时反应给有关部门；
4、门卫要熟知公司根本状况，要把握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和慎重仔细的工作态度，要具有实事求是、任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境地。
5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。
四、门卫的工作权限
1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进展询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危急品的车辆及人员进入厂区；
2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进展调查，对重大安全隐患要准时报告主管部门。
五、惩罚标准
1、门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以10—100元罚款，连续违反三次作开除处理。
2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍惩罚，并马上开除，情节严峻的移交公安机关处理。
3、因违反规定给公司造成严峻损失者，视其情节进展加倍惩罚，必要时要担当肯定的法律责任。
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