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班主任工作心得体会

时间:2022-08-24 02:35:13 工作体会 我要投稿

【必备】班主任工作心得体会模板六篇

  当我们经过反思,有了新的启发时,心得体会是很好的记录方式,通过写心得体会,可使我们今后少走弯路。那么好的心得体会是什么样的呢?下面是小编整理的班主任工作心得体会6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【必备】班主任工作心得体会模板六篇

班主任工作心得体会 篇1

  众所周知,班主任工作琐碎、繁多,上至班级成绩、氛围,下至学生头疼发热,大事小事都在班主任的工作范围。班主任的工作量有时可达普通科任老师的三倍。所以如何有效率、有技巧地做好班主任工作,是一门学问。实习期间从知道班主任身上学到了很多。

  首先,在接管班级前期制定并落实好班规,明确班干部的工作职责,培养班干部的管理能力,充分发挥班干部的作用,可以在纪律管理方面达到事半功倍的效果。纪律好了,学习也有了一定的保障。班主任偶尔的突击检查,甚至比早读、晚修天天紧跟的效果还要好。这样的`管理方法,既形成班级自管、自律的氛围,又锻炼了班干部的能力,同时也为班主任自身的工作“减负”。而在特殊的时期,如小长假前一天和放完假回来的时候,都是学生最松懈的时候。这时就必须发挥班主任的出现对学生的“警醒”的作用。

  其次,密切关注学生学习情况,及时找学生谈话了解情况。高一是关键的转折点,很多学生可能面临学习环境不适应、学习节奏跟不上、学习方法不恰当、初高中心理落差大等问题。如果缺乏老师的关心和引导,可能丧失信心,一蹶不振。在第一轮周考后,我的指导班主任将学生的考试成绩与入学成绩对比,利用晚修时间找成绩波动较大的学生谈话,和他们一起分析原因,寻找解决的办法,帮他们重树信心。感受到老师的关心,学生们必定也深受鼓舞。通过谈话,班主任既了解到学生的心理、思想变化,又培养了良好的师生感情基础,必然对接下来更好地进行班级管理工作很有帮助。

  最后,对班级出现的问题进行思想教育动员,要抓住问题的主要矛盾,“对症下药”,才能达到理想的效果。比如在最近的校运会运动项目报名中,我们报名情况一开始非常不理想,竟有八个项目无人报名。了解到男生是因为没把握能取得好名次,怕丢面子而不敢报名,班主任利用课前时间对大家说:“可以接受因为能力限制的倒数第一,但绝不能接受因为缺报项目扣分的第二或第三。缺报八个项目扣八分,其他同学要赢多少分才能抵销这八分。”接着分析“战局”:除了体尖班,其他班级水平都差不多,别的班级可以报齐,并不是有十足的把握才报名,而是为了班级的荣誉硬着头皮也要上。最后的报名情况有了明显改善。班主任也很好地借此机会进行了班级荣誉感教育。

  实习让我深深体会到班主任的不容易。做好班主任工作需要慢慢累积的经验和技巧,更需要和“熊孩子”斗智斗勇,共同成长,乐在其中的爱心。

班主任工作心得体会 篇2

  一首歌曲的歌词这样唱道:“朋友多了路好走!”这句简单的话,阐述了深刻的人生哲理。做人是这样,做班主任亦是如此。

  班主任是一班之主,事无巨细,天文地理,鸡毛蒜皮都得管,而且要管好还是要很费周折的。多年来的班主任工作经验告诉我,要想把班级管理好,除了教师自身要全身心投入外,还要借助周围的人脉资源,形成合力,共同管理班级,这就是我常说的,做班主任要交好三方朋友:学生、家长、科任教师。

  学生是班主任老师工作的主要对象,是与自己的工作息息相关的主要客体。因此,班主任老师首先要重视这个主要群体,通过各种方式与他们构建亲密的朋友关系,使他们认同你、喜欢你、敬重你、有时还畏惧你。试想一下,如果一个班的学生不喜欢你,他们会是怎样的表现?不遵守纪律、不热爱学习、不听从指挥……这时作为班主任又会作何感想?“亲其师而信其道”这句话不仅仅是针对教师而言,对班主任工作更有实用性。一个班上的学生有几十个,来自于不同的家庭,性格特点、智力因素、健康状况、兴趣爱好等各方面都存在着较大的差异,班主任老师要对他们各自的情况了解清楚,在班级的管理中,除了一些常规的制度建设、班级活动、课堂教学等中大问题上要统一要求之外,还要针对学生各自的特点,采取有效的方式与他们亲近,和他们聊天,尽最大可能多以欣赏的目光注视每一个学生。即使是有些学习成绩不理想,或日常行为不够规范的学生,班主任老师也要一视同仁,让这些学生相信你,对你敞开自己的心扉,向你倾诉自己的心声。当班级管理出现了如此良好的局面,学生能听从教师的指挥,能把班主任当做知心朋友,班级管理工作还有什么问题不能解决好呢?

