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独立学院贫困生就业困难原因及其对策的思考

时间:2023-02-24 20:35:48 综合教育论文 我要投稿
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关于独立学院贫困生就业困难原因及其对策的思考

关于独立学院贫困生就业困难原因及其对策的思考

关于独立学院贫困生就业困难原因及其对策的思考

  余建萍

  (电子科技大学中山学院,广东中山 528400)

  摘要:贫困生的就业问题关系到高校校园和社会的稳定,应引起高度重视。本文总结了当前独立学院贫困生的就业现状,分析其原因,并就如何做好独立学院贫困生的就业指导工作提出了建议。

  关键词:独立学院;贫困生;就业

  在当今大学生就业形势日益严峻、就业竞争日趋激烈的情况下,独立学院贫困生的就业问题成为了社会的热点问题。在独立学院完成学业需支付昂贵的学杂费,这给贫困生的家庭造成了巨大的经济压力,如果毕业后不能顺利就业,改善家庭经济状况,容易给社会带来极大的不稳定因素。因此,做好贫困生的就业指导工作,应引起足够的重视。

  一、独立学院贫困生就业现状

  独立学院的学费较高,在校生中贫困生的比例低于普通高校,但因贫困生有特殊家庭环境和成长经历,普遍存在心理敏感脆弱、不够自信、心理压力较大等问题,是独立学院的一个不容忽视的特殊群体。受到当前客观环境和自身因素的双重影响,他们在就业的各个环节中遇到了比非贫困生更多的困难”,,主要表现为就业心理压力大、缺乏求职技巧、没有家庭背景和社会资源可以依赖、就业质量不高等问题。在金融危机的影响下,伴随着就业成本的大幅攀升,这些问题尤为突出。贫困生在当前激烈的就业竞争中处于弱势地位,其就业情况不容乐观。

  二、独立学院贫困生就业困难原因分析

  (一)从社会方面来看,贫困生的就业压力较大

  金融海啸来袭后,企业面对降低生产成本和提高企业效率等各项挑战,不得不缩减人力资源成本,减少招聘人数,加上我国高校毕业生人数庞大,且在逐年递增,据统计,我国2011年的高校毕业生人数达660万,大学生就业形势非常严峻,贫困大学生作为其中的弱势群体,没有任何家庭背景,也很难得到社会力量的就业帮助,面临巨大的就业压力。

  (二)从学校方面来看,对贫困生的就业扶持力度不够

  目前独立学院对贫困生的帮助主要停留在经济帮扶层面,通过奖、助、勤、贷等绿色通道措施在一定程度上缓解了贫困生的经济困难问题,(论文范文 www.fwsir.com)但是在贫困生的就业方面缺乏相应的扶持政策,未能形成系统的有效帮助贫困大学生就业的指导体系,缺少对贫困生群体的有针对性的就业指导服务,帮扶措施不到位。

  (三)从贫困生自身来看,就业竞争力有待提高

  贫困生主要来自农村贫困家庭或城镇下岗职工家庭,受特殊家庭环境的影响,他们在言谈、举止、行为处事等方面缺乏优势,大部分的贫困生为筹集高额的学杂费、生活费经常利用课余时间做兼职工作,占用了大量的时间和精力,忽略了学业和综合素质的提高,加上目前独立学院的社会认同度还有待提高,使得贫困生的心理压力较大,容易有自卑感和狭隘的封闭心理,影响他们的健康成长和成才,导致他们就业竞争力较弱。

  三、开展独立学院贫困生就业工作的思考

  (一)深入开展贫困生心理健康教育,完善贫困生资助体系

  要做好贫困生的就业工作,首先要引导他们树立健康向上的心态和就业自信心。因此,独立学院有必要在贫困生人校起就建立信息档案,详细掌握贫困生的各种资料,作为日后对其开展心理教育、贫困资助及就业指导的基础依据。目前独立学院对贫困生的资助形式主要有提供勤工助学岗位、设立奖学金、争取社会力量资助、以及近些年国家专为贫困大学生设立的奖助学金等,这在一定程度上缓解了他们的经济压力,但这些相对于昂贵的学费来说只是杯水车薪,部分贫困生仍在欠费上学,欠费学生人数增多,必将影响到独立学院正常教学活动的运转,经济困难也让学生产生严重的自卑心理,影响正常的学习和生活,因此,独立学院应高度关注贫困生的学习、生活和心理状态,深入开展心理健康教育,引导学生自立自强,克服困难,并根据自身实际,与国家、社会共同完善贫困生资助体系,不断探索新形势下贫困生的帮扶机制,努力消除他们的后顾之忧,让其能安心学习,健康成长,为今后的成功就业打下坚实的基础。

