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干部作风建设领导讲话材料

时间:2013/4/2栏目:反腐倡廉

  干部作风建设领导讲话材料
  
同志们:
  
  这次会议是省“干部作风建设年”活动领导小组召开的,是进一步加大力度,推进“干部作风建设年”活动的一次重要会议。刚才,国发同志宣布了驻省直单位督导组人员组成和督导单位,素华同志就如何做好督导工作作了安排部署,希望大家认真贯彻落实。以这次会议为标志,派驻各市和省直单位的9个督导组已全部到位。希望各地各单位要积极配合支持督导组的工作,希望督导组的同志以高度负责的态度和过硬的作风做好工作,圆满完成督导任务。
  
  2月13日,省委、省政府召开了全省“干部作风建设年”活动动员大会,省委书记张云川同志作了动员讲话。会后,各地各单位迅速进行安排部署,“干部作风建设年”活动全面启动。开展这项活动,不是一时心血来潮,而是经过深思熟虑作出的决策。推进河北科学发展,面临许多制约因素,一个很重要的方面就是一些干部作风不够过硬。开展“干部作风建设年”活动,是我省贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上重要讲话的具体行动,是深入学习实践科学发展观活动的重要载体,是着眼于推进河北科学发展、富民强省,从我省干部队伍实际出发作出的一项重大决策。当前,河北正处于发展的关键时期,既面临许多困难和挑战,又面临难得的发展机遇。搞好这项活动,对于解决干部作风方面存在的突出问题,建设高素质的干部队伍;对于加强党员干部党性修养,密切党群干群关系;对于优化发展环境,推进行政管理体制和干部人事制度改革;对于应对国际金融危机带来的困难和挑战,完成“保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署落实”的各项任务,都具有十分重大的意义。
  
  最近,云川同志就“干部作风建设年”活动作出重要批示:“作风建设年活动开局是好的,受到了各界的关注和欢迎,且寄予热切的期待。活动要按原部署强力推进,要有打持久战、攻坚战的准备。活动要紧紧围绕重在教育提高、重在完善制度、重在规范干部行为、重在监督,扎实分步推进,只要坚持必有成效。”云川书记的批示,既指出了加强干部作风建设的重要性和紧迫性,又指出了这项工作的长期性和艰巨性,明确了“四个重在”的要求,对抓好下一步工作具有很强的指导作用。要落实云川书记批示精神,确保活动收到实效,省直机关必须走在全省前面。借此机会,我就扎实推进“干部作风建设年”活动,再强调几点:
  
  一、要突出领导班子、领导干部这个重点
  
  开展好“干部作风建设年”活动,实现云川书记提出的“务求有震动、有突破、见实效”的要求,关键在领导班子和领导干部,首先是“一把手”。领导抓还是不抓,真抓还是假抓,下大力抓还是一般地抓,结果大不相同。省委、省政府领导班子在活动中率先垂范,很短时间内就出台了精简房地产审批环节和收费项目的措施,这是治理“顽症”的第一刀。各级领导班子成员,特别是“一把手”,一方面要履行好抓班子带队伍的职责,敢于正视问题,直面矛盾,真抓真管,不怕得罪人,切实抓好本地本单位的干部作风建设;另一方面,要切实发挥表率作用,要求广大干部做到的,领导干部要首先做到,要求基层做到的,领导机关要首先做到,要求领导班子做到的,“一把手”要首先做到。在“干部作风建设年”活动中,各级领导干部要做到“五个带头”。一要带头加强党性修养。对胡锦涛总书记的一系列重要讲话、学习实践活动的必读书目要深入学、反复学,紧密联系思想和工作实际,查找自身在党性党风方面存在的问题,进一步明确努力方向。二要带头联系服务群众。认真落实“联系点”、“调研周”、“恳谈日”、“送服务”等要求,自觉做到求智于民、问计于民、取德于民。三要带头破解发展难题。实行破解难题责任制,主动扛硬活、打硬仗,直面问题,勇挑重担,攻坚克难,在解决复杂矛盾、完成具体任务的实践中锤炼良好作风。四要带头抓好工作落实。工作要坚持高起点、高标准,拒绝理由,雷厉风行,切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力,把承担的工作任务干好干成。五要带头抵制不正之风。要模范遵守廉洁自律规定,坚决同各种不正之风作斗争,以实际行动维护党和政府的良好形象。
  
