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班主任工作体会

时间:2021-08-09 09:34:54 工作体会 我要投稿

班主任工作体会精选15篇

班主任工作体会1

  班主任是班级的组织者和管理者,既要抓好学生的学习,又要对学生进行思想品德教育和良好行为习惯培养,班主任工作的特殊性要求在班级管理中需采用多种方法教育学生。教学实践证明,运用激励法是非常有效的方法之一,有利于学生健康成长,有利于充分调动学生学习的积极性。

班主任工作体会精选15篇

  在初中阶段,班主任主要是通过班干部的配合来进行班级管理工作的。然而,现在的大多数学生在家都娇生惯养,易听顺耳的话,个性强。作为班主任,就要根据学生表现出来的这些特点,采取正确方法,克服他们身上的缺点,培养他们在学习上、生活中的自觉性和独立性,使他们健康成长。

  从学生的心理健康教育看,愉悦心情更易接受正确诱导。教育学认为,激励法是思想教育中一种重要方法。心理学告诉我们,在学生对学习生活取得成功的时候,教师对学生的学习、行为要给予正确的评价,及时给以赞扬、鼓励,就更能提高学生的兴趣,产生积极的学习动机。这是因为,受到赞许的学生心情舒畅,发自内心的兴奋,调动了学生的学习积极性,而批评则往往使学生注意到自己的缺点,有时也能获得微小的进步,但对不作任何评价的学生而言,由于他们不了解自己的好坏,故进步最慢。可见赞扬更易接受正确诱导。

  俗话说:“水击石则鸣,人激志则宏。”美国著名作家马克·吐温也曾说过:“对别人的称赞,既是一种友好和信任,也是一种鼓励和肯定。”恰当巧妙地运用激励法,往往会收到事半功倍的效果。事实上,每个人都有自尊心,都希望得到别人的尊重。现实生活中也是如此,不管是成人或学生,如果受到别人的称赞,他就会产生愉悦的心情,就会产生无穷的力量。因此,作为班主任就应尽可能挖掘和发扬学生的闪光点,让学生在愉悦轻松的环境中茁壮成长。

  第一,要把握激励的“度”。凡事都讲一个度,对学生的激励也一样,既不要“神”化学生,也不要虚假事实。激励要恰当,不能言过其实。激励要及时,该激励的就要激励,该表扬的学生就要表扬。此外,激励不要带有功利性目的,否则不仅毫无效果,还会让人厌烦。

  第二,要保持激励学生的心情。在教育工作中,教师要把每个学生都看成自己的“子女”,即使对待那些调皮捣蛋的学生也要有耐心,不能丢弃他们,要理智地看待错误。初中学生年龄小,自制力差,有时犯错也是人之常情,教师要时刻提醒自己,要一视同仁对待学生,要换位思考。只有怀着一种爱心去培养学生,每个学生的闪光点才会得到及时发现。

  第三,要运用好激励的方法。一是借人激励。对一些各方面落后又不便当众表扬的学生,教师可通过写班主任手册、与别的学生间接谈话等方法,让落后的学生体会到老师的关爱,在思想和学习上追求上进。同时,教师要发挥好班干部在学生中的作用,让班干部带领全班同学共同进步。

班主任工作体会2

  班主任是学校实施教育教学工作计划的得力助手,是学校贯彻党的教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量,尤其在学生成长中有着特殊的地位和作用。班主任工作的质量对学校的面貌和学生的成长产生着深刻的影响,一个班几十名学生,能否在德、智、体、美、劳等方面全面发展,很大程度上取决于班主任工作的好坏,所以正确的管理方法就显得非常重要。

  班主任管理工作各有妙方,有的以“严师”著称,有的以“精明”闻名,有的以“爱心”浇灌,有的以“智慧”出奇。在这里,笔者就以几年的班主任工作经历谈点体会。

  学生畏严师,学生怕精明。严师把学生管乖了,却也呆了;精明把学生管怕了,却也多疑了。在班主任工作中,与其不准他们做这样,不准他们做那样,不如引导他们做这样,引导他们做那样,因为太多的禁止令只会滋生学生逆反心理,加上很怕单调的学习生活,就会使学生与学习、教师、家长走得越来越远。在这种情况下,班主任根据学生的实际有效的组织活动就显得非常重要。活动既能锻炼学生各方面的能力,又对班级管理工作带来很强的正向作用。

  过去的一年,笔者任寻甸二中初一(1)班的班主任工作,班里几个调皮的学生不爱读书,经常缺交作业,上课讲小话,还欺负小同学。笔者了解情况以后,任命他们当了组长,要求他们在管理别人的同时,首先要管好自己,要会关爱组上的学生,组员才会服他们管。结果,很长一段时间内,不再有缺交作业现象,讲小话现象也少多了,欺负小同学现象没有了。“五四”前夕,我让各组准备3———5个节目,将给同学们过他们的第一个“五四”青年节,因为这是他们长大的标志。布置以后,各组组长就非常来劲,带着组上的学生积极排练,“五四”那天晚上,各组的节目异彩纷呈,最令我欣慰的是各组的集体节目,有合唱、有集体舞、有课本剧,我没动一个脑细胞,学生就组织得出这么高品位的节目来,是他们喜欢做啊。在娱乐中,还插入了片段采访,让有特长的学生进行经验交流,诸如“怎样学好英语”、“怎样学做数学题”、“作文经验交流”,让班委说“当班委的苦与乐”,让差生说“我多想做个好学生”,让人缘好的说“怎样做个好男生”、“怎样做个好女生”……在活动中,学生各方面的能力都得到了锻炼。

  后期又听班委反映,一些学生在上副科时就在里面讲话、打闹或随便请假上厕所,上课教师生气却也束手无策。面对这种情况,我先采取严管,哪几个人讲话,上厕所就叫来严训一顿,但效果不佳,屡禁不止,学习习惯依然没有形成,又采取扣分甚至罚款,讲小话的现象依然没有被禁止。后来,几个学生给我提建议了:在班上搞几次各科知识大竞赛。我一听,很好呀!于是先给学生说明比赛规程、比赛时间(学期中期和学期末各一次)、比赛内容(主要来源于各学科知识)。组织活动开始了,分派学生出题,内容涉及历史、地理、生物、劳技、美术、音乐、政治、语文、数学、英语各学科。学生分成八个组,活动场面热烈,各种知识较为齐备,轮答抢答都非常积极。活动中,学生的表达能力、抢答技巧也得到了锻炼,更重要的是激发了学生的学习积极性,不但上课会认真听课,而且还会自己看书做题了。这样,学生的课堂纪律好了,学习热情也高了,通过出题答题活动,锻炼了学生的自学能力、主动获取知识的能力,全面提高了学生各方面的素养。

  不仅集体活动要组织、要引导,就是个别学生的问题也不一定非要耳提面命去教导,因为那样最容易让学生厌烦。班上李某从一进校门就开始琢磨在学校里如何与人相处,与学校的坏学生有较多往来,积累得一大套所谓的处世经验:什么跟坏学生怎样相处,会带来什么好处,哪个学校的学生有多坏,会做些什么事,什么学校政教处有多黑暗,该怎样与政教处周旋等。很长时间他卷入这种认识里不能自拔,跟他讲道理却讲不通,仿佛两条平行线越说越远,没有相交的时候,我说我的,他说他的,隔膜之深不是我所预料到的。于是我退一步,姑且承认他的说法正确,让他把这一些认识写下来,整理成一种理论供给其他人欣赏评论,于是他很来兴趣,下去很快就动笔了,几天以后,他来找我说有些地方感觉有些片面,要我跟他提提意见,我高兴极了,对他的文章作了指导,改了一些消积和片面的说法,待他修改好以后,我让他拿到班上去学习,受到同学们的高度赞扬,我就势表扬到:“思想家是怎样产生的呢?就是在对生活的细心观察和不断研究之后总结出来的,李某有望成为思想家。”这以后该生好像换了一个人,就是在这一种不是教育的教育中李某纠正了思想认识,学习热情也高了,生活很有信心。

  由此我反思到,哪个孩子不想上进,哪个孩子没有自尊,他们都想学好,可在他们出现错误时往往得不到正确的引导,因而出现逆反心理,甚至作践自己。教师的职责就是要创造一种条件让学生在不知不觉中受到感染,积极主动的迎接各种挑战。一切的训斥责备和空洞的苦口婆心都不能改变他们,关键是要帮助他们树立起生活的信心、学习的信心。这样看来,与其空洞的说教,天天禁止天天犯,不如根据学生实际有效的组织几次活动,把学生旺盛的精力引到正道上来,既引导好了学生,又培养了他们多方面的能力,岂不快哉。

