门禁管理制度常用15篇
在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的门禁管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
门禁管理制度1
为维护本公司的财产安全和保持正常的`工作秩序，使公司各部门人员，各配套单位送货人员对仓库管理有所遵循，依据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》(卫生部第90号)等相关法律法规。特制订本制度。
一、适用范围：
凡出入本公司仓库人员均遵守本管理制度。
二、人员出入管制
(一)本公司人员出入管制
1.仓库员工上班时间进入仓库时，要穿工作服，佩戴工作证。
2.仓库内严禁烟火，严禁吸烟，凡本公司员工在仓库内吸烟者，一经发现，报人事行政部，处200元/次或200元以上罚款处罚。非本公司工作人员在仓库内吸烟而仓库负责人不及时予与制止的，由人事行政部对仓库负责人处200元/次或200元/次以上罚款，仓库负责人制止不听的，报人事行政部处理。
3.工作时间内本公司人员除公司领导，各部门主管和各部门专职人员来仓库检查、盘点外。其他无关人员一律不允许进入仓库，否则将给予当事人100元/次或100元/次以上罚款处罚。
4.仓库人员工作时间因事暂时要离开仓库时，必须锁闭好仓库门，仓库人员下班前必须先锁好门窗，做好防盗、防雨措施。凡下班后未锁好仓库门窗的，一经发现，处50元/次罚款处罚。 5.仓库人员下班时不得携带任何公司物品离开仓库。
(二)非本公司人员管制
1.非本公司人员指公司客户、来访人员、送货人员。
2.公司客户、来访人员由相关人员、仓库工作人员陪同，进行来访人员的进出登记、并佩戴公司配发的参观证进入仓库参观。如无本公司相关人员陪同，仓库人员应谢绝其进入仓库参观。
3.送货人员送货到本公司仓库时，请按随货通行单，联系仓库工作人员收货，不得随意走动，应听从仓库安排。将送货车辆停到指定的卸货地点卸货，不可乱停靠。卸货时根据我公司要求进行卸货，放至指定区域。不可各种物料混杂放置。交货完成办理交接手续后，不得无故逗留在仓库区域内。
门禁管理制度2
为加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和人员货物出入的正常秩序，提高办公室的安全性，规范门禁卡的使用和管理，特制定本规定。
一、用途
1、考勤：公司考勤以刷卡记录为准。
2、出入各区域：公司各区域门旁均装有刷卡机，进出各门者需凭门禁卡在刷卡机上刷卡后方可进出。
二、发卡对象
1、员工卡：公司所有在职员工。
2、临时卡：忘记带卡的员工、供货商及维修人员等。
三、发卡流程
1、员工卡：人事专员根据新入职员工进行相应申请——前台文员制卡并授权——人事专员发给使用人；
2、临时卡：前台文员制作各类权限员工临时卡—申请员工上班时填写《临时卡使用申请表》交前台文员登记发放—下班时还卡。临时卡单次借用时间不超过8小时。
四、门禁卡使用须知
1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必须随身佩带门禁卡；
3、持卡者进出务必随手关门，一旦发现有未关门现象，将以门禁卡刷卡记录和监控录像为依据，追究责任人（指首个进出门未关门的.人员）的过失；
4、持卡人不得替他人进出任何区域刷卡开门。无该区权限但因工作需要偶尔进入某一区域的人员，可在本部门有权限人员陪同下同往；经常需要进入该区域的，可申请开该区域权限；
5、必须是因为工作原因方能进入研发区域，不得将研发区域作为便捷通道；
6、非前台文员或访客接待人员不得将非公司人员引入公司内，违者将以门禁卡刷卡记录和监控录像为依据，追究责任人过失；
7、门禁卡在使用期间不慎遗失，请及时到行政人事部办理挂失手续；否则，如他人冒用该卡而造成的损失，持卡者应承担全部责任。
五、补卡费用及流程
1、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或不能使用者，行政人事部在核实情况后将予以免费更换；
2、如丢失或折损无法继续使用，需初次补办者应支付新卡制卡手续费（20元）后重新补发；二次补办者应支付新卡制作手续费（20元）并处以100元罚款，补发的门禁卡权限与原卡一致。
3、补卡流程：使用人申请—行政专员核实并收缴制卡工本费并填写《丢失/调换门禁申请表》—通知前台文员取消原卡权限——前台文员凭工本费收据制作新卡；
4、办理离职手续时，必须向前台文员交回门禁卡，未上交者处以50元罚款。
注：以上补卡流程涉及到员工考勤请如有丢失请及时办理。
六、门禁卡进入权限的开通与取消
1、权限的开通
1）新入职员工门禁卡权限以人事专员通知前台为依据，岗位性质统一设置；
2）因工作需要需开通其他门的权限者，填写《门禁卡权限开通申请》，部门经理核准、行政人事部审批后，交由前台文员开通门禁卡权限。
3）工作岗位变动，人事专员需填写《丢失/调换门禁申请表》后签字并交由前台重新设置权限。
2、权限的取消
1）遗失或离职未上交的门禁卡，前台文员需立即取消该卡的开通权限和挂失；
2）折损严重或消磁而无法使用的门禁卡，前台回收后即取消其开通权限并予以销毁处理；
3）经提取门禁记录，发现将研发区作为便捷通道多次者，将取消该区域权限并给予警告处分；
4）离职上交的门禁卡，由前台文员取消权限并予以保管。
七、本规定解释权归行政人事部所有。
门禁管理制度3
一、制度目的
为了保障企业的生产和管理安全，规范进出工厂的人员流动，防止不法分子进入企业，维护企业的安全和稳定。
二、制度范围
本制度适用于企业所有员工和访客，包括所有进出企业大门的人员。
三、制度制定程序
本制度由企业管理部门负责起草，经过全体领导的审批后正式执行。如有必要，可随时根据实际情况进行修改。
四、制度内容
1、门禁管理的定义和目的：门禁管理是指对进出企业大门的'人员和车辆进行管理，旨在确保企业内部人员安全和稳定。
2、门禁的管理范围和管理要求：门禁的管理范围包括公司大门和厂区内部门禁，所有进入门禁的人员都必须通过身份验证并在门禁记录簿上签名和登记相关信息；同时，所有进入公司的车辆也必须进行登记和检查。门卫人员不得随意放行任何未验证身份的人员和车辆，并应记录信息并及时上报领导。
3、门禁管理的责任主体：门禁管理的责任主体为公司管理部门，门卫人员是门禁管理的具体执行者，公司员工和访客也是门禁管理的重要责任主体。
4、门禁管理的执行程序：门禁管理执行程序包括人员身份验证、登记和记录、车辆登记和检查等环节。门卫人员应认真执行门禁管理程序并及时将相关信息上报公司领导，确保门禁管理的有效实施。
5、门禁管理的责任追究：对于门禁管理人员不严格执行门禁管理程序，放行未验证身份的人员和车辆，造成企业安全和稳定的严重影响的，应依法给予纪律处分或者行政处罚，情节严重的，还应承担相应的刑事责任。
五、相关法律法规和公司内部政策规定
