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制作优秀简历的技巧

时间:2021-01-26 16:58:09 简历技巧 我要投稿

制作优秀简历的技巧

  制作优秀简历的技巧

制作优秀简历的技巧

  很多人都在问优秀简历制作技巧有哪些,大家都知道,好的开始便是成功的一半,所以在求职时,制作优秀简历便能让我们离成功更进一步。而优秀简历并不是单纯的制作,也是需要技巧的,那么,优秀简历制作技巧有哪些呢?

  1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

  2.在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

  3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

  4.简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,"我为什么要雇佣你?"

  5.要着重突出成就、资信和资质。

  6.售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什

  么贡献?

  7.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只

  会产生一份无用的简历。

  8.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏

  味的工作。

  9.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

  10.确保简历内容组织得当。

  11.简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一

  致。

  12.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天

  壤之别。

  13.时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

  14.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和

  非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

  15.综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,

  是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

  16.履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘

  的'职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

  17.简历的五个主要部分是:抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

  18.杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

  19.以第三人称写作简历,避免使用代词"我".

  20.简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息,写在附信上。

  21.简历一定要附上附信。

  22.如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有

  工作了,那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明,你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

  23.通过使用综合型格式(或者功能型格式),你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

  24.简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。你不能说谎,但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。

  学会以上24条优秀简历制作技巧,便不怕你的简历入不了HR的眼了。

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