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环卫工人的规章制度

时间：2025-02-10 17:49:52 晓丽规章制度我要投稿

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环卫工人的规章制度（通用13篇）

　　在现在的社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的环卫工人的规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

环卫工人的规章制度（通用13篇）

　　环卫工人的规章制度 1

　　一、环卫日常养护作业管理（100分）

　　（一）卫生清扫保洁（20分）

　　1、保洁人员须统一着反光式安全工作服上岗。未着装上岗的，每人/次扣1分。

　　2、按标准配齐保洁人员。每缺1人扣1分。

　　3、道路（包括人行道）每日普扫两遍，早7:00前完成第一遍普扫，下午3：00前完成第二遍普扫，全天巡回保洁。未按规定时间完成普扫任务的，每路段每次扣1分。

　　4、清扫保洁达到“六净”、“六不”标准。六净：即路面净，路沿石净，人行道、墙基净，绿化带、花坛、公共绿地、树坑净，雨水斗净，果皮箱净；六不：即不见积水，不见杂物，不见人畜粪便，不漏收堆，不往雨水斗、明沟、绿化带、花坛倾倒垃圾污物，不焚烧树叶、杂草和废纸。有一项不达标每次扣1分。

　　5、主要道路采取机械和人工清扫相结合的方式，机扫率达到100%。机扫率每降低5个百分点，扣2分。

　　6、清扫车作业时使用警示灯，进行喷水压尘；清扫时车速不得超过10公里/小时。有一项不达标每次扣2分。

　　7、洒水车作业时使用提示音乐、车速不得超过20公里/小时；道路夏季洒水每日上、下午各1次。有一项不达标每次扣2分。

　　8、除冬季外，干道每周高压冲洗一次。道路冲洗作业应在早7时前完成；冲洗时车速不得超过15公里/小时。有一项不达标每次扣2分。

　　9、按照“以雪为令、降雪即清”的要求，一般Ⅳ级以上等级的降雪，要2小时内进行抛撒融雪剂除雪作业；抛撒融雪剂以道路中央两侧车道为主，抛撒均匀、无漏撒；严禁将融雪剂抛撒到树穴池和绿化带内；按照应急预案组织人员清理辖区积雪，并在2日内将路面积水、沙土、炉渣及其它废弃物清扫干净。有一项不达标每次扣2分。

　　（二）生活垃圾收运作业（20分）

　　1、生活垃圾定点定时收集，投放垃圾时间一般为每天早6：00—8:30，晚18:30—20:00；实行每日上午8:30—10:00集中清运；生活垃圾清运达到日产日清。有一项不达标每次扣3分。

　　2、对单位、沿街店铺、商贸区等单位实施生活垃圾袋装化收集。每发现一处未袋装的垃圾，扣0.5分。

　　3、实行餐厨垃圾单独收集处置申报制度；完善餐厨垃圾收运系统。有一项不达标扣3分。

　　4、垃圾运输车辆保持车容整洁、标志清晰，按操作规程装卸，文明作业；垃圾收集作业完成后，要车走地面净、垃圾桶复位。严禁使用敞开式垃圾运输车收运作业，杜绝撒漏二次污染。有一项不达标每次扣3分。

　　5、辖区内无卫生死角，无积存建筑垃圾。发现卫生死角，每处扣2分，积存建筑垃圾每处扣5分。

　　（三）公厕管理服务（10分）

　　1、每座公厕有专人管理，设施设备完好（包括灯具、镜子、挂衣钩、洗手器具等），保洁达到“六无、五净、二通”质量标准，即无尿垢、无积水、无蛆蝇、无蛛网、无粪便、无异味；地面净、蹲坑区净、门窗天花板净、管理间净、公厕5米区净；上水通、下水通。有一项不达标每次扣2分。

　　2、公厕管理人员要着标志服、挂牌上岗；每天6：30一21：30免费向公众开放；公厕维修及时，易损件维修不超过2天。有一项不达标每次扣1分。

　　3、按规定设置规范的公厕标志牌、导向牌；公厕标志牌、导向牌应整洁干净。有一项不达标每次扣1分。

　　（四）环卫设施设备管理（15分）

　　1、垃圾桶管理

　　（1）辖区内道路、村庄、居民小区、农贸市场要按照垃圾量足额配备密闭式垃圾桶，垃圾桶容器化率达到100%。容器化率每降低5个百分点扣3分。

　　（2）成立垃圾桶专业管护队伍，健全巡检制度，及时维修、更换破损、冒溢的垃圾桶，杜绝二次污染；垃圾桶规格、标识、颜色应统一，实行桶车对接；垃圾桶摆放整齐，外观整洁，无残缺、破损；定期清洗，保持桶体干净、无污渍。有一项不达标每次扣2分。