本制度应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规的要求，同时应符合公司内部的安全管理相关规定和政策要求。
六、执行日期
本制度自发布之日起正式执行，如本制度与现行法规有冲突，以现行法规为准。
门禁管理制度4
为维护我校治安秩序，确保学校财产及师生安全，从严治校，强化管理，依据学校有关规定，特制定门禁制度：
1、学校门卫施行24小时值班，不得空岗，校内中非同学上、下学时间，大门上锁关闭。
2、除上级相关部门必需的观察外，原则上不答应校外人员进入校内，确需进入校内的校外人员，门卫先用电子测温仪测量其体温，体温正常的要询问其会见人，待会见人到校门口确认后，办理登记手续，并对其随身携带物品进行检验，合格前方可开门放行。对可疑或物品，门卫有权扣留。如会见人不在校，不准开门放行。未经答应外来人员（包括小孩）不得任意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学秩序，对那些不听劝说、寻衅滋事分子，应主动报警，对作奸犯科分子依法严惩。
3、正常上课期间禁止同学从左右侧门进入校内，节假日从左侧门进入，前大门为门禁时间。同学进出校内必需穿校服。进入校内后不得在操场骑车、遛冰、玩滑板车等，不得在校内内抽烟，不得在校内内乱扔垃圾。
4、在校同学不许会客，如家长确有要事，经与班主任联系确认并登记后，下课在门卫室会见。同学在校如因病、事需出校，须持班主任签准的假条登记后离校。晚自习后，住校生不得擅自离校，确因生病或者其它原因需要离校的'，由生活老师出具证明前方可离校。
5、家长接送孩子，请在校门口等候，不要进入校内。如有事，请与要找的老师电话联系。
6、严禁各种商贩进入学校或在学校三包范围内摆摊叫卖。同学严禁带用一次性饭盒盛装的食品进校内。
7、夜间严禁一切人员及车辆进入校内。非本单位工作人员，未经答应不得在校内锤炼、玩耍逗留。
8、门卫负责学校内及周边安全防范工作，发现各种担心全隐患，实行措施按时处理，不能处理的按时上报学校有关部门。
开关校门时间：早晨：6：30开门晚上：22：30关门
星期日晚自习开门时间：17：50
门禁管理制度5
为树立企业的良好形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，维持良好的门禁秩序，促进公司的良好发展，结合公司的实际情况，特制订本制度：
一、员工出入管理
1、员工出入公司大门必须佩带工牌，没有工牌的员工自行打电话给本部门负责人或人事行政部到门岗处领人并做好登记，否则一律不得入内；
2、坐通勤车上班的员工，必须在厂门口下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；
3、坐私家车上班的员工，除驾驶员外，随车人员必须下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；
4、新进员工入职后需佩带临时工牌，人事行政部必须在一周内办理正式工牌，以便于保安检查；
5、骑摩托车、电瓶车等非机动车辆进出门岗的员工，必须停车出示工牌并接受保安检查；
二、车辆管理
6、所有货车一律走东大门，客车一律走南大门；本公司的.机动车辆进入大门（除客户车辆、总部领导出差来的车辆由公司行政提前通知车牌号），必须出示车辆通行证，并将通行证放于前挡风玻璃处，以方便保安查验，从东门进入时，请走有通行证车道（东门口有标示），
7、没有办理车辆通行证或车辆通行证丢失的车辆，需从东门进入时，请走无通行证车道（东门口有标示），听从保安引导，将车辆停放在指定位置，并下车到门卫室登记换证，方可进入。车辆通行证丢失必须在当天补办；
8、东门进入车辆驾驶员和随车人员必须穿各公司的工装和佩戴工牌，无工装工牌人员需下车到门卫室登记换证方可入内，车辆凭车辆通行证方可进入园区；各司因业务需要临时雇佣车辆的，车辆无通行证，人员无穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安员检查及备案。
三、外来人员管理
9、外来访客需进入公司，应先登记，门卫询问事由，电话通知接洽人到门口接应，并用有效证件换取来宾证，有车辆的发放车辆临时通行证，并指出车辆停放位置；如接洽人不愿接见的，保安应委婉拒绝；
10、快递人员凭身份证或其他有效证件换取临时出入证，方可进入前台送件；
四、违规处罚
11、无工牌冲岗人员，罚款50元/人/次，无车辆通行证冲岗的车辆，罚款100元/辆/次；
12、物业将在公司南门岗设门禁刷卡机，公司员工需刷卡方能进出园区，东门除操作部正常生产作业车辆以外，任何车辆及人员不得丛东门进出，违规人员罚款50元，违规车辆处以100元的罚款。
13、以上罚款由各公司财务负责代收，月底汇总罚款数额及当事人名单报物业部，物业部汇总报实业人力资源部。
本制度自20xx年3月10日至9月30日试运行，从10月1日起正式实施。
门禁管理制度6
为创立“平安校内”，确保学校教育教学秩序的正常进行和师生安全，依据我校实际情况，特制订学校门禁制度如下：
1、门卫每天早上6：30开门，晚上10点关门。大门只在同学放学、来校及经答应的.车辆进出时开放。
2、门卫负责门前三包，禁止一切商贩进入校内买卖，门前严禁摆摊设点。确保校门通道干净畅通。
3、除上级领导检查及特别情况外，禁止一切闲杂人员进入校内。
4、外单位车辆不得进入校内，特别情况经学校批准登记前方可放行，并停放在指定位置。
5、上课时间同学不得会客，外来人员、同学家长必需办理登记手续，方可入校。同学家长来校不得进入教学区，会见同学、老师经同意后在会客室见面。
6、同学在上课期间、课间如有特别情况，凭经批准的请假条到门卫处登记后出门。
7、对危害学校安全的人和事，门卫和保安有权实行临时相应措施加以制止，并快速报告学校相关领导或值班领导。
8、非机动车辆进出门必需下车推行，院内严禁骑车。
9、严格执行校内物资出门证度。无总务处开具的出门证，学校物资一律不得出校；严禁校外人员未经学校领导同意运用学校包括自来水、开水、电在内的一切财物。
10、在校内施工、常常性办理业务人员进出须出示出入证。
11、凡违反门卫制度，不听从门卫人员管理、无理取闹、扰乱学校治安者送交政教处值班人员或公安机关处理。
12、双休及节假日要求与工作日相同。
13、上述各项，务必严格遵守，门卫做好安全保卫工作，如有不听劝止。蓄意寻衅闹事者，门卫应按时制止和处理并报告学校，情节严峻者交公安机关处理。
门禁管理制度7
第一条 为加强公司内部安全管理,提高安全管理水平,公司在a、b区安检通道、研发试验楼、加工中心车间、浆料车间、前驱体厂房等入口设置了门禁管理系统。门禁系统将根据“分区管理、授权进出、规范管理”的原则进行管理,为顺当实施门禁管理工作,特制定本规定。
其次条 公司在a、b区安检通道均设有门禁系统,全部经公司人力资源部核发的员工卡,安检门禁系统均可在对员工身份进行识别后,自动打开门禁放行,同时门禁系统自动记录员工进出门禁的时间。
