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经理求职信

时间:2021-02-28 10:00:48 求职信 我要投稿

经理求职信集合10篇

  时间稍纵即逝,没想到也到了自己找工作的时间,这时候,最关键的求职信怎么能落下!你真的懂得怎么写好求职信吗?下面是小编帮大家整理的经理求职信10篇,欢迎阅读与收藏。

经理求职信 篇1

尊敬XX酒店主管:

  您好!

  很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信,在此我表示衷心的感谢!

  我是一名即将毕业的会计专业学生,我的名字叫做项XX,我是在XX市场看到贵公司的招聘启事,我想应聘的是贵公司大堂负责人的职位,我知道自己的专业与贵公司的职位不对口,因为某种的原因我读了会计专业,但是我还是不想错过我的任何机会,我一直对这方面的工作情有独钟,因此写了这封求职信,因为是第一次写求职信我也不知道该写些什么,但请见谅,首先请允许我自我介绍一下。

  一、个人信息

  姓名:项XX性别:女籍贯:XX省XX县民族:汉族毕业学校:XX科技职业技术学校

  政治面貌:团员性格:活泼、开朗

  二、工作经历

  我曾参加过学校的勤工俭学,在XX公司行政部担任员一职,勤工俭学期间我能够吃苦耐劳,并且获得了企业主管的好评,在学校我能够很好的协助好老师做好各项工作,在班级担任团支书一职,在学校担任学生会副主席一职。

  三、我的优点及荣誉

  我的优点有很多,艺方面是我的最爱,我觉得我最大的优点就是吃苦耐劳,学费上我利用在学校勤工俭学的报酬、奖学金、及学校的贫困补助缴纳学费,不花费父母的钱,在校期间我勤奋刻苦,努力学习,不仅在工作还是学习上都获得了校领导、老师、及同学们的认可,并且获得了一定的荣誉,曾先后获得校级三好学生、优秀团干、省级三好生等荣誉称号,在学校举办的各项活动中我也能够积极的参与曾获得了两届校园歌手赛的一等奖,两届演讲赛的一等奖等。

  四、我的缺点

  我觉得有时候我在工作中还存在着一些的不足现象,就是不够认真,不过我相信我一定可以克服我的缺点。因为我相信有“志者事竟成”。

  五、联系方式

  手机:148996XXX姐姐电话:1801XXXX

  地址:XX市XX工业集中区鼓楼园1号07电算会计项XX

经理求职信 篇2

招聘经理:

  您好, 我是xx,我在xxx报纸/网站看到了贵公司的招聘信息,我对贵公司的招聘职位非常感兴趣,我对其中的xxx职位做了深刻的分析,认为自己有可能符合这个职位的招聘需求,所以冒昧给您发邮件联系,希望我能获得一个面试沟通机会,不知自己是否有这个荣幸?

  我在网上专门查看了贵公司的资料,贵公司企业文化中的xxx特别令我心动,另外,贵公司的产品线和技术是面向xxx的,我感觉和我长期学习和研究的方向(或我做个的某个项目)非常吻合,经过自我的认真评价,我认为我是非常符合贵公司的用人要求,因此,希望能有机会为贵公司服务。

  此致

敬礼!

  求职者xxx

  20xx年06月27日

经理求职信 篇3

尊敬的领导:

  您好!感谢您能在百忙之中垂阅的我的求职自荐信!贵公司的良好形象和员工素质吸引着我,我渴望能加入贵公司并为企业的发展贡献自己的一份微薄之力!在此请容许我介绍一下自己的专业及求职意向。

  我叫XXX,有X年餐饮行业从业经验,有3年餐饮部门管理经验。熟悉餐饮部日常运作,能根据酒店实际情况制定并实施餐饮部工作计划和经营预算,确保为客人提供优质高效的餐饮服务。

  本人有良好的职业道德,心理素质及优秀的工作能力。拥有良好的沟通营销技巧和临场应变能力,能处理各种关系和复杂局势。优秀的口才,标准的普通话,适应能力及抗压能力强,能在较短的时间内主持开展工作。

  给我一次机会,我会还您一份惊喜。您的信任是我人生成功的基石!祝愿您和您的同仁工作愉快,贵单位事业蒸蒸日上。

  切盼佳音!

