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企业,我的家演讲稿

时间:2022-08-19 05:22:57 公众演讲 我要投稿
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企业,我的家演讲稿

  企业,我的家演讲稿(一)

企业,我的家演讲稿

  刘 鹏

  草原是白云的家,大海是鱼儿的家,蓝天是雄鹰的家,凯嘉集团义棠煤业是我的家。

  2004年,20岁的我来到了义棠煤矿这个家,被安排到机运二队工作。随着公司的快速发展,我见证了我的家这12年来发生的巨变,感受到公司从成立凯嘉集团后的日新月异。公司的变化深刻融入到我的人生发展当中。如今的我和许多凯嘉人一样把"与公司同呼吸、为公司发展献良策"当作自己的终身使命。

  我们要继续发扬凯嘉人"不怕苦、不怕累,勇往直前"的优良作风。义棠煤矿创立之初,老一辈义煤人在恶劣的条件下生产、生活,那是何等艰苦!光阴如剑、岁月如梭!迄今义棠煤业走过了六十年的历程,从年产30万吨的小煤矿到如今年产180万吨的现代化矿井。一代代矿工脚踏实地、孜孜不倦为之奋斗。

  我们要怀揣"凯嘉梦 义煤梦"贡献自己的力量。梦想永不止步!作为凯嘉人,我没有理由不认真工作,没有理由不为这个家效力。我要尽我所能,在做好本职工作的基础上,不断提高自己的技术水平,争取能够做到在工作上,不管份内份外的事都能兢兢业业地完成。我们每位员工都应该肩扛责任,勇挑重担,为公司的发展义不容辞!

  12年,弹指一挥!伴随着企业的发展,一颗大树已经茁壮成长,绿荫密布,一个懵懂青年已长大成人。在晴天里,是大树的绿荫为我遮阳,在雨天中,是大树的枝叶为我挡雨。"谁言寸草心,报得三春晖",我将坚定地朝着公司发展的方向埋头苦干,秉承前辈们奋发图强的拼搏精神,继续为建设我们美好家园添砖加瓦,为它续写新的辉煌!

  企业,我的家演讲稿(二)

  "我的华天,我的家"演讲稿

  我快乐 ,因为我是华天人!

  酒店管理公司 朱冬琼

  首先,请允许我向大家问一个问题:在目前的工作岗位上,你的工作快乐吗?

  不快乐,是的,一定会人有这么说 ,因为曾经我也是。11 年7 ,告别校园,带着新奇、兴奋,怀着梦想,憧憬着人生,来到这个地方。面对"突如其来"的铺床、刷马桶、刷碗、端盘,梦很快就破碎了,作为家中的掌上明珠,我无法接受; 除了要忍受体力上的煎熬还要克服身心上的疲惫,内心的痛苦五味杂陈,在前行的路上我迷失了方向。

  正是华天"以人为本的管理理念,三位一体的心形 文化"企业文化,领导无时不刻的在关心着员工的状态 ,经常找我谈心、讲述一代代华天人成功的案例(领导的关心,同事的关怀,一个个鲜活的模范) ,以及在人事部默默支持着我们管理实习生奔波劳碌的指导老师,倾听着我们各种牢骚,正是这些诲人不倦的长辈,让我静下心来,不再彷徨。

  经过了一线岗位的轮岗实习,抹去性格上的棱角,让我学会了圆滑(承受);岗位的不停轮换,让我学会了适应 (和上一句重复);面对形形色色的客人,让我学会与人交谈(交流) .时间悄然而过,留下了无数成长与成熟的印记,收获满满的喜悦。

  同学聚会谈到工作,再看看当下的自己,不管是工资、待遇都不如同学,开始怅惘梦想,怀疑自己的选择,

  生活日复一日的上演,枯燥无味,热情在次被浇灭。是坚守?是逃离?我再次偏离了轨道 .

  27 年前华天从军区的招待所,茁壮成长,成为民族酒店的先锋,一枚枚火红的徽章蕴藏在巨大的光芒,坚强的华天人迸发无限的能量。而这其中是有多少位华天人坚守在岗位上,(www.fwsir.com)才谱写得出如此绚丽的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的岗位上,20 年来,从不停歇,毫无抱怨。

  毛竹用了四年的时间,仅仅长了3cm ,在土壤里延伸了数百米是为了扎根,做人做事也如此,人生需要储备,多少人没有熬过那三厘米,不厚积有何来薄发。正是这些不知疲倦的身影,让我学会了坚守。

  因为我相信,在坚持的过程中,即便不成功,经历了这些,它就是一种竞争力!

