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人事工作的简历

时间:2022-08-15 08:25:12 个人简历 我要投稿
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人事工作的简历

  人事工作的简历

人事工作的简历

  姓名:fwsir 性别:女

  目前所在: 广州 年  龄: 25

  户口所在: 珠海 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 161 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 48 kg

  ◆ 求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人事专员/助理,企业文化/员工关系/工会管理,招聘人员

  工作年限: 3 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~4499元 希望工作地区: 广州,

  ◆ 工作经历

  **地产集团广州**物业发展有限公司   起止年月:2013-06 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位: 人事专员

  工作描述: 1、考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。

  2、招聘管理:负责普通员工招聘工作,统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。

  3、培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行。

  4、考核管理:负责统计监督每月员工KPI完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。

  5、活动策划:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。

  6、事务工作:负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。

  离职原因: 谋求新发展

  **集团有限公司   起止年月:2011-04 ~ 2013-05

  公司性质: 民营企业  所属行业:房地产开发

  担任职位: 人事助理

  工作描述: 1、招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。

  2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策划与实施,如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。

  3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。

  4、会议接待:负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保存工作,撰写好相关新闻稿。

  5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。

  6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。

  7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。

  离职原因: 谋求新发展

  广东**科技(集团)有限公司   起止年月:2010-06 ~ 2010-08

  公司性质: 民营企业  所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职位: 人事助理

  工作描述: 1、招聘管理:协助组织招聘活动,如应聘者简历的初步筛选工作,面试通知与面试安排工作;

  2、合同管理:负责公司与劳动者签订《劳动合同》,并且办理入、离职手续,负责管理人力资源相关文件和档案;

  3、行政管理:管理饭餐、饮用水等后勤保障工作,办公用品的购买、管理和发放工作,办公室固定资产管理,组织活动,丰富员工生活,以及协助处理部门的日常工作。

  离职原因: 大三实习期已满

  ◆ 教育背景

  毕业院校: 广东工业大学

  最高学历: 本科  获得学位: 学士学位 毕业日期: 2011-07

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  ◆ 语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  ◆ 工作能力及其他专长

  我爱好旅游、跆拳道、摄影,性格开朗活泼,努力工作,也要学会生活,善于团队合作,有良好的人际关系处理能力,能承受工作压力。

  三年的工作中,我了解人力资源部招聘、考核、薪酬、企业文化模块工作操作流程,熟练使用各类办公软件,掌握Coredraw软件的运用,擅长活动策划。我勤奋刻苦,学习能力与抗压能力强,有强烈的责任心和事业心,愿意从基层工作做起,相信我将是一名值得信赖的员工。

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