　　（3）城区主要道路、广场等区域按照“隐蔽、方便、安全”的原则，实现垃圾桶退路。占用车行道、人行道摆放的垃圾桶，一律退出。有一项不达标每次扣1分。

　　2、果皮箱管理

　　（1）道路两侧按照商业大街25—50米、交通干道50—80米、一般道路80—100米的间隔规划设置果皮箱。未完成市下达的'果皮箱设置数量的，每缺1个扣0.5分。

　　（2）果皮箱应每日清掏一次，擦洗一次，保持箱体整洁，无垃圾积存；及时维修、更换破损、缺失的果皮箱。有一项不达标每次每个扣1分。

　　3、环卫车辆管理

　　加强车辆维护保养，定期检修，确保车况良好；每天收车后要对车辆进行冲洗，保持车容车貌整洁；车辆作业时无抛、撒、漏、挂现象。有一项不达标每次扣2分。

　　（五）台账档案信息（10分）

　　1、建立环境卫生台账资料和考核档案，做到信息详实、准确、规范，分类归档。内容包括环卫基础资料（环卫设施设备档案、环卫数据统计、道路机扫、洒水及冲洗作业记录、垃圾清运记录、车辆维护记录等）和自查记录（道路保洁、垃圾清运、公厕管理、城乡结合部、居民小区、集贸市场等）。未建立的，每项扣2分；不规范的，每项扣1分。

　　2、每月向市环卫部门提报信息不少于4篇。每少1篇扣1分。

　　（六）网格化管理（10分）

　　1、建立健全网格化管理体系，按照“无缝隙、全覆盖”原则，科学划分道路保洁、公厕、果皮箱、垃圾桶、休息点、停车场等位置管理网格，确定责任人。未完成的，扣3分。

　　2、完成环卫数字化监管系统，所有环卫车辆加装GPS等装置，建立数字化监控平台和数字化档案系统，对环卫作业车辆、环卫设施实行动态监管、实时监控，实行市、街两级管理部门信息共享。未完成的，扣10分。

　　（七）群众投诉媒体曝光（5分）

　　及时处理群众投诉、网络舆情、人民来信、公开电话、媒体曝光等问题，对反映的问题，在规定时间内办结、答复。在规定时间内未办结、答复的，每件次扣3分；督办2次以上仍未整改的，每件次扣5分。

　　（八）社会满意度（10分）

　　6月底和12月底，通过发放调查问卷，对卫生保洁、垃圾清运管理、公厕保洁服务、环卫设施设备养护管理等情况进行群众满意度测评。测评满意度低于95%，每低1个百分点扣1分。

　　二、公厕建设（改造）、环卫设施设备购置（100分）

　　1、9月底前完成市下达的公厕建设任务。经验收合格，得30分。每少建1座扣15分。

　　对现有设施陈旧、老化公厕进行改造，达到国家二类以上标准。完成改造数量且验收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。

　　2、10月底前按规定的配置标准、数量，完成市下达的环卫车辆（清扫车、压缩车、高压冲洗车、餐厨垃圾收集车等）购置任务，经考核验收合格的，得40分。每少配备1辆扣10分。

　　3、6月底前完成市下达的垃圾桶、果皮箱购置和安装任务，规格、型号、标识、颜色等符合统一标准，设置到位，得20分。不符合购置标准的不得分；数量不足的，每少1个扣1分。

　　环卫工人的规章制度 2

　　为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。

　　一、工作制度：

　　1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名，环卫工人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管理员负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理，并对进行不定期巡回检查。

　　2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫工人主要负责清扫大街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做到日产日清，做到环境整洁。

　　3、垃圾清运制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾，确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

