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唐骏的语录45条
很多早年时发生的点滴小事，都会成为影响一个人未来道路的重要因素。它们的影响，也往往会以出人意料的方式慢慢显现。下面是小编整理的唐骏的语录45条,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、每个人的职业生涯一定要有良好的规划，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是没有规划。有些人有规划，但又不切实际。
2、看的是书，读的却是世界；沏的是茶，尝的却是生活；斟的是酒，品的却是艰辛；人生就像一张有去无回的单车票，要勇往直前做该做的事。
3、我的追求是做中国职业经理人的标杆，职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业，受苦亦是享乐。
4、人生也是如此，如果你陷入逆向循环，在某个阶段一定要把它停住。
5、最重要的不是分手的结局，而是其间追求自己所爱的过程，这种态度使我的人生受益无穷。
6、机会是不平等的，它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法，更应成为我们的人生态度。
7、难道每一个机遇都是公平的吗？当然不是，机遇肯定是不公平的，机遇只属于那些有准备的人。
8、通过努力，我把一个在别人看来遥不可及的机会，渐渐地变成可能性越来越大的机会。
9、我过去的人生经历，无论是失败还是成功，都和我的性格有关。
10、性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。
11、人生的意义就在于有追求，有影响力，有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事，担当不同的角色，但每次我都尽量做到最好。
12、我并没有把生活和工作分得很开，因为我在工作中寻找到了生活的乐趣，在生活中也寻找到了工作的乐趣。
13、成功之路不是只有一条，无论是打工还是创业，只要做好了都是成功。
14、即使是一些平凡的工作和事件，我也尽量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也尽量从他们身上学习一些可以学习的，挖掘一些我身上没有的，这是我的习惯。
15、逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心。要让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。
16、人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是晓之以理，动之以情。
17、一些同学问我在大学该做些什么，怎么能改变自己？其实大学是一个最好的舞台，我们可以通过这个舞台彻底改变自己。每一个未来成功的人都有一种能力：改变自我的能力。很多人说我想做我喜欢做的工作，错了，千万不要做自己想做的东西，这样的工作没有挑战，你知道吗？只有挑战能够改变自己。
18、成功不必在我，团队成功就是我的成功，你会不会欣赏同事的成就呢？你愿不愿意从心里给予热烈的掌声？成人之美不但是一种修养，更是一种美德。在当今社会中，没有团队精神的人是很难成功的，单打独斗的人将逐渐被时代所淘汰。
19、让他人变得伟大，这样自己才能真正伟大。
20、事业是我的精神支柱，要是我没有事业，我整个人就会崩溃，但我相信永远也不会有这一天。我不在乎事业的大与小，对我来说，事业就是我想做的，我不想做的再好都不是事业。家庭在我的生活中是永远不能没有的东西，我不会天天把它挂在嘴上、放在身边，但是在我的心灵深处，它是最深的感情。
21、我心目中的"白领中的白领"是指勤奋工作、具有开拓精神、对未来充满激情、懂得生活的年轻人。
22、"成功就是战胜自己"。
23、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一场长跑，激情就是火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雨，把火种保护到终点。
24、只要有良好的沟通心态，找到适合的沟通方式，没有解决不了的问题。
25、沟通需要放低心态，更需要技巧。
26、成功"4+1"理论：智慧、勤奋、激情、机遇。
27、勤奋不但是追求成功的必须方法，更应该成为我们的态度。
28、人生要跟总结比，哪怕是进步一点点，但是要让今天的你比昨天的你更有激情。
29、好性格：善良、宽容、大气、正直、乐观、阳光、正直。
30、感动是零成本，它的效果却是无价的。
31、任何时候都不惧怕从头再来。
32、每一个看似低的起点，都是通往高峰的必经之路。
33、第一份工作一定要找一个好公司。
34、要想成功没有更多别的诀窍，唯有"勤奋"二字。
35、很多人讲执行力是指让你去做一就是一，我是让我做一我可以做到二做到三。
36、微软真正的权威是它的管理机制，微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理，它的成功之处就在于此。
37、对于微软，过去喜欢，现在喜欢，将来也喜欢。
38、我个人最大的价值，是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。
39、在总结跳槽的经验时，唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。
40、作为职业经理人，我给盛大带来的是理性的东西，激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。
41、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合，没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全听你的了。
42、金子总是会发光的，除了努力去做之外，还要相信时间的作用，千万不要因为时间没到，就变得浮躁、急噪，一定要沉得住气。
43、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。
44、我们要培养自己优秀的性格，花30分钟想一下身边20个人的优点，然后改变你的性格。
45、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头五年千万不要说你能不能多给我一点工资，最重要的是能在企业当中学到什么，对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人，也千万不要跟你的老板来那一套，没必要，完全看他。你吧这个球踢给他，让他来决定，其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样？其实他心里已经有一杆秤了。
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