  求职者:XXX

经理求职信 篇4

XX公司经理:

  您好!

  我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。

  我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。 我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。

  毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

  个人 简历 及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到 面试 通知,我的联系电话:139********

  感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

  此致

敬礼!

  您真诚的朋友:

  XXXX年X月X月

经理求职信 篇5

XX经理:

  您好!

  我写此信应聘贵公司招聘的经理特助职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。

  两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

  个人简历及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知,我的联系电话:139******** 

  感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

  此致
敬礼!

                                您真诚的朋友:xxx
                                XXXX年X月X月

经理求职信 篇6

尊敬的公司各位领导:

  首先,感谢公司给我们提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会!这次参加竞选部门副职,对我个人来讲,这不仅是一次机遇,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面向各位领导介绍一下我的个人简历、工作业绩、素质优势和工作设想。

  作为售后服务部项目副经理主要是负责公司工程售后服务情况、部门员工技术水平、档案资料整理、工作流程、到期续费等方面的工作,并协助项目经理做好其他的相关工作。鉴于售后服务部副经理的工作特点,竞聘项目副经理这个职位,我认为自己具备以下几个方面的有利条件:

  1、正直的人品,良好的修养及优良的工作作风。作为领导必须先做好人,一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。作为领导须胸怀坦荡,公道正派,善解人意,不搞小动作,公私分明。在个人修养上,坚信一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,而是经过不断的学习,锻炼培养而来的,平时我只要有空,一直坚持努力学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中,能吃苦耐劳,认真负责。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。对待每件事,都认真对待,务求尽善尽美

  在平常工作中总是积极主动的去做事情,也只有主动去做才能把工作做好。

  2、全面的组织、协调工作的素质和能力。在平时工作中我认真负责,具有团结同事,正确处理与领导和其他员工的关系的素养,做工作、办事情,思路清晰。

  3、具有一定的客户社交经验:在对客户的交往工程中,尺度拿捏有度,张弛结合,对涉及公司机密的信息能及时发觉和保护,能引导客户向对公司有利的方面进行交流。售后服务部成立以前,我就已从事售后服务的工作了,在对售后服务工作的重点、流程、沟通、技术等方面都比较熟练。在以后的工作中,我认为要做好以下几方面的工作:

  1、摆正位置、当好助手。售后服务部项目副经理肩负着上传下达的重要使命,不仅仅要协助项目经理根据公司的总体规划和目标任务,制定计划并指导工作有力实施。又要发扬团队精神,充分调动员工积极性,与员工打成一片,及时了解员工的意见和建议,准确及时的向项目经理反馈员工的呼声,坚持“上为领导分忧,下为员工服务“的原则,做好协调工作。

  2、协助项目经理抓好部门员工的总体技术水平,让每一位员工都能成为售后“全才“,都能独自外出服务。每周组织两次培训,进行不断的学习和交流以提高公司的服务水平和质量,为公司赢得更多的声誉。

  最后,我还想说的是,西方一位哲学家说过:给他一个支点,他会把地球撬起来。我要说的是:给我这个职位,我会做得更精彩。

  希望领导给予支持。

  ************

  20xx-4-14

经理求职信 篇7

各位尊敬的公司领导:

  您好!

  在公司工作快2年时间里,我在工作,积累了一些实践经验。 通过学习,发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功;人人都可以成功;经营企业也是这样。也正是因为学习,让我获得了知识,增长了自信,不但使我喜欢上了酒店行业,而且逐步明确了人生职业理想,争取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。我是品德成功论的'忠实信徒,但并不排斥个人魅力论。因此,我在把诚信作为自己核心价值观的同时,也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。

  下面是我在戛纳店的一点感想:

  我们酒店是以中低档商务市场为目标市场,所以在服务中突出“热情、舒适、廉价与方便”的特点,注重标准化服务,强化成本控制。

  酒店的产品特点也决定了酒店的服务劳动密集度,使管理阶层难以提供一种真实具体的考核与监督服务质量的标准。因此,酒店的这种非实体性的产品给酒店的服务员提供了更大的道德风险、机会主义和“搭便车”的空间。所以我们要注重过程管理,而不只是结果。因

