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反惰性思维读后感

时间:2022-08-24 18:06:36 读后感 我要投稿
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反惰性思维读后感

  读完一本书以后,相信大家都有很多值得分享的东西,这时就有必须要写一篇读后感了!千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是小编精心整理的反惰性思维读后感,希望能够帮助到大家。

反惰性思维读后感

反惰性思维读后感1

  成为个人发展协会中训练营的督导老师,由此结缘少毅(本书的作者),最近也与少毅老师一起研发《如何与领导沟通》的职场方法,于是拿出一个完整的时间,仔细拜读了这本书,整本书读完第一感受是通俗易懂,实用性强。

  书的题目虽提到"反惰性",但内容却并没有去深入讲概念,而是针对不同场景,给到具体可实操的方法,很适合职场新人,用提升职场软实力。

  本书分为4个部分,包含认知与行为两个层面,其中让我深有感触的有几个点:

  1、用分钟管好24小时

  我一直觉得自己的工作效率很低,虽然我并不是一个爱玩游戏、刷朋友圈的人,可总会有那么些时间,不知道自己做了什么,产出很低,今天我开始用这个方法管理自己的时间和注意力。操作很简单,一边是今日待办事项,是昨晚就写好的,或者早上一早,用分钟写下,另一边是今日真实情况记录,什么时间做了什么事情。如下图:

  之所以觉得好用在于,1、写下就不用担心忘记,节省大脑空间;2、方便进行重要程度排序,先做最重要的事情;、清晰的知道自己当天都做了什么,更真实。如下图,更详细的解说,请自行阅读原书籍哦。

  2、"鱼刺骨汇报工作法"

  这个真的是超级好用,特别是对于一开口就逻辑混乱的同学。汇报工作是每个职场人都需要做的最基本的事情,可有多少人花好些年都迈不过去这个坎,总被领导一句"说重点"给打击得自信心全无。了解了这个汇报工作的思路,真就不用担心了。

  汇报的顺序是:项目名称+结论+已完成+未完成,很有趣的是第项已完中的数据+对比,这样总结和反思的'思路,自己可以进行横向的比较(这个横向是与上周、上月、上一年的自己做比较,而不是同事间的比较),也能给领导的评估做一个参考,很有意思的思路。很重要的是第4项未完成中,一定要讲解决方案,即便是你需要领导授权、给资,那也得先说出你的方案。

  现在看,这不仅仅是汇报工作的思路,也是精进工作的很好方式。

  3、要与众不同很简单,找到对你说收益最大的一事,然后持续做下去

  这个说法给我很深的感触,反思自己,我们坚持做得很好的事情,往往不是收益最大的,甚至是负收益,例如坚持每晚熬夜,坚持玩游戏,持续的拖延等等,这些事情,似乎我们不用费劲,就能做得很好,反而值得我们去做的,却一直被埋没,坚持写日记、坚持阅读、坚持跑步怎么着就是不那么容易达成,能做到的人往往成为他人眼中的牛人,要不要做一次自己的牛人,哈哈!

  4、做好你的个人品牌管理

  你是谁?你是做什么的?你能给身边人什么帮助?如果你的朋友能简明扼要的帮你回答出这三个问题,那说明你的品牌已经建立起,无论这个品牌是否是你青睐的,例如我所知道的:少毅,个人发展协会训练营导师,能帮助职场人成为更好的自己。

  为啥说到这,原因在于我也在思考自己的个人品牌,我是谁,没问题,我是做什么的,似乎我之前做过的+现在所做的,挺多,我能给身边人什么帮助,我想我大多朋友是不清楚的。这给到我警醒,也让我想到之前古典所说的,个人品牌不在于多,而在于精,有一个能进入他人的心里,那便算得是成功了。

  一千人里有一千个哈姆雷特,任何很有道理的道理,都得和自己实际情况相结合,并且持续练习和成长,不求多,但求持续!

反惰性思维读后感2

  原创:子牧

  成为个人发展协会中训练营的督导老师,由此结缘少毅(本书的作者),最近也与少毅老师一起研发《如何与领导沟通》的职场方法课,于是拿出一个完整的时间,仔细拜读了这本书,整本书读完第一感受是通俗易懂,实用性强。

  书的题目虽提到"反惰性",但内容却并没有去深入讲概念,而是针对不同场景,给到具体可实操的方法,很适合职场新人,用来提升职场软实力。

  本书分为4个部分,包含认知与行为两个层面,其中让我深有感触的有几个点:

  1、用5分钟管好24小时

  我一直觉得自己的工作效率很低,虽然我并不是一个爱玩游戏、刷朋友圈的人,可总会有那么些时间,不知道自己做了什么,产出很低,今天我开始用这个方法来管理自己的时间和注意力。操作很简单,一边是今日待办事项,是昨晚就写好的,或者早上一早,用5分钟写下来,另一边是今日真实情况记录,什么时间做了什么事情。如下图:

  之所以觉得好用在于,、写下来就不用担心忘记,节省大脑空间;2、方便进行重要程度排序,先做最重要的事情;3、清晰的知道自己当天都做了什么,更真实。如下图,更详细的解说,请自行阅读原书籍哦。

  2、"鱼刺骨汇报工作法"

  这个真的是超级好用,特别是对于一开口就逻辑混乱的同学。汇报工作是每个职场人都需要做的最基本的事情,可有多少人花好些年都迈不过去这个坎,总被领导一句"说重点"给打击得自信心全无。了解了这个汇报工作的思路,真就不用担心了。参考下图。

  汇报的顺序是:项目名称+结论+已完成+未完成,很有趣的是第3项已完中的数据+对比,这样总结和反思的思路,自己可以进行横向的比较(这个横向是与上周、上月、上一年的自己做比较,而不是同事间的'比较),也能给领导的评估做一个参考,很有意思的思路。很重要的是第4项未完成中,一定要讲解决方案,即便是你需要领导授权、给资源,那也得先说出你的方案来。

  现在看来,这不仅仅是汇报工作的思路,也是精进工作的很好方式。

  3、要与众不同很简单,找到对你来说收益最大的一件事,然后持续做下去

  这个说法给我很深的感触,反思自己,我们坚持做得很好的事情,往往不是收益最大的,甚至是负收益,例如坚持每晚熬夜,坚持玩游戏,持续的拖延等等,这些事情,似乎我们不用费劲,就能做得很好,反而值得我们去做的,却一直被埋没,坚持写日记、坚持阅读、坚持跑步怎么着就是不那么容易达成,能做到的人往往成为他人眼中的牛人,要不要做一次自己的牛人,哈哈!

  4、做好你的个人品牌管理

  你是谁?你是做什么的?你能给身边人什么帮助?如果你的朋友能简明扼要的帮你回答出这三个问题,那说明你的品牌已经建立起来,无论这个品牌是否是你青睐的,例如我所知道的:少毅,个人发展协会训练营导师,能帮助职场人成为更好的自己。

  为啥说到这,原因在于我也在思考自己的个人品牌,我是谁,没问题,我是做什么的,似乎我之前做过的+现在所做的,挺多,我能给身边人什么帮助,我想我大多朋友是不清楚的。这给到我警醒,也让我想到之前古典所说的,个人品牌不在于多,而在于精,有一个能进入他人的心里,那便算得是成功了。

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