ERP案例分析——中电从“零”做起
更可能导致用户的业务危机。
对CIO们来说，丁彪的这种做法，是改变自己职业命运的一种方式。在大呼领导不重视信息部门的今天，也算得上是一种比较积极的方法。作为职业经理人，CIO对未来有着不同的职业设计，最终面对的也还是个人成长的问题。看起来，这是CIO们的个人问题，但作为涉及企业信息化长期战略的核心主体，传统企业的高层领导再也不能忽视他们的发展问题。
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对CIO们来说，丁彪的这种做法，是改变自己职业命运的一种方式。在大呼领导不重视信息部门的今天，也算得上是一种比较积极的方法。作为职业经理人，CIO对未来有着不同的职业设计，最终面对的也还是个人成长的问题。看起来，这是CIO们的个人问题，但作为涉及企业信息化长期战略的核心主体，传统企业的高层领导再也不能忽视他们的发展问题。