  为酒店所提供的产品根本上有别于工业产品。服务的全过程性要求酒店实行全方位的管理;而服务的直接性则要求饭店实行灵活的管理。员工处在一种动态的服务过程之中,管理活动就是管理过程。因此,最有效的组织设计就是按照过程流动进行组织设置,围绕着过程实现或完成分配各方面的职能人员,而各职能的横向联系及其相应的组织就需要紧密配合,协调一致,才能完成一个完备的产品生产,因之也能克服单一的分工化和职能化的弊端。例如:明确的岗位职责和管理人员的场进行巡视,如果服务员对客人的眼神或手势未做出反应,管理人员会及时补台为客人服务,客人较多时,管理人员协调服务员掌握好服务的节奏和顺序。在管理过程中,管理者会面临各种问题:市场的激烈竞争、设备的老化、奖金的不足、员工的抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等,在困难和问题面前是畏缩不前,被动等待,还是主动想办法去解决,这是管理者工作态度的不同表现。说得再多,问题没有解决,工作目标没有实现,这不能说是管理者到位。

  当一个 管理人员就要 “以人为本、以客为先”。酒店员工作为“服务”的基本载体,成为酒店产品价值实现交换的重要中介,从面成为酒店在运转管理过程中的一个“焦点”——酒店运转管理的基本出发点与归宿点。“以人为本”反映了现代酒店及其经营者的一个基本管理思想:客人是酒店的衣食父母、财富源泉;员工则是酒店经济效益与社会效益的基本生产力。所以,如何调动员工的“敬业、乐业、勤业”的工作积极性,如何建立良性、有效的人力资源开发激励机制,成为酒店运转管理的一个核心问题。 “以人为本”即以员工为利益之本、效益

  之源。然而,鉴于酒店的客观属性,客人又自然而然地成为现代酒店运转管理过程中的另一个更须倍加关注的“焦点”,即优先于员工之先的“焦点”。 没有满意的员工,就不会有客人的满意;没有微笑的员工,就不会有客人的微笑!

  一个 管理人员还要有敢于承担责任,关键时刻上得去,这是管理者在管理到位中的作用体现。靠规章管理是简单的管理,但让被管理者心服则不易。这就要求管理者除了自身品德、业务素质过硬外,还得掌握管理的技巧和方法,用不同的领导方法去处理事、管理人;善于沟通,掌握人际交往的艺术;学会激励员工的技巧,善于调动人的积极性;

  要是公司给我这个 机会我 觉得在以后的管理当中应当做到以下几点:

  一服务员要不断培训的服务常识,要是基础服务还没做好,更不用提个性化服务了。

  二是管理督导有问题。管理人员到场对服务进行现场督导,达到补救效果。

  三是给予客人足够的重视与关注。

  诚然,在日新月异的当今社会,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我,定能在您的指导下,在丰富的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我也会竭我所能献出我的才智,以报答领导的知遇之恩。

  此致

敬礼!

  求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

经理求职信 篇8

尊敬的领导:

  您好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的求职材料。

  回首昨天,曲折坎坷外,得失荣辱间,都是一个奋进勃发的身影,都是一份无悔无愧的心情。在学校期间,我不断积极进取,立足基础扎实,努力学习专业知识。积极参与学校组织的各种活动,担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼,同时也得到老师和同学们的认可,在这样一个竞争激烈的社会里,不仅要掌握好专业知识,更加做到与社会与时代接轨。因此,学习之余,我注重知识与能力的平衡发展。

