p; 3、请泰星、泰隆减速机国内龙头企业的老总们介绍现代机械制造企业的管理理念，企业对工人的基本素质要求。
4、请长三角地域招聘用工代表介绍单位现状及发展远景，就业形势和用工需求，适时在校内举办供需双方人才洽谈会。
通过以上活动，使学校机械专业的教改活动走上与社会接轨，与市场同步，与岗位挂钩之路。
我们深深体会到：要为社会培养用得上，留得住，有发展潜力的机械类专业人才，学校必须依托社会，走向社会。
现在我校机械类专业的学生下厂实习阶段，纷纷被企业相中，有预约录用，有要求定向培养。近五年来，我们先后向本地大中型企业输送出上千名毕业生，毕业生被用工单位一次性录用率达98%。机械类毕业生成为人才市场的“香馍馍”，且呈供不应求趋势，这有力地说明了教改取得了初步成果。我们清醒地认识到，更多地为社会培养出有较高技能水平的合格合用人才，我们还有许多工作要做，仍面临不少新的课题，我们将本着学校“以学生为本，以市场为导向”的办学方针，继续不懈地探索和追求。

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