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公司培训学习心得体会

时间:2023-07-17 14:28:16 政治学习 我要投稿

公司培训学习心得体会

  20xx年3月17日下午2点,参加了富临实业集团组织的培训,学习了《安董事长20xx年集团高层人员春季集中培训上的讲话》,张子凡老师《管理就要贯彻到底》和余世维博士《如何打造高绩效团队》,使我受益匪浅,现就这次培训谈谈自己一点心得体会。

公司培训学习心得体会

  我将深受教育和启发,特别是安董事长在高级管理人员培训会上的讲话,我将深入阐述人生的目的、意义和价值,反复告诫各位管理人员要热爱福林这个大家庭,把福林当作自己的家,把工作当作自己生活的一部分,不断学习,更新观念,调整心态,做一个爱国守法、勤政聪明的好人。安董事长的讲话意味深长,用心良苦,值得每一位中层管理者认真理解和思考。

  通过学习张子凡老师讲座的,使我印象最深刻的就是"与人为善,顺势而为;渐入佳境,境由心生";怎样做好工作?如何完成任务?关键是贯彻力。一个人对待事情的态度能反应出他的责任心有多强,而责任心是我们的立身之本,是我们成就事业的基础更是我们建功立业的动力和源泉。责任心强了,贯彻落实上级精神指示的力度就大,就会注重落实的过程和力度,不折不扣的抓好贯彻落实。责任心越强的人,才会敬重自己的工作,贯彻落实上级精神就会越自觉,才会把工作当成事业干,进而产生热爱之心,履行认真之责。作为一名管理者,应懂得应先为员工付出,员工只有基于渴望的心态做事,才有可能更好的完成各项任务,只有你把工作当成生命一部分,你才有机会成功。

  余世维博士在《如何打造高绩效团队》的讲座里说的,所谓团队,就是有团体精神的一群人。是一个群体团队的三个最主要条件就是它的自主性,思考性和协作性。在我们日常的工作中,要有主动反馈的习惯,要主动与同事沟通,主动关切。沟通时消除矛盾隔阂的有效办法,要敢于放下架子,主动找别人谈心,解释情况,直至主动道歉也无妨。要严于律己,宽以待人。予人玫瑰,手留余香。在工作中要用心去解决所出现的问题,要经常发掘问题点,并提出解决意见和流程改善建议。检查团队之中每个人的新知摄取量,打破一些没必要的习惯和规定。时时要求员工对自己工作中的缺点进行改正,并提出改进意见。

  在今后的工作中,我们应该加强互动、合作和支持,所有成员应该共同努力,相互支持。这是加强团队建设的关键。我们应该发扬团队精神,这是团队合作的重要内涵。每个班子成员都要正确处理分管工作与企业的关系,在日常工作中处理好本职工作与其他工作的关系。要提前检讨自己,不推脱,不鼓吹个人英雄主义,不隐瞒信息。实现成员之间的信息交流,只有这样才能不断培养团队精神,以饱满的热情投入工作。工作后,我们将继续学习福林文化的理念,为公司创造更大的价值。

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