企业禁止办公室恋情是否合法

企业禁止办公室恋情是否合法

　　企业禁止办公室恋情是否合法
　　
　　郭旺生
　　
　　在现实生活中，有不少用人单位禁止“双职工”在同一用人单位，若发现则要求其中一人离开公司，并以此作为公司的规章制度予以公示。那么，这种禁止办公室恋情的规章制度是否有效呢？
　　
　　有人认为，劳动合同的签订是双方合意的意思表示，企业在签订劳动合同之前只要告知劳动者不可发生办公室恋情，否则用人单位有权解除劳动合同的规章制度，在员工发生类似情形后便可合法解除。劳动者如果不接受该规章制度，大可以另寻东家。(www.fwsir.com)在知道该制度的情况下仍然选择签约，就意味着劳动者接受其约束。
　　
　　公司根据已经公示的规章制度对员工进行处罚、管理，看似无懈可击，实则违法。法律规定，公民享有婚姻自主权，禁止买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。这意味着，公民有权决定自己的恋爱、婚姻等相关人生大事，任何组织和个人无权加以干涉，用人单位如此规定实属违法法律的强制性规定，因此是无效的。

【企业禁止办公室恋情是否合法】相关文章：

怎样判断村委会选举是否合法08-13

企业员工竞业禁止合同04-04

企业员工竞业禁止协议03-27

初恋情怀08-15

热恋情书06-22

异地恋情书07-03

公布恋情的句子01-12

恋情写的情书07-29

初恋情书的作用08-17

热恋情书的特点08-17