改革、加快矿区发展的紧迫需要，也是一件头等重要的大事。十六的进一步指明了国有企业改革发展的方向，提出要“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，要不断“深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新”，要“通过市场和政策引导，发展具有国际竞争力的大公司大企业集团”，要“推进产业结构优化升级，走新型工业化道路”，要“信息化带动工业化，以工业化促进信息化”，要“把可持续发展放在十分突出的地位”，等等。所有这些，都为我们进一步深化改革、加快发展提供了重要的政策依据和理论支持，特别是对我们进一步坚定信心，构建“三个一体化”产业新格局，加快建设大型现代企业集团，早日实现集团公司提出的“十五”规划目标，指明了方向，增添了动力。因此，学习贯彻好十六大精神，对于我们进一步加快企业的改革发展，必将产生巨大的推动作用。各级党组织和广大党员干部一定要进一步提高认识，增强自觉性和紧迫感，按照集团公司党委的统一部署和要求，不断加大力度，抓紧抓好，争取抓出新的更大的成效。
（二）要进一步突出重点，全面准确地把握十六大的精神实质。这是学习贯彻好十六大精神的前提和基础。要在前一段通读原文、撰写学习体会文章的基础上，进一步突出重点，加深理解，着重在以下五个方面牢牢把握住十六大的精神实质。即：要牢牢把握住十六大的主题，“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻‘三个代表’重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业而奋斗”，深刻理解在新世纪新阶段我党举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题。要牢牢把握住“三个代表”重要思想这一灵魂和主线，深刻领会把“三个代表”重要思想确立为党必须长期坚持的指导思想，对于全面开创中国特色社会主义事业新局面的深远历史意义和重大指导作用，认真领会“关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民”的深刻内涵，自觉做到以“三个代表”重要思想统领全局，指导实践。要牢牢把握住坚持解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，自觉做到在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，振奋精神，与时俱进，开拓创新，全面做好各项工作。要牢牢把握住把发展作为党执政兴国的第一要务，紧紧围绕十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标，充分认识聚精会神搞建设、一心一意谋发展的深刻内涵和重大意义，最广泛最充分地调动一切积极因素，进一步加快矿区改革发展的步伐。要牢牢把握在全面推进党的建设这一新的伟大工程，站在中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队、中国特色社会主义事业的领导核心和“三个代表”的高度，深刻认识“治国必先治党，治党务必从严”的重大现实意义和深远历史意义，毫不放松地加强和改进党的建设，永葆党的先进性，使党的工作始终充满生机和活力。为此，要着重围绕上述“五个牢牢把握”，一方面继续深入学习贯彻好十六大精神，突出抓好“六个专题”的系列宣讲教育；一方面，要积极按照泰安市委的统一部署和要求，认真、深入、扎实地开展好保持共产党员先进性教育活动。通过深入系统地学习、宣传和教育，使全公司广大党员、干部和职工群众都能够全面准确地把握住十六大的精神实质，进而把大家的思想认识进一步统一到十六大精神上来。
（三）要进一步抓住关键，突出抓好各级领导班子和领导干部的学习。领导班子和领导干部是企业的决策者、指挥者和领导者，也是组织和带领职工群众学习贯彻十六大精神的带头人、关键人。最近，胡锦涛在中央委员会新进委员、候补委员学习班结业式上强调指出，学习贯彻十六大精神，各级领导干部要学习在前面、用在前面，不仅要作持久学、深入学的表率，而且要成为学以致用、用有所成的模范成为勇于探索、善于思考、敢于实践的模范。因此，必须紧紧抓住各级领导班子和领导干部的学习不放松。在前一段自学、集体学和撰写学习体会文章的基础上，下一步的重点，一是要认真抓好各级党委中心组学习研讨。要继续坚持矿处级中心组学习研讨由公司党委派员参加的制度，进一步发挥党委中心组务虚会的作用。要在吃透十六大精神实质的基础上，把重点放在联系本单位的实际，进行有针对性的专题研讨上。二是要深入扎实地开展好十六大精神集中辅导宣讲活动。集团公司宣讲团已在公司机关各个单位巡回宣讲了40场次，有近万人次的党员干部参加了听讲，大家普遍反映效果比较好。