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会议发言稿

时间:2022-06-25 22:56:31 会议发言 我要投稿

会议发言稿(通用16篇)

  在现在社会,在很多情况下我们需要用到发言稿,发言稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。怎么写发言稿才能避免踩雷呢?下面是小编为大家收集的会议发言稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

会议发言稿(通用16篇)

  会议发言稿 篇1

亲爱的老师们同学们:

  大家好!

  我非常荣幸代表总裁九班的学员们在这里向各位汇报我们在山大总裁班的学习心得。

  当发现我们不是因为变老而停止学习,是为停止学习而变老,思维僵化,思路狭隘,工作、生活混沌不堪时,带着渴望、带着获取力量的希望,20xx年1月8日,我们走进了山东大学总裁班的课堂。在这里,我们洗耳聆听管理大师的娓娓讲述、谆谆教导,我们浮躁的心放平下来,继而彻底关掉手机,把自己锁定在课堂上,打开我们所有的感官,像婴儿吮吸乳汁那样,专注、投入、尽情地倾听、记录、思考。各路专家的传道、授业、解惑使我们明白为什么在商战中我们拼尽全力,动用一切可调动的资源,却越发力不从心,越发看不懂瞬息万变的世界。紧绷的神经,疲惫的身体,不知道那一天再加上一棵稻草就全然压垮了。紧张,迷惘,无助,如影随形。直到我们走进了山东大学总裁班的课堂,一切逐渐变得清晰、有序、从容。在这里我们探索研究企业的成长之道,如何永续经营成就百年老店,如何进行战略管理,财务管理、税务筹划,如何建立组织架构,如何建立企业营销管理体系、资本运营和风险投资等等。这里有联想、华为团队建设的成功案例,也有唐氏兄弟资本运营的`失败教训。古今中外,政治、经济、军事案例、人物丰富了课堂内容。可以说一门课程就是解决企业问题的一剂良药。大师的一句话,就是我们人生的一盏明灯。在这里,我们回到了人生的起点,浓厚的学习氛围,真诚的同学友谊滋养着我们,我们找到了心灵的花园。整个人由内而外焕然一新了。

  我们知道:传统企业是做事,现代企业是做人。如何做好一个现代企业人,如何由商人转变成企业家,拥有思想、灵魂的高度,成就我们智慧的一生,这是我们修为的重要课题。我们既要有儒家积极入世的思想:正心、修身、齐家、治国、平天下,又要有佛家出世的超然、放弃、放下,放名、放利,成为一个觉者。我们有追求太阳般光辉、灿烂、火热的激情,又有月亮般静谧、平和、优雅的淡定。在奋斗中享受快乐人生、健康人生、智慧人生。正如刘红松老师的太阳月亮学说:人生是太阳,心灵是月亮;追求像太阳,得失像月亮;工作是太阳,生活是月亮。

  秋风送爽,在这收获的季节里。

  在山大,在我们的心灵花园。

  我要说:谢谢你,山大总裁班。

  谢谢你,老师!

  谢谢你,同学们!

  会议发言稿 篇2

尊敬的各位经销商朋友:

  你们好!

  今天我们有幸与来自河北省各地的经销商们相聚在石家庄XXX处,我感到非常高兴,同时也十分荣幸的参加这次交流会。借此机会,我代表山东省xx有限公司董事长张博先生及全体员工,向尊敬的各位经销商表示热烈的欢迎和诚挚的问候。

  佳士博公司多年来专注于速冻产品事业,目前,公司“佳士博”系列食品覆盖肉丸系列、调理品系列、肠系列、蛋品系列等4大系列、200多个品种,年可生产各类食品20万吨,20xx年底公司总资产达到3.43亿元、固定资产1.36亿元,现有4处食品加工基地和4处食品研发中心,职工3000余人,是目前国内最大、最专业的速冻调理食品生产基地和无公害绿色生态蛋鸡标准化示范基地之一。

  公司秉承“以德立信、心铸精品、胸怀天下、博爱感恩”的企业宗旨,以生产“天然,健康,营养,卫生”的无公害绿色食品为目标,加大科技与研发资金的投入,先后组建了两处食品研发中心(速冻调理食品和蛋品),20xx年6月经潍坊市科学技术局批复组建了“潍坊市功能鸡蛋制品工程技术研究中心”,20xx年公司又与青岛农业大学联合组建了“青岛农业大学〃佳士博公司联合研发中心”和“青岛农业大学〃教学科研与学生就业实践基地”,着力提高企业自主创新力度,重点研制高技术含量、高附加值、高食品质量的功能性肉制品及生产工艺,并及时应用到生产中,实现了科研成果的有效转化,增强了产品的市场竞争力。公司先后荣获“中国专利山东明星企业”、“技术创新示范企业”、“生产力促进奖”、“产学研合作创新奖”荣誉称号。截止到20xx年底,公司共获得141项专利,其中发明专利11项、实用新型专利12项、外观设计专利118项。

  所有成绩的取得,与各位经销商的长期合作是分不开的,你们的信任和支持是佳士博公司持续发展的重要动力。在多年的合作中,你们为佳士博产品的市场开拓付出了心血和汗水;为佳士博销售业绩的达成贡献了巨大力量,为佳士博的发展壮大立下了汗马功劳。你们是佳士博最值得信赖的朋友。

  天时不如地利,地利不如人和。佳士博本着诚信、共赢的原则,坚持以市场为导向,以客户为中心,让我们的合作伙伴有更好的发展,有更多的利润,让佳士博的经销商成为这个行业最令人羡慕的经销商。

  我们把最优质的产品提供给大家,通过你们使我们的产品走向四面八方。佳士博视质量为生命,通过实施全面质量管理,从原材料进厂到产品上市销售的每一个环节都纳入严密的质量控制体系,打造了佳士博产品的高品质。

  我们把最优秀的服务提供给大家。想大家所想,急大家所急。佳士博不断加强终端建设,以终端为导向,提高终端销售比例来拉动商业销售,促进渠道的良性运作。持续提供大力度的广告支持,促进终端销售。

  我们把更大的利益带给大家。佳士博将继续加大价格治理和渠道管理,规范市场,发挥佳士博的品牌效应,让佳士博的产品为大家带来合理的利润。

  目前速冻食品行业发展形势利好,优秀企业都在开足马力做大做强,激烈的竞争在所难免,市场机遇稍纵即逝。愚者放弃机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者创造机遇。落后就要挨打,佳士博食品要做智者和强者,抓住市场的机遇,促进佳士博的跨越式发展。这同样需要在座的各位朋友的'大力支持和共同努力。

  佳士博将建立能够适应市场快速变化的机制,将使权力下移,责任下移,整合资源,快速反应,马上行动,以不断的变革迎接市场的巨变,以创新和执行力把握和创造市场机遇。我们也坚信,有各位经销商朋友的理解和大力支持,有我们紧密的合作,我们一定能够成为竞争的胜利者。

  诚信做人、用心做事、友好携手、共创辉煌。佳士博公司的的发展离不开大家的精诚合作,大力支持,我们深深感谢和佳士博风雨同舟的经销商朋友,我们坚信生意是长久的,财富是无穷的,朋友是永远的,明天会更好的。

