实现“六个突破”　提升办公厅（室）工作水平

实现“六个突破”　提升办公厅（室）工作水平

　　办公室工作千头万绪、千丝万缕、千辛万苦，上面一根针，下面千条线。一句话，写写算算，搂搂揽揽，政务事务，办文办会，后勤保障，甚至是端茶倒水，迎来送往，体现出的是一个单位的形象和风貌，就是这个部门的第一窗口。所以说，办公室工作以及人员能力水平任重而道远。下面是小编帮大家整理的实现“六个突破”　提升办公厅（室）工作水平，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　实现“六个突破”　提升办公厅（室）工作水平

　　党的十六届四中全会对加强党的执政能力建设提出了明确要求，办公厅（室）作为党委的重要工作机构和参谋助手，要适应新形势新任务的要求，着力实现“六个突破”，不断提升服务水平。

　　一、超前调研，在服务决策上实现突破

　　发挥好办公厅（室）的参谋助手作用，在服务决策上实现新突破，必须把工作的着力点放在超前调研上。要急领导所急，想领导所想，超前考虑领导的决策需求，有针对性地调查了解和提供有关情况，启发和深化领导思路。只忙“当前”，忽视“超前”，会造成办公厅（室）工作特别是政务服务的被动，就难以在服务决策方面取得突破性进展。超前调研一要紧扣领导的决策需求，从领导关注又亟待解决的问题中选题，组织力量搞好“短、平、快”的调研，提供比较系统的情况和建议供领导参阅。二要在党委进行涉及经济社会发展全局的重大决策前，有针对性地做好协调工作，广泛征求各方面的意见。对专业性、技术性较强的重大事项，及时组织专家论证、技术咨询和决策评估；同群众利益密切相关的重大事项，做好公示、听证等工作。三要立足于出大主意、当大参谋，对一些事关全局的战略性、前瞻性问题超前进行研讨和预测，形成比较成熟的意见和建议，适时提供给领导同志参考。超前调研是办公厅（室）参与政务、当好参谋助手的重要途径。这项工作做好了，党委办公厅（室）为党委决策服务就能达到一个更高的层次。

　　二、构建大督查格局，在推进落实上实现突破

　　在推进决策落实上实现新突破，必须创新督查考核机制，努力构建目标明确、责任到位、考核严格、监督有力的大督查工作格局。一要充分发挥协助党委抓落实的枢纽作用，突出中心抓大事。要善于站在全局的高度，围绕党委重大决策和领导关注的重大问题，紧扣群众关注的热点和基层工作的难点进行督查。二要紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，明确和量化目标责任。要将党委的主要工作目标任务进行量化、细化、深化，转化为可操作的目标体系，将抓好落实的责任分解到各部门。每项工作要达到什么标准、由谁负责、如何考核，都要清清楚楚。三要将督促检查与目标绩效考核有机结合。完善绩效考核机制，对各项工作任务的完成情况进行严格、准确、高效的监督考核。四要创新督促检查工作的方式方法。充分发挥办公厅（室）牵头抓总的作用，组织各有关部门的力量开展督查工作，协助党委抓好决策部署的贯彻落实。

　　三、完善机制，在推进机关科学运转上实现突破

　　党委日常运转工作量大、头绪繁多、涉及面广，要确保工作规范有效地开展，作为党委运转枢纽的办公厅（室），必须发挥好综合协调作用，在规范和完善科学运转的机制上狠下功夫。一要健全完善精文简会机制。文件多、会议多、应酬多是党委日常工作高效运转的一个障碍，也是各级党委办公厅（室）面临的一个难题。十六届四中全会强调“大力精简会议、文件和简报，切实改进文风”，党委办公厅（室）要从认真贯彻落实全会精神的高度，把精文简会工作摆上日程，切实抓紧、抓好。要严把“文件关”，严格公文制发程序，从严控制发文数量。要规范公文运转程序，解决不按规定越级行文、多头报送等问题。要严把“会议关”，严格会议审批制度，可开可不开的会不开，必须开的会提倡开短会。对各种奠基、剪彩、典礼等应酬活动，办公厅（室）要按规定把好关，保证领导腾出精力抓大事、议大事。二要健全完善办公厅（室）的工作机制。办文、办会、机要、保密、接待、保卫等各项工作，都要根据形势发展的要求不断健全完善规章制度，规范程序，明确责任，实现科学、高效运转，确保做到不压事、不漏事、不败事、不出事。三要建立健全应急处理机制。围绕协助党委做好处理各种突发性事件的工作，努力构建一套科学合理、反应迅速、运转高效的应急机制，充分发挥党委信息的主渠道作用，加强与各个方面的联系和沟通，同时要制定重大问题应急处理预案，在协助党委处理突发性事件上，努力做到反应灵敏、调度及时、协调有力、处置有效。