  经过三年生活的考验,工作的磨练,及企业领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份责任心。

  我快乐,我是华天人,正是家的这种关爱,让我茁壮成长;正是家的文化的熏陶,给我了前行的力量;非高薪能所及,非繁华能所至,累了有你的肩膀,困了有你的手掌,惑了有你的答案,如今我已不再彷徨,不再是年少轻狂的模样,因为家在那个地方……

  那个属于我们的地方,向着梦想的前方展翅翱翔 .

  企业,我的家演讲稿(三)

  企业是我们另外一个"家"

  卢志红

  "家"这个字在我们的心中都不陌生,伟大的诗人歌德曾说过"能在自己的家庭中寻求到安宁的人是最幸福的人。"因为,有了家,生活才变得有情趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱、什么叫珍惜。家是心灵的港湾,是每个人生长的摇篮;家是力量的源泉,她的温暖无可替代!

  前面说到的是我们个人的小家,但事实上,作为社会的一份子,在纷繁复杂的生存大环境中,我们还拥有另外一个属于我们共同的大"家",这就是我们每天为之付出、为之奋斗、为之努力的企业——大冶有色。在这个大家庭里,我们爱岗敬业、成长收获,我们将自己的喜悦快乐与企业的发展融为一体。怎样更好地去爱护我们共同的"家"?我想谈一些个人的感悟。

  以往,我们在谈到"爱厂如家"这一个话题时,很多同事、朋友常常一笑而过,但其实大家心里都很明白,企业不仅是工作和取得报酬的场所,更是我们安身立命的"根基".作为企业的一员,我们的满足和希冀、得意和失望,都与它息息相关,所以"爱厂如家"不只是个别员工的美德,而应该成为我们共同的价值取向,是我们共同肩负的责任。

  相信大家都不会忘记厂电脑桌面上曾有这样一张熟悉的面孔。2014年,他创出的银电解"2+3"创新法,减少了银物料的系统占用,使白银产量逐月提升,产品质量持续稳定,并于8、9、10连续3个月创下了历史最好成绩,他就是勇挑重担、甘于奉献的精炼车间电解班班长陈维。还有兢兢业业、勤勤恳恳的机动能源科科长侯帮炬,以及许许多多我们熟悉或不熟悉的先锋模范,他们都在各自平凡的岗位上做出了不凡的业绩,为我们共同的事业添砖加瓦,为我们共同的家作出了超出常人的贡献。

  每个人都有追求荣誉的天性,马斯洛的理论谈到人有五种层次的需求,而自我实现是最高层次。虽然我的工作岗位很平凡,没有轰轰烈烈的事迹,我是那么地默默无闻、那么地感恩和容易满足。但每当我完成了领导交办的一件任务时,听到同事、领导那一声"辛苦了"的亲切问候,我的心头总是会溢满巨大的幸福感,仿佛平日里所有烦恼和劳累都在那一刻烟消云散。同时,也为自己能为企业做出力能所及的贡献而备感自豪。领导的关怀、同事的支持更是常常激励着我、推动着我,去认真对待每一天的工作,让自己的每一天都能充满激情,都能充实而有活力地度过,在这个过程中,还有什么快乐能与之相比呢?忠诚于企业就是忠诚于我们共同的家、就是忠诚于自己的内心和荣誉,这也是我对大冶有色企业文化的理解和诠释。

  家是避风的港湾,舒畅、温暖、充满爱,若我们都把企业当做"家",用爱去经营,时时为家着想,事事为家打算,把大冶有色和稀贵金属厂的兴衰荣辱同自己的前途命运联系起来,将企业的利益与自己的利益融为一体,那么,我们共同的"家"——大冶公司和稀贵金属厂必将更加兴旺发达!

  编者点评:美国前总统肯尼迪说:"不要问国家能给你什么,而要问你能为国家做点什么!"这句关于责任的经典话语激励了无数美国青年。同样,回到我们的企业,我们不必抱怨企业为我们做过或者没做过什么,首先要问的是,我们把自己的企业看成什么?然后又为她做过些什么?一个讲责任、重责任的人,从来不抱怨别人,更多是检视自己。