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加强政德建设要锤炼“五心”

时间:2012-9-17栏目:思想政治教育论文

加强政德建设要锤炼“五心”

  作者/胡振海

  中国共产党白山市浑江区委常委、组织部长胡振海

  政德,是党员干部思想与行为、内在与外在的从政准则。加强政德建设,是建设高素质干部队伍的重要举措,不仅是提高干部队伍素质的需要,也是提高党的执政能力的需要,意义重大而深远。作为组工干部,更应常修为政之德,要锤炼“五心”促政德修养,树立组工干部的良好形象。

  锤炼博观约取的“虚心”养德。组织部是党委的重要职能部门,工作内容复杂繁多,作为组工干部要虚怀若谷,做到“博观而约取,厚积而薄发”,为更好地履职尽责打牢基础。一是要向书本学。既要学习党的理论知识,又要学习时事政治;既要学习业务知识,又要博学多闻;既要通读,又要精读;既要活学,又要活用,做到各类学习书籍和党报党刊床头案几随处可见,随时可学。二是要向他人学。要不耻下问,不懂就问,直到完全理解,完全掌握为止;要深入学习以李林森为代表的先进人物事迹,从他们身上汲取营养,汇聚力量;要学习先进地区成功经验,善于借鉴“他山之石”,不断丰富和完善本地工作。三是要向实践学。要善于总结自身工作,积累经验;要善于在指导基层工作的同时,提升水平;要善于向基层学习,多问计于民,多问政于民。

  锤炼排忧解难的“仁心”立德。组织工作既要围绕中心服务大局,又要围绕重心服务基层和群众,这就要求组工干部要时刻把为群众排忧解难作为己任。一是要把群众疾苦牢记在心上。“人无难处不流泪”。具体工作中,组工干部要用深厚的感情对待基层群众,用一颗真心、一份实意温暖基层群众,用“换位思考”的方式来理解基层群众。二是要把解决问题落实在行动上。“心动不如行动”。在解决基层群众难题上,要不等不靠,雷厉风行,立竿见影;要立足长远,既要短期见效,又要深挖根源,从根本上解决;要多措并举,方法灵活,合理运用手中服务基层群众的各类资源。三是要把工作成效落在群众是否满意上。基层工作成效如何,归根结底要看群众反响,组工干部要经常深入基层开展走访,了解民意;要坚持经常召开基层群众座谈会,听取群众反馈的意见;要多采取分发测评票和征求意见表等有效形式,了解群众对组织工作的满意度,并将群众是否满意作为衡量组织工作成效的唯一标准。

  锤炼纳贤荐才的“公心”树德。为区域内经济社会发展选贤任能,是各级组织部门的重要职责。作为组工干部要用一个公平之心培养、选拔和使用干部。一是要客观公正识干部。要善为“伯乐”。要本着客观公正的原则,利用考试、学习、交流、工作等各种机会,发现、认识和赏识涌现出的专业水平高、大局意识强、工作作风实、协调能力活的优秀干部,并将其及时纳入组织视野。二是要创新方式选干部。要打破传统干部选拔方式,善于探索、尝试和推广“公考选拔”、“竞争上岗”、“公推直选”、“公推差选”等干部选任方式,保证优秀干部选得上。三是要廉洁自律用干部。要坚持洁身自好,任人唯贤不为亲,自觉抵制在干部提拔中所面临的各种诱惑,不“带病”用干部,不带私心用干部,不以个人好恶用干部。

  锤炼鞠躬尽瘁的“丹心”扬德。组织工作关系到党的执政基础,作为组工干部要时刻向李林森同志看齐,把对党的一片赤诚体现在工作中。一是要带头落实“一线工作法”,勤深入基层。要用“一竿子插到底”的精神,经常带头深入基层,做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线提升”。二是要带头突破创新,勤研究工作。创新是党建工作的动力源泉。要经常带头研究工作,用创新的思路来谋划工作,用创新的方式来推进工作,用创新的举措来打造工作,保证工作多出亮点、多出精品、多出经验、多出成果。三是要带头调度指导,勤推动工作。要经常带头召开各项重点工作调度会,及时了解各级各部门工作开展情况,对工作推进过程中存在的问题及时梳理,并加以研究解决。

  锤炼持之以恒的“决心”献德。组织工作大多是基础性、事务性、程序性的工作,更多的是寂寞、枯燥、繁琐,所以组工干部要始终保持健康的心态,坚定信念,甘为人梯。一是要耐住寂寞。要有一个平和心态和独善其身的境界,切忌心浮气躁。古人云,淡泊明志。因此,组工干部必须有平和宁静的心态,耐得住寂寞,有螺丝钉的精神,有在寂寞中历练“政德”的技能。二是要淡泊名利。要始终把党和人民的事业放在第一位,视一切为工作需要,勤于吃苦,乐于奉献。要正确看待别人的进步和身边人员的提拔,在超越自我中,做到浑身轻松,一身正气。三是要敢于突破。面对工作,特别是重点难点工作,不能碰到困难就回避,遇到矛盾绕道走,而要以“踏石留印、抓铁有痕”的气势突破创新,让组工干部的“德”贯穿组织工作始终。

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