第三条 员工通过安检通道进入公司时,原则上不得携带与工作无关的物品进入公司须要进行安检管理的工作区域内。
第四条 a区安检通道设有员工个人物品存放箱,供进入a区办公楼、研发试验楼工作的职能部门、分析检测中心、研发中心、信息中心员工存放不需携带进入工作场所的个人物品。
第五条 b区安检通道设有员工更衣室,供进入b区工作的生产部门员工更换工作服、存放不需携带进入工作场所的个人物品。
第六条 来访人员进入a区,需在公司接待室办理手续,持“来访人员登记单(回执)”才能进入公司,将随身包具存放在安检通道的存包柜内后,由公司授权值班保安刷卡开门禁从a区安检通道门禁进入a区。未经登记出示“来访人员登记单(回执)”的来访人员,不得进入公司。来访人员离开公司,未出示经办人员签字的“来访人员登记单(回执)”的,不得放行离开公司。
第七条 来访人员原则上不得进入公司设有门禁的生产、科研场所,因工作须要进入时,接待部门需提前向公司主管领导报告,经同意并到人力资源部办理门禁授权手续后,方能带人进入。
第八条 公司在研发试验楼、加工中心、浆料车间、前驱体厂房及重点部位场所设有门禁系统,进入该区域的员工,须要运用经人力资源部授权进入的员工卡刷卡开门禁,经门禁系统识别后,方可进入。
第九条 在研发试验楼、加工中心、浆料车间、前驱体厂房及设有门禁系统的场所工作的员工进入该场所时,持经授权的员工卡,刷卡识别进入。
第十条 其它部门员工须要进入设有门禁系统的场所时,需到人力资源部办理临时授权手续,取得“临时授权卡”后,方能进入。
第十一条 未经授权或公司领导同意,在设有门禁系统场所工作的员工不得私自带其他部门的员工或来访人员(包括员工自己的`子女亲属)进入。
第十二条 门禁授权管理。
(一)一般授权:一般授权是指公司录用或临时聘用的员工,经人力资源部办理完毕相关录用手续后,依据部门工作须要,所办理的员工卡授权。此类授权由人力资源部依据各部门新增员工报主管领导审批后,统一制作发放。
(二)临时授权:临时授权是指公司为临时进出厂区的外访人员以工作须要为原则进行的临时授权或公司员工因公需临时进出未经授权的区域时所进行的授权临时更改。此类授权由接待外访人员的部门或员工本人,依据工作须要,以书面申请的形式,经主管领导审批后,报人力资源部备案,并发放临时授权卡。
(三)特别授权:特别授权是指公司为经过绿色通道的员工或外访人员办理的贵宾卡授权。此类授权由员工本人或接待外访人员的部门提出书面申请,经主管领导审批后,报人力资源部备案,并发放特别授权卡。
(四)门禁卡申请及授权更改的原则:以工作须要为基本原则,结合公司各岗位工作性质及工作范围,对员工卡进行授权。
(五)门禁卡授权审批流程:1、提交申请(申请表详见附件)。申请表中须要明确填写申请缘由,授权时间及授权范围等内容,申请表需生产线班组长和部门负责人审核,经主管领导审批。2、门禁卡办理。人力资源部依据已审批的权限范围及申请时间,统一制作门禁卡。员工在业务办理完毕或接待工作结束后,需刚好将门禁卡交回人力资源部。
(六)临时授权与特别授权的审批权限:全部授权门禁卡的发放需经主管领导审批后,报人力资源部备案后统一制作发放。
第十三条 违反本规定者,依据以下情形赐予惩罚。
(1)未经授权或经公司领导同意,在设有门禁系统场所工作的员工私自带公司其他部门员工进入本部门或场所者,赐予200-500元的惩罚,并警告处分一次。
(2)未经授权或经公司领导同意,在设有门禁系统场所的工作员工私自带来访人员进入本部门或场所者,赐予500-1000元的惩罚,并记大过处分一次。由此给公司生产经营带来损失的,依据损失状况报公司另行处分。
(3)当门禁系统出现故障,影响正常进出时,员工不得以任何理由或方式损坏门禁系统及配套设施,违者赐予500-1000元的惩罚,并负责赔偿相关损失,情形严峻者予以开除。
(4)其他情形者,视状况予以处理。
门禁管理制度8
一、目的
为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。
二、范围
公司全体员工
三、定义
（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。主要组成内容有卡套、吊绳、卡片（含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。
（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。每位员工有一张专属的门禁卡。
四、职责
（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。
（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。
（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。
五、内容
（一）工作证佩戴要求
1、工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。
2、保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。
3、工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。
（二）工作证、门禁卡使用权限
1、工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。
（三）工作证、门禁卡发放、使用管理
1、行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的更换，2个工作日内予以发放。
2、工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的`损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
3、员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用
1、工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。
2、员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。
3、因个人原因致使工作证、门禁卡折损或丢失无法继续使用的，员工需填写《工作证、门禁卡补办申请单》经部门负责人和行政人事部签批后予以补发，扣除工本费：50元/次（工作证、门禁卡）；门禁卡40元/次，10元/次（工作证）。
4、员工离职时需将工作证、门禁卡交于行政人事部，损坏或逾期未交则扣除工本费50元。
（五）工作证、门禁卡使用监督管理
