优秀简历制作的基本原则

优秀简历制作的基本原则

　　优秀简历制作的基本原则

　　简历制作有哪些原则？下面一起随小编来看一下关于简历制作的基本原则吧。

　　下面是我在制作简历过程中的一些经验，很多都是在多次的修改过程中不断总结出来的，可以命名为：

　　简历制作的基本原则。

　　1,简洁，易读。一般情况下，不要超过一页纸，字体不能小于10号字体，不同的部分之间不要离得太近太密。要知道用人单位的人停留在每份简历上的平均时间只有20-30秒。

　　2,量化、具体。在描述以前的经历时，尽可能量化、具体。尤其是在申请外企时，更是要尽可能的告诉他们你在某次活动中具体做了什么，哪怕是很小的事情。西方人的思维习惯更多的是从具体物化的事实出发，而我们的大脑似乎更习惯抽象概括。

　　3,认真检查，多次修改。成功的简历绝对是需要数易其稿。认真检查，绝对不能在拼写上犯任何错误，注意中英文两份简历上面的时间是否一致。这类错误虽然低级，但绝对是硬伤。

　　4,在细节上多投点资。如果是需要提交纸质的简历，最好花点时间去打印室找较好一点的纸张来打印，一般120g的纸比较合适，如果能买来专门的带水印的简历纸最好（在北京不太好找）。另外，打印简历用的纸要和求职信用纸一样。

　　5,及时更新。

　　6,不要花哨。除了少数需要艺术创作的工作以外，在申请其他绝大多数工作（尤其是商业金融等）时，简历的制作要保证干净，整洁，一致，职业。过多的字 体、下划线、图片甚至色彩都只能让人感到申请人及其不专业，保守一点可能会更好。英文简历中Times New Roman我们常用的字体，Palatino Linotype也是哈佛商学院毕业生简历中常用的字体。

　　7,不要使用负面的词汇

　　8,不要过分夸大其词，因为简历的后面还有面试

　　9,简历最上端不必写上？Resume?,因为没有人会怀疑这一点

　　10,一份简历中必须包括的内容：Who you are/What you know/What you have done

　　另外，还要重点提醒一下面试的准备：

　　1,认真准备——凡事预则立，不预则废；

　　2,彼知己——搞清楚自身的素质与公司的应聘要求在哪些方面相匹配；

　　3,保证状态——精神要好，体力也要跟的上，保证睡眠，好的状态是决胜的关键；

　　初春的追忆（4）

　　4,模拟热身——有很多问题的答案，在脑子里可能已经想了很多遍了，但一上战场却发现其实想出来了并不代表能流利的说出来。

　　简历制作的8条原则

　　1,成绩的处理要避免短板，在学校成绩如果不是太好，而有一些公司比较看重学生的成绩，比如你没有进入年级前三五名，不要实在写出来，可以只写百分比，比如排名前10%,如果单科成绩比较好，可以把单科成绩写上。

　　2,学校职位要实事求是，很多HR是比较了解学校情况的，一般在同一个城市，很多同学会同时应聘公司，容易出现职务撞了，容易发现造假被拒。如果一定要写出职位，一定要准备担任职务的经历。

　　3,实习经历要慎重写，并不是所有的经历都值得写，一定要写和应聘职务相关的，要写上对口的实习经历。

　　4,通篇要有重点，要写简短小结，一般没有人会写小结，写小结的时候可以隐晦的突出一下你的优点，容易引起雇主的注意。

　　5,不要在简历中写最低薪水要求和职位要求，一般公司都会比较反感。

　　6,不要在邮件标题只写"求职"或者"**的简历",要写明你的申请职位，以便对方对你加强印象，如果是通过附件发给应聘公司，一定要确认附件能够打开。

　　7,要彰显个性，既然是resume就要突出me,每个人经历都不同，所以在具体写简历的时候，一定要强化自己的优势，但是强调的优势一定是要与岗位高度匹配起来，要有高度契合的气质。

　　8,要言简意赅，简历不能超过两张纸，最好控制在一张纸之内，德鲁克曾经说过，任何项目介绍或者个人介绍，一定要在一张A4纸上面完成。