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组织员座谈会发言材料

时间:2015/4/20栏目:会议发言

  组织员座谈会发言材料
  
  鹿冈乡
  
  一是狠抓基层责任落实。在全乡所有村设立集体办公室和便民服务站,30%以上自然村设立便民服务点,做到"一个流程、一套制度、一班人马",在鹿冈村实行支部委员脱产固定上下班制度,其他村轮流固定上下班,确保群众随时能找到干部办事,解决问题。
  
  二是加强干部队伍建设。在全乡全面开展"双诺双学双比"创建活动,"双诺"即村、组干部签订承诺书;"双学"即学习党纪法规、学习实用技术;"双比"即比守法守纪成效,赛比产业发展成果,提升干部能力素质;
  
  三是加大经费保障投入。2015年乡财政新增经费76万元村级党组织活动经费和软弱涣散党组织补助经费,重点用于提高村组干部报酬,力争村干部增加150元/人·月,组干部增加50元/人·月,老干部500元/人。
  
  四是做好党员队伍管理。改善党员队伍结构,2015年发展党员中,中青年党员占80%,认真落实好"三会一课"、专题民主生活会等学习制度,充分利用农村远程教育网络平台,加强党员教育培训
  
  八江乡
  
  一是健全党建工作机制。强化党委书记第一责任人、其他领导"一岗双责"意识,建立党建工作绩效考核评价机制,努力形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。
  
  二是着力强化党员队伍建设。深入开展党员承诺制、无职党员设岗定责、党员先锋岗、结对帮扶和党员志愿者等活动。继续实行党代会年会制,充分发挥党代表联络站的作用,增强党代表责任意识,推动服务群众和经济社会发展。
  
  三是认真抓好党建带群团,党建促民生,全面推进社会事业。充分发挥党建服务作用,以改善民生为重点,积极整合共青团、妇联、工会等资源,切实抓好社会救助保障、城镇化建设、六个一"等民生工程建设,提升党组织战斗力。
  
  四是巩固党的群众路线实践活动成果。扎实完成后续整改工作、加强乡机关作风建设和纪律建设,强化干部责任意识,法律意识;进一步完善服务群众的长效机制,切实提升"两委"干部能力素质。
  
  七都乡
  
  2015年我乡围绕县委提出的"三个要求,四个为民"的目标,力争符合"六有五服务"的要求的机关、事业单位基层党组织达到90%,村达到70%,重点做好以下几项工作:
  
  一是抓管理夯实党建基础。完善村干部绩效月考核制,考核不合格扣发工资的20%;以"三培两带两服务"为主线,打造曾家村党员干部精准扶贫蔬菜基地和蹄洲村井冈密柚基地,创建曾家、蹄洲先进党组织,同时做好洋洲、舍下软弱涣散党组织整顿工作。
  
  二是落实党建责任制。把党建工作融入到全年各项工作中,层层签订责任状,落实党建工作责任,兑现承若,实行月考核兑现机制。
  
  三是加大投入促服务。投入100余万元,新建舍下、曾家村党员活动场所;建立"双向"考核机制,经乡党委政府及群众考核称职的上浮20%工资。党员活动经费人均增加50元,用于党员干部学用技术专用经费。
  
  四是创新举措出亮点。继续推进领导干部"民情家访"、干部"夜访"、党员"先锋创绩"活动;落实考核问责制度,对党建工作考核到数1-2名的党组织书记,进行诫勉谈话;探索由村党支部推荐党员担任村小组长,拟选松江村为试点,推荐4名党员担任村小组长;打造一支党员志愿者服务队伍。
  
  古县镇
  
  一是建机制打牢基础。制定《古县镇党组织分类定级评定方案》,按照支部自评,党员和群众代表大会评议,党委评议三个步骤,每半年对基层党支部评议一次。考评结果为"一般"和"较差"的党支部,取消该党支部和支部书记当年度评先资格,党委书记对支部书记开展戒勉谈话,安排党委班子成员和党建指导员针对存在的问题跟踪整改落实。
  
  二是重培训提高村组干部素质。针对村组干部开展五次以上政策法规、思想理论、农业技术等方面的培训。
  
  三是严程序提高党员发展质量。侧重发展生产一线的年轻有为的积极分子,取消两年以上党员发展空白村,连续两年未发展党员的村取消集体和个人本年度考核的评先评优资格。
  
  四是创特色促产业升级。对永龙公路沿线村党建示范带进行升级打造,重点提升桥坑村党支部整体实力,打造省级党建示范点,同时,以"支部带产业,产业促支部"为目标,重点打造五团村大棚蔬菜党员创业示范基地。
  
  瑶田镇
  
  一是加强"三户四星五强"支部创建工作。以此工程作为2015年基层党建与农村经济发展相结合的切入点,开展评选"户级"党员活动和"星级"村组干部活动,从党员活动经费和村集体经济中拿出部分资金作为奖励经费,并在全镇推广梁坊经验做法,实现村民小组长年补助1200元。
  
  二是搭建平台密切党员群众关系。以机关支部"双学双评双带"和党员联线"心贴心"活动为载体,在科级干部和年轻党员中开展上党课、评党课活动;结合干部学用技术,开展机关党员与农村党员群众"一对一"结对创业帮扶,引导农村党员创建示范基地。
  
  三是抓考核促进村级党建工作发展。把村级党建工作作为全镇重点工作现场评比的重要内容,每年组织2次以上党政班子成员、"两代表一委员"和村支书对各村党支部的党建工作进行现场评比,评比结果与镇村干部的绩效考核挂钩。
  
  四是探索党建带动家庭农场发展模式。吸收培养家庭农场主成入党积极分子,带动周边其他群众发展特色种养业。同时,对部分家庭农场进行升级打造成为干部学用技术基地,积极争取县远教办的支持,选择部分好素材拍摄成远程教育专题片进行宣传。
  
  五是着力创特色出亮点,打造党建品牌。对梁坊支部进行提升改造,在现有基础上,以"四联"工作法(挂点党员干部联系村"两委"干部、村民小组长、村党员和村群众),把梁坊村、秀元、三龙村郑坊打造成示范点,对农村党建示范点的给予500元一次性奖励。
  
  六是抓好年轻公务员、大学生村官的跟踪培养和村级活动场所功能的规范化运用。
  
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