要在此基础上，进一步总结经验，进行认真搞好今后几个专题的宣讲辅导。为进一步扩大效果，特别是为配合搞好保持共产党员先进性教育活动，今后宣讲时要求各单位副科级以上干部和全体党员都要参加听讲。三是要充分发挥两级党校的作用，办好各种类型的辅导班、研讨班。集团公司党校要按照公司党委批转的培训计划，认真组织好矿处级干部读书班、科区级干部培训班、优秀青年干部培训班和中青年干部工商管理培训班等，严格校规校纪，确保培训质量。四是要按照集团公司党委开展集中教育活动的安排和要求，认真开好各级党政班子专题民主生活会，进一步查找问题，增进团结，制定整改措施，加强班子建设，深化完善企业改革发展的思路、措施。五是要认真组织好对全公司副科级以上领导干部学习十六大精神情况的统一考试。考试不合格的，要进行补考。考试成绩要作为今后选拔使用干部的一个重要参考依据。在抓好各级领导班子和领导干部学习的同时，要充分运用“三会一课”、党员轮训、党团活动、政治学习日、班前班后会等各种有效形式，认真组织好广大党员和职工群众的学习，开展好“学、讲、用”活动，大力营造学贯彻十六大精神的浓厚氛围。在这里需要特别指出的是，学习贯彻十六大精神是一项长期的战略任务，集中教育活动结束后，要及时转入经常性教育，做到常抓不懈、常学常新，并不断引向深入、推向高潮。
（四）要进一步联系实际，用十六大精神指导解决企业改革发展和党建工作中的重大问题。学习贯彻十六大精神，至关紧要的是联系实际，用十六大精神指导工作、指导实践、推动企业的改革发展。为此，在学习贯彻十六大精神的过程中，我们要着眼于提高马克思主义理论水平，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，指导党建工作的实践，着眼于建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性；着眼于保持党同人民群众的血肉联系，坚持不懈地抓好党风廉政建设；着眼于提高各级领导班子的整体水平，着重增强其科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法管理企业的能力和总揽全局的能力；着眼于增强党的活力和团结统一，坚持不懈地抓好党的制度建设，等等。从而最终达到学以致用的目的，并不断扩大学习和应有的成果。具体讲：
一是要紧密联系当前矿区广大党员干部和职工群众的思想实际，进一步解放思想、更新观念。党的十六大为我们进一步解放思想提供了又一次新的重大的机遇。我们必须紧紧抓住这一有利时机，掀起新一轮思想解放的高潮，以思想的大解放，促进各项工作的大发展。当前，最重要的是要以十六大精神为指导，进一步联系实际，对照检查我们的思想、观念、行为和工作，符合十六大精神的就坚持，不符合的就要坚决改正。特别是要自觉地把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，自觉地从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，自觉地从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，坚持以我们正在做的事情为中心，用实践的观点、发展的观点和“三个代表”重要思想，与时俱进地认识和对待当前矿区改革发展中新的实践和探索，以及出现的一些新事物、新情况、新问题，尤其是在企业管理上进行的有关制度创新、体制创新。只要有利于加强和改进党的建设，有利于促进企业改革发展，有利于提高经济效益，有利于改善职工群众的物质文化生活，就是符合马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的，就是符合“三个代表”重要思想的，就应当予以充分肯定和支持。只有这样，我们才能正确的认识、理解和自觉地支持当前矿区正在或即将进行的衰老矿井破产、物业管理改革、主辅分离改革、民营化改革等等。总之，要通过解放思想，进一步开动脑筋，切实树立起紧跟时代、与时俱进的思想，勇于进取、开拓创新的思想和抢抓机遇、加快发展的思想，不断开拓认识解决问题的空间，坚持用改革的办法、发展的方法、创新的措施来解决前进中遇到的各种困难和问题，从而为矿区的跨越式发展进一步提供思想保证，增添精神动力。