  二、要抓住服务发展、服务群众这个根本
  
  “干部作风建设年”活动的主题是“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”;根本要求是“服务发展、服务群众”。各地各单位在活动的推进过程中,一定要注意牢牢把握,不游离、不偏离。服务发展、服务群众必须贯彻到活动全过程,体现到实际工作中,落实到解决问题上。省直单位在推进发展、改善民生上担负着重要责任,要根据各自职能,认真想一想、查一查,在服务发展、服务民生上做得怎么样,有哪些差距和不足,如何提升服务水平,切实找准问题、确立课题、破解难题。各单位要做好四方面工作。一是建立健全行之有效的规章制度,用制度管人管事。最近,省政府从推动政府职能转变、提高行政效率和质量、进一步优化发展环境着眼,提出了12个方面的重点工作,其中大多涉及到体制机制建设。各有关单位要按照责任分工抓好落实,确保在短时间内达到明显效果。二是建好机关服务和办事窗口。凡面向社会、面向群众的窗口单位,都要认真落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制,公开服务内容、服务标准、服务程序,真正使“服务窗口亮起来”。三是认真落实联系帮扶制度。省直各单位要按照既有的安排,继续做好“四帮一”扶贫点的联系帮扶工作。联系单位的领导要深入联系点,研究帮扶措施,帮助其进一步改变面貌。四是开展“下基层、送服务”活动。坚持以民为本、多予少取,在思想感情上真正贴近百姓、融入百姓,在政策举措上更多地惠及百姓。要从单位特点出发,根据市场主体和广大群众的需要,开展科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。
  
  三、要贯彻重在建设、务求实效这个要求
  
  搞好这项活动,要着眼于打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期河北干部队伍,着力提升素质,锤炼过硬作风,彰显蓬勃向上、奋发有为的正面形象。要坚持动真的、来实的,在改进作风、提高能力、解决问题、健全机制上下功夫,确保取得实实在在的效果。一是目标要求要实。省委、省政府在部署“干部作风建设年”活动时,明确提出了“五个新”的目标。各地各单位要紧密联系实际,抓住干部作风方面的突出问题,明确重点抓哪几件事,采取什么样的硬措施,什么时间必须达到怎样的目标,在此基础上确定承诺事项,进行公开承诺。公开承诺事项要报上级“干部作风建设年”活动办公室和督导组备案,以便进行检查。二是推进措施要实。开展“干部作风建设年”活动,着力抓好“五项活动”,建立完善“五项制度”,是全省的规定性动作,各地各单位要认认真真抓好落实,不能随意简化。在落实好规定性动作的基础上,鼓励各地各单位从实际出发,突出重点,抓住要点,体现特点,进一步创新载体,丰富“自选动作”。三是督导检查要实。各个督导组要认真履责,搞好对活动的督导。要不断改进督导方法,多到基层去,到一线去,了解第一手资料,防止仅靠听汇报、看材料了解情况,走马观花、蜻蜓点水。要加强对干部作风情况的监督检查,对不作为、乱作为的要严肃处理,典型事例要公开曝光。四是活动成效要实。“干部作风建设年”活动的成效,要以市场主体和人民群众满意不满意为主要检验标准。各个地方和单位都要通过开展活动,真正解决几个突出问题,办成几件有影响的实事,让干部群众切实感受到活动带来的明显变化。要加强舆论宣传,在活动中准备做什么,做了什么,做得怎么样,都要让群众了解,听取群众意见,接受群众监督。
  
  希望通过各地各单位和督导组的共同努力,打好“干部作风建设年”活动这场攻坚战,使全省干部队伍作风上有一个大的进步,为应对国际金融危机带来的困难和挑战,实现我省经济社会又好又快发展作出应有的贡献。
  
  我就说这些,谢谢大家!
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