  为了班级管理能做到科学化,民主化,我们还应该向当代教育家魏书生先生学习,学习他的班级的民主与科学管理理念,充分发挥班级每个学生的主观能动作用,让学生自己的管理自己。要做到这一点,学生对班主任的信任是必不可少的,离开了这一点,班级学生的自主管理也就无从谈起。

  家长是班级管理中更为庞大的队伍,他们之中有许多可以充分利用的班级管理资源,因此,与他们交朋友也是作为班主任必须做好的一项重要工作。我们知道,任何一个学生的健康成长,都离不开家庭良好的教育,离不开家长的精心呵护。要想让班级的每一个学生在日常行为、学习成绩等方面都符合要求,班主任老师要做的工作当然有很多,但你首先要尽最大努力来争取学生家长的支持,使家校教育形成合力,让学校教育延伸至家庭之中,不至于出现家校教育相互脱节的现象。与家长交朋友,说起来比较容易,做起来还是比较困难的。一方面班主任的性别与年龄和家长有距离,互相沟通起来不畅通;另一方面有些家长对班主任老师缺乏了解,不够信任,存在顾虑,不愿或者不敢把自己及其孩子的真实想法、真实情况告诉老师。每每遇到这样的情况,班主任老师就应该主动地跟家长沟通,以平等的姿态、真诚的心态寻求家长的理解与支持,逐步形成共识。当家长看到班主任老师是实实在在关注、关心着自己的孩子时,当看到自己的孩子在行为规范、学习成绩方面有了进步时,家长一定会对你肃然起敬,一定会从心底里把你当做朋友,把你的话当做忠言。

  多年来,我很注重与班级学生的家长搞好关系,对于每个孩子在学校各方面的表现给予关注。学生有了进步或退步,我会及时与家长交流。每个学期的家长会是必不可少的,而且参会率基本上是100%。这样的家长会才能形成班集体的凝聚力,才能让所有的`家长参与到班级的管理中来。正因为这样,我的班级管理工作相对轻松许多,成效也很显著。

  科任教师是班级管理的另一个重要资源,这个资源往往是隐形的,也是很容易被班主任忽视的。班主任老师虽然是班级的主要管理者,但是平均每天真正能用于管理班级的时间不是很多,除了晨会、班队会、和班主任所担任的课程外,几乎都是其他科任教师的上课时间。也就是说,学生在校一天的时间,科任教师要占去一大半。在这样的情况下,班主任几乎就失去了管理班级的时间和机会,就必须依靠科任教师来帮助班主任来管理班级,班主任也必须把班级管理的任务交给科任教师。虽然说,学校里教书育人,人人有责,但是并不是每个教师都能做到、都能做好的。这就需要班主任教师把科任教师当做朋友,希望这些科任教师在授课时关注学生的课堂纪律、学习态度、学习效果……试想,如果班主任老师把班级已经管理得比较好了,而在其他课堂上教师疏于管理,使学生无所顾忌,久而久之不就会形成涣散的班风和学风?那么班主任老师在此之前所做的努力岂不是功亏一篑?要使科任教师成为自己班级管理的朋友,班主任教师必须与科任教师平等交流,及时了解每个学科课堂教学状况,了解学生的学习成绩,并帮助科任教师在班级中树立起威信,是学生都能接受、认可他们。

班主任工作心得体会 篇3

  时光匆匆、转眼之间,一个学期的班主任工作即将结束。回想起来,我还清楚的记得学期初接到成为七(一)班班主任通知的那一刻。当时,我的心情十分复杂,可以说是痛并快乐着。痛是因为刚入教育行业的我并不知道如何入手,觉得很迷茫;乐的是换个角度想想,这何尝不是一件好事呢,做任何事情,都有一个从不会到会的过程,我只不过是先尝试了而已。

  尽管我一再说服自已,要有迎接挑战的勇气、和战胜困难的信心。但是心里还是觉得没底儿。我发自肺腑的在QQ个性签名中写道:“如何当好一名合格、称职的班主任,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”很多教育行业的朋友给我发短信或打电话给我传授经验、讲解心得,家人、亲戚朋友给我鼓励。他们一番关切、鼓励的话语使我信心倍增。

