企业员工竞聘演讲稿
演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在发展不断提速的社会中，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编整理的企业员工竞聘演讲稿，欢迎大家分享。
企业员工竞聘演讲稿1
尊敬的领导同事：
大家好！
我是xxx，是xx公司的一份子，昨天是，今天是，明天也一定是！就像《水浒》中阮氏兄弟所说：“一腔热血，只卖与识货人”。企业采取竞聘上岗，不限工作经验、工作年限和目前职位，足以显现企业领导对人才的重视；以及“以人为本，任人唯贤”的用人理念；更显现了领导对企业的宏观把握和对企业的长远战略规划。我坚信只要自己是一个人才，这里一定有足够的平台展现自己。我将在公司度过人生的黄金20年，为公司尽微薄之力。
再出色的企业也总有那么20%的或多或少的员工，在滥竽充数，混日子混工资；再出色的企业也有不足的市场。国际上普遍公认的企业管理法则为“二八法则”也就是企业主要抓住20%骨干力量的管理，再以20%的骨干带动80%的多数员工，以解决最关键的问题，提高企业效率。当然任何法则都是辩证的，任何企业的不足和优势的存在，都有自身的道理，我在这里仅对20%的骨干提出自己的理解，我认为20%的骨干更适合木桶理论，也就是组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。”如果我是20%的骨干那么我必须力求自己做最长的那块木板，反之，就必然被淘汰。其中淘汰的原则需要通过领导和有直接关系的下属进行考核，末尾淘汰制，决不手软。骨干的建立不能有所谓的关系和情感，否则制度将失效。每个人的能力都是无限的，只要自己足够的努力，只要有信念，每个人都能成为那块长板。毛泽东在《水调歌头·重上井冈山》中写道：“可上九天揽月，可下五洋捉鳖，世上无难事，只要肯登攀”，足以证明这点。中国不缺少人才，公司更不缺人才，良好的公司组织结构和管理制度，可让每个人如虎添翼！成为公司所需人才。对于每个员工来说，只有将个人与企业命运联系在一起，充满着正能量，组成一个托不夸，打不散的团队，为公司发展披荆斩棘，开辟更好的市场，才会有更多的机会成就自己。动车之所以跑得快，是因为每节车厢都有自己的发动机，只要调动每个人的积极性，发挥每个人的聪明才智，公司就能更快更好的发展。
对我人而言，我个人也在自我否定之否定中不断成长，我大学原本学的是材料物理。四年的学习足以让我成为一名合格的高中物理老师，乌鲁木齐实验高中高二年级一年的教学生涯也证明了这一点。然而，平淡的生活、平常的工作与自身理想之间的矛盾，让我选择了考研之路，最终以优异的成绩考入新疆大学土木工程专业。三年的研究生学习。让我具备了如何从知识海洋中找到自己所需知识的能力。宝贵的三年，再次丰富了自己，也更要感谢自己的恩师。
硕士学习期间，我和一位实验中学的退休老师创建了培训学校，300平的教室，200多名的学生，和副校长的'职位，让我做梦都能笑醒；可好景不长，半年后的分红，我只拿了1万元，与预期的差距大到只要还是一个正常人都无法接受的地步。我当时花了好多时间与他沟通、磋商，最终我选择了退出。后来我就想：如果不计较金钱，如果不那么义气用事......，只可惜人生没有那么多如果！只能说自己的能力和水平，还不能驾驭从事的工作。当然这次的经历过程，也是深入了解自己的过程，深入了解中国社会的过程，理解中国社会的过程，并且知道如何面对中国社会的过程。这也让我想起诺贝尔文学奖获得者莫言说的一段话：“当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来，历练；梦想，不是浮躁，而是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌，机会永远是留给最渴望的那个人。”总之，只有会当凌绝顶，才能一览众山小！只是登上顶峰的路，不是一帆风顺。
硕士毕业后，我去了南疆库尔勒，一个香梨气息弥漫的城市，因为我的女神，我相处两年之久的女友，新疆大学人文学院政治学高才生，保送硕士生，为了爱情放弃考博的女生，我现在的老婆在那里！她为我做了太多，我却什么也没有做。她有一个梦想回到徐州，为了这个梦想我们努力着，沉淀着，等待着，一等就是七年，终于梦想成真！期间我们向徐州的很多单位投过上百份简历，考过徐州地区的公务员，都以失败告终。偶然的一次机会我联系上了高中比较好的一个同学，他是同济大学土木工程专业硕士毕业生，有了他的推荐，我进了上海中建建筑设计院，与他成了同事，说到关系，这只有这么点关系。刚到这个设计院时，我几乎没有周末，加班到十点是常态，因为我深知自己欠缺的太多，需要成长，需要积累，三年的坚持我合格了！工作顺了。但我知道老婆想回徐州的梦想还在，只是没有再提。我决定做一回打破目前状态的坏人，我把这个梦想重新激活，再次选择了徐州！
