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独立学院思政课“自主、合作、探究式”教学模式评价体系建没

时间:2023-02-23 20:49:29 政治论文 我要投稿
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独立学院思政课“自主、合作、探究式”教学模式评价体系建没

独立学院思政课“自主、合作、探究式”教学模式评价体系建没
  
  邱尹
  
  (广西民族大学相思湖学院社科部,广西南宁530008)
  
  摘要:独立学院是我国本科层次办学的重要组成部分,思想政治理论课教学大部门沿用普通本科院校的教学模式,但是在教学过程中独立院校的学生学习习惯和思想特点较为散漫和活跃,从而导致教学的针对性和实效性不是很强。为此,“自主、合作、探究式”思政课教学模式的应用将会改善这一状况。为了使这一教学模式得以持续有效的发挥作用,从评价依据、教学效果评价、评价对象、评价方法等方面建立一套切实可行的评价体系是重要工作。
  
  关键词:独立学院;思想政治理论课教学模式;评价体系
  
  独立学院是我国二十世纪末兴起的一种独特的高等教育模式,“现在进入独立院校的学生也在逐年增加,截止2010年7月,全国已有独立院校322所,在校人数超过150万人”。这一层面的大学生群体,他们的学习习惯和思想特点都较为随性和活跃,要培养和造就符合特色社会主义事业的建设者和接班人,思想建设是关键,而这一重担的主要承担者无疑落在思想政治理论课教育这个主渠道上。独立学院的思政课教学模式大部分沿用普通本科院校的教学,教学的针对性和实效性又更差一些,据此探索“自主、合作、探究式”教学模式可以大大弥补这一不足,这一教学模式的健康和可持续发展则有赖于科学合理的评价体系建设。
  
  一、“自主、合作、探究式”教学模式内涵
  
  思想政治理论课教学,不管采取何种教学方式方法,都应体现教育思想和教学规律的统一性,也即采取的教学模式要体现教学目标、方法手段、组织管理的统筹观念。现实教学中应用哪种教学模式,直接影响着教学活动的实效性。在独立院校进行“自主、合作、探究式”教学模式的应用,是顺应经济社会发展和课程发展以及学生思想特点发展的必然要求。“自主、合作、探究式”教学模式,主要是指在高校思想政治理论课教学规律和要求的前提下,坚持以人为本的科学发展理念,突出教师的主导作用和学生的主体作用,强调学生在教师的指导之下,激发自主学习、小组合作、共同探讨的研究性学习精神。
  
  “自主、合作、探究式”主要以课程的专题式教学来体现,教师在不违背教学计划的情况下,将教学内容整合成具有逻辑性的若干专题进行备课和授课,教师个人和集体在这个过程中发挥主导作用,采取灵活多样并且行之有效的教学方式手段,弥补传统的面面俱到灌输教学的不足;从学生层面来看,就是要做到大班上课小班学习的要求,在老师的指导之下,—个教学班可以分成若干人作为一个小组的学习小组,每个学习小组选出一位核心人物,展开学习。(教学论文 www.fwsir.com)这个过程就是发挥学生的主观能动性,达到“自主”的要求,变要我学为我要学,锻炼人与人之间的互相信任和合作精神,激发大学生的问题意识和专研潜能。
  
  二、“自主、合作、探究式”教学模式评价体系建设
  
  高校思想政治理论课教学模式评价是思想政治理论课建设的重要内容,评价体系的构建根本目的在于促进教学质量,更好的发挥思想政治理论课在大学生思想教育中的主渠道作用,促进大学生综合素质全面发展。“自主、合作、探究式”教学模式的评价要考虑评价的理论依据、教学效果、评价的主客体、评价的方式方法等,“以理想信念为核心,以爱国主义教育为重点、以基本道德规范为基础、以大学生全面发展为目标”。
  
  (一)评价的依据
  
  “自主、合作、探究式”教学模式的评价主要是根据马克思主义评价理论尤其是教育评价理论,以及学生思想品德结构发展理论。在此基础上,通过一定的价值标准和评价标准和指标体系,运用科学合理、简便可操作的评价方法,对这种教学模式所涉及的各个要素和各个方面、各个环节和整个过程的价值关系、价值事实进行评判。思想政治理论课既包括知识性内容也包括价值性内容,价值性内容更加突出,“思想政治理论课的价值既要包括对青年学生个体和群体发展的价值,也要包括对经济、政治、文化和社会发展的价值;包括教师的教和学生的学所具有的价值,也包括教学方案、教学过程、教学方法、教学手段、教学管理、教学效果所具有的价值”,所以教学模式评价是一个综合的体系。
  
  (二)教学效果的评价
  
  “自主、合作、探究式”教学模式的合理性和可持续性,需要从它的效果来进行评判。通过与传统的单向灌输教育相对比,这种教学模式让学生和教师双方都得到了收益。
  
  第一,学生的综合能力得以提高。这种教学模式把培养学生自主学习能力、发现问题、提出问题、解决问题能力、人际交往能力摆在十分突出的位置上。自主、合作、探究改变了以往的教学封闭状态,开辟更多的方法和途径给学生去获取知识,使他们的潜能得到发挥,创新意识和探究意志得以培养。在人际交往过程中,学会与人交往与社会交往,树立起团队协作精神;第二,教师职业能力快速提高。“自主、合作、探究式”的教学模式对独立院校的教师来讲是一种挑战,更是一种提升的方式,针对独立院校思政课队伍不强,缺少带头骨干的特点,这一教学模式给教师个人的潜能发展注入了强心剂。这一模式,要求课堂从封闭到开放,从教室到社会,开放的课堂环境要求教师的理论素养和课堂驾驭能力更高,都不可能完全涉猎,这就要求教师自身也要不断学习和终身学习,从而激励整个教师队伍的快速成长。
  