  我的发言完毕,谢谢大家。

  会议发言稿 篇3

同志们:

  今天,我们在这里召开20xx年全县安全生产工作会议,主要目的是分析形势,明确任务,动员全县上下进一步提高认识,明确重点,强化举措,促进全县安全生产形势稳定好转。刚才,副县长就××年安全生产工作进行了安排部署,我完全同意,希望大家认真抓好落实。下面,就做好今后全县安全生产工作,我强调三点意见:

  一、统一思想,提高认识,增强抓好安全生产工作的责任感和紧迫感

  提高认识,就是要全面深入认识领会安全生产的重要意义。安全生产是什么?安全生产就是生命。

  首先,安全生产关乎人民群众的生命。在新的形势和新的情况下,作为一级政府,在一个地方负责,就有责任抓好安全生产,有责任保护广大人民群众的生命财产,如果我们在一个地方负责,不认真履行自己肩负的职责,这就叫缺位,缺位就叫失职,造成严重后果的,还要追究责任。不论是交通事故、火灾事故,还是矿山生产事故,发生事故最直接的受害者就是人民群众,直接危及人民群众生命财产。不注重安全生产工作就是没把人的生命放在第一位。作为政府不把人的生命放在第一位,不以人为本就是失职,就是害命。

  其次,安全生产也是企业的生命。安全生产是一个企业正常生产必须的前提。现在一旦发生安全生产事故,企业首先要停产,然后就是调查、赔偿一系列善后事。小企业一年能挣多少钱,现在死一个人赔偿几十万,养个客车、开个小厂子挣几年的钱也不够赔偿一个人的。所以,发生事故几乎小企业就得关闭。大企业能承担起赔偿的费用,但是名誉受损,在安全方面永远都有污点,也影响企业发展。同时,从情感上我们也无法面对家属,特别是生产企业,工人大都是本乡本土的,出事了见面我们无言以对。所以,我们要本着对企业负责、对工人负责的态度抓好安全生产工作。

  最后,安全生产也关乎我们在座每一位领导干部、每一个企业管理人员的政治生命、事业生命。大家知道,县政府把今年确定为“上大项目年”,我县将进入一个大建设、大发展的时期,项目的开工建设,一方面将有力地促进经济社会发展,另一方面也会产生一些新的'不安全因素。再加上我们安全生产方面本身就存在一些问题。如果不统筹兼顾抓好安全生产,安全事故频繁发生,不仅会给人民群众的生命财产和经济造成重大损失,而且会给全县经济社会发展带来不利影响,加快发展的目标就难以实现。发生安全生产事故是要严厉追究责任的。出现事故,我们管安全的、管生产的责任人都难辞其咎,都要面临法律和纪律处分。我们当个干部、干点事业都不容易,都得珍惜。所以,不论对人对己、于公于私,我们都必须做好安全生产工作。

  二、突出重点,狠抓落实,切实把安全生产各项工作落到实处

  今年是县委、县政府确定的“上大项目年”,在强势推进岫岩经济发展的同时,我们更要注重安全生产,具体就是要做到“四个到位”。

  (一)责任落实要到位。责任落实问题就是落实人的责任的问题。要全面落实好各乡镇区及负有安全生产监管责任部门的安全生产监管责任,明确岗位职责,明确个人职责,切实加强对各类企业安全生产的监管和指导,完善“属地属部门”责任体系建设,督促企业严格履行安全生产主体责任,建立和完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的企业安全保障体系。

  (二)制度执行要到位。要严格执行“三项制度”。即严格执行新改扩建项目安全设施“三同时”制度;严格执行安全生产行政许可制度;严格执行市场准入制度。要强化安全生产目标管理考核制度、定期通报制度和信息送报制度,要把整改和规范安全生产行为有机结合起来,逐步形成政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持的安全生产工作新格局。

  (三)排查整治要到位。抓好隐患排查就是防患于未然,把隐患排查治理作为安全生产工作的中心,坚持预防为主。一要大力开展非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工等重点行业领域和人员密集场所的隐患排查治理工作,对存在安全生产隐患的企业和部位要责令认真整改,对不具备安全生产条件的,要坚决予以取缔和关闭。特别是矿山企业这块的隐患排查,这几年,我县在矿山这块下了不少力气,但多多少少都出点事,今年要在这块加大力度,吸引教训,加强矿山监管,对查出安全生产隐患特别是重大安全隐患的生产经营单位,要实施“四个一批”,即曝光一批、整顿一批、吊销一批、关闭一批,确保不出事。二要抓好重大节日、活动期间的安全工作。今年我县还要筹办玉文化节和蘑菇节,会有大量的域外人员涌入岫岩,要加强对宾馆、饭店、歌厅、洗浴等公共娱乐场所的监管,这一块的工作要提前抓好,提前抓好隐患排查,不能到时候了这个宾馆不合格、那个洗浴不达标的,我们要在保证安全的前提下尽可能满足外来客人的需要。

  (四)机制创新要到位。一是强化投入保障机制。要不断加大投入,加强安全生产基础设施建设和支撑体系建设。督促和指导企业依法保证安全生产所需的资金投入,不得以任何借口擅自减少安全投入。二是强化责任追究机制。要严格落实企业主体责任和部门监管责任,对每一起安全生产事故都必须坚持“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过),依法严肃查处有关责任人。三是强化应急反应机制。要大力推进全县安全生产应急救援平台建设,整合应急救援资源,逐步构建覆盖全县的公共安全应急救援网络。特别是强化应急救援演练工作,提高实战救援能力。

  三、加强领导,形成合力,推动全县安全生产形势不断好转

  安全生产事关人民生命财产安全,事关经济发展和社会稳定。各单位、各部门一定要加强领导、明确责任、各负其责、密切配合,形成狠抓落实的强大合力。

  一要加强组织领导。各乡镇区、各部门要高度重视安全生产工作,要按照“谁主管谁负责、谁监管谁负责、谁审批谁负责”的原则,强化领导责任,主要领导是安全生产的第一责任人,负总责,要亲自抓,分管领导是直接责任人,切实把安全生产工作摆上重要议事日程。

  二要形成强大合力。安监、公安、国土、交通、城建及其它负有监管职责的部门,要在严把监管各关口,切实履行监管职能,督促企业守法经营的同时,加强协同配合,密切联系,形成强大的工作合力,推动安全生产工作顺利开展,在全县形成安全生产“一盘棋”的安全生产格局。企业作为安全生产工作的主体,要配合各乡镇区、各部门做好安全生产工作,实现安全生产、文明生产。

  三要加强队伍建设。个别乡镇区安全监管员不好安排,没人乐意干,原因是责任大、风险大,当然这是客观存在的,但也反映出,我们个别乡镇区对安全监管员重视、支持、关心的不够。今后,各乡镇区要在这方面多下功夫,一方面要加强专业培训,规范监察执法行为,做到公正执法、严格执法、文明执法;另一方面要关爱基层安全监管人员,切实解决基层安监员工作和生活中遇到的困难,培养一支业务能力高、法纪观念强、工作作风硬的干部队伍。

  同志们,做好安全生产工作,责任重于泰山。我们一定要认清形势,认真履责,关注基层、关注细节、关注落实,把确保人民群众生命财产安全的各项防范措施落实到位,以高度的责任感和使命感全力做好安全生产工作,努力营造良好的社会环境,为推动全县经济社会更好更快发展做出新的更大的贡献。

  会议发言稿 篇4

亲爱的工作伙伴们:

  大家晚上好!

