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励志的书读后感
当细细地品读完一本名著后，你有什么领悟呢？需要回过头来写一写读后感了。到底应如何写读后感呢？下面是小编帮大家整理的励志的书读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
励志的书读后感1
请换种方式试试吧!
寒假在家，闲暇之时找来一本《智慧满行囊》浏览，顿觉爱不释手。书中多篇佳作极具哲理，给我思想的洗礼、人生的启迪和生命的领悟，其中给我印象最深的一篇——《等待是另一种形式的行走》。
故事是以乘电梯为背景展开的。作者多次在电梯门前焦急等待，烦闷徘徊。往往等不到那还在几十层缓缓降落的电梯，便已选择了爬楼梯。而每当自己气喘吁吁地爬到目的地时，在上气不接下气之时，才发现那些懂得等待的人早已赶在自己之前到达。作者改变了看法，改变了心态，同时也改变了在等电梯时的做法。作者不再焦急，取而代之的是从容等待。于是，他每次都能在准确的时间坐到及时的电梯。在不慌不忙，不惊不乱之间到达自己要到的地方。
其实，在我们的生活中不也是如此吗?
当我们在考场上抓耳挠腮，不知所以之时;当我们焦急万分，顿觉无奈之时;当我们失去希望，准备放弃之时。为何不换过来想想，我们何必拘泥于这一种方式?我既然做不出这道题，为何不跳过继续做后面的?又为何不回过头检查一下做过的，保证会的不能失分?如果你只是攻不下这一道题，又为何不换种方法，换个突破点?是的，有时候放弃是一种方式，保留是一种方式，坚持也是一种方式。可因人而异，当我们遇到窘境之时，唯有找寻到能够帮助我们的`办法，换一种能够解决问题的方式，困难才能迎刃而解。
记得去年寒假的时候，和姐姐买了瓶老干妈辣酱回来炒年糕吃。两人兴致勃勃地炒着年糕，可到要放辣酱的时候，却犯难了。这辣酱的瓶盖就跟长在了瓶上似的，任我怎么拧也拧不开，望着锅里汁将要收干的年糕，姐姐无奈之下只能关了火来帮助我。可她也没什么本事，那瓶盖仍是动也不动一下。这下我俩急了，马上拿起筷子、铁勺、剪子来撬，终是无果。当我们俩被一个瓶盖弄得骨头散架，坐在椅子上休息时。看到放在桌子上的热水壶，我忽然灵光一闪，对了——热胀冷缩!于是我在水盆里倒了些热水，将辣酱瓶倒扣在其中一会儿。果不出我所料，轻轻一拧，瓶盖就开了。原来，当硬来不是办法的时候，蛮力也是没有用的。只有发现它的根本问题，换用对的方式，才能轻而易举的解决问题。
以前听过一个故事：一位青年画家去拜访大画家门采尔，诉苦说：“我觉得画画很容易，我一天可以画一幅画，可是要卖掉为什么就这么难呢?差不多需要一年!”门采尔听了，建议说：“那你倒过来试试吧。花一年的工夫画一张画，我保证你能在一天之内卖掉它!”青年听了，果然仔细认真地花了整整一年的时间画了一幅画，结果不到半天就卖出去了。
请换种方式吧，问题将会变得更简单!