　　4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

　　5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。

　　二、考勤制度

　　1、清洁工坚持每天彻底清扫三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合计11个小时。

　　2、环卫工人按照各自分管的卫生区，必须做到“一日两扫、全天保洁”，不得留任何死角，确保各自所负责的卫生区内的路面、绿化带及人行道达到所要求的标准。对不符合标准的'环卫工人，在一个月内经创建办工作人员发现一次罚款10元，发现两次罚款30元，第三次予以辞退；经主抓领导发现第一次罚款30元，第二次予以辞退；经书记、乡长发现第一次取消年终补助，第二次予以辞退。

　　3、保洁人员必须在工作时间内各自坚守岗位，如有特殊事情，必须及时请假且找人替工；按时参加点名，在一个月内旷工一次取消本月工资奖励，旷工第二次予以辞退，迟到(30分钟以上按旷工)一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次予以辞退，早退同迟到，旷会一次罚款10元，第二次予以辞退。两次请假算一个迟到。

　　4、环卫工人在工作时间内必须着环卫服，在一个月内发现不着环卫服第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次予以辞退。

　　5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管时间不超过一天。

　　6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随到，按质保量完成任务。

　　7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车辆不允许外借和超载，对丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

　　三、文明上岗制度

　　1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树立良好的行业形象。

　　2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

　　3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤换。

　　4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

　　环卫工人的规章制度 3

　　一、校园是学生学习、生活并从中接受教育的主要场所，具有十分重要的育人功能。为此，严格按照校园精神文明建设和教育现代化有关校园环境建设的要求，对校园环境建设作好整体规划。有计划地实施，不断优化育人环境，并通过各项管理措施，创建符合学校特点的.净化、绿化、美化的文明校园。

　　二、配备必要的卫生用具和设施。室内要有面盆、毛巾、扫帚、抹布等卫生器具；校园内设有公共厕所、垃圾箱；食堂有专门的消毒和灭蝇设备，没有烟尘等空气污染。

　　三、落实卫生包干，坚持检查评比。进一步落实“任务到组，责任到人”的清卫包干办法，从培养学生良好的养成习惯上下功夫。教室、清洁区由学生负责打扫保洁；教师办公室、会议室等由教师、职工负责打扫保洁。做到校内无杂草、墙壁无灰尘、污染，地面无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹，不随地大小便，不乱倒垃圾。厕所和垃圾箱由专人或值日生每天进行打扫、冲洗或清理。卫生检查小组和值日师生坚持每天一次检查，两周一小评，一月一小评。

　　四、落实绿化管理责任制，搞好校园绿化。采取专职人员管理和师生共同管理的方法，将花圃和绿化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、管成材。多种树木，多栽花草。绿化面积达到规定指标。凡破坏绿化者，视其情节，给予赔偿或罚款等处分。

　　五、环境布置朴素美观，体现教育性。校园的整体布局和各个部位的建筑造型及其装饰，都要规范、和谐，有利于教育教学工作。板报和橱窗内容定期更换，新鲜悦目。布告、通知等正确使用简化字，字体工整，行文规范。校内广播、电视台节目内容健康，形式活泼。

　　六、校舍设备齐全，保持清洁卫生。班级教室、专用教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，各类物件安置有序。各类用房定期作安全检查，粉刷油漆，并及时进行维修，不准继续使用危房。自行车停放在车棚或指定地点，排列整齐。

　　七、教职工宿舍经常打扫，保持清洁卫生，床铺整齐，物品安放有序，门前实行三包。

　　八、食堂桌椅擦净，排列整齐，地面、洗碗池及其他地方经常保持整洁，无乱倒饭菜现象，食堂内无蝇、无鼠、无蟑螂。

　　环卫工人的规章制度 4

　　一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。

　　二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫;有蛮不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理，以免发生意外情况。

　　三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，(早7：30前、上午8时至11时，下午1：30至5：30)两班作业。

　　四、路面必须达到“四无、六净、二不”标准，(四无：路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物;无积水;无人畜粪便;无各类垃圾漏收堆积;六净：路面净，下水口净，人行道净，树坑墙根净，绿化带净，垃圾容器净;不丢堆、不漏段)。

　　五、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发生。

　　六、垃圾及时入桶，不得随意堆放，乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净整洁。

　　七、爱护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随意损坏，时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。