二是要紧密联系当前构建“个一体化”产业新格局、建设大型现代企业集团的实际，进一步坚定信心、深化改革、加快发展。十六大报告指出，要把发展作为党执政兴国的第一要务。作为国有企业，学习贯彻十六大精神，最根本的是要以十六大精神为指针，进一步加快企业的改革发展。改革发展是解决企业面临的所有问题的根本出路。当前，矿区改革正处于攻坚阶段，发展正处于关键时期。联系实际学习贯彻十六大精神，就要力争在企业的改革发展上实现新突破。为此，今年我们提出了抓机遇、快发展、创辉煌的总体要求，并确立了安全、生产经营、非煤产业、改革、管理等“七个新突破”的主要目标。特别是在改革管理上，十六大对深化国有企业改革进一步指明了方向，党和国家相继出台了许多优惠政策，现在时机很好，机不可失。对此，我们一定要抓住机遇，积极争取，下决心在企业改革管理上实现新突破。今年重点是要搞好衰老矿井破产、主辅分离改革、民营化改革、物业管理改革、工资集体协商制度改革和深化劳动人事分配三项制度改革等。这些改革搞好了，就能大大增强企业的活力和核心竞争力。尤其是破产和主辅分离，国家政策非常优惠。破产是国家扶持国有煤炭企业和军工企业的一项特殊政策，主辅分离是推进有企业改革发展的一项重大举措。我们务必要下定决心，坚定信心，克服困难，做细工作，两矿破产要确保按计划进行，主辅分离改革要抓紧开展试点工作，争取二季度逐步推开。在促进企业深化改革上，作为各级党组织，首要的任务是要切实加强对深化改革重要性、必要性和紧迫性的宣传教育，要用十六大精神统一广大干部群众的思想，为各项改革措施的顺利实施，创造良好的舆论环境，提供可靠的思想保证。在深化改革的同时，要以学习贯彻十六大精神为动力，进一步加快企业发展。要紧紧围绕新一年矿区跨越式发展的“十大目标”和为职工群众要办的“十件实事”，扎扎实实地做好各项工作，全面实施“转产、转移、搬迁”三大战略任务，加快构建“三个一体化”产业新格局，力争实现项项主要生产经营指标再创新水平，项项工作再创新局面，职工收入再有新提高，职工生活再有新改善，为力争提前一年实现“十五”规划目标，即建成多业并举、多种经营、多种所有制形式并存的，年销售收入过50亿元的大型现代企业集团，积极创造条件、奠定基础。
三是要紧密联系企业党建工作面临许多新情况新问题新挑战的实际，进一步加强和改进党的建设。党的十六大的进一步加强和改进新形势下党的建设作了重要部署，提出了“必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程”的历史使命和主要任务。实践和落实好这一重大部署，是学习贯彻十六大精神的一个为重要方面。为此，集团公司党委紧密联系当前矿区党建思想政治工作的实际，以十六大精神为指针，研究制定了2003年工作要点，召开了党委全委扩大会，安排部署了新一年的各项工作任务，特别提出了要不断深化和完善“1444”工程，突出“三性”和“三心”，即加强和改进党的建设要突出体现时代性，把握规律性，富于创造性；要集中全力在强化核心、服务中心、凝聚人心上下功夫。具体讲，强化核心，就是要按照十六大提出的“四个一定要”的要求，进一步加强党的自身建设，突出思想理论建设、领导班子建设、党风廉政建设、基层组织建设，特别是要进一步加大各级领导班子思想政治建设的力度，大力加强后备干部队伍建设和人才培养工作，为肥城矿区的跨越式发展筑牢夯实组织基础，使矿区各级党组织真正成为企业改革发展稳定的坚强政治核心。服务中心，建设要紧紧围绕矿区改革发展的各项目标任务，充分发挥各级党群组织的优势和作用，特别是充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用和党团员的先锋模范作用，以及广大职工群众的主人翁作用等，突出加强思想政治工作，不断加大对职工群众宣传发动和思想教育的力度，坚持不懈地向职工群众讲形势、讲目标、讲任务、讲大局、讲稳定，切实把广大职工群众的思想全都统一到振奋精神、抢抓机遇、加快发展、再创辉煌上来，统一到下定决心、坚定信心、坚决完成新一年的各项目标任务上来。凝聚人心，就是要全面贯彻落实“三个代表”重要思想，大力加强精神文明建设和企业文化建设，以十六大精神为指导，要建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，深入开展各种扎实有效的精神文明建设和企业文化建设系列创建活动，突出建设学习型企业，培育学习型员工，全面提升企业的文明素质和职工群众的思想道德文化素质，以此来进一步凝聚人心，鼓舞斗志，为肥城矿区的全面、持久、稳定、快速发展和再创辉煌提供持久的精神动力。概括起来，学习贯彻十六大精神，进一步加强和改进党的工作，最重要的是要突出抓好党组织的自身建设和发挥政治优势及作用两大方面的工作，最关键的是要在抓班子、严干部、带队伍上下功夫，最根本的是要坚持以人为本，突出做好人的工作。
（五）要进一步加强领导，把学习贯彻十六大精神不断引向深入。各级党组织要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，真正把学习贯彻十六大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务来抓，要认真按照中央、省委、省委企业工委的《通知》精神和集团公司党委的安排部署，结合本单位的实际，不断把学习贯彻十六大精神的工作引向深入、推向高潮。首先，

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