数位居世界首位。全球500强中有160多家企业由印度供应其全球营运点所使用的软件。难怪比尔•盖茨惊呼：未来的软件超级大国不是美国，不是日本，也不是欧洲国家，而是印度。 印度信息产业这一片蓬勃景象的背后是强大的科技人才库的支撑。有10亿人口的印度现在有合格的软件人才25万人，而且还有众多的科技人才正源源不断地从外国赶到印度。美国《商业周刊》和《福布斯》杂志都曾惊叹："印度有着无穷无尽的技术人才储备"。
科技强市必须依靠人才强市，只有合理配置人才资源，储备大量的“技术蓝领”，特别是“高级技术蓝领”，才能为招商引资，加快经济发展步伐提供强有力的保证。
    三、储备“技术蓝领”应采取的措施
    技能型人才储备是否充足，成为一个重要的投资环境，直接影响着吸引国外资本、技术、管理等生产要素和实现进一步扩大开放的决策取向。要储备大量的“技术蓝领”必须采取相应的强有力的措施：
    ㈠、职业教育的显著特点是其地域性和地方性，培养的人才主要为地方经济建设服务，它同地方经济发展联系最直接、最密切，是教育与经济的即时性的现实交汇点。因此，要加快发展的步伐，在大力发展基础教育、高等教育的同时，必须大力发展职业教育。基于这一认识，政府要十分重视发展职业教育，不断加大政府行为力度，出台多项政策措施，推动职业教育发展，。为了加快我市职业教育的发展，“九五”期间，政府要拨出的职业教育专项经费，真正做到了认识、政策、投入“三到位”，确保我市重点技、职类学校的快速发展。
    ㈡、加大舆论宣传力度，摈弃“唯学历论”的陈腐观念，制定更有吸引力的用工制度和优惠政策，从而掀起全社会学习技能的新高潮，倡导高中以上学历的有志青年学习技能的积极性，特别是采取了一系列优惠措施鼓励学历型人才参加职业技能培训，着力培养一批“双高”（高学历、高技能）型的“高级蓝领”，同时，投资建设高级技能人才培训基地并尽快投入使用，以保证“技术蓝领”人才源源不断涌现出来。
    ㈢、在加紧自身培养高级技术工人的同时，采取优惠政策，降低“门槛”吸引各地的技术技能人才，并建立面向全国的“技术蓝领”人才库，保证人才资源的绿色通道畅通。

上一页  [1] [2]