　　四、求真务实，在服务基层上实现突破

　　为基层服务是党委办公厅（室）的重要职责。党委办公厅（室）要牢记立党为公、执政为民的根本要求，切实把对上服务和对下服务统一起来，不断深化服务内容，积极探索帮助基层排忧解难、解决实际问题的新路子。一要忠实反映基层和群众的意见。畅通信息渠道，通过多种渠道和方式，多掌握基层的第一手情况。坚持实事求是，敢于讲真话、讲实话，有喜报喜，有忧报忧，全面、真实地反映基层的情况和群众的呼声，使领导同志能及时掌握基层的实际困难和问题，准确了解政策执行效果。二要努力为基层解决实际问题。严格控制各种检查达标活动，努力为基层工作的开展创造良好环境。对来机关办事的基层干部和群众，要热情接待，积极帮助解决问题。对于侵犯群众利益的现象，要敢于坚持原则，维护他们的合法权益。基层有些问题往往涉及多个部门和单位，如果协调不好，势必相互推诿、久拖不决。对这些问题，办公厅（室）要充分发挥自身作用，协调有关部门拿出实实在在的措施和办法，认真加以解决。

　　五、构筑网络平台，在电子党务建设上实现突破

　　加快推进电子党务建设，是社会信息化、信息网络化发展的客观要求，也是党委办公厅（室）系统转变工作作风、改进工作方法，提高工作效率的重要途径。一要更新观念。建设电子党务，是对传统办公手段的一次突破性变革。要充分认识推行电子党务工作的重要性和紧迫性，转变观念，积极推进电子党务建设。二要精心组织。要着眼于提高党委的决策效率和应急指挥能力，统筹规划好党务内网系统；坚持以需求为导向，以应用促发展，加大应用系统的开发、利用；优化硬件、软件和人才建设，高标准建设电子党务。三要确保安全保密。坚持一手抓网络建设，一手抓信息安全保密工作。强化技术手段和安全保密措施，落实工作责任制，确保网络信息安全。

　　六、深化后勤改革，在增强机关活力和提高服务效能上实现突破

　　后勤服务工作是党委办公厅（室）工作的重要组成部分，也是党委日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。随着党政机关改革的深入，加快后勤改革已是大势所趋。后勤改革要立足于增强机关活力，坚持社会化和市场化的方向，突破小而全的后勤服务保障模式，通过分离服务职能、转化服务运行机制、引进社会服务、加强服务联合等一系列手段，有计划、分步骤、有重点、分阶段稳步推进改革，逐步实现机关后勤管理科学化、服务社会化、保障法制化，形成机关后勤服务工作的新格局。要在做好日常工作、确保机关正常运转的基础上，认真研究分析当前机关后勤保障方面的实际情况和存在的问题，积极稳妥地推进后勤改革。一要总结、借鉴和推广先进单位的成功做法，通过典型推动，加快面上的改革步伐。二要抓住突出问题大胆尝试。后勤改革牵涉面广，既要结合实际统筹兼顾，又要在明显落后于形势、干部职工反映比较强烈的方面大胆先行改革。三要积极引入先进的管理机制。以降低成本、提高效率为目标，大胆引入竞争机制，规范职务消费，改革公务消费，不断增强后勤工作的活力，努力建立廉洁高效、运转协调、行为规范、保障有力的机关后勤管理机制和服务体系。

　　办公厅（室）要适应新形势的要求，实现“六个突破”，关键要有一支政治强、业务精、作风好的干部职工队伍。要加强学习、努力建设学习型机关；加强对干部的培养和锻炼，营造唯才是举、任人唯贤、人人都能成才的环境；改进和加强思想政治工作，以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人，真正营造一个“拴心留人”的良好氛围，最大限度地调动工作人员的积极性。