  (二)提供全程化的就业指导服务,提高贫困生的就业竞争力

  要在竞争激烈的就业市场上成功就业并非通过朝夕的努力就能实现,尤其对于各方面条件都不是很突出的贫困生来说。因此,贫困生的就业指导工作,不能等到就业阶段来做,需从大一做起,并一直贯穿到整个大学教育中,为他们提供全程化的就业指导服务,在不同的年级阶段采取不同的就业指导模式:在低年级阶段,应着重其基本素质的提高,帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观,根据其心理、爱好、性格、特长、专业等实际情况,激发职业梦想,有针对性地开展职业规划教育,引导他们做好职业生涯规划,找准自己的就业定位,并鼓励、帮助其利用假期参与社会实践和勤工助学,赚取生活费的同时增加实践经历,在实践中锻炼自身动手能力和创新能力,在职业素质、适应能力和心理承受能力等方面做好充分的准备,逐步拉小与其他同学之间的差距;在高年级阶段,就业指导的内容主要是提供就业政策、求职技巧、简历制作等方面的服务,帮助他们根据实际情况修订自己的职业生涯规划,树立正确的择业观,并通过案例分析、经验分享、模拟求职等形式提高贫困生的就业能力,并积极向用人单位推荐品学兼优的贫困生,做好对他们的就业心理辅导工作,帮助其顺利就业。

  (三)打造一支专业、稳定的贫困生就业指导工作队伍

  就业指导是一项专业性、政策性很强的工作,需要掌握全面系统的理论知识和具备一定的实践基础,还需了解国家及地方的就业方针政策。目前独立学院专职从事就业指导、具有丰富的相关工作经验的专业教师数量很、少,完成此项工作的主要是辅导员,而辅导员日常性事务工作繁忙,很难有大量时间和精力做就业指导,也缺乏相关的专业知识和心理知识,导致对就业指导理论和实践研究不深入,且辅导员存在一定的流动性,难以给贫困生这样的特殊群体系统、专业、有效的就业指导,因此,独立学院应加大投入,着力打造一支专业、稳定的贫困生就业指导工作队伍,把具备心理学、人力资源管理学、教育学、成功学等综合知识的人才吸收进来,进行专业、系统的培训,让他们熟知各项就业政策及就业指导方法,并加强与外界的沟通交流,不断提高其业务能力和工作成效,以提供更好的就业指导服务。

  (四)不断跟踪贫困生就业后的情况

  做好贫困生的就业指导工作,并非仅仅指导他们成功找到一份工作,还要继续做好他们就业后的跟踪调查,因为这关系到就业成果的巩固和就业工作的进一步开展1刘。因此,学校就业部门应对贫困生就业后的情况及时跟进,要与用人单位加强沟通与联系,了解用人单位对他们的满意度,反馈学生在工作中的各种表现,为今后更好地做好贫困生就业指导工作提供依据,也能为学校人才培养结构的调整提供参考。

  总之,贫困生的就业指导工作是一项系统工程,解决贫困生的就业问题已成为独立学院就业工作中的一项重要内容。独立学院应结合当前贫困生的特点及就业形势,探索形成高效的就业指导服务体系,进一步深化贫困生的就业指导工作,推动贫困大学生顺利就业。

  参考文献

  [1]张艳,高校贫困生就业指导工作探析[J]高等教育与学术研究,2008,(11).

  [2]李岑,王浓章,王彬.独立学院大学生全程就业指导模式研究[J].现代商贸工业,2009,(3).

  [3]高云辉,对应用型高校毕业生就业工作的几点思考[J].就业调研,2008,(14).

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