  再此即将为这一学期的工作画上一个圆满句号之际,我对所有支持我的朋友及家人表示感谢,并谈谈一学期班主任工作的一点点体会。

  首先,要让班主任自己走进学生的心中,在学生中树立一定的威信,要让学生对你既喜欢又敬畏。开学第一节班会课我就和同学们说道:“人与人生来都是平等的',尊重是相互的,老师和学生之间也是一样,没有老师就比学生高人一等之说,但是作为学生必须尊重你的长辈——老师。老师和学生之间只有创造出一种和谐的氛围,老师才能乐教、学生也就能乐学。”当然,口说不如实干,在平时的生活中我也是那么做的。记得他们有次在一次作文中,很多人都写到:班主任深明大义,我很欣慰。我已经走在了成功的路途中。但是革命尚未成功,同志仍需努力!

  其次,培养一支高效率的班干部队伍对创建一个优秀的班集体来说,至关重要。班级的活动比较多,黑板报评比、一日出勤,向团委交发稿件,班容评比、早操等等,刚开始做班主任的时候,每天忙得不亦乐乎,但效果并不理想,这样做班主任的效率是不是太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培养一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。刚开始接触此班时对班级的情况一无所知,那么将如何挑选出一只管理强,有责任心的班干部队伍呢?我采用的是毛遂自荐的形式,让每个同学写出他(她)想胜任的职位,并写上三条以上能胜任此职务的理由。填写完毕后,经过初步筛选,然后让入选者在全班演讲,经过大家商议之后,新的团队诞生了,班长:**、学习委员:**卫生委员:**等等。在他们的带领下,本班也取得了不少值得称赞的成绩,三月到六月的板报评比,三个月都是位居榜首、月考及期中考试,全年级前十名我班占接近一半人数,这些都与这些班干部的努力分不开。卫生也获得流动红旗若干次。

  再次,重视培养学生良好的行为习惯。刚升入初中的学生正处于青春期,情绪容易激动,很多事情不知道孰对孰错。那么就需要老师及家长的正确引导。刚开学,我就要求学生桌肚整洁,要求他们捡起细小的纸屑,负责好自己座位周围的清洁,能看到纸屑就捡,以培养他们做事一丝不苟的良好习惯。我提示他们在课堂上认真听讲,认真倾听同学的发言,并能在同学发言的基础上归纳出别人的优点和不足,委婉的提出自己意见,来培养他们聚精会神,专注于一件事的习惯。我要求学生每天的事情每天完成。每天的作业每天完成,有错及时改正,培养他们良好的学习惯。并通过一些事情教导他们要有团队精神,一个班的同学能相聚就是一种缘分,所以应该珍惜,要相亲相爱,不要因为一些鸡毛蒜皮的事情打架斗殴。通过一些中学生赌博的负面影响,教导他们远离赌博、等等。培养学生习惯,是一种投入大,周期长,见效慢的工作,它不仅繁琐,而且需要常抓不懈。虽然困难很多,但我却从不敢放松,因为我知道,培养习惯,做的虽是小事,收获的却是大成功。

  以上就是我的一点体会,不过我要说的是老师只是起个领进门的作用,修行还是要看学生自身,值得庆幸的是,学校分给我了44名听话、懂事的好学生。

班主任工作心得体会 篇4

  一代的教育者经常会说:教育是个良心活儿!意思是,从事教育付出和获得不成对比,不能沉浸于追名逐利,只要对得住自己的良心就行了。是实话,也是无奈。

  现在的教育者如果仅仅用这句话来自我安慰,恐怕是不够了,在一个良心普遍贱卖的社会和时代,对得住良心已经不能够让自己拥有道德优势,所以,抚慰内心的`不平之效也就大打折扣了。

  现在,我们可以是不是尝试一下这句话:教育是为了实现自我肯定和自我价值。我们在努力付出的同时,也是为了自己的成长和发展,不仅仅是道德上还有能力上,从道德高地回归于现实低谷,也许是真正的觉醒吧。

  现在,我们面对的是从电视前和网络中获取大量垃圾信息成长起来的一代人,是作为独生子女被宠爱溺爱大的一代人,是纷繁芜杂的时代和光怪陆离的社会影响大的一代人,不管成绩有多好,都是被学校教育抹杀了天性甚至人性的一代人。我们任重道远,必须与时俱进。

  面对这样的学生主体,我们班主任一般是采取三种方法:一、反复抓,抓反复,陷入恶性循环不可自拔,被常规性事务拖入烦恼的泥淖。二、严防死守,高墙壁垒,被动式的全面防御,疲于应付的被动式应付,累且不快乐。三、灭火的消防队员。哪里有火就有我,处处有火处处有我。压力大,工作累,挫折感强烈。这样下去,身心俱疲,被班级拖垮,指日可待。