　　八、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗，在岗期间有作为。

　　九、注意事项

　　1、全体环卫工人要接受办事处、城监中队及居委会干部的领导，听从指挥、服从分配，如果不服从领导和指导者，城监中队将按有关规定处理，或进行经济处罚。

　　2、城监中队每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与城监中队主申请，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。

　　3、环卫工人工作期间不得汹酒，不得参加和参与任何的'闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。

　　4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查，评比中失分，办事处将依情进行处罚，其罚款将做为年终环卫工人福利用款。

　　5、保洁车辆不允许外借和超载，如发现办事处将按规定进行处罚，如车辆及保洁工作丢失者，根据车辆实际情况，折旧赔偿。

　　6、一年中，新保洁车和车辆维修费为50元(包括更换零件)，旧保洁车辆维修费为120元(包括更换零件)超支部分自付，在规定内的维修结余款归个人。

　　7、环卫工人必须准时参加城监中队召开的环卫工人工作会议，必须准时参加，如有特殊情况，必须提前向城监中队请假。

　　8、环卫工人在工作期间内被发现无故旷工者，发现第一次给予警告，发现第二次处罚5元以上10元以下罚款，如有三次以上无故旷工者处罚50元以下罚款。

　　环卫工人的规章制度 5

　　为了进一步加强垃圾清运管理，防止抛撒污染，维护城市环境卫生，根据我镇实际，制定本制度。

　　一、垃圾清运人员要严格遵守局里的各项规章制度，爱岗敬业，扎实工作，勤勤恳恳，任劳任怨。按时完成垃圾清运任务。

　　二、严格按照派车单进行拉运，不得擅自调换垃圾斗进行拉运。

　　三、及时清运垃圾，不得推脱或延误清运。严禁漏拉，每发现一次，扣司机、跟班人各50元并扣除相应的.油料。

　　四、垃圾运输过程中必须加盖篷布，不得抛洒、泄漏。一次不加盖篷布，扣司机、跟班人各50元。

　　五、严禁公车私用，每发现一次，扣责任人50元。如发生事故，责任自负。

　　六、严格遵守交通法规，爱惜车辆，谨慎驾驶，预防各类事故的发生。

　　环卫工人的规章制度 6

　　为了加强环境卫生管理工作，确保清扫保洁工作责任落到实处，根据我镇实际，特制定本制度。

　　一、管理人员必须服从领导，遵守镇里的各项规章制度，全面完成工作任务。

　　二、认真做好责任路段环卫工人的管理工作，落实清扫保洁工作责任。

　　三、负责责任路段的环境卫生，检查、督促环卫工人做好日常的`清扫保洁和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周围的卫生，确保责任路段卫生达到规定的标准。由于工作不负责造成管理路段“脏、乱、差”的，每次处罚10元。

　　四、按时上下班，坚守工作岗位，及时发现和解决管理路段出现的各种问题。对迟到、早退或中途脱岗者，每次处罚5元。

　　五、管理人员有事请假，必须办理请假手续。严禁捎假或电话请假。一天以内由镇环卫所批准，二天以上由镇领导批准，无故旷工者按天扣发平均工资。旷工三天以上者交镇里处理。

　　六、加强环卫工人的安全教育，提高其安全防范意识，杜绝不安全事故的.发生。发生事故应及时向镇环卫所或镇里汇报处理。

　　七、镇里和环卫处对各路段的环境卫生情况进行监督检查。每月对先进路段的管理人员给予奖励，并将评比结果作为年终评选先进的依据。

　　环卫工人的规章制度 7

　　1、工资实行底薪与绩效考核相结合，底薪1000元/月，满勤及工作认真负责每月加50元。绩效工资每月200元，年终根据考核结果发放。

　　2、清洁工每天要按时上班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。

　　3、清洁工和保洁员有下列行为的，予以经济处罚，从绩效工资中扣除:

　　①一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的`，罚款5元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；

　　②清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

　　③不按规定着装的发现一次罚款10元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

　　4、清洁工有下列行为之一的，予以清退:

　　①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；

　　②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。

　　5、对清洁工的考勤与考核工作由环卫所执行。镇城建办负责监督管理。

　　环卫工人的规章制度 8

　　为了进一步提高园区绿化养护质量、美化园区环境卫生，加强工作人员的工日常管理，调动绿化环卫人员的工作积极性，增强事业心和工作责任感，实现工效挂钩，充分发挥他们在环卫工作中的作用，根据园区工作实际，特制订以下管理制度。