  (三)参与评价的对象
  
  “自主、合作、探究式”教学模式作为思想政治理论课教学范畴,它的评价对象具有思想政治理论课教学评价的基本要素。在教学模式的推进过程中,凡是涉及到的方方面面都可以作为评价对象,包括教师的评价、学生的评价、主管部门的评价、社会用人单位的评价、课程教材的评价、教学过程的评价、学生学习过程的评价等,然而在这一动态和长期的教学过程中,我们面临着评价对象的广泛性和多元性,不可能逐一涉足,这就要求我们在提高教学评价效率和质量的前提下,有所选择的进行对象评价。“自主、合作、探究式”教学模式的评价对象,主要包括:学生掌握马克思主义理论和道德规范法律规范程度的评价、学生综合能力的评价、专题内容的评价、教师能力的评价、教学过程的评价等。在评价的过程中,“评价应该首先是自我评价,然后是自评与协同的有机结合,因此在这个过程中必须遵循两个基本原则,一个是平等性,一个是共建性。教师与学生的自评与互评是当然的评价方式”。
  
  (四)评价的方法和手段
  
  测评活动的顺利实施开展,首先要考虑的必然是评价方法和手段的问题,没有科学完备的评价方法就容易导致评价结果的误差出现,难以保证信度和效度。所以科学合理的评价方法和手段的确立,必然会跟评价依据、参评对象、评价目标发生密切联系。“自主、合作、探究式”教学模式的评价方法,可以根据教学评价的直接对象分为学生学习效果的评价方法、教师执教能力的评价方法。
  
  1.学生学习效果的评价方法
  
  (1)知识考核与能力考核相结合
  
  新教学模式的应用和考评,检测它的效果,最直接和最显著的评价方法来源于学生学习效果的评价。不管采用哪种教学模式,都离不开对学生知识掌握的考核,即对马克思主义理论的掌握程度和道德规范以及基本的法律规范的学习程度。对于知识的考核我们可以通过日常的测验、期中期末考试、课堂反映和应变来完成。此外“自主、合作、探究式”的教学模式更注重的是独立院校学生的能力培养,所以能力考核尤为重要。在能力考核方面,我们可以通过学生的专题完成质量来检查,具体表现为学生如何将知识转化为知识的灵活应用,如何开展资料收集、整理、归纳,如何进行个人与小组的协同工作,最后完成专题探究的质量等,这个过程就是学生知识能力的提升过程。
  
  (2)理论认知与实践考核相结合
  
  纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。对学生的学习效果评估,终极目的是要促使学生能化性成仁,将理论认知通过自身的内化从而外化出来的一种思想操行表现。所以不仅要对学生进行理论认知的评价,也要对学生的实践行为进行评价。实践行为的评价,我们可以通过学生参与实践活动的情况、班主任或辅导员的反馈意见,检验学生是否能够做到“知行统一”。
  
  (3)自评与他评相结合
  
  此外,学生学习效果的评价可以通过自己对自己对比来实现,这是学生的主观能动性的体现,在没有参与这个教学模式之前他们的学习兴趣以及学习效果如何,在参与之后自身又发生哪些变化,这样的话我们就可以设计问卷法来测量。他人的评价更具客观性,所以同时进行自评的时候,我们可以采取第三人的调查法,这个同样可以通过问卷调查法,访谈法来实现。
  
  2.教师执教能力的评价方法
  
  (1)专家评价法
  
  教师的教学能力主要表现为课堂的知识驾驭能力和课堂管理能力、对学生的指导能力、教师的学习研究能力等。专家评价法,主要就是借助专业学者的力量来发现教师教学过程中的不足或亮点,帮助教师的成长。首先就要组成一个结构合理、人数适中的评价小组,然后再以小组综合会诊的形式进行评价。专家的评价主要包括:对教师的课堂组织能力评价、对教师的教学内容编辑和教案设计进行评价、对教师指导学生的情况进行评价等。
  
  (2)学生评价法
  
  学生评价是检验教师教学质量的直接反映,他们对教师的教学情况最具发言权,学生评价法可以通过以下几个方法来解决:学生对教师进行打分、学生向教学督导部门的反馈信息。不过在对学生的教师评价打分上,也要一分为二来看待,它往往由于学生看问题的角度不同以及思考方式的欠缺,也会存在不客观的情况,我们在评价的时候也要综合其他方面的因素来考虑。
  
  (3)教师互相评价法
  
  同一个教学部门的教师相互之间,较为了解,对于本学科教学目标、教学方法、教学内容相通,彼此之间能够做出正确和恰当的判断,所以这种评价方法有利于教师相互学习和交流,提高个人教学技能,同时也能够提高整个教学团队的整体实力。同样的,在应用这一评价方法的时候,也要注意排除人情分,不同教师之间关系要么密切要么疏远甚至敌对,所以在评价的时候,不能只听一面之词,而要通盘考虑。
  
  

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