班主任工作体会3

  班主任肩负着教育和管理学生的重任,要想把学生教育好,把班级管理好,必须不断地学习和探索,尤其是转变自己的思想观念,适应“以人为本”的教育理念,才能把班主任工作做好。本人认为,只要观念更新,班主任工作成效随之也就会出现。

  一、关注每一位学生的差异性是绝对的,在任何时候、任何情况下学生总会有差别。

  这就决定了作为班主任,接受每一个学生是无条件的。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育。班主任平等公正地对待学生是学生共同的需求,也是教师职业道德的基本要求。班主任的爱是博大的、精深的爱,它像阳光一样,洒向大地上每一个角落。喜爱优等生,歧视后进生,是班主任狭隘教育观的表现。西方有一位哲人曾说:一个人,爱自己的孩子是人;爱别人的孩子是神。我们不妨借过来说:一个班主任爱优等生是人;爱后进生是神。当然,对后进生的教育要付出更多的劳动,但是,只要班主任拿出真诚的爱心,就会发现,后进生也有许多可爱之处,也有许多闪光点,不失时机地进行教育指导,就能促使他们不断进步。

  二、构建师生对话平台“严师出高徒”这话没错,但这还不够。

  班主任工作是以促进学生的健康发展为基本任务的。在伴随学生人生发展的过程中,班主任所担当的是引路人的工作,他所扮演的角色是良师益友的角色。因而,在班主任工作中,必须淡化教育者的角色痕迹,与学生平等对话。建立朋友般的师生关系,做到师生之间的相互悦纳。在学生人生成长阶段,自我意识的发展已成为发展过程中的一个核心。班主任则是学生自我发展的促进者。中专生即将走向社会,等待他们的是一个五彩的世界,他们脚下的路在哪里?他们将走向何方?班主任是他们走向理想之路的引路人。对中专生来说他们需要的不是声色俱厉的威严,不是喋喋不休的说教,他们需要的是能够理解、信任他,与他平等对话,伴他成长的引路者,解惑人。

  三、让学生自主管理学生与学生是处于同一层面的人,对问题的理解会更接近,因而他们更容易沟通。

  作为班主任要善于把问题摆在学生面前,引导学生出主意,想办法,这样既增强学生的参与意识与解决问题的能力,又达到了理解、执行班主任意图的目的。

  班主任尽可能减政放权,尽可能把班级管理看做是学生们自己的事情,不是班主任的事情。从组织结构的设计到职责权限的划分,从活动的组织者到学生干部的教育,我们都应渗透这一思想。我们要通过班级管理这一活动,培养学生自主管理的能力。面对一个个活蹦乱跳的学生,他们的年龄特征决定了他们成长过程中不可能不出现大大小小的问题。班主任要做的并不是简单地堵漏洞,死死盯住学生的言行,随时以组织纪律管束之,而应当是做细致地疏导。在班级管理中要形成宽松的环境,创设和谐的氛围,形成开放的班级文化氛围。以此熏陶和感染学生,以求“润物细无声”。

  四、让班级管理科学化出了问题才去解决,这是“亡羊补牢”式的管理。

  要想把一个班级管好,随意是不行的,必须讲究科学,讲究方法,这样才能防患于未然。在科学管理上,许多班主任创造了不少行之有效的制度与方法,使自己不断地完善。如:班干部轮流坐庄,竞争上岗;师生共议,同树良好班风;制定切实可行的班规班纪;建立班级量化考核管理制度;开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动;发挥典型示范作用,开展班级各类明星评比活动。另外,我们还可以选好主题,定期召开班会;正确使用表扬和批评这一武器,建立问题集体评议制度;按学生类型,召开教导会或个别谈话;建立家校联系制度等。

  总之,班主任工作是一个复杂的工程,同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心去经营,用心去构建。

班主任工作体会4

  工作四年,也就当了四年的班主任,经历过风雨,当然也迎来过彩虹。从当初懵懵懂懂的一个小女孩,到现在一个看起来不再年轻的女老师,这四年给了我难忘的回忆。现在这个班主任工作心得,也就当自己这四年的一个总结吧。

  无论是当班主任还是一般的任课教师,我认为最重要的一点就是要用心去对待自己的学生,所谓“慈母”。我是个不善言辞的人,也没有很多的所谓的社交技巧,但我就记住一点,用心去对待他人,当然也包括自己的学生。虽然这当中也出现过很多问题,包括有些学生并不领情,但是总的来说收到了良好的效果。一些即使是平时很调皮的学生也会知道你对他们的好,然后也会想方设法护着你,给你作为一个老师最大的欣慰。如杨,这个曾经的火药桶,在后面的两年里基本也就没有胡乱地发脾气,而且学会了关心与合作,让很多老师都看到了他的进步和成长。

  当然光有心还是不够的,有些学生也会仗着你对他们好,然后有点肆无忌惮。这时候我会拉下脸来,充当一个“严母”,要让学生知道不能把福气当客气,作为一个老师必须有原则,这样才能让学生在亲近你的同时也知道保持一定的距离。距离产生美,这永远是个真理。

  具体到班级管理上,还要有一个管理理念。我的管理理念就是把所在的这个班级当成家,家庭成员之间要融洽相处、互相帮助,给家人以温暖和关心。平时我们的所作所为都必须考虑给这个家带来的影响,也就是所谓的集体荣誉感,要培养学生“在今日以这个家为荣,而将来,这个家也会以你为荣”这样一种思想。

  有了理念,就要为这个理念去努力,要结合班级的实际来确立班级的工作计划和奋斗目标。班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期目标的结台,逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应,形成强大的班级凝聚力。我们就结合本学期学生要实习而且要即将走入社会这块开展了试讲和模拟面试的练习,让学生知道在实习和面试的过程中需要注意什么。而且结合我们英语班的实际,给他们找些实用的英文材料,来供他们学习和使用。

  理念有了,计划有了,就必须要有得力的助手帮你去实施。一个良好的班集体,必须拥有一批团结在班主任周围的积极分子,组成班集体的核心,有了这个核心,才能带动全班同学去努力实现集体目标。由于课程的原因,我每年都带2-4个不同的课,备课等等就占用了很多的时间。因此,打造一套得力的领导班子是很重要的。就像今年,班里的学生即将毕业,他们会有很多的事情,我只要把其中一些事情交给班长他们去做,自己再适当的加以监督和指导,他们就能够很顺利地帮你完成,这样既锻炼了他们的能力,也给自己减轻了负担。比如我们的班长小毛,一直以来给人的印象都是很文气,不声不响的那种,但是自从当了班长一段时间后,发现她能够把上面交代的事情做的很好。

  当然除此之外还有很多要做的事情。而我作为一个班主任,事实上谈不上是个很合格的班主任,在工作四年当中,也出过很多的问题,但是我给自己的原则是学习学习再学习,让自己能够进步进步再进步,就让自己这只笨鸟,勤加练习,希望有朝一日能够飞吧。

班主任工作体会5

  我们常说要尊重、关爱每一位学生,要平等对待每一位学生。而我认为,作为一名教师,特别是班主任,在工作中有时也需要一些“偏心”。在尊重、关爱每一位学生的同时,对于那些潜能生多一些偏心。

  潜能生有与一般学生不同的特点:自卑感强,因为他们受到父母的训斥、怒骂,同学的嘲笑、瞧不起,老师的冷落,使他们感到很自卑。逆反心理强,因为别人的瞧不起,他们的言行比较反常。例如:认为违反纪律是“勇敢”,向老师反映情况是“出卖朋友”。潜能生的形成,与家庭、社会、学生有关,与教师的教育思想、教育态度和方法有更加直接的关系。

  我认为潜能生的形成主要有以下这些原因:

  1.教师言表的威严。平时教师在学生面前总是严肃的表情,让学生感到一种难以接近的威严,这样,一些成绩中等或偏差的学生往往不知所措,内心感到焦虑不安,唯恐自己的言行会冒犯老师,于是对老师敬而远之。久而久之,老师对这些学生也渐渐淡忘,使他们成为可有可无的个体。

