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论构建独立董事间接薪酬制度

时间:2006-11-24栏目:商法论文

; 《心理学—一条整合的途径》.华东师
范大学出版社  .2000年.第619页.
(13)董新凯.《谈对董事会的控制问题》.《现代法学》.2002年,第2期.
(14)万国华.《证券法前沿问题研究》.天津人民出版社  .  2000年.第312页
(15)刘俊海.《公司的社会责任》.法律出版社.1999年第6页.
(16)梁俊云.  总策划.[中]中祥投资有限公司,  [美]Boardroom  Comsultants  
编著.《独立董事与公司治理》·地震出版社.  2002年.第94页.

A  Study  on  Rules  of  Indirect  Payment  &  Independence  of  Outside  Director  

Abstract:  Nowadays,  the  research  the  practice  about  the  outside  directors’  salary  mainly  focus  on  direct  payment,  that  is,  the  outside  directors  interpose  the  affairs  of  listed  company  as  outside  individuals  but  they  directly  draw  their  salary  together  with  the  insiders  from  the  company.  However,  basing  on  the  science  of  law  and  psychology  to  analyse  ,  the  regulation  of  direct  payment  is  corroding  the  outside  directors’  independence,  in  fact,  and  further  endanger  the  corporate  governance.  On  one  hand,  it’s  the  outside  directors’  special  character  that  provoke  to  set  up  the  regulation

  of  indirect  payment;  on  the  other  hand,  it’s  indispensable  to  establish  rules  of  indirect  payment  to  ensure  the  outside  directors’  independence  and  perfect  the  corporate  governance.

Key  words:  Direct  payment;  outside  director;  duty;  independence;  indirect  payment


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