  牛去虎来一年复始,春明日丽万象更新。值此新春佳节来临之际,在这辞旧迎新的完美时刻,我谨代表公司董事会,向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!

  20xx年,是公司持续良好发展势头的一年,是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年,是xx全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批,各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部,更是斗志昂扬,销售额是直线上升,市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩,写字楼办公面积翻倍,集团LOGO创新设计,更张扬大气,而公司的宣传CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大,离不开规范的管理,而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系,更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证,目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……

  细数过去一年的种种,作为集团的创始人,感谢所有员工的付出和努力,宏宝这天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水,宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!

  过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水,未来的机遇和挑战,需要我们继续不懈努力地去应对。在这辞旧迎新之际,分享胜利喜悦的同时,还要清醒地认识到,在激烈的市场竞争环境中,化工农药企业依然应对广泛的`机遇和严峻的挑战,物流房地产项目更是任重道远,我们务必抓住新的机遇,迎接新的挑战,以高度的职责感和使命感推进我们公司持续发展。

  新的一年开启了新的历程,托举着新的期望,承载着新的梦想。让我们宏宝全体同仁共同努力,以百倍的激—情、诚实的劳动,同心协心,共创佳绩,没有什么能阻挡,没有什么能动摇,我们满怀信心,开足马力,奔向更加辉煌的新的一年!

  最后,再次感谢大家为宏宝的付出和努力,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!给大家拜个早年了!

  谢谢!

  会议发言稿 篇5

各位领导、各位同仁:

  大家好!

  我是xx,现任郑州集美美容医院企划总监,首先呢,请允许我对在座的各位表示感谢:感谢各位领导和同仁给我的关怀和支持!让我的工作和生活都很愉快。回想起11月1日在济南参加集团的企划网络月度会议,还恍如昨日,不知不觉就是一个月过去了。

  下面,我就对11月份来集美一个月来的企划工作向各位做一下汇报。11月份的企划工作主要有以下几点:

  ⑴集团活动方面:主要是“香港明星吴廷烨的新闻发布会”和“中国标准美女大赛郑州地区总决赛”的协调配合工作

  ⑵企划部方面:按照集团“本月完成下月广告计划”的要求,现12月份的所有广告计划已完成:包括文案撰写、视觉设计等各方面工作。

  ⑶电网咨询方面:为了提高员工的沟通技巧、提高成交率。目前每周对电网员工进行一到两次的沟通技巧及专业知识的培训(实战模拟)。

  ⑷市场部方面:目前只是配合他们的宣传支持工作,通过协调给他们提供最大的后援支持。现阶段市场部的主要工作是人员充实方面。

  (5)集团网络中心方面:做好医院信息传播的一致性的衔接与沟通,12月份将会给网络部门每月2次的广告创意专业技巧方面的培训配合。

  以上就是11月份的主要工作,通过这一个月的工作,我个人在企划方面有一些愚见,在这里与大家做个分享、交流,只是抛砖引玉。不到之处欢迎各位批评指正!

  企划是一个非常需要创新意识的工作,在这样一个市场竞争的背景下,它不能一成不变,它必须跟上市场的变化。因此我们需要时常对目前的工作状况进行总结,及时做出更加能够适应市场的.企划方案。对于以后的企划工作,我们有以下的一些想法:

  ⑴企划工作人员的要求

  要求所有的企划工作人员都要与市场部、电网部多沟通,了解市场动态、市场需求,从而做出有针对性的企划方案,使宣传效果更加显著

  ⑵视觉表现

  把医院编排的板式做了一个相对固定的标版,让其形象风格统一,形成自己的视觉设计风格,确保有效地形成相对集群效应。

  ⑶投放形式

  ①硬广方面:只做提升品牌形象的广告和单一产品的宣传推广广告

  ②半软型广告方面:我认为应该是结合实际案例来推广专家技术。这样一方面可以提高新闻的可信度和可读性,另一方面也比较有感染力,对顾客比较有说服力。

  ③加强事件营销:这一方面我认为首先是应该找“事件”,其次呢是没有事件“创造事件”。

  在创造事件这一块呢,我就不多说了,在找事件这一块我有以下两方面想法:

  一、是我们医院自身的一些案例:我们要加强与医生和现场咨询的沟通,发现一些特殊的案例,并及时进行推广宣传。

  二、是来自外界的一些事件:我们要通过报纸啊、电视啊、网络啊、朋友啊?等各种途径来寻找一些我们能够参与的社会热点新闻,尤其是公益方面的。从而来提高我们医院的品牌形象。

  ⑷加强市场数据分析

  数据是市场企划的航灯,加强市场数据的统计与分析,加深入地了解市场需求,对于不适应市场的企划方案进行及时调整,以受众的需求为追求。

  以上就是我对郑州地区企划工作的分析及安排,不足的地方,还请大家多多指教。谢谢!

  会议发言稿 篇6

  站在今日的辉煌,我们翻开重重的历史,xx集团艰辛而成功的走过了六个风雨春秋。在这20xx多个日日夜夜里,有成功的喜悦,有失败的挫折,然而正是这20xx多个昼夜,我们油运职工付出的是汗水!是智慧!从而铸就了今日辉煌的中海油运。

  成功只代表过去,如今,在城市化、消费升级、产业升级及加入wto的效应带动下,xx集团已经进入新一轮的发展周期,正面临着难得一遇的战略机遇期。在这新一轮的发展过程中,随着阿芙拉型11万吨“枫林湾”和“松林湾”的投入运营,我们中海油运正向着大型化船队不断迈进,并在世界航运界充分发挥着自己的综合竞争优势,我们正站在新的起点上,实现新的跨越,攀登新的高峰。

  对于我们群工部而言,恪尽职守,那是义不容辞,如何提高职工综合素质,服务好船舶及丰富机关员工业余文化生活,是我们工作的重点,才是真正将自己融入了企业的新发展中。

  在群工部成立的短短一年里,我们先后组织了形式多样的文体活动,虽然我们员工同专业选手的水平有一定差距,但在比赛中队员间所展现出的那份勇敢、信心与团结却感染着我们身边每一个人。血与汗的交融,会聚成队员对胜利的渴望,对队友的信任与负责。机关员工“我和祖国一起远航”的歌咏比赛,更是将油运职工紧紧地凝聚在一起。职工凝聚力的不断加深更令我们感到今后身上的担子又重了。

  随着科技的日新月异、船舶的不断更新换代,更好的为船舶服务就显得尤为重要。仅有一流的硬件设施,而没有与之相匹配的软件,那建设世界一流航运企业也只能成为一句空话。我们正是看到这一点,船舶劳动竞赛的开展如火如荼,海上图书馆应运而生,船舶英语培训班先后成立,加强与船舶的沟通与联系成了服务船舶的纽带。