1、行政人事部将不定时进行工作证佩戴抽查，不按照标准方式佩戴或未佩戴者，每次乐捐10元/次，并通报批评。
2、如发现将工作证、门禁卡外借他人使用，一经核实，行政人事部视情节轻重对但是人处以警告、记过、解除劳动合同等处分。
3、行政人事部对公司整体门禁卡负监督管理责任，因操作失误或管理不当造成的门禁卡外泄或离职注销不及时引起的公司财物损失，由门禁管理员承担。
六、附则
1、本制度自颁布日起正式生效，适时检讨修订。
2、执行过程中超出本制度规定的情况，由公司管理层商定处理办法。
3、本制度最终解释权属于公司。
门禁管理制度9
1、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的'门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时假如出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必需马上退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要依据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要留意爱护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人运用,同时应刚好劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。
7、门禁卡丢失或损坏应刚好到安质部办理挂失登记并刚好补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在运用过程中发觉问题刚好上报。
门禁管理制度10
1.总则
1.1.为确保计算机网络系统安全、高效运行和各类设备处于良好状态，真确使用和维护各种设备，管理有章、职责明确，特制定本制度。本制度分为5个部分:
1.1.1.值班制度1.1.2.巡视制度
1.1.3.日常管理制度
1.1.4.运行维护制度
1.1.5.安全保密制度
2.值班制度
2.1.机房实行24小时值班制度
2.2.值班人员要遵守值班守则
2.3.值班守则
2.3.1.要培养值班人员有一定的综合素质，有一定的应变和事故判断能力。
2.3.2.值班人员的主要职责是要在第一时间发现故障和故障隐患，并及时报告，使相关管理人员能及时赶到现场尽最大可能缩短故障恢复时间。
2.3.3.熟知工作内容和责任规范。值班时间内不得作与工作、业务无关的任何私事，不得擅自离开岗位。
2.3.4.值班人员负责机房的安全和机房环境卫生。认证履行机房的各项规定，并督促进入机房人员严格遵守。
2.3.5.负责机房的环境设备与网络系统的安全运行;负责完成规定的日常操作和故障监测记录，简单故障的排除，负责环境设备的日常巡视。
2.3.6.值班人员必须以严肃、严格的态度，认证执行机房巡视制度负责每日对机房网络设备、机房设备、机房环境的巡视、认真填写巡视记录表，发现问题及时向相关管理人员反映。 2.3.7.值班人员要定时对网络管理监控机进行巡视并认真进行记录。
2.3.8.当遇到故障报警时，应及时判断处故障点，并立即通知相关的系统管理员现场排除故障。发生重大故障时，还应及时报告直接领导。
2.3.9.值班人员应按时到岗，认真交接，双方签字后交班人员方可离岗。
2.3.10.必须严格遵守各项相关管理规定和消防管理规定。
3.巡视制度
3.1. 网络运行设备的巡视
3.1.1.各服务器的cpu和内存的工作状况
3.1.2.防火墙的工作状况
3.1.3. 网站的.工作状况
3.1.4.邮件服务器的工作状况
3.1.5. 网络交换机的工作状况
3.1.6.客户端的网络运行速度
3.1.7.认真做好记录
3.2.机房环境的巡视
3.2.1.机房门窗的关闭情况
3.2.2.机房的卫生状况
3.2.3.机房的灯光状况
3.2.4.机房的温度、湿度及空气状况
3.2.5.认真做好记录
3.3.机房设备的巡视
3.3.1.对机房的ups、空调、消防报警等系统的运行情况进行经常性巡视，密切注意工作负荷、电池容量、室内温湿度等数值，以保证网络安全、正常的运行
3.3.2.主配电柜的供电电压、电流。
3.3.3. ups的输出电压、电流和负载功率。
3.3.4. ups电池的状况。
3.3.5.空调的工作状况。
3.3.6.新风机和空气净化器的工作状况。
3.3.7.消防报警系统的工作状况。
3.3.8.查看所有机房设备的报警记录。
3.3.9.认真做好巡视记录。
4.日常管理制度
4.1.每日清理机房的环境卫生。
4.2.到机房工作的人员要听从值班人员管理
4.3.到机房工作的人员进入机房前需换上机房专用工作服和工作鞋，并定期清理自己的装用工作服和工作鞋。
4.4.到机房工作的人员不得在机房内吃食品，饮水，吸烟或其他与工作无关的事宜。
4.5.到机房工作的人员严禁携带与工作无关的物品，特别是易燃、易爆、强磁、腐蚀性物体等危险物品进入机房。
4.6.到机房工作的人员应严格遵守岗位责任制，不能乱动与自己工作无关的设备。
4.7.机房内不能存放任何食品。
4.8.严禁在机房内使用其他用电器。
4.9.严禁在机房内存放杂物
4.10.严禁在机房大声喧哗、玩电子游戏、聊天等
4.11.严禁在机房的服务器上浏览internet的网页和接收电子邮件。
4.12.在机房工作必须按操作规程正确操作、使用各类设备。
5.运行维护制度
5.1.配电柜一年进行至少2次维护检查。维护内容:清扫灰尘、检查各接点、触电的温升，松紧。注:双路供电还应检查互投开关的吃否可靠
5.2. ups一年进行2次巡检。维护内容:清扫灰尘、检查ups逆变器工作状况及ups整机的工作状况、检查电池组机每节电池的状况并对电池进行放电。
5.3.机房专用空调每月进行一次巡检。维护内容:清扫及更换各过滤网、清洗或更换加湿罐、清扫室外机、测量工作压力、测量工作电压、电流，检查下水管道是否畅通及漏水报警是否正常、进行软化水更换。
5.4.新风机每年进行两次维护。维护内容:更换过滤网，检查电机的工作状况
5.5.空气净化每季度要进行一次维护。维护内容:对设备进行清洗、跟换活性炭。
5.6.机房消防系统每年进行一次检测。维护内容:检查个监测点及报警设备的可靠性、检查消防设备的电池、喷头。
5.7.机房防雷设施每年检查一次。维护内容:检测个防雷器的可靠性、检查接地状况、
5.8.机房每年进行两次专业保洁。维护内容:对机房的地板进行调整和清洁、对底板下、天棚板上进行清洁。
6.安全保密制度
6.1.门禁管理
6.1.1.机房必须设有门禁，机房的工作人员需登记进入机房。非机房工作人员不能随意进入机房。非机房工作人员进入机房必须登记和服从值班人员管理。
6.1.2.防雷、防火、防水、防盗、防虫害
6.1.2.1.防雷:需按国家的规定对机房的设备进行接地，对进出机房的电力线，网络线需要加装防雷器。每年要按国家的规定对防雷设施及设备接地进行检测