  刚踏入校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验,但我有过人的胆识和自信心,正所谓:是龙,就应该去大海搏击,是鹰,就应该去长空翱翔。面临人生的重大抉择之际,我希望能加盟于归单位,展示自己的才能,实现个人的理想与价值。因此我经过慎重考虑决定竞选白金素能培训部门副经理。我认为自己还颇有管理才华,做人圆滑,能把握分寸,可以最大限度的团结部门,做大做强勤工品牌。年轻没有失败!不论结果如何我都会不离不弃,一如既往,坚守在勤工部这个岗位。希望部门能给我个证明自己的机会,给我个战斗的战场。四年大学生活,对我的帮助不仅仅是为了取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金,更重要的是要让它培养自己很强的自学能力和分析问题、解决问题的能力。

  在多次参加部门内训,让我学到了很多课堂上所学不到的东西,让我更加增加了我的责任心以及与人合作的能力,做主持人则锻炼了我的组织、语言表达能力,和我的协调能力,基于此我认为自己符合能培训副经理职位的要求。

  如果我有幸得到您的赏识,担任副经理一职,我将保持奋发向上的精神,谦虚地向前辈们学习,并尽我所学,与白金开拓进取,奔向更加辉煌美好的明天!

  简单的一面纸,只是我的包装和广告,自身的质量和能力有待于您通过使用来证明。再次感谢您阅读我的求职信。

  此致

敬礼
申请人:XXXX

经理求职信 篇9

  尊敬的**经理:

  您好!

  我是售后服务部的***,我诚挚的递上我的个人自荐信,希望能为公司创造更大的价值。

  我加入公司已有一年半的时间,在这段与公司共同成长的岁月里,使我对公司产生了深厚的感情,我热爱公司及公司的每一位同事,因为在我给予他们的同时,他们也给予我很多,使我学会了更多。在与他们一起工作中,大家都能互相帮忙、互相理解、互相鼓励;让我感受到公司就像家一样的温馨。这种感觉就像一股坚强的力量推动着我,内心更想为公司做强、做大贡献一份力量。

  今天,我毛遂自荐销售一职,希望能为公司创造更多佳绩的同时来实现我自己的人生价值。

  在写这封自荐信之前,我曾不断地反问自己:我为什么要做销售?我能做销售吗?我应该怎样做好销售?

  其实,销售这项工作对我来说并不陌生,因为我曾经尝试过。销售的重点有两个,一是与客户建立信任;二是找到客户内在的需求点;服务于我们的客户,然后不断的为客户创造价值,因为只有不断地为客户创造价值,客户才能与我们建立长久的、共赢的合作关系,并能建立忠诚的客户群,赚客户一生的钱。就这两点,对很多没有经过专业训练的销售人员(不是指我们公司)来讲,就是两大死穴,是通不过的。因为它是有一套专业的营销方法与技巧的。

  我在前公司任售后服务部主管时,常与营销人员一起参加过营销更种工作,对市场营销有一定的认识,加之在工作之余,学习各种关于营销的相关书籍及卫星远程教程,使我对营销的方法与技巧有了更深入的了解;并能在工作之便为公司带来部分订单。 据我了解,就华南地区一带,还有很大的开发空间,如果公司不嫌弃,我愿效“犬马之劳”以报公司“知遇之恩”。

  如果公司否定我的能力,可以给我一次尝试的机会;我自己坚信,以我能力一定能给公司带来更多绩效,谢谢。

  祝公司业绩

  蒸蒸日上

  自荐人:******

  XXXX年XX月XX日

经理求职信 篇10

尊敬的领导:

  您好!在此我先对销售部部门的领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢。我于20xx年12月起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战,根据公司的需要,目前担任销售经理一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,做事果敢主见、时间观念强。具有优秀的表达能力乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的协调能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,销售业绩突出。

  随着时间的推移,在公司工作了将近两年,我对公司也有了很深的了解。 我曾经作为一个新员工,很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从新人到职员的转变。而且刚刚接触本职业市难免出现了一些小差小错,得到领导和同事的指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题是考虑得更全面,杜绝类似失误发生。哪怕以后再面对工作中新的困难和挑战,我也将更加努力,因为我始终相信“没有越不过的高山,只有不愿爬山的人。”在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

  我相信:只要付出,就会有收获!在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,只因为您是我的领导,这些您也非常了解。如果此次晋级申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,努力做好销售工作。因为我深知自己的能力还待提高。

  此致

敬礼!

  求职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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