  为了使公司在新一轮的发展中,实现船队结构调整。平日里,工作中我们油运职工旰食宵衣,不辞辛劳,贡献着自己的`每一份力量。作为群工部的一员,我们将为奋战在运输生产第一线的职工创造出最舒适的工作、生活环境,提供最优质的服务,这将是我们未来工作中的重点与起点,并将逐步完善。

  放眼于当今的中国,是要提高国际竞争力,以信息化带动工业化,缩小来看,对我们xx油运群工部而言,则是要以科技化带动人才化,以人性化带动管理化,以这对我们就提出了更高地要求,也是一个崭新的课题。在这样一个新形势下,我们要不断创造新的起点以适应社会的变迁,时代的更替,不断充实自己的知识与技能,以同步于时代的思路,去灌输于自己的工作学习之中,令自己永远走在社会的最前端。

  此时此刻,我们xx集团象冉冉升起的太阳,绽放出无限的光芒,象一艘航行在浩瀚大海中的巨轮,乘风破浪,向着胜利的彼岸进发。

  乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。让我们共同努力,上下齐心,趁着中海发展的春风,站在新的起点,谋求新发展,为建设世界一流航运企业而奋发图强,为xx集团创造更辉煌的明天而奋勇当先吧!

  会议发言稿 篇7

  刚才听取各位矿长的总结汇报和工作安排,我完全同意,总的来说8月份公司的各项工作都有了可喜的变化,逐步步入正轨,出现了良性发展的势头,主要表现在以下“四个好”:

  1、生产部门协调组织好。分析、总结各项目部任务完成情况,可以看出,在井下地质构造复杂多变的情况下,生产系统各级管理人员主动谋划,精心布置,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,使完成生产任务的'队组逐步增加,充分展示了生产部门良好的协调组织能力。

  2、安全工作扎实推进效果好。八月份安监部门严格按照“五到位”要求,强化现场管理,积极开展以瓦斯防治、水害防治、顶板管理为重点的隐患排查治理,保证了公司未发生一起事故。

  3、项目部工作稳定趋势向好。各项目部人员逐步开始稳定,操作人员技能逐步提高,在设备使用、支护方式等方面逐步掌握技术,管理人员重视工作、组织得力,生产任务完成情况逐步好转。

  4、辅助区队工作落实情况好。辅助区队工作任务完成情况较好,特别是皮带队、技措队部门负责人注重抓现场,全月入井天数均超过20天,部分领导入井天数达到27天以上,值得肯定。

  在看到所取得的进步的同时,我们也应该充分认识目前在工作中存在的问题:

  1、采掘部署、任务下达的超前规划还不太合理。计划临时变化性大,对地质情况、生产能力缺乏足够的预判、对突发性情况的应对准备不够充分。

  2、部分人员安全意识还不够强。如机电失爆仍有发生,说明从干部到员工安全意识淡薄,讲安全只挂在嘴上,以后类似事件再发生,无论谁,一律严肃处理。

  3、落实、执行上跟不上。如领导安排布置的任务长时间得不到落实;各部门衔接配合有时还不尽如人意;井下配件领用跟踪管理不到位等。

  4、干部入井带班制度落实还不够严格。部分干部跟班还达不到规定标准,特别是二班、夜班入井数量与标准差距较大。

  5、项目部缺员情况比较普遍,生产任务完成情况仍然不容乐观。

  最后,提几点要求:

  1、安全工作要全面强化。要牢固树立“安全工作比天还大”的理念,按照吴永平董事长在集团公司上半年安全工作考评通报会上强调的安全工作要做到“四个必须、三个转移”的要求,扎实推进安全隐患排查治理工作,严格按照“有掘必探、先探后掘”的探放水原则开展工作,强化矿井“一通三防”工作,夯实公司安全基础。

  2、生产工作要全面加强。各职能部门要全力配合抓好生产工作,为生产提供服务,严禁推诿扯皮,生产部门特别是调度室要充分协调各方面力量,保证生产所需,确保生产任务顺利完成。

  3、培训工作要向全方位覆盖。由于项目部人员流动性较大,培训部门要做好新职工的培训工作,严格准入制度,未经培训人员禁止上岗,并严格做好干部员工精细化岗位管理的培训工作。

  4、经营管理部门要全面落实一体化考核制度,制定相应的考核标准,完善各项经营管理办法和措施,实行全方位一体化考核,严格控制、努力降低材料消耗。另外,在下达任务计划时要尽量做到科学、合理、准确。

  会议发言稿 篇8

尊敬的两位专家、尊敬的各位领导、各位同事:

  大家上午好!

  首先请允许我代表公司全体成员工,向不远万里来到本公司的两位专家表示热烈的欢迎与衷心的感谢!

  今天是一个特别的日子,今天,我们将要接受认证中心,对本公司进行绿色印刷中国环境标志认证的一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有按照标准一丁一跑,局部污水井砌筑过程中发现上下尺寸不一致,要求其立即返工,局部灰土出现弹簧现象,要求施工单位及时处理。

  安全文明施工:

  现场施工人员安全帽佩戴不规范,开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大,车辆行驶流坡过小,导致车辆倾斜。

  检测:

  现场检测人员不能及时的进行检测,每次都在现场监理的督促下才能进行检测,检测数据不能及时的反应给现场监理,检测报告不能及时上交监理部。

  问题解决:

  加强工人的`安全教育,要求工人正规的佩戴安全帽,开挖沟槽及时做好临边防护,做好工人上下的阶梯,现场加强洒水车辆,及时的进行路面洒水,放宽流坡,让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。

  会议发言稿 篇9

  我们公司比较幸运的是拥有了“fronius”这一代理品牌资源。就像好文章需要好的素材一样,因为有了“fronius”,我们有了明确的品牌建设方向。

  当然在公司刚建立初期,带有个人主义色彩的管理和市场活动对于公司起步来说是必不可少且至关重要,这些创造性的活动对于任何一种规模起步的企业都是原始积累的基础。但我们从来没有偏离过做为“fronius”代言人的建设。

  1998年fronius推出数字化机型,我们从1999年公司创建全面进入市场推广工作。当时让数字化焊接电源技术成为主流方向,建立新的主流品类是我们的主导思想。对于一个新的品牌,在初期我们自身积累不够的前提下,我们的目标客户群定位:一类是科研院校,因为这类客户是最能接受焊接高新技术的群体,也是很好的传播者,另最关键的是他们的设备使用特点(不用于生产,而是用于研究),不会彰显我们初期的不足,服务于该类客户,不如说是我们学习的过程,所以公司在那一时间段把这类作为目标客户。另一类是fronius欧洲成功客户在国内的延伸,这是借助fronius在汽车制造、机车的成功应用后,我们的又一个客户群,而这些高质量的客户确实给我们带来了很好的市场效应。逐渐地,在02年后,有很多跟随的国外著名品牌,甚至国产品牌。在某一层面说,这些品牌都是盟友,正是这种协同效应将数字化电源打造成众所周知的主流产品,树立了数字化焊接电源新的品类。“fronius焊接的数字化技术的革命”是在其有众多其它品牌的`追随者时成就的。所以说fronius成功的经营之道,就是塑造了“磁心”,善于应用同类及各类群体影响力,其不但吸引用户也吸引了各品牌仿而效之。当各品牌纷纷推出数字化焊接电源,有人对市场受到冲击而忧心忡忡的时候,我们公司内部的共识是:这是一件好事,是市场时机趋于成熟的信号。fronius品牌对我们公司的发展来说,它的价值是具备了树立一个新品类的特质。我们的任务是在中国市场上树立这一品类领头羊的地位。