　　如何提高办公室工作水平

　　党委办公室是党委工作运转的枢纽，承上启下、协调各方，位置重要、责任重大。作为新时代的党办人，要深刻认识到办公室工作面临的新形势新要求，以扎实开展“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动为契机，不断强化自身建设，严把“四个关口”，争当“四个表率”，全力提升“三服务”工作水平，当好党委的坚强“前哨”和牢固“后院”。

　　一、严把政治关，争做信仰坚定、绝对忠诚的表率

　　作为党办人，必须要把绝对忠诚作为党办工作的首要政治原则，牢记在心、见之于行，任何时候都不能含糊。一要坚定政治立场。始终牢记党办姓党，把讲政治作为一切工作的生命线，不断树牢增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二要强化政治执行力。在贯彻落实党委各项决策部署上，不打折扣、不讲条件，高标准落实到位。三要增强政治敏锐性。自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想，始终坚持说实话、办实事，做对党忠诚可靠的老实人。

　　二、严把工作关，争做履职尽责、争先创优的表率

　　党委办公室工作涉及面广、政策性强，要求每一名党办人都要有高度负责的责任感，事争一流的精气神。

　　一方面，要主动作为、尽责担当。抓好主责主业，充分发挥办公室以文辅政、统筹协调、督导落实、后勤保障等职能。参谋作用发挥有力，紧紧围绕全县发展大局，发挥党委“智库”和领导“智囊”作用。文字材料精益求精，提供高质量综合文字服务。公文审核细上加细，确保行文规范、层次清晰、与上级精神一致。调查研究精品频出，深入一线调研，力求为县委提供有价值、有见地的决策参考。信息反馈及时全面，确保信息报送及时、准确、全面。督查督办精准高效，围绕县委重大决策、重要工作部署和领导关注事项，高频督导、高压督办。

　　另一方面，要事争一流、争先创优。结合“转作风、提效能、比担当、作贡献”活动，进一步对标先进，担当作为，创新竞进。一是扛红旗、争一流。以更高标准、更严要求、更实作风推动各项任务落实。二是当标杆、作表率。事事坚持高标准、严要求，以极端负责的工作作风，精心精细精致做好各项参谋服务和保障工作。三是敢担当、勇创新。始终保持一股迎难而上、攻坚克难的干劲，争当改革创新的先行者，不断开拓党办工作新局面。

　　三、严把学习关，争做勤学善思、学思践悟的表率

　　新时代对党委办公室工作提出了更高标准、更严要求。党委办公室人员必须增强学习本领，不断学习新知识、解锁新技能，提升参谋服务的能力和水平。一是深学政治理论。深入学原著、学经典、学讲话，准确把握党中央和省市县委的决策意图，努力提高政治站位和理论素养，为做好“三服务”工作打下坚实的政策理论基础。二是精研业务知识。围绕当好参谋服务助手，认真学习市场经济、法律法规、财政金融、信息技术等知识；扎实学习公文写作、文件处理、信息调研、督查督办等业务知识。三是坚持学用结合。正确处理好学习与工作、实践的关系，把学习与提升参谋服务水平、提高办文办会标准等业务工作结合起来，注重学以致用、以知促行。

　　四、严把生活关，争做慎独慎微、廉洁自律的表率

　　党委办公室是党委的“窗口”。作为一名党办人，要时刻自觉从维护党委形象出发，内强素质、外树形象，着力提高个人修养，锤炼过硬作风。一是慎独慎微。办公室人员要树牢纪律规矩意识，严守党纪党规，严格执行办公室各项规章制度，筑牢思想防线。二是早来晚回。把工作当事业、把单位当成家，始终做到“心中有责、眼中有事、手中有活”。三是早晚思悟。上班前头脑里做好规划，下班后及时总结回顾，改进工作、提高水平。四是严谨务实。事事坚持高标准、严要求，以钉钉子精神谋实事、出实招、求实效。五是甘于奉献。甘居幕后、无私奉献，始终坚持廉洁自律的道德操守，用心用情做好服务工作，在实干苦干中成长进步。

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