  2.教师教学上的偏差。有时老师为了完成教学任务,或为追求“公开课”的效果,眼中只有那些口齿伶俐、对答如流的学生,而把学习基础差、听课吃力的学生视为累赘,认为请他们发言是浪费时间。学生对这种不公平的现象耿耿于怀,使他们心里蒙上了一层阴影,久而久之,他们就习以为常,反正举了手也轮不到我,还不如不举手。

  3.教师批评上的失误。我们经常能听到这样的批评:“怎么又忘了?讲了几遍还不懂!你是怎么听课的?”老师的愿望是好的,但没有考虑到这种指责,最容易破坏学生的情绪,打击他们的学习积极性,让他们觉得自己确实“笨”。

  一个班级,学生总有好有差。作为一名班主任,既要关心优等生,更要多一点关心潜能生。一些潜能生,不仅学习差,在生活习惯、个人性格等方面都有与众不同之处,班主任要了解他们方方面面的情况后,才能“对症下药”。要抛开成见,转变“朽木不可雕”的思想,动之以情,晓之以理,特别关注潜能生的成长。在平时的工作中,我是这样做的:

  1.爱字当头

  班主任真诚的爱是一种巨大的力量,学生一旦感悟到这阳光雨露的滋润,就会提高自尊心,增强自信心,就能与班主任疏通感情上的渠道,师生之间,将心心相印。无论是优生还是潜能生,我们都要满腔热情地去教育他们,特别是潜能生,更要“偏爱”他们,因为他们更需要阳光雨露,更需要班主任用爱心去浇灌他们健康成长。

  如本班的一名学生,是个个性很强的孩子,刚转入我班时,性格孤僻,几乎不与同学、老师交流,平时也几乎没见到过他的笑容,而且还经常不完成作业,学习成绩不理想。我发现这些情况后,及时与家长取得联系,了解到他的家长由于忙于工作,让他几乎处于一种无人管的状态,他有什么事情也没人交流,作业不会做也没人教。所以,我首先从生活上关心他,经常找他谈心,放学抽一些时间帮他解决学习上的难题,鼓励他参加一些集体活动,让他感觉到在这个集体里,每个同学都是他的好朋友,老师也是他的好朋友。渐渐的,我发现他与同学关系融洽了,他的脸上也经常露出开心的笑脸。他的学习成绩也有了很大进步,上学期期末检测,语文还达到了优秀。这个学期,他的进步更加明显。作业几乎没有缺交或少做的现象,在和同学、老师交流的时候可以经常看到它灿烂的笑脸,他有什么话也愿意跟老师来说,我还推荐他参加了学校“我是金子,我会发光”俱乐部,在俱乐部中他积极参加各项活动,坦诚的和老师谈心,在一次活动反馈中他这样写道:“‘我是金子,我会发光’俱乐部给了我许多信心,参加完活动后我非常开心,学到了许多书本上学不到的东西,我觉得自己长大了许多。以后我会积极参加更多的活动。”看着孩子一点点的成长,我真是快乐无比。

  2.多给机会

  潜能生不是什么都不如优等生,不是没有任何闪光点,平时由于大家对他们的偏见,使他们缺少表现的机会,缺乏施展的舞台。一名优秀的教师,应该多给他们机会,让他们多一份自信。

  在课堂上,我经常叫那些潜能生回答问题,因为从他们的眼神中我看到了犹豫不决。他们不是不会回答,而是自信的缺乏使他们没有勇气举手。他们回答问题时吞吞吐吐,生怕自己回答的不对会受到老师的批评。其他同学都很着急,想要替他们回答。但我并不着急,耐心的等待、引导并鼓励他们,直到回答出来。这时他们往往想我投来信任与感激的目光。虽然这样耽误了一些时间,但这一点点时间换来的是学生对老师的信任和被重新唤起的自信心,是非常值得的。每当看到那些平时从不举手回答问题的学生,自信的举起他的小手的时候,我都感到无比欣慰。

  3.善于表扬

  马克.吐温曾经说过:“只凭一句赞美的话,我就可以活上两个月。”成人尚且如此,何况是孩子呢。潜能生是教师教育教学工作中的大难题,他们要想得到表扬是难上加难。对于他们来说,更容易的是自暴自弃。对待他们,教师更应以全身心的爱去感染他们,激发他们的进取心。一位大作家说过:“人人都是天才。”每个人身上都有闪光点,潜能生也不例外。我们班主任不仅要学会表扬学生,还要努力创造使学生获得表扬的机会。如在平时的考试中、听写中,潜能生有进步的就要及时表扬;在搞卫生中表现好,也要表扬;纪律有进步的,更要表扬……我们还举行一些潜能生也能得到奖的竞赛,使他们也得到奖励。在不断的表扬中,潜能生的自信心会渐渐树立起来。

  我想,教师对潜能生多一份“偏心”,多一份“偏爱”,他们就会在老师的期待、帮助下,消除心理阴影,像其他孩子一样充满自信,闪现出他们特有的光彩,体验到成功,就会变成一个优秀的人。

班主任工作体会6

  这一学期以来,我担任二(1)班的班主任,认真负起责任,做好学生表率。认真学习业务知识,严格要求自己,爱岗敬业,为人师表,耐心地辅导学生。多钻研业务,备好每一节课。抓好班风纪风,让每一个学生自主学习和探究,积极完成学校分配的各项工作和任务,主要表现在以下几点:

  一抓好班级管理,抓好学生的组织纪律和班风。每一堂课都要检查学生是否到校,教育学生要遵守纪律,有事要请假才能离开学校。鼓励学生要热爱学习,勤奋自觉学习,从学习中成长起来,从快乐中学会做人﹑做事。长大后感恩社会,积极投身报效祖国。

  二抓好班级的安全教育,教会学生严以律己,遵守班规。教会学生遵纪守法,做一个勤奋好学﹑遵守纪律的好学生。教会学生爱集体,爱同学,关爱自己的生命。遵守交通规则,人人讲安全的先进班级。

  三在工作中有高度的班主任责任感。时刻关注学生,耐心地劝导学生,感化他们,让他们健康快乐的成长。做学生的引导者和保护神,教会他们学会做人做事的道理,长大后做一个遵纪守法的公民。

  在今后的的工作中,我会继续努力做好班主任的本职工作,时刻关注学生,教育学生,矫正他们的不良行为,使他们的心灵得到更好的发展。

  延伸阅读:

  工作总结简介:

  工作总结报告当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程。通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广,为其他单位所汲取、借鉴,从而推动实际工作的顺利开展。

  书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主,说明为辅,可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或是谈存在问题,都不需要面面俱到。另一方面,对主要矛盾进行深入细致的分析,如谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性认识上升到理性认识。

  主要的内容分为以下几部分:

  基本情况

  这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。

  成绩和做法

  工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,这些都是工作的主要内容,需要较多事实和数据。

  经验和教训

  通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸取教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。

  今后打算

  下一步将怎样纠正错误,发扬成绩,准备取得什么样的新成就,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些计划。

班主任工作体会7

  一个学期的班主任工作已经过去,就上期的班主任工作有自己的一些体会。

  一、班主任要以身作则,为人师表。

  班主任要在学生中树立良好的形象,就必须以身作则,为人师表,从我做起。中学生正处在一个生理成长期和世界观逐步形成的一个特殊的时期,作为班主任,一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。例如,我在要求学生不乱丢乱扔时,我说:“我监督你们,你们也监督我,看到我乱丢东西你就可以罚我扫教室。”学生一听好高兴,还可以罚老师扫教室,个个都把乱丢乱扔放到心上,想哪一天可以抓到班主任扫教室,我发现我这样一说,教室的卫生还是好了蛮多。

  二、发掘学生的闪光点

  每个学生都隐藏着许多可贵的闪光点。班主任的责任就是发掘出学生的闪光点,让学生在教师的种种善意的期待和爱中,慢慢增强自信并走向成功。

  三、发挥班干部作用

  班干部是我们的小助手,也是同学们的好朋友,能利用好班级骨干是形成优秀集体的一个重要条件,使集体有一个“控制中心”,保证在统一的指挥下,能协调实现共同的目标,更重要的是通过班级工作实践提高学生交际能力,组织能力和独立工作能力。如班长全面负责班级工作;学习委员专项负责组织每天和双休日后作业的收发;文体委员主持班级各项的文体活动;生活委员坚持每周的生活。组长管好本组的事。在班上发生问题,班干部能主动解决纠纷,化解矛盾。班级的班干部每隔一段时间聚在一起开班务会,对近期班级中出现的情况进行总结,或者提出自己对班级管理的方法和困惑,然后做好记录,我只要了解一下,在给他们提一些建议就好了。