  当然有追随也引发了竞争,这就过渡到我们第二个市场阶段,就是目前这个阶段。我们需要在已经被众多品牌烘托好的市场氛围里去获取直接效益,对于一个品牌来说是一个收获的季节。但我们如何去认识竞争,如何应对竞争,是现阶段我们市场工作所面临的问题。不过我们公司的认识是清晰的,我们都意识到虽然产品和服务都日趋同质化,市场竞争也会日趋激烈,但“差异性”就是竞争力。我们的工作重点不是打败竞争对手,而是赢得客户,所以竞争对手一直都不是我们的比较基准,我们努力做的是认识自己的及他人的长处和弱点,寻找和建设差异性,专注于打造优势,从而去挖掘和巩固目标客户群。

  一个企业,无论经营什么,都必须有客户,这一点不言自明。以客户为导向,这是当下最时髦的口号。但究竟什么客户才算得上是公司的资产,我们以什么样的客户为导向呢?很多经营者应该都认真思考过,但我相信答案不会是一致的。有人会简单的把客户资产等同于我们有多少个客户,也就是公司客户的总数量。也有人会认为利润率较高的客户才是公司的资产。当然还会有人把客户的终身价值(lifetime)作为衡量标准。但我们公司同事的共识是:只有非常满意,认可我们的服务并乐于向别人推荐者才是公司真正的客户资产,客户净推介值越高,就说明公司越有发展潜力。有些专家在评估预测一个企业的有机增长,只考察这一个指标就足够了。但如何让客户成为我们的推荐者,除了我们有好的产品资源外,关键的是我们企业的价值导向,服务意识,和我们的能力。这是庞大的系统工程,需要一个渐进的积累过程。所以如何塑造企业道德,让企业实行基于诚信的道德策略,如何建立正确的营销理念,以价值观为准绳去开发和巩固客户,并把它贯穿于组织系统的建设中、企业文化氛围营造过程中,这些都是我们公司这一发展阶段课题。

  这一阶段可以说是我们公司从明确品牌建设方向进入到塑造品牌的个性及内涵的阶段。目标就是:用一种明确的价值诉求,让用户认可你的产品和服务,在其心目中形成一种强烈、鲜明的感知,当能在有需求的第一时间想到。

  实现这一目标,最基本是两个方面的建设:

  一是提升公司的软实力也就是修炼内力。基础是提高员工的技能,对于员工技能,除了公司发展初期强调的专业知识之外,在这一发展阶段,我们以客户导向型解决方案为准绳,培养多领域技能和跨边界技能的多面手人才,使企业的支持系统有能力让各项工作顺利地开展,成就企业高水平的内部质量以驱动企业赢利能力和增长。

  另一方面是提升服务意识,提升到“为客户创造客户”的高度。我们公司把服务分为三个层级。第一层级就是:我经常听到很多市场工作人员在和客户交流时的表态:我们一定为客户提供优质的售后服务,其实这是最基本的要求;第二阶段,是为客户提供解决问题的方案。在这个层级上,如何解决客户的问题?要求我们拥有很多解决问题的资源,还有是知识、经验、信息。解决问题的资源涉及的面非常广,我曾经和我们的有些同事沟通过,其实能告诉客户一根钨针从哪里买最好,从哪里买最便宜,从哪里买最快这也是为客户解决问题。所以我们公司有很好的学习精神,有海纳百川的包容;服务第三个层级也就是最高层级,即“为客户创造客户”。支持客户提升装备水平和工艺水平,让他有更强的竞争力去获取客户这是一方面。清晰该行业各竞争对手的实际状态,发展趋势,了解新技术,新的工艺,并能给客户市场方向做一些提点和建议等等,这是新的高要求。如果我们能在帮助客户在拓展其客户的能力上下功夫,那会逐渐发展成为一支战斗力极强的团队。这个团队就真正达到了具备教育客户及与客户重新商讨价值主张的能力。这是我们科盈全员的期望。

  会议发言稿 篇10

尊敬的领导、老师、各位同学:

  大家下午好!很高兴能有这样的发言机会,来表达我心中的一些想法。来民大法学院学习已经有两年多的时间了,俗话说“有缘千里来相会”,因为缘分我们来到了法学院,也是因为缘分,我们和法学院那么多可爱又可敬的老师相识,在大学这个美丽的校园里,一起探讨法学知识的奥妙。

  大学的主要任务是学习,在教学的过程中,不应当是老师唱主角,学生们才是。作为法学院的一员,我们有责任也义务为学院的发展出谋献策。我们学院的教学有自己的特色,不单是因为我们是法学院,要接触很多的法律,更是因为在现今的发展形式下,真正合格的法学人必须具备理论和实践能力。总的来说,有以下特色:

  1、授课方式各具特色。在课堂上有的老师主要采用启发式的授课模式,重在将重点知识展示,让学生课下自学为主。有的老师采用互动式,就是先布置任务,让学生自己上台讲课,这不仅给学生锻炼的机会,也是发现知识盲点的机会。

  2、授课注重知识的系统连贯性。基本每个老师都自己做课件,将厚厚课本中的重知识点出。而且在老师的课件中可以看出,整一个知识的系统连贯性,知识点和知识点之间是层层相扣的。

  3、将书本理论和实践相结合。所谓实践是检验真理的唯一标准,我们在书本上学到理论必须在实践中才能体现价值。以班为单位办模拟法庭就是很好的实践模式,以及到法院旁听等。

  然而,在特色中还存在一些不足:

  1、课堂上师生的互动不够。这个很容易出现学生在课堂上睡觉的情况,也是老师讲课积极性受到影响的原因。

  2、有的课程随着授课时间的缩短,上课节奏加快,形成知识负担。不利于学生及时消化所学知识,教学效果不好。

  3、学生在课堂上发言的'机会较少。除了回答问题,有的课程让学生上台的机会较少,学生能够表达自己观点的机会不多。

  关于教学,我们的视野还要走出课堂。学院举办的法律文化节,今年是第x届了,在文化节期间有辩论赛、模拟法庭大赛、职业生涯规划大赛等,都是有利于学院提高教学质量的,学生的积极性提高了,课堂的教学质量就可以得到提升。

  大学本科的学习主要讲究一个氛围,在这两年多时间的学习中,我感受很深。良好氛围的营造,有多方面的因素,比如学生的到课率、老师讲课的模式、学生回答问题的积极性等。提高教学质量,关键在于如何调动学生自主学习的积极性和提高老师教学的效果性。

  1、建立全面公正的教学评价体系。

  我校现有的教学评价体系有学生评教体系、教研室评价以及督察组评价。学生评教存在一定的片面性,严格的老师、要求高的老师,评价相对较低。相反,要求低、相对宽松的老师更容易获得学生评教的高分。此外,学生评教只能反映部分问题,例如评教排名最前十名和最后十名能表明学生的欢迎和不欢迎,但是不能根据评教的成绩做简单评价。总之,建立和完善公正公平的教学评价体系是提高教学质量、改善教学效果的关键。