励志的书读后感2
这几天读了《创京东》这本书，其中有一句话是这么说的：不要看着别人做哪一行赚钱就去做哪一行，最后每件事都是半吊子，我个人很赞同这句话，不管什么事情干一行就要爱一行，把一行干好、干精那么就是一件很了不起的事情，这本书主要阐述了刘强东从创业开始的艰辛到创业成功的喜悦的故事，主人公作为“互联网+”的成功实践者，京东的成功与失败都是都大家关注的，这本书中一个个成功与失败故事都是值得学习的地方，在传统行业前景不好，电商没有前人指路的情况京东是如何走向强大的，在我看来公司团队的凝聚力和执行力是重要的不和缺分的，它能够使一个公司一个团队变得越来越强大，京东的发展历程又是一个行业转型的典范，也是一个行业创新的表现。
一个新型的公司都是从0到1的，从一点一滴做起，认定一件事情，就要持之以恒的做下去，在做的道路上总会遇到很多问题，在遇到问题是我要学会思考，找到解决问题的办法，现在做的不是销售，做的是服务，我们不仅要为自己解决问题，我们还要帮助客户去解决相关的问题，去了解客户的需求，东京开始也是从线下交易，慢慢的从线下转到线上交易，在建立自己的物流体系，这一次次的决定都京东发展重要转折，他提倡“薄利多销”的策略，让被动的自己变成主动，让许多厂家主动联系京东，京东从来不销售假货，让客户买的放心，这个其他同行业是没解决的，客户需要的是什么，需要的是经济实惠，方便快捷，质量保障，京东这是抓住了客户的这一心理，才能这么快的遥遥领先同行业。
公司的发展离不开企业文化、组织架构还有系统流程标准化这三点，企业文化是公司的灵魂，京东的企业文化是目标、使命、价值观，在创新的道路上他始终铭记自己的目标，自己要做什么，该怎样做，这与企业文化是分不开的，京东也有很好的'员工关怀政策，比如员工买房子也没有贷款利息，员工努力工作，公司就给他们相应的福利待遇，让员工们感到满意。正如本文所讲传统的组织结构是正金字塔，首席执行官在塔尖，中间层负责管理控制，底层负责执行。这种组织结构，是因为首席执行官最懂行业，经验丰富的人决策不容易出错。但是过去的世界比起互联网时代来说，几乎是静态不变的，信息传递慢一点也没关系。互联网时代，信息传递成功很低，快速决策的重要性凸显出来了，若是层层汇报，等汇报完了机会也错过了。基于互联网构建企业结构，要基于信任，要对一线员工、总监给予合理的授权，首席执行官更多转变为教练的角色、资源支持的角色。系统流程标准化也是很重要的，一个公司要提高工作效率，除了高科技的系统，员工们也得按公司规定的程序走，那让会节约许多时间，大家都是在和时间赛跑，程序对了自然速度就快了。
京东始终将诚信放到第一位的，为客户着想，为客户做更多的事，我想这就是京东能够做强、做大的重要条件，作为互联网企业的我们也要学习这种品质，我们不仅要思维活跃，发现问题，才能不断进步，才能长期发展并生存下去不被淘汰。
励志的书读后感3
《改造我们的学习》是在延安干部会议上所作的报告，是关于整风运动的基本著作之一。
其中，我对提出的“要坚持理论和实践统一”感触颇深。根据有些同志只会片面地引用马克思、恩格斯、列宁、斯大林的个别词句，而不会运用他们的立场、观点和分析方法来具体地研究中国的现状和中国的历史，具体地分析中国革命问题和解决中国革命的问题这一现实情况，提出学习国际的革命经验，学习马克思列宁主义的普遍真理是为了革命实践的需要，要注重马克思列宁主义的应用。这一认识对于推进马克思主义的中国化进程和发挥马克思主义对中国革命的指导作用具有重要意义。我觉得，理论知识只有与实践相结合，并根据现实情况恰当地运用于实践中才有生命力，否则，对于我们而言，也只是文字而已！
作为一个大学生，我们社会主义事业的接班人，做到“理论和实践统一”，是十分重要的！我们应当清楚地认识到学习的归宿点是实践。大学的课程相比高中的课程，与我们的社会生活更加紧密相关，我们只有学会如何将所学知识运用于实践中，对我们的社会而言，才有积极的意义。在学习过程中，如果只是停留在“学”的层面，不能到“用”的层面中，做一个书呆子，又有什么意义呢？我们要主动的去学，让所学知识在生活中起到作用，那么，学习才是有意义的，这不仅会促进个人的发展，也会让我们的社会才会有更高更快的进步。只有在社会中形成这么一种学以致用的氛围，那我相信，中华民族的`伟大复兴必是指日可待的！
而且，在我们的学习过程中，常常会因为没有掌握恰当的学习方法，而倍感吃力，效果不佳。其实，在学习上，我们千万不能照搬照抄他人的学习经验，将其生搬硬套到自己身上。适合别人的不一定适合自己，因为每个个体的具体实际情况都是不同的。但是，这不意味着无需向别人学习，只是说我们在向他人讨教经验时，要根据自己的情况做出相应的调整。比如，英语基础较好的同学在听力方面，每天是听40分钟的雅思练习。那我英语水平不如他，也要跟着做高难度的雅思练习吗？其实，我可以根据自己的实际水平，选择中难度的voa听力材料。所以，这样一种实事求是的科学态度无论在哪个方面都是非常必要的。
“坚持理论和实践统一”，在我看来，不仅是学好理论知识，学习他人的经验，更重要的在于将其适时适当地运用于我们自己的实践中，改造世界，发挥效用的最大化，实现更高的目标。“坚持理论和实践统一”不应该只是一句口号，应该是我们学习和工作的行动指南，贯穿于我们的学习工作还有生活的方方面面。我相信，时刻牢记这句话并践行之，必能造出一番不一样的新天地！
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