6.1.2.2.防火:需按国家的规定在计算机机房进行消防设施的安装。消防报警及灭火设施要7x24小时工作。设施每年要按国家规定对消防报警及灭火设施进行检测
6.1.2.3.防水:要经常检查机房的防漏水情况，空调、门窗及屋顶。
6.1.2.4.防盗:严格机房进出管理，门禁要24x7小时工作，严格执行进出机房的登记制度、严格执行进出机房不得携带其他物品的规定
6.1.2.5.防虫害:经常检查机房的顶棚上和地板下的封闭情况。不得在机房内存放食品，不得在机房内堆放杂物。
6.2. 网络运行安全管理
6.2.1.对涉密网和内部办公网要与internet网物理隔离，所用服务器要安装在屏蔽机柜内，网络线、网络插座、插头都要屏蔽。
6.2.2.对internet网的进口要加装防火墙，如必要可装多级防火墙。防火墙的设置要经常根据需要进行调整以防入侵。
6.2.3.对所有服务器要安装防病毒软件，要经常对防病毒软件进行升级。经常对计算机病毒进行检测。
6.3.系统设备安全管理
6.3.1.进入机房不得带拷贝工具和便携机
6.3.2.机房内所有服务器应设有开机密码、系统登陆密码
6.3.3.机房内所有服务器都应设有带密码的屏幕保护
6.3.4. 网管人员操作后应将服务器处于锁定状态
6.3.5.非网管人员不得私自操作任何服务器
6.4.认真遵守国家的各项保密制度
6.4.1.严格遵守党和国家的保密制度。有关打印结果、存储介质及原始数据必须有本人保管。带有密级的媒体应及时锁入保险柜中，收、发要登记。定期集中销毁废弃的涉密纸、物。
6.4.2.需要于正常工作日、时之外使用机房加班的人员，应得到主管处领导的批准，并向运行值班人员办理登记手续。机房的值班人员必须同时在长陪同
6.4.3.严禁与机房工作无关的人员进入机房6.4.4.非机房工作人员在机房工作是必须有机房值班人员陪同6.4.5.机房内各类服务器应由专人分类管理6.4.6.建立设备、资料责任制。
7.附则
7.1.本管理办法由自发布之日起执行。
门禁管理制度11
一、目的
为了保障企业的安全稳定运营，建立规范的门禁管理制度，明确相关工作职责和制度执行程序，防止不法人员进入企业内部破坏设施、侵犯企业财产以及威胁员工安全。
二、范围
本制度适用于企业所有门禁，包括进出企业大门的门禁设施及其他进入企业内部的门禁设施。
三、制度制定程序
本制度由企业总经理或其授权的领导牵头制定，经过企业内部相关部门的审批后正式发布执行。本制度的修改和解释权归企业总经理及相关部门负责人所有。
四、制度内容
1、门禁设施的设置应当合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特点。必要时，应当增加安保人员或技术设备，保障门禁设施的安全有效运行。
2、员工进出门禁设施的管理应当依据员工劳动合同和岗位职责进行分类管理，实行实名制管理，门禁设施应当备案并使用门禁卡或身份证等有效证件进行刷卡进出。
3、第三方人员进出门禁设施应当进行有效身份验证和登记备案，并由员工进行陪同，确保进入区域及访问内容合法。
4、门禁设施管理人员应当认真履行工作职责，严格执行门禁制度，严禁泄漏员工个人信息和企业资料。
5、门禁设施管理人员应当定期进行巡查和维护保养，检查门禁设施是否完好，避免因门禁设施失灵导致的安全事故。
6、对于没有携带有效证件、无权进入企业内部、携带易燃易爆物品等危险品物进入企业区域或者故意破坏门禁设施的，企业应当及时通知公安机关或者安全管理部门进行处理，并追究相关责任人的法律责任。
五、责任主体
1、企业总经理或其授权的领导对企业门禁设施管理工作全面负责。
2、安全管理部门负责制定门禁管理计划，组织实施门禁管理工作，监督门禁设施管理人员执行门禁管理制度。
3、门禁设施管理人员负责门禁设施的日常巡检、维护、保养，并严格执行企业门禁管理制度。
六、执行程序
1、门禁设施管理人员应当认真履行工作职责，按照制度执行相关工作。
2、安全管理部门或企业领导团队定期对门禁设施管理工作进行检查。
3、对于门禁设施管理人员违反门禁管理制度的.行为，管理部门应当进行制度约束和批评教育，情节严重者可以采取相应的纪律处分措施。
七、责任追究
1、对于因门禁设施管理不到位，造成企业财产损失、员工伤亡的事件，门禁设施管理人员应当承担相应的责任并接受企业的处罚。
2、企业领导及管理部门对门禁设施管理不到位的行为也要进行严肃的批评和问责。
参考法规
1、《劳动合同法》
2、《劳动法》
3、《劳动保障监察条例》
4、《行政管理法》工厂门禁管理制度
门禁管理制度12
一、目标
塑造良好企业形象，保障公司资产与员工人身财产安全，推动公司发展。
二、适用范围
适用于所有进出我司的人员（单位、个人）。
三、责任方
1、济南园区行政中心集团办、东营园区行政中心集团办：负责监督制度执行。
2、济南、东营园区物业部保安：负责实施此制度。
3、公司全体员工：需遵守此制度。
四、管理内容
1、门禁感应卡即IC卡。除非特别说明，本文中的“门禁感应卡”均指此卡。
2、综合服务中心负责门禁感应卡的管理，发给具有相关权限的员工。每位员工仅能使用自己的门禁感应卡，不能转借他人或多人共享一张卡。
3、行政管理中心集团办每月对门禁系统进行检查，确保其正常使用。发现问题及时通知物业部修复。
4、公司门禁出入管理
（1）出入集团西大门、生产中门、生产南门的公司员工需持有门禁感应卡，并按要求刷记录后才能出入。无门禁感应卡者禁止出入，保安有权阻止。新入职员工须经过门卫电话核实，登记并展示有效证件后方可出入。
（2）外来人员因公需要进入公司，应在门口登记，说明来意。必要时应展示证件。接洽部门同意后，由值班保安填好《来访人员登记表》，发给《来访条》，指示接洽部门的位置和停车地点。如果接洽部门或相关人员不在或不愿接待，保安应礼貌地请其离开。
（3）员工应从公司西/南大门出入。西/南大门开放时间为6：00—22：00。晚上外出的员工需在23：30前返回公司，节假日则需在00：00前返回。其余时段保安有权拒绝通行（加班、倒班等情况除外）。员工禁止攀爬围栏进出，违者每次罚款50元，屡犯者将受到公开批评。进出生产中门参观者需携带参观证（到行政管理中心集团办登记领取）。
（4）被公司解雇或辞职的'员工，只有凭行政管理中心集团办批准的《离职人员出门条》才允许离厂，并应仔细检查其携带的物品，禁止携带带有公司标识的任何物品出厂。
（5）所有物资均需凭借出门条放行。成品销售、次品、生产工具、加工零件、样品、模具或废料凭二级单位负责人签发的出门条；办公用品、生活用品凭行政管理中心集团办出具的出门条；物资供应公司购买的需要退货的物品，凭物资供应负责人签发的出门条放行。保安应将各类出门条妥善保管，防止遗失和损坏。
（6）公司购买的货物应先在保安室登记，然后由保安通知收货部门或人员。
（7）提交的小件物品、信函、文件等应由总机前台代为收发。总机前台应及时准确地做好收发工作，并进行登记。
（8）对人员、车辆携带的物品产生疑问时，应及时询问相关人员进行确认。