  2、建立优秀教师奖励机制。

  对于真正站在讲台的一线优秀教师,在评教方面、职称评定方面以及绩效津贴方面应当予以适当倾斜。只有付出了努力的老师获得了相应的回报,才会有更多的老师把上讲台讲好课看作是一件重要的事情,教学质量才可以保证。

  3、建立严格的学风督察机制。

  学生经常不到课的现象成为普遍,如何提高教学质量呢?只有建立严格的学风督察机制,才能保证正常的教学秩序。

  形成以学生为本、以教学为重的氛围,在全国高校都重科研轻教学的今天,要形成以学生和教学为中心的氛围并不容易。这需要各级领导的重视和所有全体教职人员思想的转变。科学科研固然能推动社会生产力的发展,教书育人则是学校之所以为学校的根本,其实二者并不矛盾。

  最后,我要谢谢学院各位老师为我们那么辛苦的工作,谢谢你们!希望法学院的明天越来越美好!

  会议发言稿 篇11

各位领导、同志们、朋友们:

  大家好!

  今天,20xx年全市软件和信息服务业工作会议选择在重庆市江津区双福新区隆重召开了,重庆市双福新区有幸能与江津区经信委成为这次会议的承办方,接待来自市经信委、兄弟区县、兄弟园区以及众多知名企业的领导和朋友,并就全市近年来软件和信息服务业工作进行总结和广泛交流,我感到非常的高兴。

  刚才周青副区长在致辞中站在江津区委、区政府的高度对我区近年来软件和信息服务业工作的推进作了十分准确的概括。一方面肯定了现有的工作成绩;另一方面也对软件和信息服务行业在今后的发展指明了方向,提出了更高的要求。作为重庆绕城经济带上重要的工业节点、城市西进的战略高地、江津区的北大门,重庆双福新区正努力调整自己的产业规划,创建以高新技术及新型信息技术产业、汽摩产业为主导、现代物流服务业为重要补充,形成“三驾马车”、互相促进的现代化产业体系。在这当中,软件和信息服务行业无疑扮演着重要的角色。刚才市经信委软件处居琰处长就《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》所作的报告,让我们清晰地看到未来软件和信息服务业发展的方向,也为贯彻落实我市“十二五”规划,加快发展软件和信息服务业,为提高我市信息化水平、营造良好的产业发展环境、实现我市软件和信息服务业跨越式发展有着十分重要的意义。结合双福园区软件和信息服务业发展现状,借此机会我简单谈一下以下几点,不足之处,敬请批评指正。

  一、认清形势,坚定发展软件与信息服务业的信心

  总的看,近几年双福新区软件与信息服务业发展取得了令人瞩目的成就。一是规模效益倍增。05年以来,双福新区着力发展各类高新技术及电子信息产业,现已引进群光电子、中科院重庆云计算研究院、北京东方光大集团塑料光纤项目、重庆导海科技公司通讯终端项目、重庆仁能软件公司、聚翰电子、

  光立方新能源公司等多家高科技企业。软件与信息服务业业务收入年均增长20%,总量实现翻番,并居江津各工业园区前列,软件与信息服务业在现代服务业各领域中增长最快,势头最好;二是应用软件保持强劲增长。逐步调整工业控制、金融和通信软件等方面的主导地位,利用毗邻兄弟园区西永微电子园的优势,将重点引进配套的各类软件开发、电子元器件生产项目,并承接各类电子信息技术企业已入驻项目的上下游配套企业;三是对已建成投产的企业不断做大做强,并争取以现有的区位优势和产业优势吸引更多的软件和信息服务业项目;四是发展后劲持续增强。企业基础信息交换、政务信息资源共享及业务协同、数字城管等服务信息化统一平台等成为江津典范,为信息服务业的加快发展赢得广阔空间。以上成绩来之不易,是各方共同努力的结果,特别是与在座企业的努力分不开。在此,向在座同志们表示衷心感谢和崇高敬意!

  二、重点突破,强势推进软件与信息服务业发展

  一是铺天盖地抓软件。软件是信息产业的核心。要学习其他兄弟区县和兄弟园区抓软件的经验。要抓企业数量,所有软件企业列入培育名单;提高企业素质;要兑现相关政策。以国家和重庆市软件产业基地建设为契机,重点加强公共技术服务平台建设,大力发展软件企业,发展以软件或基于软件的电子商务、服务外包、互联网经济。园区工业功能区要向软件园(科技园)转型,打造软件专业楼宇,形成软件集聚发展的新格局。

  二是主攻技术创新。当前要认真学习和贯彻居琰处长就《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》所作的报告,全面兑现各项扶持政策,切实加快技术创新步伐。首先是大力扶持企业自主创新。鼓励企业自建和共建信息技术研发中心,紧密依靠重庆交通大学等在津高校和科研院所,加大研发投入,加强原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新,增强企业自主研发能力。特别是要选择有基础优势的行业和重大战略性、基础性项目,进行集中攻关,力争实现阶段性突破,增强软件与信息服务业发展的支撑和后劲。其次,支持企业开展计算机信息系统集成、开发能力成熟度、人力资源成熟度、信息安全管理、it服务管理、服务提供商环境安全性、个人信息安全保护规范等评估认证,增强国内外市场竞争力和综合实力。企业要积极开展认证,争取具备开拓国际市场的通行证。再次,鼓励企业参与制定和实施具有自主知识产权的技术标准。企业要积极申请专利,提高专利数量与质量,保持竞争优势,主导产业发展方向。最后,加大品牌培育力度。支持软件与信息服务企业争创国家与市级名牌、驰名商标,请工商、质检等部门加以推进。

  三是突出重点领域。要深化双福新区新型城市化高新技术产业基地建设,打造江津区软件和信息服务产业的前沿阵地。双福新区要抢抓机遇,积极培育网商,以群光电子、中科院重庆云计算研究院、重庆仁能软件公司等为龙头,吸引更多的软件电子商务运营商落户双福。坚持离岸和在岸并重,应用软件与嵌入式软件并重,信息技术外包、流程外包和研发外包并重。加大政策扶持力度和覆盖面,加强服务外包招商,助推企业“两个认证”,同时做好知识产权保护工作,打响江津造软件品牌。

  四是助推产业转型升级。要针对地区经济需求,提供信息技术解决方案,对业务流程进行重组、再造和优化,解决制约行业和产业的特定问题。信息服务业是信息化与工业化融合的“黏合剂”。要推进设计研发信息化、生产装备数字化、生产过程智能化和经营管理网络化。重点以工业过程自动化控制技术为核心,改造提升汽摩、机械制造、医药等生产流程;以计算机辅助设计和集成制造系统,优化产品设计和生产工艺;提高企业生产经营、管理决策等方面信息化管理水平。要改造提升传统服务业。依托信息网络,发展网络增值服务、电子金融等现代服务业。特别是以电子商务为平台,加快网络支付系统及安全产品的`开发应用,降低物流成本和交易成本。

