同时，加强对后备干部的培养，坚持认真考察干部的形成和原则，把作风正派，师德高尚，业务精良，业绩显著，有良好群众基础的中青年教师充实到学校各个重要岗位，各个职能部门的负责人要各施其职，各尽其责、各尽所能，有创造性地完成本职工作。校长把握学校发展正确发祥，挖掘培养使用人才，调配全校各项工作。

 

本学年行政班子及各科教研组长：

郑扬志：负责党支部行政及学校全面工作。（六年级）

张桂萍：负责教导处工作。（五年级）

钟境忻：负责总务处工作。（四年级）

梁彩银：协助行政工作。（三年级）

梁东明：协助教导处兼管毕业班工作。（二年级）

陈金莲：工会主席。（一年级）

招浩军：少先队总辅导员。（团支部书记）

曾银晖：思品科组长。

张雪峰：语文科组长。

劳展红：数学科组长。

黄  秦：英语科组长。

陈惠娜：专科（音乐、美术、体育、自然等）

（三）加强队伍建设，创设让教师发展的平台，促进学校持续发展。

教师是学校发展的根本。打造一支作风正派，业务优良，素质过硬，奉献创新的“名师”队伍，是学校提高教育教学质量和快速发展的关键。通过多种形式的学习活动（包括支部组织生活），努力提高教师思想素质。

1、加强师德建设。坚持依法办校，民主管理，严肃学校规章

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