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努力营造责任区三种效应为油气勘探开发作贡献

时间：2023-02-27 09:29:52 经验交流我要投稿

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我们****片党员责任区，现有职工11人，其中党员4人，主要承担着黄河北探井的地质监督任务。自成立以来，我们****片党员责任区以锻造一支敬业、勤勉、素质过硬的地质监督队伍为目标，以党员责任区活动为载体，通过营造责任区的“磁场效应”、“米格效应”和“集结效应”，在实际工作见到了明显成效。自去年以来，责任区优质高效地完成了70余口井的驻井地质监督任务，并在找油找气方面取得了一个又一个的可喜突破，为油田“油气当量重上****”做出了积极贡献。

一、发挥党员先锋模范作用，努力营造责任区的“磁场效应”

党员责任区作为“上联支部、下联职工”的重要阵地，是发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的前沿阵地，是党组织密切联系群众的桥梁和纽带。在党员责任区内，我们首先要求全体党员按照党员的标准以身作则，用自己的言传身教去影响、教育、带动责任区的非党员群众，自觉积极地向群众宣传党的方针、政策和主张，带头贯彻执行党组织的决议。第二要求党员做好、做细责任区群众的思想工作，帮助群众提高觉悟，使他们在生产工作中充分发挥各自的作用。优秀党员****同志身为河口监督组负责人，他时刻严格要求自己，一心扑在工作上。去年6月，正值勘探高峰，他的父亲因脑出血住进了医院。一边是生病住院的父亲，一边是紧张的生产任务，作为家中长本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园子的他还是忍痛选择了后者，只到医院看了看父亲，就带着对父亲和家人无法用言语表达的负疚感，含泪离开了医院，全身心地投入工作中。面对一线监督严重缺员的情况，****同志在认真抓好河口监督组生产技术管理的同时，还担负暂时上不去地质监督井的地质交底工作，先后编写了桩898、陈311等9口井二开交底任务书，并亲自上井交底。去年7月，我们责任区的探井已达到15口井的历史高位，为不影响生产他又先后承揽了老292井、孤北363井等4口井的监督任务。去年勘探生产高峰期间，负责孤北古2井施工的地质监督杜秀良同志，得知孤北363井无地质监督的情况后，主动承担起该井的地质监督任务，每天骑着摩托车奔波于两井之间，确保了两口井的施工质量。

我们在责任区积极开展“党员先锋岗”活动，大力倡导党员争当群众的表率，切实将守则尽职落实到打造品牌、树立形象的具体实践中，取得了良好效果，涌现出了像****同志这样的优秀共产党员典型。****在施工中坚持“该打的1米不能少，不该打的1米不能多”原则。自去年以来，他负责监督完成的探井，累计节约钻井进尺785.5米，节约钻井取心进尺72.4米；提出加深钻探207米，目的层外发现油气显示194.0米/2层；建议增加钻井取心40.7米，发现油气显示12.34米/9层。特别是去年冬天，相继完钻的沾200井和大33井都因油气显示不好，河口勘探项目组想放弃下油层套管。徐呈音同志根据分析对比,认为该井有较好的勘探前景，应下油层套管。为有效说服甲方，他把沾200井两盒岩心搬到讨论的会议室，据理力争，坚持下油层套管，终被采纳。在古潜山界面顶砾岩层段试油，获日产原油5.52吨。大33井在他的多次建议下终于下尾管顺利完井，在沙四顶灰岩层试油自喷，获日产原油23.1吨，天然气2241立方米。这两口井的试油成功，打开了太平油田周边和郭局子洼陷勘探的新局面，引起了甲方的高度重视。他负责监督的****井，卡准古潜山界面下入尾管四开后，他又把发现本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园油气显示作为工作中的重中之重，当钻至井深4460米时，发现荧光级显示21.0米/7层，及时建议进行中途测试，用8毫米油嘴放喷求产，喜获日产天然气75741立方米、原油60.06吨的高产油气流，进一步打开了沾化凹陷埕南孤西潜山带油气勘探的新局面，为孤北古鼻梁以西渤深6井区、渤古1井区、孤北古2井区深层油气连片提供了充分的证据。****同志以实际行动诠释了“党员先锋岗”的真实内涵。

通过以上活动的开展，使党员的示范带头作用在责任区内得到了发扬光大，党员责任区就像一块具有强大吸引力的磁铁，牢牢地把党员和职工群众的心凝聚在一起，从深层激发他们的创造力和敬业精神。

二、努力提高监督素质和服务质量，营造责任区的“米格效应”