  我们改变不了世界,只有无奈的改变自己,立足现实,谋求解脱。

  要想自身得解放,还得努力去改变,脱困的途径理论上有三条:一、思想上要想得开。二、理念上要想得新。三、方法上要想得巧。

  一个班级事情千万,但归结起来不过主要两条:一、问题学生如何处理和教育。二、班级风气如何打造。这是个性与共性,普遍和一般,互为表里,相互依存的辩证关系。

  结合现实,我简单谈谈几点治班之道,希望能对广大班主任有点借鉴作用,以实现自我救赎。

班主任工作心得体会 篇5

  一是师生关系:

  注意要建立和谐的师生关系。所有老师都应该处理好这个关系,俗话说亲其师信其道,一旦学生不喜欢哪位老师,势必会影响他学习该门课程的积极性,同样,学生一旦和班主任老师“顶牛”,那班主任老师肯定带不好这个班。

  二是和学生家长的关系:

  班主任老师和学生家长的关系应该是互帮互助的平等关系,但我们有时看到的是互相抱怨的关系。尤其是我们的班主任老师,学生犯错误,家长被老师没头没脸的批,而家长呢也抱怨说,不管你在外面多有头有脸,但到老师跟前你就得矮三分。但这样产生的效果不外乎有这么几种情况。一种是家长受了老师批,丢了面子,回家朝孩子出气,非打即骂。第二种是有的家长当着老师的面陪笑脸,一出门就骂街,当着孩子的面说老师没水平,素质差,护自己的孩子。第三种是更有的家长,当面就跟老师理论开了,弄得彼此下不了台。这三种情况反馈到老师学生这里会更糟,第一种情况,学生在家挨了打骂,于是恨老师:就是你害我的。当一个学生在恨一个老师时,老师对他的教育已经不起作用了,因为亲其师,才能信其道。第二种情况,学生听了家长骂老师的话,知道自己有了同盟军,对老师就更不在乎了。第三种情况更糟,老师家长撕破了脸皮,本来是共同教育学生的,现在成了冤家对头,合作变成了对抗,何来教育啊?所以,怎么处理现代新形势下的“养不教父之过”与“教不严师之惰”的关系,确实是一种我们为师的智慧。

  三是和科任老师的关系:

  班主任老师和任该班课的老师的关系是一种同舟共济的关系,要相互补台,切忌互相抱怨。班主任老师抱怨科任老师的教育教学水平差,上课乱,学生不愿意听。科任老师抱怨班主任老师带班水平差,课堂纪律没别的班好。这样以来,老师之间关系紧张,势必要波及到学生。更甚的,班主任老师当着学生的面就说哪个老师差,让课代表反映到学校换老师,这更要不得。且不说,学生会更不喜欢这位老师,就说同事关系以后就没办法处了,要知道,学生三年就毕业了,而你们可要继续共事啊。

  四是和其他班级的关系:

  班级之间的竞争是应该的,但要采取正当的和有度的。按照学校的规章制度,公平公正的'竞争会极大的调动学生的积极性,但如果采取一些投机取巧的办法,背后诋毁别人的办法就不好了,既造成同事之间的不团结,也造成学生之间的矛盾。另外,作为班主任老师,心胸还要开阔,不要斤斤计较,什么事都要争个高低——“沾光笑公道急”,比如学生看电影,自己班位置的前后这样的小事,就完全没必要争什么。我们常说什么样的父母教育出什么样的孩子,同样,三年后,什么样的班主任也带出什么样的学生,我们可不能把学生都带成小肚鸡肠的人。

  五是和学校各职能部门的关系:

  学校的班主任工作确实琐碎忙碌,班主任老师既要教好自己所任的课,还要带好一帮孩子,小到学生的坐立行走,大到学生的生命安全,他们事事都要操心,即便下了班回到家,家长的电话也会跟到家,而且学校的各部门的工作最终也都要通过他们去贯彻执行,所谓上面千条线,下面一根针。所以也就使个别班主任老师有一种“学校工作舍我其谁”的傲慢心理,反应到工作中就是对学校职能部门布置的工作,有时出现“顶牛”、敷衍、推诿的现象,以至于为了工作而造成和这些职能部门人员的矛盾。因为学校工作是一盘棋,彼此不配合,谁也干着不顺,这样,久而久之你的班级工作也处处受阻。