  五是引进风险投资推进商业模式创新。软件与信息服务业是商业模式创新的重点领域,而商业模式创新则通过流程优化以及对外部资源的整合利用,来细分市场,创造需求,实现增值服务。因此,推进商业模式创新就是推动软件与信息服务业大发展。

  六是建设特色产业园。建设和完善以软件与信息服务业为主的高新技术产业园、软件园和信息园。产业园要合理分工,形成特色。如建设云计算产业基地,打造以中科院重庆云计算研究院为主体的电子商务集聚园等。园区要加强管理和服务,完善服务平台功能,为软件与信息服务企业发展创造条件。七是做大做强软件与信息服务企业。做大企业规模。支持群光电子核心配套企业落户双福,加强引导,帮助企业做大做强,争取有更多企业进入园区。

  八是开拓软件与信息服务新市场。提高信息技术应用的广度和深度。传统产业的改造升级、新兴产业的创新培育、服务业的快速发展,为软件与信息服务业发展提供了广阔空间,要不断挖掘创造技术、产品和业务的新需求、新市场,形成信息技术创新与产业发展良性互动的局面。

  三、强化保障,为软件与信息服务业发展营造良好的氛围。

  一是加强组织领导。园区管委会专门成立信息服务业领导小组并定期召开会议,进行专题研究分析。软件与信息服务业涉及信息化、高新技术、外经贸等多个领域,都有关联任务。园区管委会要加强组织、统筹、协调,解决共性问题,及时掌握国家产业政策导向,向上争取支持和帮助。

  二是落实相关政策措施。重庆市和江津区先后发布了一系列推进软件与信息服务业发展的政策文件,要不折不扣地抓好落实,发挥政策的黄金效应。要按照“扶优扶强、支持创新、突出重点、兼顾一般”的原则,用好信息服务业专项资金及相关政策。

  三是加强人才培养和引进。加快编制并实施软件与信息服务业人才规划,采用多种形式和渠道培养和引进人才。要用好信息服务业人才实训资金,加快软件与信息服务业人才培养。

  四是强化统计考核。要完善软件与信息服务业统计监测机制,认真总结推广网络直报的统计方式,扩大统计范围,建立科学有效的考核评价体系。

  五是加大宣传力度。利用各种媒体,通过举办推介会等专业活动,加强对软件与信息服务业的宣传推介,集中展示优秀软件产品,并提供现场体验。

  在肯定成绩的同时,要清醒地看到:当前国际信息产业结构和布局加快调整,软件与信息服务业向低成本、快速物流地区集聚趋势明显,我们只有尽快接长短板,才能在激烈的竞争中赢得先机。一是基础通用软件与信息服务研发滞后,明显不及北京、上海、深圳及东部地区,这将制约今后信息服务业的发展;二是规模效应仍不明显。此外,大型软件产业园缺乏,信息服务业集聚效益有待发挥。三是电子商务有待深度发展,电子商务整体应用还有待提升。其它领域还缺乏领军企业,整体优势并不突出。四是信息服务业国际化程度不高。大多数信息服务企业满足于国内市场,无心涉足或无力进军国际市场,与国际先进企业的合作交流不够。上述问题都是前进中的问题,我们必须引起重视,切实加以改进。

  谢谢大家。

  会议发言稿 篇12

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  今天是20xx年xx月xx日,是我们xx成立一周年的日子,在这个特别的日子,我能站在这里讲话,感到非常的荣幸。首先感谢领导给了我这次机会,也感谢大家对我的帮助和支持。

  在过去的一年里,对我而言,是快速成长的一年,而这一年对xx而言,是走向成熟的一年,在这一年里我深刻的感受到了公司的企业文化,公司的发展速度!而我也能为在这样一个充满朝气、融洽的团队贡献自己的一份力量而感到骄傲、自豪。下面将我个人的成长和大家一起分享。

  我进入xxx工作近一年,让我明显感觉到了单位的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,公司领导和同事便给我们进行了入职培训和指导,使我们对公司的经营管理理念有了初步的解,也使我们懂得提高员工的综合素质既是公司领导寄于的厚望,也是每位员工应自觉具备的素质。这一年来,在领导的悉心教育,同事们的支持与帮助,我获得了很多经验,我的人生也在逐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。通过ipmt这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

  我们取得的这些成绩与公司的企业文化有着密切的关系。在这里,有许多兢兢业业的领导、专家、同事,他们不仅有较高的个人素质,更有较强的.专业技能。他们对工作的热情及对专业知识的钻研,时刻鼓励我们用昂扬的斗志去面对自己的工作。在大家的共同努力下,我们的管理体质越来越健全,业务能力及专业技术越来越精湛。

  我为自己能在这样的环境中工作而倍感自豪,我愿意将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。

  千古兴业,关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺,高标准严要求自己,保持强烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋发有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,做一个有作为的xxxx人。

  会议发言稿 篇13

  尊敬的各位领导、同事们,大家好!

  今天,我很荣幸能作为餐厅代表进行发言,同时也非常感谢领导和同事们的信任,给我一个发言的机会。在过去的一年里,餐饮部在服务区领导的带领下,制定了切合实际的管理制度并狠抓落实;同时,采取定期与不定期相结合的方式,对餐厅员工进行培训,员工的素质得到很大的提高,业务能力得到了增强。在过去的一年里,通过服务区领导及餐厅全体员工的努力,我们餐厅超额完成了公司下达的经营任务,得到公司及服务区领导的一致肯定。

  面对过去的成绩,我们不能沾沾自喜,我们应以更加饱满的热情迎接20XX年的到来。现将新一年的工作计划总结如下:

  1、制定新的.《员工守则》,规范员工行为。

  2、积极开展员工专业技能培训,同时,定期开展周、月工作例会,提高员工的整体素质。

  3、加强餐具管理,做到每日盘点餐具数量,对于损坏的餐具及时进行上报,月底进行相应的补充。确保每个细节无疏漏。

  经营方面:

  1、对服务区特色菜品、酒水,进行广泛的推广,积极主动的向过往客人推销特色产品,增加餐厅的营业收入。

  2、餐厅负责人与厨师长定期进行市场调研,确保以最优惠的价格购进优质的菜品,以降低成本,增加无形的营业收入。

  在新的一年里,我坚信,在服务区领导的带领下,餐厅全体员工将会以更加饱满的热情、积极地工作态度,努力完成公司下达的经营目标任务。最后,我代表餐厅全体员工,祝各位领导、同事在新的一年里身体健康、万事如意!谢谢!

  会议发言稿 篇14

  各位同仁:早上好!