前苏联生产的米格25战斗机因为对许多落后的零部件充分考虑，在设计中以发挥整体性能为宗旨，使飞机的各项指标在当时均属一流。同样，一个班组、一个责任区在企业的经济运作中也不能排除各种各样的缺陷和弱点。地质监督工作既是公司生产经营的重要组成部分，又是油田监理公司派驻钻探施工现场的代表。这双重职能，决定了地质监督不仅要对公司现场的技术管理、技术决策和****质量负责，而且还要为甲方及时提供现场施工信息、检查指导施工单位按地质设计和甲方指令施工，确保优质高效完成钻探施工任务。因此，履行好地质监督职责，不仅要有较强的责任心和敬业勤勉的职业道德，同时还应具备过硬的业务技术、较高的管理水平和工作协调能力。如何提高地质监督素质、满足目前勘探形势和甲方要求，为顾客提供优质的服务，是摆在我们面前的一个重要课题。为了提高监督人员业务技术素质，我们采取了以下措施：一是针对地质监督人员紧缺、勘探工作量大、地质监督难以参加脱产培训的实际情况，坚持以岗位培训、自主培训为主，工作学习化，学习工作化。二是在生产淡季，积极配合勘探监理部，组织地质监督进行短期素质教育和业务培训。聘请油田的老专家传授找油、找气的经验和技能，不断拓宽知识面。三是每口井监督工作完毕，地质监督都要向站长进行工作述职，相互交流管理经验，共同查找存在问题并制定改进措施，不断总结经验教训，完善、理顺管理程序，逐步提高技术管理水平。四是大力开展选树典型活动，以点带面，形成了比、学、赶、帮、超的氛围。五是责任区负责人不定期组织党员群众进行新知识培训，运用电话、电子邮件等多种形式进行传、帮、带。通过上述措施的实施，职工学习的观念发生了很大转变，从原来的被动学习变为主动学习，责任区内地质监督的整体素质也上升到一个新的台阶。去年油田监理部对监督进行定级考核，我责任区的一级监督人数由以前的4人，一举上升到7人；年轻地质监督也从原来只能完成较简单的评价井监督工作，到能够完成各类复杂探井的监督任务。今年勘探工作有新突破的****井就是由我责任区年轻地质监督****同志完成的。该井在开钻前，****同志通过对区域及邻井地质资料的分析，认为设计目的层沙一段可能缺失，而东营组存在油气的可能性较大，据此制定出技术措施。施工中针对本井油气显示落实、卡取中生界界面和完钻井深等重要环节，加强随钻对比分析，由于预测工作到位，施工措施得当，****井地质****及井壁取心在东营组见良好油气显示。录井见油迹8米/1层，荧光4米／2层。后经试油获日产原油8.32吨，实现了该区新层系油气勘探的突破，为邵家洼陷西部东营组开辟了良好的勘探前景。

三、积极开展“送温暖”活动，为责任区建设营造“集结效应”

多年的工作实践使我们深切感到企业与职工不是纯粹的雇用与被雇用的关系，而是互动共存的齿唇关系。关心职工，为职工办实事、办好事是建立良好党群关系的润滑剂，更是激发职工群众积极性创造性的源泉和动力。因此，我们牢固树立“群众利益无小事”思想，制定并严格执行了“三必访”制度。即：职工有困难必访，职工思想波动必访，职工、家属生病住院必访。工作中，我们通过多办小事实事好事解除职工后顾之忧、让职工在一线安心工作；同时为及时了解责任区职工的思想动态,我们尽可能地多深入一线调查研究，与监督进行面对面、心贴心地交流沟通，及时了解和解决他们工作和生活中的困难。地质监督****同志的妻子是家属，双方四位老人都在农村，因患有糖尿病、肺气肿等疾病，需长期住院治疗，每年仅支付药费就达上万元，沉重的家庭负担压得****夫妇有些本资料权属文秘家园放上鼠标按照提示查看文秘家园喘不过气来。我们了解情况后,及时为其办理了困难补助，并进行走访慰问。****同志父母及妻子均无工作，姐姐患癌症去世后，外甥、外甥女开始随他们生活，造成家庭生活困难,当我们了解情况后，及时向上级党组织进行了汇报，为其办理了困难补助，缓解了该职工的家庭困难。高考期间，责任区内有两名职工子女要参加高考,为确保安全准时,我们派专车进行接送……

一年来，在大家的共同努力下，责任区的“磁场效应”、“米格效应”和“集结效应”发挥了巨大效能，由我们责任区承担监督的探井捷报频传：****1井中途测试获日产17499立方米高产天然气；****井试油，折算日产原油77.88吨，实测天然气日产量162262立方米；****的加深钻探为下步在该区域寻找新的勘探目标提供了可靠的地质依据;****在沙三上试油求产，获日产油11.4吨，揭示了该区沙三段上部油气勘探的良好前景。

近年来，我们****片责任区通过开展系列争创活动，整体效能作用明显，党组织和党员的先进性得到了充分体现。在今后的工作中，我们将以百倍的信心和努力，为推动责任区内各项工作全面健康发展、进一步提高油田勘探开发效益再作新贡献。

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