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优秀派出所所长演讲

时间:2023-02-24 19:33:47 公众演讲 我要投稿
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优秀派出所所长演讲

各位领导、同志们:    大家好!    1999年,带着分局党委寄予的“加强队伍建设,维护一方平安,争创一流派出所”的厚望,我走上了三墩派出所所长的工作岗位。凭着多年的民警工作经验,我对派出所民警需要一个什么样的领导深有体会。因此,当我走进派出所的第一天起就将自己定位为“大社区民警”,明确了只有自己努力做,带头做,才能带动民警跟着做,争着做的工作方向。在上任的第一年,我就在全所范围内响亮地提出“从我做起,向我看齐”的口号。在我的带动下,班子的其他成员也一起达成共识,做到事必躬亲,时时处处为民警树立好榜样。通过示范带头作用,全所民警下上齐心,派出所内充满着共创一流的激情,形成相互激励、奋勇争先的良好氛围。在这一良好氛围的支撑下,我带领班子成员,与全所民警同战斗,共命运,六年来取得了一次又一次的进步,获得了一次又一次的荣誉。我自己也多次立功受奖,多次被评为区级优秀共产党员、区“人民满意政法干警”和“十佳领导干部”,2004年我又被授予了全省优秀派出所所长称号。     现在我从以下四方面对几年来的工作经验进行总结,并与大家互相交流,共同探讨:                以身作则做表率     面对日益繁重的各项公安业务工作,我作为派出所一所之长,肩负着带领全所民警保卫一方平安的重任。因此,我坚持把“抓班子、带队伍、促工作、保平安”贯穿于基层派出所建设与管理的始终,以全心全意为人民服务为宗旨,以“创满意”活动为载体,以“建一流的领导班子,带一流的民警队伍,树一流的公安形象,立一流的工作业绩,争创一流的公安派出所”为努力方向,实现了“以班子带队伍,以氛围凝警心,以创新促发展,以制度促规范”的目标。     为了强化自己的理论功底,我在繁忙的工作中挤出时间用于学习政治理论和业务知识,通过学习提高自己的大局观念、决策水平和领兵带队能力。在此基础上,积极组织全所民警开展政治理论和执法学教活动,努力提高全所民警的宗旨观念、执法素质和政治理论水平。多年来,我一直将“实实在在做人、勤勤恳恳工作”作为做人的原则,始终坚持战斗在重大刑事、治安案件和基础工作第一线,始终坚持和全所民警一起摸爬滚打、同舟共济。在工作上,我长期坚持吃住在所里,真正做到以所为家,有近五分之四的时间是在所里度过的。工作忙时,对家里再重大的事情也都只能是“蜻蜓点水”,甚至“不闻不问”。在日常工作中,我十分注重以自己清正廉洁的形象影响人,自觉接受民警和群众的监督。在执行各种规章制度中,要求民警做到的,自己首先做到;该自我批评的就在会上向全所民警检讨;该扣发奖金的就照规定扣发。在经济利益前不贪图享受,决不乱花一分钱,多年来一直坚持工作期间不在外就餐,即使忙完工作已过单位就餐时间,也要赶回所里吃饭。                  内部管理抓规范   只有带出一流的队伍,才能干出一流的业绩。因此,在队伍管理上,我始终坚持以制度管人管事,从加强内部管理入手,以制度规范民警的言行举止和工作流程,建立和健全了一系列的规章制度。几年来,我所先后制定完善了《岗位工作职责》、《警务工作制度》、《派出所日常工作运行规程》、《内务管理制度》、《执法规范》等25项的规范性制度,并汇集成《派出所警务规范》。通过全面细化民警在警务工作中的行为规范,使民警明确“我要做什么”、“我该做什么”、“我应怎么做”、“什么事我不能做”,从而使派出所工作有章可循,有规可依,避免了过去制度多而零乱、缺乏可操作性的现象,将派出所警务规范化建设进一步引向深入。我所的绩效考核也一直是全局各单位学习借鉴的亮点工作。早在三年前,我就与支部成员共同制定了系统、量化的考核细则。几年来,根据工作重心的转移和派出所等级评定的要求,不断修改完善,使考核机制成为有效的指挥棒。