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车站先进发言材料

时间:2014/5/15栏目:会议发言

  车站先进发言材料
  
  2013年,XXX扶持集体企业最主要的业绩,就是将**东站高铁卫生保洁项目交给劳服公司来经营,使得一度因经营业务萎缩、难以为继、处于困境甚至濒临破产的劳动服务公司,实现企业再创业,职工再就业,经济效益、人员安置、队伍稳定等方面均得到了较为显着的提升和改善。
  
  有几分收获,就意味着有几分耕耘。对于车站、对于劳动服务公司而言,能取得今天的成绩更显得殊为不易。
  
  一、业务锐减,包袱沉重,面临重重困难。
  
  1.人员安置,压力空前。XXXX目前共有职工230多名,从事货运延伸服务人员占公司总人数的61%,06年-08年的零担业务取消和集装箱业务迁移,使劳动服务公司经营收入减少65%左右,直接导致**东站铁路口岸大厦的收入减少一半。导致大量人员待岗,转岗安置可以说困难重重。
  
  2.收入锐减,难以为继。由于货运延伸支柱业务的急剧萎缩,劳服公司负债数额巨大,无法实现滚动发展。人员工资成本刚性支出大,除需要保证现有人员收入外,还要保证原"五七"连队和97、98退职职工补助等,近年来,劳服公司处于亏损状态,负债经营。经营工作已陷入困局,急需外力扭转局面。如不能尽快扩大经营范围,找到新的经济增长点,职工们的基本收入将很难保障,原来支付的一些补助也将无力继续承担。
  
  3.稳定形势,异常严峻。业务量下降,使在职职工的收入大幅度下滑,导致很大一部分职工失去工作岗位。在不得已的情况下,只能实行轮岗、待岗制度,鼓励职工托亲靠友、自谋职业。而作为老大难问题的五七连队、退职职工的福利及救助无法保障,导致"五七连队"职工、97-98年退职职工和部分在职职工数次到路局,甚至进京上访,反映她们退休或退职后生活保障问题。各种矛盾点交织在一起,给车站的稳定大局造成了很大的隐患。
  
  2、诚心实意,全力帮扶,开启崭新篇章。
  
  铁路企业生存发展难,**东站的生存发展,在XXX车务系统中尤其显得举步维艰、难上加难。车站虽然自身承受着巨大压力与考验,但仍然坚持集经工作"项目先研究、政策先落实、问题先处理、资金先安排"的"四先"原则,在保证安全的基础上始终把集经工作放在首位,不遗不弃倾真心,实帮实扶促发展,竭尽所能地给予东站集体企业最大的支持和帮扶。
  
  进入2013年,车站逐步由单一的货运车站向客货运综合型车站转型。新车站带来了新气象,也带来了新考验,尤其是充满现代化气息和高科技元素的高铁站,不仅对主业职工是一次机遇和挑战,对劳服公司200多名集体职工而言,同样带来了难得的机遇和挑战。
  
  作为高铁站不可或缺的重要一环和负责为高铁站打造"亮丽风景线"的保洁项目,吸引来了众多的竞标者。其中有些参与竞标的企业实力雄厚、享有盛誉,堪称卫生保洁领域的"旗舰"与"航母",如战友物业管理有限公司、润达物业管理有限公司等。面对竞争,车站依然牢牢把握和坚持集体企业优先考虑,集体职工优先对待的主导思想。通过大量认真细致的调察研究和慎重的对比权衡,车站认为如果把高铁站的部分保洁项目交给劳动服务公司来经营,对劳服公司来说将是帮助他们逐步走出低谷,实现再创业、再就业的一次实实在在不容错过的绝佳机会,很多在家无业待岗的职工将重新得到岗位,工资收入、生活水平也必然得到保障和提高。而对保洁项目,劳服公司广大干部职工也确实表现出了愿意为高铁站做贡献,恨不得立马上岗就业拿工资的急切心情。为了实现安置职工岗位,让劳服公司职工工作岗位、工资收入均得到有力保障,让集体职工们也能在**东站的转型发展过程中分享成果,得到实惠,车站最终决定将高铁车站一层出站层等场所的卫生保洁项目,交由劳动服务公司经营。
  
  对劳服公司接管高铁站保洁项目,车站由准备到实施的整个过程中,从各方面都给予了全力的扶持和帮助。车站专门成立了高铁保洁工作领导筹备组,前往**高铁车站、上海虹桥高铁车站学习取经。筹备组认真观摩**高铁站、上海虹桥高铁站的保洁工作流程,和**高铁站、虹桥高铁站保洁人员进行了深入广泛的交流,认真听取对方经验介绍。(www.fwsIr.com)通过组织劳服公司保洁筹备组现场学习观摩和取经,为劳动服务公司开展高铁站保洁少走不必要的弯路,建立健全高铁车站保洁工作的规章制度,进而高质量、高水准接管高铁保洁工作,打下坚实有力的基础。
  
  三、全情投入,收效显着,创经营新业绩。
  
  自进入高铁站开荒迄今,劳动服务公司干部职工克服了开荒、初创阶段所面临的重重困难,辛勤劳作,为高铁站保洁付出了常人难以想象的心血与汗水。尤其是进入冬季以来,保洁职工更是体现出了团结向上、不畏困难、吃苦耐劳的精神面貌,得到了车站领导和八方旅客的充分肯定和一致表扬。截至日前,高铁保洁项目成功地使83名劳动服务公司待岗职工得到了妥善安置,为劳服公司增加收入86万余元。而随着高铁运营里程的延伸和各项功能的完善,劳服公司的生存空间也在逐步拓宽。高铁车站浴池、高铁车站停车场在下一步也将运营开通,劳服公司的职工在这些网点也会得到进一步的妥善安置。
  
  目前,高铁保洁职工的月收入保证在1700元,较之以前增幅巨大。职工有了较为满意的工作岗位,工资收入有了保障,劳服公司职工队伍的凝聚力、向心力都得到了明显的增强,职工们纷纷表示找到了久违的归属感和集体荣誉观念,对保持公司队伍稳定更是起到了很大的促进作用。小河涨水大河满。集体职工得到了妥善安置,队伍稳定得到了极大的保障,从而使**东站主业消除了后顾之忧,得以腾出更多的精力投入到一流高铁示范站的建设中去,实现了双赢、多赢的局面。
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