（9）来往业务车辆需从生产南门进出，任何车辆不得从生产中门进出，特殊情况需备案登记后方能出入。
（10）访问者完成事务后，需持由接洽部门和接待人员签字确认的《来访条》离开公司。如有特殊情况没有签字，离开时保安应打电话向接洽部门询问具体情况后放行。
（11）下列外来人员禁止进入公司：
①携带易燃易爆和危险品的人。
②身份不明、衣着不整的人。
③推销商品和回收废品的人。
④非洽谈公务的人，或洽谈公务但拒绝登记的人。
⑤来访者不清楚访问部门或访问人的情况。
⑥来访者无法出示有效证件。
（12）有下列行为之一的公司员工禁止离开公司：
①员工离厂时携带公司物品，但出门条上没有部门经理签字。
②员工携带物品有放行条，但物品不符。
（13）办公区门禁管理
①外来人员需持有保安发放的来访条，只允许进入登记许可接待的集团办，严禁在其他办公室闲逛，否则应予以驱逐。
②在接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识。当客人翻阅办公桌上的文件时，应予以制止。
③外来人员事务完成后，相关部门接待人员应在保安发放的《来访条》上签字确认。如果有特殊情况暂时不能离开公司，应及时通知门卫和保安。
④公司员工进入公司生产大门、车间时，需将工作证挂在胸前。对于上下班进出工厂、车间不佩戴工作证的员工，保安可阻止其入内，直到按照要求佩戴。态度恶劣的，保安应记下其姓名、部门，并交给行政管理中心集团办处理。行政管理中心集团办将该员工的违规行为书面通知所在部门，由所在部门根据实际情况在员工绩效考核中扣除相应的分数。
⑤车间员工禁止带包进入车间。有带包人员需将包存放指定区域。如有带包进入者，保安应要求其自行开包检查。
⑥上班时间，车间员工原则上不允许接待客人。如有特殊情况，需向保安说明，并得到部门经理的同意，在公司会议室接待客人。未经部门经理同意，严禁将外来人员带入车间参观。当车间员工携带公司物品离开车间时，需有部门经理签发的出门条，否则保安有权阻止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）
⑦外来公干人员未经部门经理同意和接待部门人员陪同，严禁进入车间。擅自进入的，保安和车间工作人员有权阻止。
⑧有下列行为之一的公司员工禁止进入办公区：
①携带违禁物品者。
②不佩戴工作证者、无来访条者
③上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。
④未经部门经理批准擅自带客参观者。
五、生效日期
1、本规定自发布之日起生效，解释权归集团行政管理中心集团办公室。
2、公司门禁卡管控制度规范
3、为了提升办公区安全性，保障公司和个人资产安全以及货物进出秩序，我们特此设定以下门禁卡使用与管理规则。
一、持卡对象
只有入职三天以上的在职员工才具备持卡资格。
二、注意事项
1、门禁卡专属在职员工，遵循“一人一卡”原则，禁止交换。
2、使用期间请妥善保存，若不慎丢失，请迅速至人事部办理挂失手续。未按时报备者，一旦被发现将罚款100元，如果因此给公司带来损失，还将承担相应责任。
三、补卡费用及步骤
1、如因非人为因素导致门禁卡消磁或失效，人事部会在核实后免费更换。
2、若丢失或损坏需要重新办理，首次补办收取50元制卡成本费；再次补办则需缴纳50元制卡成本费，并且罚款100元。
3、补卡程序：持卡人提出申请，人事部审核并收取制卡成本费，人事部根据成本费制作新卡并发给持卡人。
四、卡片回收
员工离职时必须同时交回门禁卡，否则视同未完成离职手续。
五、自制度发布之日起执行，最终解释权归XXX所有。
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门禁管理制度13
1.目的
为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本规定。
2.适用范围
凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。
3.定义
3.1厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。
3.2保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。
3.3财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。
3.4人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。
3.5厂规：包括所有工厂行政管理办法或规定。
4.职责
4.1厂区安全巡逻：保安负责，保安部主管监督;
4.2人员或财物出厂放行：外来人员保安依据写字楼人员填写的《来宾接洽单》，由厂长核准放行之，如厂长不在厂内则由人事部主管或安全主任核准，工厂内部员工依据人事部核准的《放行条》放行之;
4.3人员或财物入厂：除本厂员工外，人员及财物入厂均需由保安负责核查登记，并发给来访证;
4.4异常时处理核准：异常时通报工厂厂长或人事部主管核准。
5.人员进出管理
5.1本厂员工进出厂
5.1.1本厂员工外出时需随身携带好厂牌，于进入厂区大门时，应自觉佩带或出示厂证，并配合保安之管理，没有佩带厂证者，保安需进行查问或禁止其进入厂区大门;
5.1.2本厂员工于上班时间内外出(请假或出差)时应填写《员工外出单》，经部门主管确认后才能外出，保安应登记在《外出人员登记表》上，员工返厂时应再次登记，以了解员工进出厂情形;
5.1.3保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行不定期的物品检查，但本厂员工外出时，如有携带包裹，应随时检查之，本厂员工不得拒绝;
5.1.4有辞职及解雇之人员，保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行之，离职及解雇人员工资结算完成，由人事部通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍;
5.1.5为树立公司良好的企业形象，保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证，保安有权阻止其进出厂区的大门，应予记录呈报人事部主管。执行本项时，不得有粗野行为或吵架的现象;
5.1.6本厂员工上班时间原则上禁止会客，但员工之亲友有特殊急事情况会见时，保安请示人事部主管经核准后，请亲友在厂区大门外等候受访员工，受访时间不得超过10分钟;
5.1.7为保证工厂厂区内员工的生命及财产安全，厂区大门晚上24：00到第二天早上6：00间禁止任何人通行，如确实需要延迟在24：00以后外出者或进入者，需提前填写《延迟进出厂申请单》，经人事部主管或厂长批准后方可进出，其他特殊情况需经厂长书面许可证明方可放行;