同时,落实好民警谈话(谈心)制、队伍定期分析制、重要情况报告制和重点人员帮扶制等四项制度,做到真抓、早抓、主动抓,准确把握民警思想脉搏,及时消除和杜绝不良苗头和问题,确保队伍的纯洁性。                 以人为本带队伍     良好的氛围有助于凝聚警心、促进工作。因此,在队伍建设上,我一直坚持“以人为本”思想,坚持人性化管理,做到宽严相济、张驰结合,用心经营一个给人以亲情和信心、激发个人潜能与活力的工作氛围。坚持业务和政工两手抓,积极探索适应新形势下民警队伍建设的新路子,以“实绩好、队伍强、基础硬”为目标,着力提高派出所的整体战斗力,为完成各项公安工作提供有力的保障。同时,我积极倡导“政治上求上进、思想上求提高、学习上求认真、作风上求严谨、管理上求严格、形象上求满意、廉洁上求干净、业务上求扎实、执法上求规范、工作上求效率”的目标。     为了营造起“家”的感觉,我积极向地方党委政府争取经费,对办公楼进行维修,改善了办公和住宿环境,同时从有限的经费中抽出资金先后改建“五小”工程,建起“警官之家”,添置相应运动、娱乐设施,还积极组织球赛、棋类等体育活动,不断丰富民警的精神生活。同时,还想方设法通过各种形式来培养民警的自信心与荣誉感。如在所里推行业务小教员定期培训制度,在民警中选出有工作特长的同志为小教员,每月在所内开展“自教式”培训。平时,注重在日常工作和生活中发现每一位民警的闪光点,适时组织开展向身边人学习的活动,及时总结与推广民警的工作经验,以起到“先进引路”、“以点带面”的积极作用。每当民警或者家属生病时,我都尽量抽时间上门慰问看望,积极主动地帮助民警排忧解难,让民警轻装上阵,投入工作, 而我自己年过八旬的老父几次住院我却无暇顾及。     由于思想政治教育切合实际、方法对路以及和民警的关系融洽,在繁重的工作任务、激烈的竞争条件下,全所民警充分发扬高度的敬业奉献精神,始终保持着旺盛的工作热情、廉洁高效的工作作风,形成了一种催人奋进、团结拼搏、积极向上的大环境,增强了队伍的凝聚力和战斗力,为驾驭三墩地区复杂的治安形势在组织上、政治上提供了有力的保障。                 民安为本抓业务     在业务工作中,我积极依靠当地党委政府领导和支持,树立长期经营的理念,以“打击、防范、管理、服务”为内容,坚持与时俱进,组织辖区力量参与群防群治工作,倾心构建打防控机制建设,为打造“平安三墩”打下了扎实的基础。     近年来,随着三墩地区撤村建居、征地拆迁、城市化进程加快,群众和政府、群众和拆迁单位、干群之间的矛盾也大量增加,严重影响着社会稳定。为此,我经常带领民警,深入开展排查摸底工作,及时获取不稳定的信息,走门串户做好群众的思想工作,进行政策和法制宣传工作,及时处置了一次次可能影响社会政治稳定的群体性事件。为了巩固基础工作,我在调查研究的基础上,从去年开始在派出所社(责任)区民警中,提出了对出租房屋分类、流动人口分层次管理的新思路,要求民警在工作中增强为民服务的意识,热情为群众提供优质服务,按照“邱娥国工作法”去做群众工作,练好基础工作的基本功,依靠群众及各种管理力量,及时掌握各种违法犯罪线索及社会动态信息,为维护社会稳定、促进经济发展和人民安居乐业作出了积极的贡献。 面对防范与破案的矛盾日趋突出的形势,为了加强打防控机制建设,我及时召集支部成员研究对策,并在全局率先实行了可防性案件民警回访制,积极动员群众增强防范意识、堵塞防范漏洞。同时,通过对群防群治队伍进行有效整合,组建了一支由64人组成的巡防大队。在目前已建立的6个治安岗亭的基础上,2004年又争取地方党委政府的支持,积极筹措资金,组建了一支专职街面案件防控的巡防中队,增加了案件高发时段、部位的巡逻设卡力量,使三墩镇的治安防范工作呈现点线面相结合,专业队伍和群众性防范组织相交叉的全方位立体防控体系,有效地促进了派出所抓现行、促防范的能力。    面对日益复杂的社会环境和繁重的业务工作,我将以这次保持党员先进性教育活动的契机,立足本职工作岗位,兢兢业业、任劳任怨、努力学习、不断实践,以实际行动来诠释“从我做起,向我看齐”的真正涵义。     谢谢大家!

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