  所以,当好一个班主任老师,带好一个班,只有学会处理各种个样的关系,给自己创造一个和谐的工作环境,才能使自己的班主任工作游刃有余、如鱼得水。

班主任工作心得体会 篇6

  我认为在班主任育人工作中,爱是最根本的,是育人工作的灵魂。

  当我成为初05(4)班班主任时,面对四十多位刚上中学、天真活泼的孩子,我就从心底里喜欢他们,为了了解他们,熟悉他们,我主动接近他们,争取机会同他们谈心聊天,平时在走廓、教室、办公室里,和他们谈心时,总爱摸摸头、拍拍肩、亲切地询问他们的思想、生活情况,这些细小的动作和简单的语言,表达了我对他们的关心和爱护,使他们感到班主任平易近人,亲切可敬。

  当学生遭到不幸、陷入痛苦时,我对他们表示了极大的关心,并给予积极的帮助。如一位学生放学回家路上出了车祸受伤住院,我多次买了慰问品带着学生到医院探望、安慰和鼓励,这使他和他的家长深受感动。出院后,他要求跟回原班学习,对老师更加亲近和信任,学习态度也有了转变,比以前更勤奋用功了。平时学生在校有了病痛,只要我知道,都给予关心照顾帮助。

  当学生受委曲时我给予同情和安慰。如有一位女生在家不太听话,惹其父生气,常被打骂。有一次眼睛被打肿发青,身上多处伤痕,我立即把她叫到办公室,察看了她的伤口,带她到卫生室上了药,同时开导她,抚慰她,使她很快消了气,消除了痛苦和怨恨,愉快地去上课。她对我也从感激、亲近到更加信任,主动地把心里话和父母离异情况都详细地告诉我。

  当我出差或旅游在外,总是忘不了自己的学生,回来时总要给他们带一些地方特产作为小礼品送给他们,尽管数量很少,但每人必得一份尝一尝。运动会、艺术节、段考、期考、月考取得好成绩也送上一点小小礼物以示祝贺,因此学生都说我有点像妈妈。

  我爱学生,特别喜爱好学生,他们听话、懂事、努力学习,积极上进,表现得十分可爱;我也喜爱差生,我不因为他们的调皮、懒散、成绩差而歧视、厌弃他们,更不讽刺、挖苦、打击,不伤害他们的自尊心,而是乐意施教,给予更多的关心和帮助,想方设法改变他们的落后状况。为了表示对他们更加关心和厚爱,分东西时多给一点礼品,有时给他们一些粉票或蛋糕卡,并多谈心,多鼓励,对他们动之以情,晓之以理。

  我对学生的热爱、关心和帮助,他们都能体会和感受,同时他们也以亲近信任、敬重等方式,表达对我的敬爱。假日到家里看望我,节日送给我鲜花、小礼品。平时在一起活动,总凑近和我说说笑笑,分吃东西,嘻嘻哈哈,但更主要的是他们能听从我的意见,接受我的教育和帮助,真可谓“亲其师而信其道”。如初三下学期,班上有xx位同学接受我的建议,提前到中专或职高学习,找到更适合自已的发展之路。我们师生之间通过情感交流,增进了感情,取得了良好的教育效果。

  热爱自己的学生,对他们善于表扬和鼓励,给予他们前进的信心、力量和勇气。为了激励学生进步,提高他们的学习积极性和主动性,使他们不断获得前进的力量,我非常注意保护他们的自尊心,尊重他们的人格,激发他们的学习热情。因此,每当他们取得成绩,有了进步,我都及时表扬鼓励。刻苦学习的表扬、成绩优良或进步的表场、学雷锋做好事突出的表场、参加各种竞赛获奖、为班集体争光的表场。班会上在同学面前表场,家长会上在家长面前表扬,黑板报上列名表扬,特别是对后进生更加注意表扬。只要发现他们有了闪光点,就给予肯定鼓励,这对他们转化非常重要。同时,对每学期评出的`三好生、优干、全勤生、文明生、进步生还给予一定的物质奖励。总之,做学生的思想工作以正面教育为主,以表扬鼓励为主。表扬、鼓励使全班多数学生情绪高涨,竞争意识增强,取得了较好成绩:

  初三时参加校运会,获得乙组(初三7个班,高一9个班)总分第一名。

  用很短的时间排练了一个20xx年迎新晚会上演出。

  班干组织同学们为地震灾区捐款2400多元。

  中考成绩:班上有7名同学获得总分A+和A的好成绩,占中考人数的5.5%。

  三年来,与孩子们朝夕相处,我始终想着两句话:“假如我是孩子”、“假如是我孩子”。这样的情感使我对学生的给予更多的爱。同时,当我的手机装满了学生节假日祝福的时候,当四川发生特大地震我的学生毫不犹豫献出爱心的时候,当他们中考取得好成绩的时候,我由衷的感谢。

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