5.1.8人事部每天会将离职人员名单及相片交予保安部。保安部认真核对出入工厂的人员，以防非本厂人员进入;
5.1.9禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区;
5.1.10如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其他同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借他人厂证进厂者，查获后知会人事行政部送交治安队处理;
5.1.11对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。夜间超时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要时交行政部处理;
5.1.12积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部门内招见工者，必须先知会人事部主管，经同意后给予放行。对携带的'物品要仔细检查，落实好"放行条"制度，无放行条一律拒绝物品外出(非特殊情况)，防止公司财产及员工物品被盗或流失;
5.1.13值班员要随时对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道畅通。随时注意外围的治安情况，严防犯罪分子对本厂员工的生命财产造成威胁，如出现突发事件，必须及时迅速的作出反应，并上报上级领导。严格控制任何人员带违禁物品进入生活区;
5.1.14严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。
5.2外宾(外来客人、供应赏等业务洽谈人员)进出厂管理
5.2.1外来个人、供应商等业务会谈人员进出厂区时，保安须保持礼节，并先施以敬礼后再询问其来访目的及对象，以对讲机联络受访人，经受访人同意后，请来宾出示有效身份证明(如身份证、护照等)，经确认无误后发给《来访证》，在外来人员进出登记表上登记，客人可由保安代填，其他人员由来宾自己填写，登记后保安需带领客人到指定点等候受访人，受访人应全程陪同到客人离开工厂;
5.2.2如受访人或其代理人没有在厂内，应委婉地回答客人，并登记来宾之联络电话、姓名，以便受访人入厂后转达之;
5.2.3如有重要客人来访(简称：贵宾)，写字楼必须提前通知保安室，保安员在客人到厂时要求客人提供香港公司签署的《访客入厂批准证》给予登记，并发给《贵宾证》，登记后可直接带客人到写字楼;
5.2.4外宾离厂时应如期交还《访客证》或《贵宾证》，并放以敬礼送客出门;
5.2.5外宾出厂时，应由保安礼貌周到的请其开车接受检查;
5.2.6如有外来人员参观本厂，须有工厂上级的参观通知。所有外来参观人员在发放客访证后，由本厂工作人员陪同入厂。凡在本厂需施工一星期以上的外来人员，必须交办证人身份证复印件到人事部办理临时出入证，并填写外来人员登记表。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。
5.3其他外来人员进出管理
5.3.1非工厂业务需要，禁止其他外来人员进入工厂厂区，特殊情况进入必须经厂长或人事部主管批准;
5.3.2对外来施工队出入，要严格遵守《出入厂门制度》《客访证发放制度》，做到必须有证《临时厂证或客访证》方能入厂之原则，在离开厂时，必须先收回客访证，没收过期临时厂证。对探访留宿的人员，严格按厂规办理，探访者必须是夫妻关系，由被访者到后勤部填写好留宿申请表经人事部主管签字后，才可探访留宿;
5.3.3对政府类车辆的管理。包括：镇政府、村政府、劳动局、派出所、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可先让其进厂，根据需要，可将政府官员带至接待大堂等候。
5.4物品进出厂
5.4.1本厂员工携带物品出厂，经交保安执行检查，保安按人事部核准的《员工放行条》进行检查，如不确定是公物还是私物时，应查实后再予以放行;
5.4.2来宾及协力厂商携带物品出厂时，保安应要求其出示《来宾接洽单》，认真清点物品数量，核对无误后予以放行;
5.4.3其他外来人员携带物品出厂，保安有权执行检查，要求其出示《来宾接洽单》，认真清点物品数量，核对无误后予以放行，特殊情况下凭人事部或相关人员书面放行资料或电话联络情况予以放行，不确定说应查实后再放行;
5.4.4对主管级以上人员携带物品(属主管楼物品)，所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对与雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，必须先按规定登记后方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。
5.5进出车辆管理
5.5.1值班保安可以确定是我公司内部车辆时，应立即打开大门让其进入，其他车辆必须询问对方是否属于业务往来，且有和我厂相关人员预约或香港公司签署的《访客入厂批准证》时，方可以开大门让其进入并登记;
5.5.2对外来车辆应礼貌请司机减速及在指定位置停放车辆，并在其进厂及出厂时均应敬礼欢迎和送行;
5.5.3摩托车和自行车只能从侧门进出，骑摩托车必须放慢速度通行，骑自行车人员必须下车或侧门，防止撞伤进出人员;
5.5.4对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨防车辆被盗及公司物品流失。
5.5.5除装成品货柜车外，其他任何车辆都不许靠近成品落货区。正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查。值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。
5.6保安纪律规定
5.6.1值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端正，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作。动作要干净利落，标准无误。
5.6.2完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一位员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报，以免事情扩大。
门禁管理制度14
施工现场门禁管理制度范本之相关制度和职责，为全面贯彻、落实“安全第一、预防为主”的方针,保障项目工程建设的安全和从业人员的安全和健康,保障国家和投资者的财产免遭损失,加强建设工程安全文明管理,强化施工现场门禁管理,结合本工...