  四、充分利用好学校组织的各项活动

  班主任应带领班级的学生积极、踊跃参加学校组织形式多样的大型集体活动,如运动会、课外活动等。通过集体活动,开阔视野,陶冶情操,将德育思想和目标,转化为学生的行动,培养他们热爱集体、关心他人的思想美德,做到入身入脑入心,不甘落后、团结拼搏的精神。对于参加的活动,无论是取得了成绩还是以失败告终,都应该让学生总结经验,吸取教训,明辨是非,好的表扬,差的批评,这样正气会得到弘扬,歪风习气会有效的遏制,对整个班风的形成有一定的促进作用。

班主任工作体会8

  20xx夏季经过刻苦的学习与激烈的竞争应聘,我最终幸运的进入了XX中学。进入时,我就告诉自己一定要上好每一堂课,为学生负责任,当一名好老师,与学生进行心灵的沟通,真正的走进学生,做学习上的老师,生活上的朋友,做一名合格的良师益友。很荣幸,我不仅成为了一名老师更被任命担任高二.九班的班主任。这是对我的挑战,更是这是领导对我的信任,这是初为人师的考验。但是在担任班主任期间我深深体会到:班主任的工作有太多太多,千头万绪,一时不知怎样办。但是在星期六进行的班主任培训会议中,通过倾听了两位著名的班主任分享的自己经历与办法,我收获颇丰。

  一、班主任要以身作则,为人师表。

  教师要在学生中树立良好的形象,就必须以身作则,为人师表,从我做起。高中生正处在一个生理成长期和世界观逐步形成的一个特殊的时期,作为老师,特别是班主任,他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此,作为班主任,更应严格要求自己,提高自己的文化和道德修养,以感染和教育学生。

  二、发掘言行的闪光点

  通过倾听XXX老师分享的自己的工作经历,我学到了其实每个学生的背后,都有不少言行隐藏着许多可贵的闪光点。班主任的责任就是要用爱心去发掘出言行中的闪光点,让学生在教师的种种善意的期待和爱中,增强自信并走向成功。我班里有这样一个女生,学习成绩一般,属于那种走进学生堆里不容易找的学生,但她的画画得很不错。我们班第一次办班板报时,发愁没人绘画黑板报。我就找到她,说她的画挺好,让她试试,结果她画得不错,我也表扬了她。而XXX老师成功的一个关键是发现学生的闪光点,给学生激励,给学生方向,让学生从内心渴望成功。所以每个学生都有值得津津称道的优点,班主任应及时发现学生的具体优点,公开赞美。这样,赞美将会成为激励学生奋发向上、刻苦求学的巨大动力。

  三、发挥班干部作用

  班干部是老师的小助手,也是同学们的好朋友,能用好班级骨干是形成优秀集体的一个重要条件,使集体有一个“控制中心”,保证在统一的指挥下,能协调实现共同的目标,更重要的是通过班级工作实践提高学生交际能力,组织能力和独立工作能力。如班长全面负责班级工作;学习委员专项负责组织每天和双休日后作业的收发;文体委员主持班级各项的文体活动;生活委员坚持每周的生活。组长管好本组的事。在班上发生问题,班干部能主动解决纠纷,化解矛盾。班级的班干部和小组长在每周的周一聚在一起开班务会,对上个周班级中出现的情况进行总结,或者提出自己对小组管理的方法和困惑,并对本周的工作进行安排布署。在每天的晚饭时班长与值日班长开个碰头会,交流一下当天的情况,然后由班长在班级进行晚点。这样从班长到组长责任分明、各司其责。增强了他们的责任心,调动了他们的积极性,发挥了他们的主动性、创造性,使他们的潜能得到最大的发掘,使我们班的常规工作有条不紊地进行着。

  教育是一门艺术,当一名合格的教师是不易的,当好一名优秀的班主任更是不易的,但下定决心当一名优秀的人民教师也是不困难的,我将全身心的投入教育事业,为做一名合格的教师而奋斗终生,不断的学习和体会,向优秀教师学习请教,相信我能行。在初为班主任时,还有许多的不足,需改进,我将全部改正,为做一个合格的班主任而不断奋斗。

班主任工作体会9

  教育是一项最美的事业,而班主任工作则是有辛苦但更多是幸福,更多是能调动人的激情和热情的工作。我从教以来多年担任班主任工作,在平凡的工作岗位上,用一颗赤诚之心奉献着青春,用爱编织孩子们的美好未来,以骄人的业绩诠释着自己的人生追求。在教育这片热土上,我用心用情在耕耘,我坚信每一段征程的背后,都有我深深的足迹,虽然会有失去,但选择让我无怨无悔,特别是这一届的高306班,作为实验班,更是班风正、学风浓,精神面貌昂扬向上,日常行为规范表里如一,是我教育生活中的更大骄傲,下面是我的一点心得体会:

  一、用爱心浇灌事业,润物细无声

  爱,其实就是教师对学生的发自内心的关爱,是教育的根基,也是教育的归宿。作为一名班主任,我在生活、学习、心理和体魄等方面关爱学生,前苏联教育学家马柯连卡曾说过:“爱是无声的语言,也是最有效的催化剂。”教师对学生的爱,胜过千次万次的说教。爱,能拉近教师与学生的距离,能于无声中滋润学生的心田,能感化学生的心灵。教师对学生真诚地爱,学生才会“亲其师,信其道”。爱,实际上还是一种倾听,我在倾听中,不知让多少学生将烦恼释怀,不知打开了多少学生的心结,也不知给多少学生送去了温暖……就这样,虽然面对的是一群处于青春期的孩子,有着特殊的生理和心理特征的孩子,但是,我在智慧的爱中感悟他们,教育他们。以教师高尚的情操、宽广的胸怀、至美的人格浇灌着教育之树,让他们开出智慧之花,结出民主之果。我将更多的爱与关怀给予学困生,用信任的笑将爱撒满教室的每一个角落。十一年的为师之路,我无时不在体验着这爱与被爱的甜蜜,也更坚定了始终将爱贯穿于我的整个教育教学中去的信念!

  二、用德行浸润学生,身正令即行

  身正即做出榜样,就是教师的形象要成为学生的典范,充分发挥自身的表率作用。德高为师、身正为范。“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从”。正像车尔尼雪夫斯基所说:“教师把学生造就成什么人,自已就应当是这种人。”班主任是班级工作的领导者、组织者和实施者,班主任的人格、学识和举手投足无不影响着学生的思想和言行。因此工作中,我特别注意言传身教,在思想上树立高度的责任感与奋斗目标,把热爱教育事业放在首位,注重为人师表,加强职业道德修养,要求学生做到的,我首先做到。班上的大事小事,我总愿为他们做出典范。不论是什么样的天气,我都坚持坐在教室里办公,与学生一起学习、自修,成为学生坐得住的榜样;不论是什么样的情况,只要看到地面上有废弃物,我都会默默捡起,成为学生创造清爽干净环境的榜样。我由衷的欣慰,我的行动唤起了学生的良知,唤起了学生学习的自觉性和主动性!