　　一、工作职责

　　1、主车道、非机动车道、人行道及绿化带清扫保洁。

　　2、绿化带除草、浇灌、施肥、病虫害防治、绿化带整治及树木的保护工作。

　　3、发现责任区内树木、道路、路灯、供排水设施等发生损坏情况及时报告并通知巡查人员。

　　二、工作标准

　　1、四净：街面净，污水口净，垃圾点、站净，绿化带净。

　　2、四不准：不准将垃圾扫入绿篱和污水口，不准聚众闲谈，不准脱岗串岗，不准违章作业。

　　3、六无：街面无积水、果皮、纸屑、浮土，无塑料袋、垃圾废弃物，无人畜粪便、砖瓦石块，绿篱无塑料袋等杂物。绿化带无杂草，无放牧。

　　4、往年栽植树木成活率保持在90%以上，新栽植树木成活率在80%以上。

　　三、考勤制度

　　1、点名时间：春、夏、秋季早上8:30，下午2:30；冬季早上9:00，下午2:30。

　　2、工作时间：春、夏、秋季早上8:40-11:30，下午2:40-5：30；冬季早上9:10-11:30，下午2:40-5：30。

　　3、绿化环卫人员必需在规定的时间点名签到，并按规定时间到达作业现场进行作业，按时上下班，不迟到早退，不擅离职守，不得无故旷工。在点名后故意拖延时间，不按规定时间到达作业现场者或未到下班时间提前撤离作业现场者均按迟到早退进行处罚。

　　四、工作制度

　　1、按时上下班，必须在规定时间内完成清扫保洁任务。有事请假，不无故旷工。

　　2、不准与他人发生口角、打架斗殴、惹是生非。有问题找队长调解。

　　3、保洁人员确保本责任段卫生清洁。

　　4、全面清扫，街面、人行道、路沿根、花池根净，人走地净，不乱倒垃圾（包括花池）。

　　5、积极参加集体劳动，遇雨雪天气，天气转晴后，自觉到责任段进行清扫。

　　6、节假日正常休息。如需加班必须到岗，不到岗者按旷工处理。

　　7、所属路段每月按规定轮换。

　　五、考核和处罚办法

　　本所将根据考核情况和日常工作表现，对工作不认真负责，不尽职尽责，工作任务完成不好的人员严格按照考核标准进行处罚。

　　1、按时出勤，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗。旷工一天处罚60元；迟到10分钟内，一次处罚5元；迟到20分钟内，一次处罚10元；依次类推加以处罚。早退者全部按旷工半天处罚。年累计迟到、早退、脱岗、溜岗达到10次者，解除劳动合同。

　　2、事假一天处罚20元（其中10元发放给代工人员）。

　　3、病假一处罚10元，此款全额发放给代工人员。

　　4、在工作期间消极怠工、出工不出力、责任路段打扫不干净者处罚50元，私自换班、顶班、轮班者责任由双方负责各自处罚50元。

　　5、在工作场地吵架、不保洁闲聊者当事人每人处罚50元。

　　6、打架斗殴者解除劳动合同。六、安全管理办法

　　1、在作业期间要遵守交通法规，做到文明作业、安全生产。

　　2、清扫保洁员在上下班途中及工作期间一旦发生意外事故，要在第一时间上报主管领导，并做好安全自救工作。

　　3、清扫保洁员在上下班途中及工作期间必须穿着环卫标志服和防滑平底鞋，发现一次未穿处罚50元。如不穿者，一旦发生意外事故，责任自负。

　　4、在清扫保洁工程中遵循逆向作业的操作标准。

　　5、各路段人员按小组分配，每个小组建立联保互保机制，作业时，要相互支持，相互帮助，相互监督，做到“四不伤害”即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害和不被环境伤害，组内人员相互有义务保护他人的生命财产安全，发现相互不帮者处罚100元，情节严重者解除合同予以辞退。

　　6、市政股长必须做好绿化环卫人员的安全生产教育，队长填写好安全日志。

　　七、组织领导

　　采取环卫绿化队长管理考核。队长对各路段人员在作业期间进行严格考核，并每天对考核结果做出书面记录，根据考核结果计发当月工资。检查人员因工作不负责任，达不到“四净、四不准、六无”标准者，对检查人员予以处罚。