为全面贯彻、落实“安全第一、预防为主”的方针,保障项目工程建设的安全和从业人员的安全和健康,保障国家和投资者的财产免遭损失,加强建设工程安全文明管理,强化施工现场门禁管理,结合本工程实际情况,特制订本制度,具体内容如下:
一、人员出入控制:
(1)出入现场人员(包括管理人员、施工人员)必须正确佩戴安全帽、佩戴胸卡经现场安保人员检查合格后方可出入大门。
(2)访客进入施工现场,必须先行登记,在保安室领取安全帽及发放的临时访客卡进入施工现场;离开现场时,必须在出具填好的访客回执单之后,归还安全帽和访客卡后方可离开。
所有访客都必须认真阅读并严格遵守入场安全须知,且签字认可;必须在门岗值班保安处出示个人有效证件进行出入登记,领取访客卡;必须按照规定佩戴劳保用品;必须严格遵守各项安全制度。
(3)所有与工程无关的闲杂人等一律禁止进入施工现场。
(4)佩戴胸卡由项目业主方安健环管理部统一发放。办理胸卡的'程序为:由各参建单位提供办理人员的电子版一寸照片、身份证号、入场安全培训合格证明等文件,安健环管理部按照给定的格式分批进行办理。
二、车辆出入控制:
(1)施工现场各参建单位车辆凭长期车辆通行证可直接出入大门。
(2)施工机械及运输材料车辆进入施工现场,必须先行登记,并进行车辆及机械状况检查(详见检查内容表)和危险品检查(含易燃、易爆、有毒、有害等),检查合格后凭发放的临时施工车辆通行证进入施工现场。离开现场时,必须出具车辆材料出场单(并各方签字齐全),经安保人员检查无误后,方可离开。
(3)访客车辆进入施工现场,必须先行登记,凭司机驾驶证或机动车行驶证换取临时访客车辆通行证并进行危险品检查(含易燃、易爆、有毒、有害等),检查合格后凭发放的临时访客车辆通行证进入施工现场。离开现场时,必须归还临时访客车辆通行证换回司机驾驶证或机动车行驶证,经安保人员检查无误后,方可离开。
(4)各种车辆通行证由项目业主方安健环管理部统一发放。办理车辆通行证的程序为:由各参建单位提供办理车辆的电子版照片、机动车行驶证、司机的驾驶证等文件的复印件,安健环管理部按照给定的格式分批进行办理。
三、施工现场应急控制及施工现场暴力事件控制
(1)大门出口应急控制:严格按照施工现场应急预案执行,当紧急事件发生后,必须立即启动应急响应,保证大门出口畅通、有序,严格控制无关人员进入施工现场,并保证救援车辆进出顺畅;
(2)施工现场暴力事件控制:严格控制无关人员进入施工现场,保证救援人员出入顺畅。
门禁管理制度15
1.目的：
为维护公司厂区安全及生产正常、生活秩序，规范人员、车辆、物品出入管理，根据目前公司实际情况，特制定本制度。
2.范围：
（1）适应公司全体员工。
（2）合作商、参观客人、外协人员、施工队。
（3）车辆、物品出入厂门均应遵守本管理办法。
3.公司员工个人外出情况
（1）员工进出厂区大门，应自觉佩戴厂牌，凭证出入，未依规佩戴厂牌者，保安有权查实，纠正后才能放行，对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、报备其部门主管部并交由公司处理。凡未按规定穿着佩戴厂牌的员工，将按违反公司《员工手册》奖惩制度处理。
（2）除销售及司机外，公司员工上班時间外出，需填写《出差单》（附件一），经部门主管审批后，方可外出。
（3）各部门如因特殊情况需提前下班时，由部门主管报公司人力资源主管董事批准后方可办理外出手续。
（4）员工上班时间请假出厂时，应按公司相关规定办理请假手续，经批准后，方可出厂。
4.工作原因出差及外来人员拜访。
（1）来访人员（供应商、零散客户、贵宾等）来访，保安人员须保持礼节，礼貌问询所带物品，并做好记录。
（2）因工作需要出差的，需填写《出差申请单》经主管审批后交人力资源部存档，工作时间内出差的需刷门禁卡后才能出厂。
（3）因工作原因延迟入厂的.，于上班后补办《出差申请单》，入厂时需在刷门禁卡。
5.非本公司人员进出管制：
（1）上班時间內除公事接洽外，一律谢绝会客。
（2）参观人员（贵宾接待）。
（3）重要贵宾，如有必要入厂参观，由负责接待人员提前通知公司保安队及门卫，并告知参观人员单位、名称、姓名、车辆标牌型号、车号及到达时间。
（4）贵宾到达公司前5分钟，门卫需打开厂门等待，并通知负责接待人员及主管。
6.洽公人员。
（1）外来单位厂商、客户前来接洽业务时，门卫应详细了解来访人员姓名、单位、事由及被访人姓名，确认是否有约。
（2）若被访人外出，请来访人留下通讯联络方法即可，由门卫适时转交被访人知悉。
（3）来访人员在门卫室办完登记手续后，发《来宾证》给来访人员，洽公完毕后，来访人应交回由接洽人签名的《来访登记表》和《来宾证》，方可出厂，出厂凭单经门卫签注出厂时间于交保安队存档。
7、工作证管理。
（1）凡公司员工，一律凭“工作证”（厂牌）出入厂区。厂区内，必须规范佩戴工作证，不得以任何理由将工作证拿在手中或放入口袋、包内至检查时方才出示。
（2）凡在厂区内行走、活动或作业，必须按规定正确佩挂工作证。
（3）凡进入厂区不按规定佩挂工作证之员工，门卫应予以纠正，并做好违纪记录，交人力资源部按相关规定处罚（详见《员工手册》奖惩制度）。
（4）遗失工作证应立即向人力资源部申请补办，缴纳制作工本费（10元），并附个人一寸彩照一张。
（5）使用他人工作证或伪造涂改工作证蒙混出入厂者，一经查实，无论使用人或借用人、伪造人、涂改人均依相关规定予以警告以上处分。
8、车辆出入管理。
（1）本单位车辆。
公司车辆进出厂门需遵照门卫有关规定出入，并按公司规定在指定的停车位置停放车辆；
本公司员工的车辆（小型车），进出厂门时，门卫有权检查车辆，员工必须予以配合；
凡本公司员工需自驾车辆（小型车）上下班的，请及时到行政部报备。
（2）外单位车辆。
提货车辆：提货车辆入厂，经门卫核准是本公司客户并填写《来访登记表》后方可入厂，提货外出时门卫需根据《物品放行单》（附件四）进行车辆物品检查、验单确认无误后出厂，门卫留存《物品放行单》；
送货车辆：送货车辆入厂，于门卫室填写《来访登记表》，并告之原则上只能空车出厂，车上若有非本公司货物，需提前登记；
如遇访客车辆（小型车）：外单位前来洽公车辆，一律填写《来访登记表》，经被访人同意后，方可放行，并指挥停放在指定区域；
未经预约的政府机关及重要贵宾车辆入厂，门卫人员需问明来访单位后，立即通知相关人员确认接待，可免填《来访登记表》，未确定前，不可擅自放行。
（3）其他车辆进出规定。
本公司员工进出厂区之摩托车、电动车、自行车，经过门岗均应下车推行，为确保厂区内安全，厂区内行驶速度限10公里/小时；
进出厂区的任何车辆，门卫均有检查权（含集装箱、后备箱、驾驶室及摩托车尾箱）；
非本公司员工的摩托车、电动车、自行车等不论何时一律不得入厂（快递公司除外）。
另外，原则上非正常上班时间（含节假日），未经部门经理或以上确认，非本公司或本公司员工已报备的车辆一律不得进出厂区。特殊情況及赶货夜运时例外，需经部门主管或以上确认，否则按公司规章制度处理。
9、物品出入管理。
（1）公司所有物品需携带出厂区时，均必须由主管部门开据《物品放行单》，并由部门主管确认后，方可携带物品出厂。
（2）所有携带出厂物品，门卫均有检查权，携带人员必须予以配合。
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