  三、用责任触动灵魂,宽严相交融

  责任即是教师对教育工作、对每一个学生的高度责任感。我在贯彻这一做法时谨记宽严有度,彼此配合。

  作为班主任,面对的是一双双渴求知识的眼睛,是一颗颗等待滋润的心灵。如何让这一双双眼睛充满智慧之光?怎样使这一颗颗心灵健康成长?这不仅需要班主任具备一定的组织管理能力,更需要班主任具有强烈的事业心和责任感。我常想班主任最重要的工作就是不能让学困生变坏,应设法使他们逐步提高,不能让优秀生下降,要让有潜力的学生发挥出来,要让每一个孩子有良好的心态,时时相信自己。教育工作的弹性很大,关键就在于教育工作者的责任感。我的班级有一个学生,他对学习生活很有抵触,认为学习没有什么用处,在班级里不思进取,也不理会科任老师的教育。后来我多次找他谈话,从人生价值、目的,个人与社会、与亲人、与关爱你的人等角度谈话,触及他的灵魂,提高他的认识,终于用宽容的心使他回心转意,全身心投入学习,目前发展态势良好。他自己也说,是老师挽救了他。所以没有心理教育的教育是残缺的教育。如今许多学生的问题是心理问题而不是思想问题,需要走进他们的心田,聆听他们的心声,抚慰受伤的心灵,疏导郁闭的心渠,真诚地表达对他们的尊重和关爱。一个鼓励的微笑,一记肩背上善意的轻拍,一次心与心的谈话,我都会毫不吝啬地给予他们,让他们都有做人的需要和前进的动力。是的,我想一份责任就是一份力量,一份责任就是一份爱心,它会在难以预料中改变一个人的一生。

  四、用信任涵养学生,管理扬民主

  民主就是在科学的决策下,充分信任学生,相信学生。班级组建之始,我班民主产生了强有力的班委和团委,班委团委集思广益,民主决策形成了优良的班级风貌和管理模式,先后进行了“心向云天树理想,脚踏实地搞学习”、 “别人经验我吸收,虚心学习我风流”、 “规范细心与创新,泰山之顶我独尊” 、“别人放松我不松,父母在家等成功”、“七分士气三分拼,每天提高一大分”等活动,同时开展了“学习互助小组”等活动,制定了以宿舍为单位的学习优胜、行为规范、卫生纪律评比制度。以民主决策、尊重信任学生为教育思路,极大调动了学生学习的积极性、管理的积极性,现在我可以很自豪地说,我的班委是能干、团结的班委,是有思想能创新的班委,是想在先,做在前的班委,在学校的各项活动中全然显示出了他们的不同一般,所以在三年的历次考试中,我班成绩均居年级第一,学生的纪律卫生、行为规范等综合评比位居学校前列,多次夺得流动红旗和优秀班集体荣誉称号。

  五、用理念鞭策自己,坦途需远虑

  理念也就是观念,就是要注重学生的发展过程,关注学生发展的差异。这是当今现代教师必须具备的素质。作为班级策划者、组织者、管理者的班主任,关注学生的发展,更是责无旁贷。

  “人活着是要有点精神追求的”,十一年的班主任工作,我确确实实付出了无数的心血与汗水,用实际行动书写着爱岗敬业的光辉历程,也确确实实得到了社会的赞誉、上级的表彰和学生的爱戴,曾多次被评为校级优秀班主任。我在搞好本职工作的同时,渴望有更多的锻炼机会,不断完善自己,超越自己。所以我积极参加各种讲课、评课活动,多次担任观摩课、公开课任务,让自己在教育的舞台上有所成就。辅导学生多次在国家省市级比赛中获奖,参与编写《课堂导学方案》一书,荣获 “三八”红旗手,青年人才,市级教学能手,省级教学能手等称号,今年还被评选为市级优秀班主任。回首教师生涯,我幸福自豪,无怨无悔!多年的教育教学工作,使我深刻认识到,教育是灵魂的教育,教育本身就意味着,一棵树能摇动一棵树,一朵云能推动一朵云,一个灵魂能唤醒另一个灵魂。我就是那一棵树,那一朵云,那个灵魂……

  记得著名青年诗人汪国真有这样一句诗:“既然选择了方向,便只顾风雨兼程。” 我既然选择了教师,选择了班主任,我便义无返顾,一路走下去。我将继续为学生奉献自我,愿我的心血浇灌出一朵朵希望之花,盛开在祖国肥沃的土地上!我坚信:成绩永远属于过去,今后只有不断地完善自我,才能继续保持良好的师德师风,在平凡的三讲台,以春蚕的精神、蜡烛的品格,为祖国的未来,尽自己的一份力量与责任,我深信这才是一个优秀人民教师永无止境的奉献与追求。

班主任工作体会10

  初中生习惯的培养很重要,初二是一个学习上的分水岭,很容易出现两级分化现象,孩子进入青春期,心理复杂起来,怎样让学生继续养成良好的习惯,这是我们的首要任务。同时,初二还有地理结业考试,虽说只考地理一科,虽冠以“结业”二字,但实质上是提前中考,既然是中考,那就牵动着每一位考生、家长和老师的心,首战告捷,初四才能乘胜前进!作为初二的班主任我们很清楚:结业考试,就意味着要牺牲更多的个人时间和利益,结业考试,就意味着肩头多了一份沉重的责任,要对学生、要对家长负责,更要对学校的声誉负责!为此,不敢有丝毫的怠慢,一学期中我们唯有全身心投入工作,努力进取,尽自己所能,严谨治学,发扬“实验人”的优良传统。

  1、爱心感染、无私奉献

  教育的形式千变万化,教育的内容深浅不一,但教育永远不变的是教师的爱心,心中装着学生,才能建立民主、平等、合作的师生关系,才能创设活跃的课堂气氛。我一再提醒自己,爱一个学生等于培养一个学生;讨厌一个学生,也就意味着毁掉一个学生,学生最不“可爱”的时候,正是他们最需要“爱”的时候,每个孩子都是一个完整的、鲜活的、有个性的生命,在我们的手中是许许多多正在成长中的生命,每一个都如此不同,每一个都如此重要,我不只盯着少数“尖子生”而忽视大多数学生,爱“小天鹅”,还要爱“丑小鸭”,对丑小鸭我会倾注更多的爱。对于行为习惯差、成绩差的孩子,我知道过多的指责和批评对他不起任何作用,甚至适得其反!我充分利用好表扬的武器,多找他们身上的闪光点,给与他们更多的是经常的鼓励,我不力求他们一次能做到最好,只要一次一次的完善就可以了,为了让他养成良好的行为习惯,我是及时强调,及时纠正,或是一个眼神,或是一句话、一个动作,都在有意无意中提醒和要求着他。但这更需要耐心、爱心、细心和恒心!

  我做事比较认真,追求完美,甚至比较苛求自己,做就做到最好,一直用自己的辛勤和信念感染和带动着孩子们。和所有的班主任一样,已经不知道早晨7点半上班、下午5点半放学是什么滋味,10班孩子个性鲜明,非常活跃,男孩子是级部里最多的一个班,比女生多出12个,纪律差、坐不住的男孩子较多,我利用一切机会,每一个早晨、午间、课间、自习、考试后。与学生多接触,进行心与心的交流,悉心指导,引导他们自律,每天都在忙着琐碎的事情,做着平凡的工作,每天都是充实而忙碌的一天。

  2、细心做好学生思想工作

  对于初二的孩子来说,注重他们的思想教育比传授他们的学业知识更为重要。学生性格各不相同。每个学生都是一本难读的书,我认真研读每一个孩子,处理班级事务时,多考虑事情发生的来龙去脉,从有利于学生健康发展和维护班级利益出发,选择合理的解决问题的方式方法,不简单粗暴,伤害学生,遇事多从学生角度考虑,去体会处于学生这一阶段的心理行为,不以统一的标准管理学生。尊重每个学生的个性。理解学生存在的不足,允许学生犯错误,学生间有差异,但没有差生,多发现学生的闪光点,扬长避短,激励其发展成才。例如范玲菲这个孩子,各方面表现相当不错,是一个品学兼优的学生,但就是缺乏胆量,上课时很少积极发言。针对这一点,我找她谈心,帮她找原因并鼓励她大胆发言。上课时,有意找她回答问题,并适当给以鼓励,锻炼她的胆量。通过这样的锻炼取得了一定效。对于后进生,不歧视他们,善于发现他们身上的闪光点,激励他们一步一步自我完善。韩子扬这个孩子学习成绩很差,上课不注意听讲,作业经常不交,课上、课下纪律不能保证,是典型的后进生。对于这样的孩子如果只是批评、指责,他的自信心肯定会越来越少,甚至还会自暴自弃。我发现他的足球踢得不错,于是就鼓励他,如果你在学习上能象踢球那么专注,你的学习成绩一定会取得大进步。对于他身上的每一点进步,我都及时发现,并且及时予以鼓励,培养他的自信心。对于后进生,我动员学习好的同学帮助他们,带动他们把学习成绩提高上去,组成一帮一学习互助小组。经过大家的共同努力,有了很大的进步。

