如何正确批评学生

如何正确批评学生

　　学生，也叫学子；一般指正在学校、学堂或其他学习地方受教育的人，而在研究机构或工作单位（如医院、研究所）学习的人也称学生，根据学习的不同阶段，学生可以分为：幼儿园学生、小学生、中学生、高等院校学生（大学生、硕士研究生、博士研究生）等等。下面是小编收集整理的如何正确批评学生，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　建议1：

　　现代教育理论告诉我们，在教育的过程中应该以表扬为主，多鼓励和夸奖学生，因为得到别人的肯定和表扬对学生的成长是有激励作用的。但“人非圣贤，孰能无过”，何况是成长中的学生呢？从来就没有不犯错误的学生，表扬并不能解决一切问题，同时还需要适度的批评。

　　随着学校招生日益困难，生源质量普遍下滑，学生大都呈现文化基础薄弱，心理问题较多。很多老师有这样的感慨：学生素质一届不如一届，越来越难教。面对新时期的学生，当他们在生活和学习中出现问题时，班主任应如何有效地进行批评教育呢？笔者认为包括三个要素：批评要以爱心为前提、批评要讲究技巧、批评后要及时跟踪。

　　一、批评要以爱心和真诚作为前提

　　技工学校学生由于初中阶段学习成绩不好，受到老师的关注较少，缺乏自信，内心自卑，自尊心强。入学后对老师的批评教育置若罔闻，容易产生叛逆心理，不良习惯难以改变。因此班主任在对学生批评教育时要怀有爱心，以关心学生为出发点。只有像对待自己孩子那样，怀着真诚、理解、尊重，让学生真实感受到班主任的关心，学生才会信任班主任，心悦诚服地接受批评和指点。特别是对于一些顽固的学生，班主任不但不能冷嘲热讽、严厉指责，反而要倾注更多的爱心。不管他们犯了怎样的错误，都应一如继往伸出热情的双手，让学生觉得老师并没有放弃自己，然后努力地去改正错误。

　　二、批评要讲究技巧，选择恰当的方法

　　由于种种原因，技工学校学生在成长的道路上受到的批评不计其数，对于来自各方面的批评或许已经使他变得麻木。因此，班主任要抓住时机，采取适当的批评方法，有效纠正学生的缺点。

　　1.讲究场合，尊重学生

　　批评学生，一定要注意场合。人都是有自尊心的，特别是如今技工学校的学生多是“90后”，正处于自尊心强、感情脆弱的年龄。班主任在批评学生时，要注意保护学生的自尊心。否则，会引起学生强烈的反感，不利于问题的解决。较好的办法就是班主任私下找到学生，针对他们的具体情况，通过与学生谈心，批评教育等方式进行。只要学生能深刻认识到问题的严重性，那么班主任可以采取灵活的方法。

　　2.把握时机，把握分寸

　　班主任对学生进行批评时，要善于抓住恰当的时机。时机不同，产生的效果则不同。比如技工学校的学生纪律散漫，自我约束能力差，只要一放松对自己的要求，就会有上课迟到、早退等现象。班主任一旦发现学生有这样的苗头，要抓住时机，进行批评教育，避免以后再犯。而如果遇到学生打架，千万不要急于责备，应先把他们劝开，再找机会分别谈话，了解事件发生的前因后果，找到适当的办法解决矛盾。同时，在教育批评中要把握好分寸，语言不宜偏激，批评次数不宜过多，时间不宜过长，如果超过了学生的心理承受限度，学生就会和班主任产生严重的对立情绪。

　　3.就事论事，以理服人

　　班主任在批评学生时，应该对事不对人。只就学生做错的事对学生进行批评教育，要充分尊重学生的人格，不能对其进行人身攻击。对学生晓之以理，动之以情，让他们明白错在哪里，怎样去改正。另外，在批评教育时，还要注意不翻旧账，而是就事论事，指出错误的性质和危害，让学生承认自己的错误。

　　4.以身作则，为人师表

　　班主任的言行举止，应是学生的榜样。要求学生做到的，自己必须先做到；而要求学生不做的，自己坚决不做。比如要求学生遇事要冷静，不要冲动，要学会控制情绪。首先老师自己要控制好情绪，当学生犯了错误时，如果对他们发怒，大吼大叫，那就是言行不一。因此，班主任在学生面前，应时时以身作则，处处为人师表，身教重于言教，以自己的行为去感染学生，这样才会收到事半功倍的效果。