　　八、工资发放标准

　　1、实际工资额=应发工资额-处罚金+代工工资。

　　2、应发工资：640元/月〃人，其中：财政拨款540元/月〃人、管委会发放奖励工资100元/月〃人。

　　3、处罚金：当月内违反规定的`处罚总额。

　　4、代工工资：代工工资每天10元，替别人完成责任区内任务得到的工资，因旷工、请假等因素导致当事人责任区域空缺，从而委托小组内人员替代保洁当事人责任区，保洁后可从当事人处罚金中得到每天10元的代工工资。

　　5、每月开资日召开全体会议，公布考勤及奖罚情况。

　　九、请销假办法

　　1、因病因事不能上班必须请假，凡请病、事假必须由本人书写请假条请假，委托好小组内代工人员，征求代工人员同意并在请假条上签字后报相关领导批准后方可请假。假满后及时向相关领导销假。

　　2、请假3天以内者，由市政股长批准；3天以上5天以内者，由市政部长批准；5天以上10天以内者，由管委会分管副主任批准；10天以上者，由管委会主任批准。

　　3、需住院治疗的，需持医院有效证明办理请假手续，住院期间工资为300元/月，需做手术的职工出院后享受一个月的休假，期间工资为300元/月，做大手术的`视情况而定。60天假满后仍无法胜任园区工作者，解除与我委的协议，报劳动局另行安排可胜任岗位。