  3、精心开展好集体活动促进良好班风学风的形成

  我不只关心学生的成绩而压制学生兴趣爱好的发展,学校的各项活动,我都引导学生精心开展,“读书节、经典诵读比赛、课本剧比赛、英文短剧、探究活动展示、校园文化艺术节、辩论赛、摄影、陶艺、英文配音展示、素质教育基地实践“我们10班孩子都获得优胜班级,在活动中,学生热情,团结,互相关心帮助,整个班集体凝聚力较强。通过一系列活动的精心开展,让每个孩子和集体连起来,让孩子们都感到自己生活在班集体中。激发学生蕴藏着的团结向上的积极性、进取心和集体荣誉感,通过各任科老师的大力帮助,通过自己的不断努力,我班的教学管理工作是正常有序的,特别是在班风和学风方面,同学之间互敬互爱,竞争激烈,上进心强。班凤正、学风良,大多数孩子在做最好的自己。

  4、开发家庭教育资源,做好家校配合工作。

  学生在校时,你能知道他的一举一动,可学生回到了家,就得靠父母的关心了。班主任工作中,我注重家校的合力,两条路走路走得快,我理解家长,以宽容赢得家长的支持,一个班有五、六十名学生,就有一百多位家长,我总是以平和的心态去面对各种不同的家长,以对学生的全面关心和帮助去感化家长,以持之以恒的教育教学成果去说服家长,争取他们的理解和支持,宽容和真诚是处理好这些关系的基础。协调和理解是形成教育合力的关键。

  平时,我还多利用时间通过电访或与家长、学生面谈等途径反映学生在校情况并向家长了解学生在家学习情况,一发现问题及时解决,能很好地了解孩子的思想状态,并引导他。家校合作,形成合力。

  “教育是一片云推动另一片云,一棵树摇动另一棵树,一个灵魂召唤另一个灵魂。”我一直追求做那片洁白的云,做那颗挺拔的树,做那个拥有高贵灵魂的人。用心去发现,用心去把握。设身处地地为学生着想,班主任工作一定会更好。

班主任工作体会11

  班主任是班级工作的舵手,是学生心灵的导航灯。而班主任工作的核心又是德育工作。几年的班主任工作,使我切身体会到德育工作对学生的深刻影响,现就班主任如何做好德育工作谈几点体会。

  一、一把钥匙开一把锁。

  每个学生的素质、能力、知识基础、个性和兴趣等都是有差异的。由于受不同的家庭环境的影响,对某一具体问题、具体事物也有着不同的看法,因此班主任老师必须深入学生中间,与学生交朋友,熟悉每一个学生的具体情况,及时了解学生中间存在的问题,区别不同的对象,选择不同的形式,因人因时因地而异做好思想工作,做到一把钥匙开一把锁,达到因人施教的目的和效果。

  二、关注学困生

  在班级管理中,我始终将自己与人为善的爱心和班集体普遍的友爱倾注给学困生。在班集体,我精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让学困生能够感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。对他们,不仅要指出他们的不足,更重要的是寻找和发现他们的闪光点,鼓励其进步。安排座位,我坚持好中差的搭配,要求好生帮助学困生;课堂提问,我激励学困生踊跃发言,使他们把注意力集中到老师教课中,使其思想上没机会开小差;班级活动,我不忘留给他们一展身手、表现自我的机会。对父母离异的学生,经常与他们交谈,解开他们思想中的困惑,把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。对屡教不改的,我则寓爱于严,严中有爱。与好学生相比,学困生的自尊心更强。因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,外表又套有一层硬壳,但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解和信任。因此,一旦他们犯错,班主任一定要做到心平气和,以诚相见,以诚对待,切忌动不动当众批评、挖苦,或者变相体罚,否则必定会刺伤他们的自尊心,增加转化工作的难度。为了让学困生尽快树立自信心,我试着吸收学困生参与班级管理和班级活动,让他们承担某一方面力所能及的工作让他们在管理中和完成某项活动过程中克服自身不良的行为习惯,为他们提供展示自身价值、树立自尊形象的舞台。刚接这个班,就了解到班里有一个学生,个头不高,学习成绩很差,他一直以来养成了上课行为散漫、经常不完成作业等坏习惯,尽管你让我说他的缺点我能说一大堆,可并不代表他没有优点,经过一段时间的观察,我发现这孩子最大的优点就是参加劳动的积极性非常高,而且集体荣誉感很强;于是我就抓住机会,让他担当班级的劳动委员,负责班级的劳动工作。他难以置信的看着我,似乎在说:老师,你真的是在跟我说吗?你要我负责?,我微笑的冲他点点头,并说:对,我就是要你负责,我相信你能带领我班的同学完成各项劳动任务!听完这话,他使劲的点头说:老师,您就等着看吧!接下来的一段时间里,其他学生在他的带动下,也都非常认真地参加各项劳动。我班的劳动任务完成得较以前有了较好的进步。而在我眼里最重要的是正如我所期望的:从那以后他的行为举止变得很规范!也越来越有上进心了!实践证明,这种委以任务的方法不失为转化后进生的一种行之有效的方法。它好就好在使后进生感受到自己不是一文不值,产生班主任相信我,我也一定要做好的想法。

  三、重视心理健康,做学生的心理医生。

  由于部分学生心理素质脆弱,导致了各种心理障碍的存在:表现在学习上的紧张、焦虑乃至恐惧;表现在人际关系上的怀疑、孤僻、嫉妒;表现在社会关系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活乐趣,学习、生活等遇到挫折时,就心灰意冷,苦闷不安甚至产生消极态度等等。针对这些现象,平时我就开展一些关于培养学生心理素质的活动,如学雷锋、献爱心义务服务,勤工俭学等社会实践活动,还经常组织学生开展融思想性、知识性、趣味性、艺术性、参与性于一体的主题班团会活动,使他们在社会实践和课外活动中陶治情操,转变和提高思想认识,以培养学生的现代意识、竞争意识、开拓精神和吃苦耐劳的精神,提高社交能力、创新能力和承受挫折的能力,使他们在集体交往中保持一种融洽、正常的心境,促进学生个性心理的健康发展。班级还有一个腼腆的男孩,这孩子最大的特点就是内向,平日里很少和同学接触,更不愿意说话,就自己一个人不声不响的学习,是一个很有发展前途的孩子。为了使他能全面健康的发展,我任命他为代理班长,一个月的试用期,并告诉他我会看他的表现再决定是否正式任命。与此同时我利用班会渗透我的教育思想:一个真正的好学生应是德、智、美、劳全面发展的,一个符合社会要求的真正人才应是懂得团结合作的,一个能在社会上立足并取得长远发展的人应是乐观自信的;我希望你们都能成为这样的人!之后我又单独找他谈话,告诉他我对他报有很高的期望,希望他能乐观自信的面对初中生活,期待他在搞好学习的同时能把握每一次锻炼自己的机会,使自己成为一个真正有威信、有能力的优秀学生干部,并告诉他我会给他加油的!以后的每一天我都会注意观察他,及时给他指出不足,并给他独立处理班级工作的机会,他果然没让我失望,而且每次在完成任务是都给我一个自信的微笑,我也会及时的还他一个支持鼓励的微笑,如今的他开朗、乐观、自信,已成功的赢得了学生的信赖,也成为我不可或缺的帮手!

  班主任德育方面的工作,当然远远不止上述这些,其方法也是多种多样的,我期待在教学的过程中会有更多的新发现和新方法,以培养学生良好的道德个性。

班主任工作体会12

  一是师生关系:

  注意要建立和谐的师生关系。所有老师都应该处理好这个关系,俗话说亲其师信其道,一旦学生不喜欢哪位老师,势必会影响他学习该门课程的积极性,同样,学生一旦和班主任老师“顶牛”,那班主任老师肯定带不好这个班。

  二是和学生家长的关系:

  班主任老师和学生家长的关系应该是互帮互助的平等关系,但我们有时看到的是互相抱怨的关系。尤其是我们的班主任老师,学生犯错误,家长被老师没头没脸的批,而家长呢也抱怨说,不管你在外面多有头有脸,但到老师跟前你就得矮三分。但这样产生的效果不外乎有这么几种情况。一种是家长受了老师批,丢了面子,回家朝孩子出气,非打即骂。第二种是有的家长当着老师的面陪笑脸,一出门就骂街,当着孩子的`面说老师没水平,素质差,护自己的孩子。第三种是更有的家长,当面就跟老师理论开了,弄得彼此下不了台。这三种情况反馈到老师学生这里会更糟,第一种情况,学生在家挨了打骂,于是恨老师:就是你害我的。当一个学生在恨一个老师时,老师对他的教育已经不起作用了,因为亲其师,才能信其道。第二种情况,学生听了家长骂老师的话,知道自己有了同盟军,对老师就更不在乎了。第三种情况更糟,老师家长撕破了脸皮,本来是共同教育学生的,现在成了冤家对头,合作变成了对抗,何来教育啊?所以,怎么处理现代新形势下的“养不教父之过”与“教不严师之惰”的关系,确实是一种我们为师的智慧。