　　三、批评后要及时跟踪

　　批评的最终目的是使学生改正错误，不断进步。班主任要注意做好批评后的及时跟踪工作。细心观察学生的表现，进而评估对学生教育的效果。如果发现学生确实在逐渐改正，并且已认识到自己的错误和不足，那么班主任的工作是有成效的。而有些学生活泼好动、忘性大，在批评教育后仍“不思悔改”，不配合班主任的工作，那就需要班主任多开动脑筋，改变方法，直至达到预期目的。

　　如果说表扬是学生乐于接受的“蜜糖”，那么批评就是学生不得不服的“苦药”。班主任应以理解、尊重、关怀为基础，与学生换位思考，理解宽容学生，让他们认识到自己的缺点和错误，并勇于改正。

　　建议2：

　　1、迂回曲折式的批评

　　汉语的表达非常灵活，同一个意思可以用多种表达方式，可以直截了当，也可以迂回曲折。

　　罚学生打扫卫生，一种说法是：“罚你打扫教室卫生”另一种说法是：“奖励你一次劳动光荣的机会”。

　　学生在课上睡着了，一种说法是：“你怎么上课时间睡觉，站起来！”另一种说法是：“为了提高你的学习效率，让老师陪你站一会好吗？”。

　　学生作业做不好，一种说法是“看你这作业乱七八糟的，再写十遍”，另一种说法是“改掉一个坏的习惯真不容易，再写几遍吧，你能行！”

　　不同的表达方式会产生不同的效果，作为老师，应讲究点语言艺术。

　　2、幽默式的批评

　　具有高超艺术的教育者常常运用幽默的方式对学生进行批评。幽默既妙趣横生，令人发笑，又精辟入理，令人回味。在批评过程中，使用富有哲理的故事、有趣的双关语、形象的比喻、诙谐的发言等等，使批评在轻松愉快的气氛中进行，能收到事半功倍的效果。

　　比如，学生迟到了，满以为老师要批评他，而你在门口“恭候”他时却说：“对不起，老师今天又比你来早了。”一句意外的玩笑话，也许会让学生感到更加不好意思；学生在黑板上写了一行字，歪了，一边高，一边低，满以为老师会说让他注意，以后把字写正点，而你却大加赞赏他的书法富有诗意，“一行白鹭上青天……”这一幽默式的批评更能给他们留下深刻印象。

　　3、先扬后抑式的批评

　　有经验的教师一般采取“赞赏——批评——激励”的方式来批评教育学生。人才学家卡耐基说：“听到别人对我们的某些长处表示赞赏后，再听到批评，心里往往好受得多”。所以，首先肯定其优点，然后指出其不足，再进行激励，这样，不但学生容易接受，而且会增添前进的信心和勇气。

　　有一次，一个学生在扫完地以后，垃圾没有倒而是放在墙角边，于是，老师这样批评他：第一步——赞扬：“今天的地面扫得很干净”；第二步——提醒（实为批评）：“只是还有一个地方需要再完善一下”；第三步一激励：“这是个小问题，我相信，以后不会再有了”。听完老师的话，这个学生立即把垃圾扫起来倒掉了。

　　4、间接提醒式的批评

　　有的教师在劝告学生时也注意了表扬，但习惯在后面来一个明显的转折——“但是”。比如说：“你最近进步较快，但是你上课不注意听讲，课后不认真复习”，结果，不仅劝告没有奏效，而且前面的表扬也被学生认为是虚情假意。

　　如果教师以间接提醒代替直接批评，委婉表示对学生的要求，比如说：“你最近进步较快，如果你能进一步抓好课堂听讲和课后复习两个环节，相信你的学习成绩会提高更快”。这样，学生会更乐于接受。

　　5、巧下台阶式的批评

　　在大庭广众之下，不留情面的批评，可能会伤害学生的自尊心，造成僵局。此时，教师最好是“放他一马”，给学生找个台阶，帮助学生下台，化解尴尬的局面。同时不忘提出暗示或事后进行批评教育。

　　有一次，有个学生把一把木制米尺弄坏了，有学生报告到数学老师那里。大家对老师如何处理这件事拭目以待。这位老师向大家解释，这把米尺原来就有一道小裂缝，只是大家没发现而已，老师家里正好有一把米尺放着没用，拿来用就是了。事后，这个学生主动找到数学老师，承认了自己的错误，自觉赔偿了一把新米尺，并逐渐改正了以前的许多缺点，从后进生转化为一名品学兼优的学生。

　　这种“巧下台阶，放他一马”，以退为进的方法，既是对学生人格的尊重，让他明白教师对他的爱、对他的希望。留一片空白，使学生清楚自己的错误，这对帮助他矫正自己的行为，往往会起到意想不到的效果。

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