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班级管理论文:用人性化的班规舒展学生生命

时间:2012-12-21栏目:综合教育论文

  班级管理论文:用人性化的班规舒展学生生命
  
  季广花
  
  “没有规矩不成方圆”,规矩对学生具有规范、约束和指引的作用,但是规矩也不能只是一套硬邦邦的刻版的条文,令人望而生畏、退避三舍。只有切实可行、人性化的“班规”,才能成为一个班集体的共同奋斗目标,才能将班里的每一位学生都纳入班规的有情有序管理中,才能凝聚每一颗稚嫩的心灵。笔者做了二十多年的班主任,在班规制定、执行方面,逐渐摸索出一点经验,愿与各位同仁分享交流。
  
  一、制订班规。从自主入手
  
  确立班规最好的方法就是本着“师生共同参与,共建民主性约束机制”的原则,师生以协商、对话的方式来进行。开学之初,召开主题班会,由师生共同约定,集体制订班规。
  
  班会中可以以《中学生日常行为规范》和《中学生守则》为纲领,结合学校实际与要求,根据本班具体情况,充分发挥全班学生的能动作用,广开言路,让每个同学献计献策,归纳制订。在确定班规时,班主任要善于引导学生从正反两个方面的表现人手:一是结合学生实际存在的种种不良行为习惯,组织学生逐条讨论分析,从而厘清是非,制订班规;二是让表现优秀的学生说说自己的做法及好处,从正面提炼班规,强化好的行为的同时也让更多的同学找到身边的榜样。实际上,“从学生中来,到学生中去”,经过学生的讨论而形成的班规,不仅对他们是自我教育的过程,更重要的是他们会认为这个班规是他们自己制订出来的,心理上能够产生认同感,没有抵触情绪,在自我管理中增强自我意识,进而促进班规的执行。
  
  二、落实班规,以鼓励为主
  
  班规的表述将限制性语言转变成引导性语言。很多以禁令式的、否定性的语言表述的班规,不经意间把学生推向了教师的对立面。如“不迟到、不早退、不骂人、不打架”等,言外之意,貌似学生很容易迟到、早退、打架、骂人。这样的表达方式容易让学生感到压抑、反感。所以班主任在引导学生制订班规时,不妨把“你不准”改为“我能做到”。
  
  如“为了对得起父母为我们掏空的口袋,我们努力学习,用知识装满我们的脑袋!”“为了我们的生活品质,必须得注意我们的‘进出口’质量——脏东西不进口,脏话不出口!”“随手捡起每一张废纸,我将会赢得别人的尊重;别乱丢每一样垃圾,因为同时我也丢下了自己的道德!”“时间就是生命——那么如果我在课堂上破坏纪律,我就是在谋害其他同学的的生命!”“拿起书来,做好课前准备,静静的;拿起书来,上好自习课,静静的——当老师不在的时候,我们也可以在老师心里筑成一道美丽的风景!”“电脑只是个工具,并不是玩具……我们应该去掌握它,而不是让它来掌控我们!” (范文网 www.fwsir.com) 等等,同样的意思,换一种表述,班规立即就有了亲和力。
  
  与班规同时出台的就是相应的奖惩规定,在这一系列措施中应本着精神为主、鼓励为主的原则,如奖励的方式多样化:电话奖励,短信告知家长,为其祝贺;刊登板报,全班表扬;自颁奖状,收入成长记录袋;加分到该科成绩中等等。违反班规的毕竟是少数孩子,给班集体创造一个鼓励的氛围,促使他们积极向上,让孩子生活在快乐的精神世界里。
  
  三、执行班规,教育引导为主
  
  即使有了班规的约束,班主任也不能完全放手,更不能处理问题简单粗暴。当学生违规时应尽可能多地帮助他们分析其违规的原因、违规的影响及找出今后整改的措施,而不能简单地训斥。即使照章处罚也应首先让其认识到自己的违规性质而心甘情愿地受罚。学生犯错一般有三种情况:一是“犯错不知错”,则班主任在执行惩罚班规时应引导学生为自己的行为负责;二是“犯错不自觉”,班主任在执行制度时重点应放在学生自制力的培养上,要耐心教育;三是“知错也犯错”,这种情况后进生出现的状况要多一些,班主任应分析原因,看是不是师生关系不和谐,或者教师对他的关注不够,或者其对自我发展丧失信心而“破罐破摔”,亦或是犯错已成习惯。然后班主任可以根据具体原因,改善师生关系,真心帮助每一位学生,促进他们健康发展。
  
  班主任同时要把自己看作班级的一员,以身作则遵守班规,发挥榜样的示范作用,与学生一起平等地遵守规则,否则不能使学生信服。例如有位学生就曾质疑:老师不允许我们使用手机,为什么他上课还接电话?学校不允许我们留长发、怪发,为什么不少老师染发?可见班主任只有“其身正”才可“令其行”,才能保证班规的执行效力。
  
  班规的最终目的是促进学生的道德成长,因此“我们不能将规则视为钉入儿童身上的一颗钉子,而需要将它看成是播种在儿童心里的一颗种子”。人性化的班规给学生机会,给学生自信,从而给学生以生命的舒展。
  
  (作者单位:山东省枣庄市二十九中学 277000)

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