  三是和科任老师的关系:

  班主任老师和任该班课的老师的关系是一种同舟共济的关系,要相互补台,切忌互相抱怨。班主任老师抱怨科任老师的教育教学水平差,上课乱,学生不愿意听。科任老师抱怨班主任老师带班水平差,课堂纪律没别的班好。这样以来,老师之间关系紧张,势必要波及到学生。更甚的,班主任老师当着学生的面就说哪个老师差,让课代表反映到学校换老师,这更要不得。且不说,学生会更不喜欢这位老师,就说同事关系以后就没办法处了,要知道,学生三年就毕业了,而你们可要继续共事啊。

  四是和其他班级的关系:

  班级之间的竞争是应该的,但要采取正当的和有度的。按照学校的规章制度,公平公正的竞争会极大的调动学生的积极性,但如果采取一些投机取巧的办法,背后诋毁别人的办法就不好了,既造成同事之间的不团结,也造成学生之间的矛盾。另外,作为班主任老师,心胸还要开阔,不要斤斤计较,什么事都要争个高低——“沾光笑公道急”,比如学生看电影,自己班位置的前后这样的小事,就完全没必要争什么。我们常说什么样的父母教育出什么样的孩子,同样,三年后,什么样的班主任也带出什么样的学生,我们可不能把学生都带成小肚鸡肠的人。

  五是和学校各职能部门的关系:

  学校的班主任工作确实琐碎忙碌,班主任老师既要教好自己所任的课,还要带好一帮孩子,小到学生的坐立行走,大到学生的生命安全,他们事事都要操心,即便下了班回到家,家长的电话也会跟到家,而且学校的各部门的工作最终也都要通过他们去贯彻执行,所谓上面千条线,下面一根针。所以也就使个别班主任老师有一种“学校工作舍我其谁”的傲慢心理,反应到工作中就是对学校职能部门布置的工作,有时出现“顶牛”、敷衍、推诿的现象,以至于为了工作而造成和这些职能部门人员的矛盾。因为学校工作是一盘棋,彼此不配合,谁也干着不顺,这样,久而久之你的班级工作也处处受阻。

  所以,当好一个班主任老师,带好一个班,只有学会处理各种个样的关系,给自己创造一个和谐的工作环境,才能使自己的班主任工作游刃有余、如鱼得水。

班主任工作体会13

  我认为在班主任育人工作中,爱是最根本的,是育人工作的灵魂。

  当我成为初05(4)班班主任时,面对四十多位刚上中学、天真活泼的孩子,我就从心底里喜欢他们,为了了解他们,熟悉他们,我主动接近他们,争取机会同他们谈心聊天,平时在走廓、教室、办公室里,和他们谈心时,总爱摸摸头、拍拍肩、亲切地询问他们的思想、生活情况,这些细小的动作和简单的语言,表达了我对他们的关心和爱护,使他们感到班主任平易近人,亲切可敬。

  当学生遭到不幸、陷入痛苦时,我对他们表示了极大的关心,并给予积极的帮助。如一位学生放学回家路上出了车祸受伤住院,我多次买了慰问品带着学生到医院探望、安慰和鼓励,这使他和他的家长深受感动。出院后,他要求跟回原班学习,对老师更加亲近和信任,学习态度也有了转变,比以前更勤奋用功了。平时学生在校有了病痛,只要我知道,都给予关心照顾帮助。

  当学生受委曲时我给予同情和安慰。如有一位女生在家不太听话,惹其父生气,常被打骂。有一次眼睛被打肿发青,身上多处伤痕,我立即把她叫到办公室,察看了她的伤口,带她到卫生室上了药,同时开导她,抚慰她,使她很快消了气,消除了痛苦和怨恨,愉快地去上课。她对我也从感激、亲近到更加信任,主动地把心里话和父母离异情况都详细地告诉我。

  当我出差或旅游在外,总是忘不了自己的学生,回来时总要给他们带一些地方特产作为小礼品送给他们,尽管数量很少,但每人必得一份尝一尝。运动会、艺术节、段考、期考、月考取得好成绩也送上一点小小礼物以示祝贺,因此学生都说我有点像妈妈。

  我爱学生,特别喜爱好学生,他们听话、懂事、努力学习,积极上进,表现得十分可爱;我也喜爱差生,我不因为他们的调皮、懒散、成绩差而歧视、厌弃他们,更不讽刺、挖苦、打击,不伤害他们的自尊心,而是乐意施教,给予更多的关心和帮助,想方设法改变他们的落后状况。为了表示对他们更加关心和厚爱,分东西时多给一点礼品,有时给他们一些粉票或蛋糕卡,并多谈心,多鼓励,对他们动之以情,晓之以理。

  我对学生的热爱、关心和帮助,他们都能体会和感受,同时他们也以亲近信任、敬重等方式,表达对我的敬爱。假日到家里看望我,节日送给我鲜花、小礼品。平时在一起活动,总凑近和我说说笑笑,分吃东西,嘻嘻哈哈,但更主要的是他们能听从我的意见,接受我的教育和帮助,真可谓“亲其师而信其道”。如初三下学期,班上有xx位同学接受我的建议,提前到中专或职高学习,找到更适合自已的发展之路。我们师生之间通过情感交流,增进了感情,取得了良好的教育效果。

  热爱自己的学生,对他们善于表扬和鼓励,给予他们前进的信心、力量和勇气。为了激励学生进步,提高他们的学习积极性和主动性,使他们不断获得前进的力量,我非常注意保护他们的自尊心,尊重他们的人格,激发他们的学习热情。因此,每当他们取得成绩,有了进步,我都及时表扬鼓励。刻苦学习的表扬、成绩优良或进步的表场、学雷锋做好事突出的表场、参加各种竞赛获奖、为班集体争光的表场。班会上在同学面前表场,家长会上在家长面前表扬,黑板报上列名表扬,特别是对后进生更加注意表扬。只要发现他们有了闪光点,就给予肯定鼓励,这对他们转化非常重要。同时,对每学期评出的三好生、优干、全勤生、文明生、进步生还给予一定的物质奖励。总之,做学生的思想工作以正面教育为主,以表扬鼓励为主。表扬、鼓励使全班多数学生情绪高涨,竞争意识增强,取得了较好成绩:

  初三时参加校运会,获得乙组(初三7个班,高一9个班)总分第一名。

  用很短的时间排练了一个20xx年迎新晚会上演出。

  班干组织同学们为地震灾区捐款2400多元。

  中考成绩:班上有7名同学获得总分A+和A的好成绩,占中考人数的5.5%。

  三年来,与孩子们朝夕相处,我始终想着两句话:“假如我是孩子”、“假如是我孩子”。这样的情感使我对学生的给予更多的爱。同时,当我的手机装满了学生节假日祝福的时候,当四川发生特大地震我的学生毫不犹豫献出爱心的时候,当他们中考取得好成绩的时候,我由衷的感谢。

班主任工作体会14

  每一位学生都有平等接受教育、平等接受教师关心爱护的权利。作为一名教师,我的体会是我们不能戴着“有色眼镜”来看学生,要呵护好每一位学生,不管他成绩是好是坏。只有这样,我们才是合格的教师,才对得起教师这份神圣的职业。我们教师永远都要记住一句话,每一个人都很重要。

  (一)上学期四月份的一天,我在晨检中发现班里的吴佳俊同学没有按时来上学。我马上电话联系其母亲,然后始终无法联系上对方。于是,我迅速向政教处报告,马上骑上电瓶车赶赴学生家中。我在门外大声叫着吴佳俊的名字,可是一连叫了十几声也没有人答应。看看邻居家都关着门,我一时也没人问。忽然,发现门似乎微开有条缝,我一边叫着学生名字一边慢慢推开了门。这时,才见他慢悠悠地从楼上走下来。我就上前去问他是不是身体不舒服?需不需要去看医生?看他精神不怎么好又吱吱呜呜的,我猜想他可能是作业没完成、身体又不太舒服就不愿来学校上课。