刚到徐州很幸运就成了徐州市政建设集团点石设计院的一份子。由于宋晓东工程师的工作需要去了安哥拉，我也就有机会接替了他的工作，成了市政科研大厦项目的甲方代表。对我个人来说，我由一个存技术人员变成了一个管理者。对我的人生轨迹有了质的飞跃。也让我有机会从另外一个方面认识自己。我珍惜这份工作，工作中的每一个细节，我都会用心做好。每天早上9:00左右我会叫上监理或自己去工地现场监督工程质量和安全工作，将工程中存在的安全问题，质量问题提出来，及时解决；每次工程隐蔽验收我都会和监理一起去现场检查。记得十月份的基础规划验收，由于施工图纸出现了语言表达错误，影响了工程验收，我第一时间和设计院沟通，通知施工单位复核控制点，并及时向规划部门各级领导逐级汇报，把问题有效的解决。当然自己在工作的过程中也有不足，记得九月中旬领导来工地视察时，问到工程概况时，我只汇报了占地面积：2496.6，用地面积：11026.1，总建筑面积：17097.5部分内容；其他的如工程概况中的机动车停车位数：163（地上：83，地下：80），容积率：1.17，绿地率：49.3%，建筑密度：22.9%，我却都不知道。我认为这是我工作的不足，也反映了自己的工作态度问题，工作思路不清晰的问题，有混日子的因素在里面。以后的工作中必须正视自己的问题，杜绝这类问题的发生。收获的还有很多。抓住每一次机会。
企业员工竞聘演讲稿2
今天我有幸站在这里，参加信息中心主任职务的竞聘，这对于我来说既是一次挑战，也是一次机遇。我于20xx年10月从县科委调信息中心工作，参与组建县党政信息办公网。几年来，我努力工作，勤奋学习，刻苦钻研，使得县党政网得到广泛推广。目前，铜梁各党政机关以及企事业单位的公文基本上以电子公文的形式通过党政网传播了，这节约了办公成本，并且提高了办公效率。我可以无愧地说，我没有辜负县委办领导和同事们寄予我的重望。几年来，我也有幸得到了领导和同事们的关怀和帮助，借此机会，向关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的`感谢。
下面，我对自己的基本情况向各位领导、评委和同事们做一简单的介绍。我今年35岁、中共党员。曾在县科委工作，于20xx年10月，因工作需要调县党政信息中心工作。我认为我竞聘本职位具有以下优势：
一、我具有强烈的事业心和工作责任感，这是担任本职务所具备的首要条件。
二、我毕业于西南交大应用电子技术专业，对电脑和网络知识有较深入的了解，并且还参与了县党政信息网络的建设工作。
三、精益求精、学无止境、刻苦钻研是我的特点。我工作之余认真学习业务知识，于xx年年10月参加并通过了全国信息化计算机应用技术资格认证网络安全工程师考试。
四、工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作。也能团结同志，以大局为重，全力支持县委办领导的工作。
如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望，我将在自己竞聘的岗位上，用尽全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。我会在以下几方面来确保工作干得更加出色：
一、认真执行办公室领导安排的各项工作;
二、协调好各部、委、办以及各部门、企事业单位，把党政网工作抓好;
三、密切关注党政网的运行情况，确保党政网络畅通;
四、认真为办公室服好务，在办公室需要帮助时，尽力配合办公室的各项工作;
五、加强学习，在工作空闲时，多向其他科室的同事学习，学习他们的业务，以便在单位需要时，能胜任各个科室的业务工作，同时也锻炼自己，使自己成为一个复合型人才。
无论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为铜梁县的全面发展尽自己的一份力量。谢谢大家!
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