  公司今天将进行一次全面的内审,这次审核以GJB9001B—20xx版质量管理体系标准和质量手册、程序文件为依据,全面审核体系活动运行过程和结果是否符合体系规范,验证体系运行的有效性,并为体系的持续改进提供依据,同时是评价体系的符合性、有效性的一项重要举措。此次内审的范围是公司所属的各个部门,计划时间为两天。

  大家知道GJB认证是军方销售市场的需要,他是部队市场的准入证,实践证明GJB质量管理体系是一门科学的企业管理工具,是打造高素质队伍的熔炉,是保证产品质量,提高工作效率、实现经济效益的根本途径之一。其中内审环节的质量直接关系到体系运行质量和成败,内审的重要性不言而喻的。内审过程就像是对一个组织的体检一样,及时发现问题、及时解决问题、及时堵住管理漏洞,做到防患于未然。如果我们能够充分发挥和提高内部审核的作用,就能长久的、比较全面的为质量管理体系的改进提供着眼点,弥补外部审核的不足,实现公司质量管理水平的提高和服务质量的持续改进。

  质量管理体系工作始于管理、终于管理,内审必须始终以“促进质量管理水平的`提高”为根本出发点。因此,内审中我们应注重以下四个方面:

  一、我们一定要把内审工作提高到一个新的高度来认识,要认识到产品质量是公司生存和发展的保证。本次内审是公司认证的第一次内审,也是外审前的一次预演,希望各部门和内审员高度重视。我们要通过内审,及时了解体系运行中存在的问题,使质量管理体系与时俱进,保证质量管理体系的适宜性、充分性和有效性。

  二、要求各内审员对各自负责的工作重视起来,以充分的、足够的依据支持内部审核结论,对所有要素都要审到、审全,防止遗漏,认真做好总结分析,切实发现体系运行存在的问题,内审员要坚持原则,提高审核技巧。由于面临的是自己的领导、熟悉的同事,如果内审员对发现的问题不敢言、不敢管,或者采取走过场的态度,只是发现一些皮毛和一些细小的问题,或者没有真正的审透、审全所有要素,那么我们的内审工作就会流于形式,内审工作也就失去了它本身的意义。内审员在审核时要善于观察、会抓重点和线索。在审核中,受审核方,也就是各部门的组织管理、工作纪律、人员的精神面貌、语言表达准确程度、记录出示时间的长短、与质量管理体系无关的人员的关注程度、受审核方负责人对质量管理体系的了解程度等都将成为审核的客观依据,从这个方面来看,内审员的工作态度和工作质量至关重要。

  三、各部门领导要积极配合、全力支持内审工作。在内审过程中,各部门负责人要参与并指派人员陪同审核,及时与内审员沟通,随时了解本部门存在的问题。对审核时发现的不合格项,各部门负责人及相关责任人要及时查明原因,重点予以纠正。内审结束后,及时对照问题,采取纠正措施和预防措施,实现自我纠正和完善,这样才会使内审工作落到实处,才会发挥内审工作应有的作用,才能更好地提高公司的质量管理水平和服务水平。

  四、加强联系,保持信息渠道的畅通和有效。在内审过程中,如果发现问题,各受审核部门负责人、内审员要及时保持联系,及时协商沟通有关情况,保证内审工作顺利开展。此次内审,希望各部门和全体内审员积极行动起来,以高度负责的精神和卓有成效的工作,完成审核任务,为进一步促进公司发展做出积极贡献!

  最后感谢大家辛勤工作,祝此次内审工作圆满成功!谢谢大家!

  会议发言稿 篇15

  北京宜美装饰公司是北京市建委认定资质企业,中国装饰协会会员单位,全国工程装饰行业质量诚信企业,北京市消费者协会认定的售后服务信的过单位,在全国各大中城市都设有分公司。

  北京宜美装饰公司进入柳州市场以来,在柳州装饰市场竞争到白热化阶段。北京宜美装饰公司凭着自身的过硬的专业技术、上乘的服务质量、实惠的价格、在柳州的装饰业内向来有着良好的口碑,吸引来了不少的回头客。

  家住金绿洲的陈先生,三月时买了一套居室,想让自己的新居有一个前卫的打扮。先后请了3、4家设计公司帮忙设计,都没能和陈先生的思路达成一致。最后,他在看了北京宜美装饰公司的设计图后,当场就签订了装修协议。开朗的人看中的是风格,细致的人更多的特别注意细节,一位王女士,在为自己的小窝选择更是挑剔,几乎将柳州所有装饰公司转了遍,并将各公司的材料、价格、质量、设计效果图做了个比较,比来比去还是发觉宜美的公司不但价格实惠,而且在每一件细小的材料上都精益求精,最后与宜美公司达成了装修协议。像这样的例子还有很多,事实说明了宜美的实力是做出来的,宜美的.专业水平是“细”出来的。

  近年来柳州的楼市异常的红火,因此也带动了家居装饰市场的发展,许多家居装饰市场就像雨后春笋般的在装饰圈中茂出了尖,其中也不缺一些行业中的“李鬼”骚扰龙城百姓。房子是一家人一辈子的事情,在这上面马虎对不起的是自己,宜美公司要揭穿一个个骚扰百姓的“李鬼”,就要为百姓提供更为专业、更加方便的服务,要为群众擦亮眼睛。为了满足龙城人民的家居装饰免受“李鬼”的骚扰,宜美公司特从北京总公司调派60支队伍20xx余名技术精英,怀着“超越同质量化,打造个性家园。”的经营理念,前来为龙城百姓的家居装饰锦上添花。

  北京宜美装饰公司在长期的发展中一直本着以诚为本的原则,宜美决心在龙城这块福地中将宜美装饰这个品牌做专、做强、做大,在龙城的装饰行业里打造一片广阔的新天地,把美奉献给龙城老百姓。在此,北京宜美装饰公司全体员工真诚地向龙城广大业主表示由衷的感谢和祝福!

  近期,北京宜美装饰公司特举行一系列的优惠活动:

  在龙城每个新小区征集2套“成本价”样板间活动,活动期间另赠大礼。

  北京宜美恭祝龙城人民的生活更上一层楼。

  会议发言稿 篇16

尊敬的各位领导﹑各位同仁:

  大家晚上好!

  我是餐饮部xx,今天我感到很荣幸,代表餐饮部在此发言,同时非常感谢领导给我这次机会。

  刚来酒店时,我对企业式酒店的运作模式不是很了解,以致在工作中有很多不习惯,然而,领导们总能关切的指导,同事们也总是热情的帮助,一年时间下来,我已经充分了解酒店的运作模式,提升了服务技巧和应变能力,很感谢外00酒店给我带来如此巨大的进步。如今,我已从服务生做到领班,在自身取得进步的同时,我更希望能为酒店作出自己的小小的贡献,工作中,我会努力帮助新员工,让他们感受到外经人的热情与魄力,让我们的大家庭更加温暖,为顾客提供更加完美的服务。

  20XX年,我们餐饮部所有成员齐心协力,各楼层之间相互配合,互相帮助,让每一次的婚宴、大型会议以及公司重要接待都圆满完成。餐饮部每位员工良好的服务意识及发自内心的微笑总能让来往的.顾客感到温暖,并选择再次到来,很多顾客要求为服务员写表扬信,甚至强烈要求给予这些员工奖励,这都是餐饮部至上而下的努力而得。

  20XX年,餐饮部所有员工将更加努力学习,加强员工培训,积极讨论营销策略,培养员工的促销技能,做到全员促销,积极收集客户信息,完善客史档案,并根据客人的建议,积极改进,使酒店的餐饮活动及服务气氛符合市场要求,达到五星级标准。

  在这个充满人情味的大家庭里,我会服从领导的各项安排,并努力弥补自己的不足,不断学习、不断改进,提升自身素质,做好本职工作。

  在此新春佳节之际,祝大家新年快乐,万事如意,谢谢大家!

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