　　3、非住院或手术治疗年累计病假达20日、年累计事假达15日、不服从管理者均解除与我委的协议，报劳动局另行安排。

　　4、请病假3天以上者，需附县级以上医院证明。

　　5、考勤工作由市政股长负责，考勤表和扣款单经市政股长和考勤人员签字后逐月如实统计公布，做为计发工资的依据。

　　十、巡查内容及职责

　　1、管护区内所有路段的环境卫生、树木、市政设施、道路、供排水管网防止人为破坏市政设施和阻止放牧行为。

　　2、做好树木的修剪、打药并及时维修区内绿化供水管网，保证浇灌期内绿化供水，配合做好树木的浇灌工作。

　　3、配合完成垃圾点垃圾的清运工作。垃圾清运车辆到达站点后，由巡查人员及时将垃圾装入清运车辆。不得推诿扯皮，拖延装车时间。

　　4、严格执行绿化环卫及养护工作，保质保量完成所属区域的各项工作，每日进行巡视、养护，并将巡视内容进行记录，对无法解决的问题及时向市政股长汇报。

　　十一、工具

　　各种工具、肥料、药品等由管委会统一购买，专人保管，工作人员要妥善保管，工具需更换时要以旧换新，若旧工具丢失，按原价赔偿。

　　十二、本制度从发布之日起实施

　　环卫工人的规章制度 9

　　为进一步优化城市卫生面貌，加强城市卫生事业的改革发展、切实提高人民群众的健康水平，经公司研究决定特制订如下规章制度：

　　一、员工自觉遵守党的法律法规，服从领导安排，自觉树立环卫工人的自身形象。

　　二、严禁任何人做有损公司的利益、形象、声誉或破坏公司环卫事业发展的`事情。

　　三、提倡求真务实的工作作风，忠于职守，爱岗敬业，提高工作效率。

　　四、晨前普扫工作时间为早上4：00--6：30分前完成，工作时必须穿工作衣裤和反光背心，违者一次罚款10元，以此类推。

　　五、第二班工作时间为早上7：00―12：00，其次12：00―18：00，夜间保洁时间为晚上18：00―22：00完成。

　　六、按“八净八无“、“七不准”的工作要求完成自己所负责的区域。

　　七、上班时间不能擅自离岗、串岗、扎堆及打瞌睡。违者一次罚款10元。

　　八、休息时间严禁穿戴工作服。违者一次罚款10元。

　　九、必须逆行作业，做到安全作业。

　　十、发扬互相帮助，团结友爱精神。

　　环卫工人的规章制度 10

　　为进一步加强保洁员队伍管理，加大我街道市容环境卫生管理力度，更好的为社区居民服务创建整洁、优美的生活环境，确保各项工作任务顺利完成，制定如下考勤管理制度。

　　一、清扫保洁人员的人事管理有市容科统一管理。

　　二、保洁员每天考勤由各路段组长负责查岗，并如实进行填写，锦社区审核盖章后上报卫生科。

　　三、保洁员定岗后，不得随意调整、换岗位，对不服从分配者，是同自动放弃上岗机会。

　　四、保洁员如有特殊情况不能坚持工作，需要请假的，必须事先向卫生科写出书面申请，得到批准后，方可离开工作岗位，先休息后请假的按旷工处理。

　　五、保洁员工资按区政府规定统一标准执行，满勤为当月日历天数为准，如有缺勤，按实际出勤天数计发工资。

　　六、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工累计3天，予以辞退；病假以医院证明为准，每月连续请假五天，或累计30天的，视不能胜任保洁工作，将予以辞退；原则上不允许请事假，有特殊原因要以书面形式提前向领导批准后方可休息。

　　七、对无故不请假、脱岗、影响正常工作的，累计三天，将予以辞退。

　　八、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算，扣发50元工资；

　　九、有特殊原因请事假的，书面形式提前向领导批准后休息的，每天扣发50元工资。

　　十、上班时间禁止串岗、脱岗，扎堆聊天现象。若发现第一次扣发50元；第二次将扣发100元；依次类推，屡教不改者，将予以辞退.

　　十一、保洁员清扫保洁路段，在检查考核中，当月同一路段连续两次不合格被通报的'者，将被处罚50元；连续三次不合格者，将扣发当月工资20%；情节严重者将扣发当月工资50%，并将予以辞退。

　　十二、上班时间坚决不允许喝酒。如发现一次进行批评教育，对不思悔改者，将予以辞退。

　　必须按照市政府规定的时间清扫（凌晨全面清扫：夏季7：30以前扫完，冬季8：30以前扫完，下午3点重点清扫），做到主干道两扫全天保洁，次干道两扫勤保洁，巷道一扫勤保洁，清扫保洁率须达到98%以上。

　　环卫工人的规章制度 11

　　城市道路清扫保洁作业要求：

　　1、清扫保洁作业人员必须统一着工作服上岗；

　　2、清扫保洁作业人员必须清除果皮箱内垃圾；

　　3、不得将垃圾泥沙扫入下水道和雨水蓖内；

　　4、不得焚烧落叶和杂物；

　　5、清扫保洁作业中不得坐岗，不得擅离作业岗位；

　　6、清扫保洁作业符合规定标准；

　　7、清扫保洁作业中严禁将残冰残雪抛洒至道路上，严禁人为敲打树叶。

　　城市道路清扫保洁作业质量标准：

　　1、道路上无果皮、纸屑、烟头痰迹、各种包装物等裸露垃圾；

　　2、城市道路上无积存污水、泥沙；

　　3、下水道进水蓖无泥沙淤塞；

　　4、行道树圈无垃圾杂物、陈旧落叶；

　　5、果皮箱清洁无污迹，箱内无积存垃圾，周围地面清洁；

　　6、清扫保洁作业区域内无各类小广告。

　　清扫保洁作业达到：“五不”“五净”

　　“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾

　　“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。

　　环卫工人的规章制度 12

　　一、校园环境卫生由学校总务处具体负责管理。

　　二、校园环境卫生分区分块管理，并由专人负责，校园环境卫生共分四大块：教室卫生、环境区卫生、专用教室卫生、办公室卫生。教室卫生、环境区卫生责任人为各班班主任，专用教室、部室卫生责任人为各专任教师或部室管理员，办公室卫生责任人为办公室当天值日教师。各责任人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间，责任区内无纸屑无污迹无死角，无乱扔乱画乱倒行为。

　　三、教室卫生、环境区卫生坚持一日两扫，学校要依据情况定时组织检查。

　　四、定期大扫除制度。由学校总务处定期或大型活动前出具体通知，举行全校大扫除，并由总务处联合部分行政进行检查。

　　五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理，自本制度实施之日起，学校对各班教室、环境区、专用教室、部室、办公室随时抽查，并当场给予反馈和整改。

　　六、各项检查评分情况由总务处统计汇总后纳入各责任人的.绩效常规考核。

　　七、学校全体教职员工有义务维护校园环境卫生，应带头执行校园卫生管理制度。