  不过,好在他还在家里,我的心终究是放下了一些。因为,当天学校里还有很多堂课要等着我回去上。我马上赶到他母亲工作的地方,叫他母亲带他去医院看看,并嘱咐他母亲好好照看好他。可是,没想到他母亲不仅不知道自己的孩子生病了,还以为他来上学了。对于家长如此不关心孩子的学习生活,我在放学后马上赶到学生他家中,在确认学生身体没什么事后,开始了和家长的谈话。我很直接的告诉他们,以后不应该让这样的事情再度发生,作为家长应当多关心孩子。家长很诚心地接受了我的意见,我才回到了家里。

  (二)去年五月份的时候,我们班几个学生在周末偷偷跑到网吧玩游戏。因为平时对学生去网吧玩游戏特别留意,我很快知道了这件事。周一一上课,我马上把去网吧玩的学生集中起来谈心教育,告知玩游戏的危害性。并将情况和几位学生的家长进行了沟通,要求他们加强对孩子的关心,防止孩子周末泡网吧。第二天晨检的时候发现去网吧玩的徐凯锋没有出现在课堂上,这又让我有点担忧起来。我马上拨打了他家的固定电话,可是整整打了三次电话才打通。电话那头的徐凯锋拿起电话只说了句:“老师,我不来上课了!”之后,就把电话挂了。我再连着打,他始终没接电话。

  于是,我约了几位老师一同赶往本镇毗溪村,迅速找到他家里。还好,看到他正在家里写作业。我便问他为什么不来上学。他一五一十地告诉了我。原来,徐凯锋家长知道他上网的事情后,没有进行文明妥当的教育,而是狠狠地骂了他一顿,叫他不要去读书了。没想到徐凯锋的脾气十分的倔,第二天真的不来上课了。而父母因为早早地出去干活了,根本没管孩子,更不知道他真的会不来上课。虽然,学生没出什么事情,但我们还是有点担心。我们几位老师又马不停蹄地赶往他父亲干活的地方,和他父亲就孩子教育问题和教育方式进行了沟通,要求他以后要更加委婉、妥当的教育孩子,多和孩子谈心谈话。当得到家长的认可后,我们才把徐凯锋一起带回了学校上课,并继续和他谈话沟通,帮助他改掉坏习惯。

班主任工作体会15

  班主任工作给我的最大的感受是:班主任不好当,而且是越来越不好当。但是,既然当了班主任就必须竭诚尽力,扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。从我几年的班主任的工作经历以及从师傅的工作方法以及态度中,多多少少有一些感想体会:

  1、根据实际情况,制定班规,拟定标语

  我们学校的学生大多都是外地生,并且小学大多是在一些简易的民办学校就读,他们的行为习惯比较差,比如上课喜欢讲话,做小动作,该记的不记,总之,大多数同学上课注意力不够集中;课间喜欢追逐打闹;甚至打架;回家不能按时完成家庭作业;集体荣誉感比较淡薄。在这样的情况下,师傅制订了班规:班荣我荣,我荣班荣;班耻我耻,我耻班耻。同时还制定了一些“几不准”。这样,学生有章可循,班主任有理可依。同时还拟定了标语,比如:八(2)班是我家,卫生靠大家等等。

  2、树立学生自信心,增强班级的凝聚力。

  学校组织各类活动,班主任可以好好利用。每个人都有想表现自己的一面,而我们的学生恰恰缺少表现自己的机会,通过活动让部分同学得以表现,无论成绩如何都可以加以表扬和鼓励。理由充分的表扬会更有促进作用。比如在比赛的时候我们可以让学生讲:八(2)班最优秀,我们班最棒!这样对增强班级的士气,鼓舞学生的斗志都会起到一定的推动作用。当然比赛成绩也要追求,集体的成功会让集体成员感到一种荣誉。如果班级比赛成绩不理想,班主任也必须加以疏导,否则,班级成员会离心离德。

  3、培养班干部,当好导演。

  班级必须要有人管才能有条理。有人认为班级管理中班主任要唱主角,而我觉得班主任是幕后导演,学生才是主角,班主任越俎代疱,学生没有自我管理能力,强将手下会出弱兵。既要使自己管得有条理,不做"苦行僧",又要使学生锻炼能力、全面发展,那就在班级管理中下放权力,充分发挥学生主体作用,大部分事情由学生自己去处理,当然,这不是说班主任就真的不管了,班主任要当好导演也不是很简单的,首先要选好班长,他的能力不一定很出色,但他必须与班主任保持一致,是班主任信赖的同学,然后在工作中有针对性地指导培养,让他明白"为什么管,管什么,怎么管",同时经常在指导中表扬或指出不足;其次,每月一次鼓励其他同学竞选班干部,发现并吸纳积极上进的同学组成班委,让其明确职责,摆正在班级中的地位,大胆工作,同时培养他们克服困难的精神及能力,配合班主任、班长的工作。第三竞选值日班长,值日班长成绩不一定要多优异,只要负责就行。这样,让他们体会班级管理的不容易,感受班主任的辛苦。

  4、强化学生纪律教育,增强学生自控能力。

  仅仅靠班干部的管理是不够的,甚至有可能会越管越乱,管好班级就要管好每位同学,而组织纪律观念是学习的保障,是保证秩序的前提,班主任要通过集中讲话、开展班会各种教育活动,让学生感知什么是规范行为,懂得合作,律己和个人修养的重要,学会尊重他人,正确评价自己,自觉约束自己,不断调整自我,增强个人的自控能力,在班级里,班干部的工作是管理班级每位同学,而每位同学的任务是配合班干部,管好自己、监督他人。

  5、对“钉子户”软硬兼施,注意方法。

  一个集体由几十名个性不同的学生组成的,班主任要组织和培养一个良好的班集体,就必须兼顾不同层次学生的思想教育工作,且要善于处理那些由于受社会或家庭的某些不良影响而难以教育的学生,或个别目中无人、兴风作浪的学生。这些学生对班级风气的负面影响极大,必须尽可能转化他们,至少把他们对于班级的不良影响降到最低程度。在找他们谈话的时候一定要先抓住他们的把柄,对有些同学不妨也可以用"以毒攻毒"的办法处理,利用这个机会好好压压他们的威风;当然对这些学生也要热爱、尊重、关心、体贴,找出他们的心灵深处的某些"闪光点",耐心帮助他们。打个比方,班主任与这些学生的关系正如《西游记》中唐僧师徒,惟有如此“收服”他们,方有可能加以进一步教育转化。

  6、正确定位,保持一定的师生距离。

  班主任要尊重、关心学生,最好与学生建立良好的朋友式关系,但是一定要把握好这个度,否则,学生会无法无天,胆大妄为,这样会给班级管理带来一定的麻烦。比如说学生违反校纪校规了,那我们就不能姑息,而是要严厉打击,;学生遇到困难了,那我们可以是朋友,帮他们排忧解难。班主任尤其是新班主任,如果灵活把握"严厉",“恩威并施”我想应该能提高威信达到良好教育效果。

  7、制定并正确运用“加星减星”制度。

  我们实施了“加星减星”制,无疑是有助于营造一个良好的氛围,有利于对各班学生管理,它是班主任一项很好的管理"武器",但如果使用不当,动不动就加星或减星都会无效,若扣分多了,学生觉得扣完拉倒,大不了回家,若动则加星又会让学生觉得做什么都要加星为条件,否则就不想干,反而使学生认识不到这样做是作为本班学生一员应尽的责任等做人的道理。总之,无论赏罚都必须事出有因,滥赏与滥罚都会直接引发这一制度失效。最后的得分必须公开公正,同时也要适当留有余地,比如加分的标准可以因人而异,对于后进生,可以适当放宽。这样做的目的也是为了让一些后进学生看到希望,增加转化他们的可能性。

  8、利用好每节班会课,弘扬正气,打击邪气

  每个星期都有一节班会课,虽然是短短的30分钟,但是作用可不小。班会课上,可以总结上星期的情况,好的表扬,差的批评,这样正气会得到弘扬,歪风习气会有效的遏制,对整个班风的形成有一定的促进作用。

  当然,学校也可以在学生集会上多正面介绍班主任的工作,帮助班主任维护在班级的威信。即使班主任有工作上的缺陷,学校尽量避免在学生面前批评班主任,试想一个在自己的学生面前颜面尽失的班主任还有什么威信去降住那些本就蠢蠢欲动的学生。

  以上点滴心得仓促而就,不当之处,还望指正。

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