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关于二OO四年退休干部管理服务工作总结

时间:2007/10/24栏目:工作总结

    2004年,在县委、县府的正确领导和县人事局的指导下,我部的退休干部管理服务工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照上级文件精神,积极采取有效措施,切实维护了退休干部的利益,受到退休干部的一致好评。现将一年来退休干部管理服务工作的开展情况汇报如下:sO100
    一、加强组织领导,构建完善工作机制
    我部高度重视退休干部管理服务工作,形成了部长负总责、分管部长具体抓的领导工作机制,部里专门指定一名工作人员具体负责退休干部的管理、教育和服务工作,形成了“部长、分管部长、专职部”三级联动的长效工作机制。做到年初有计划,年内有专题研究和布置,年终有总结。建立健全了退休干部管理服务工作的有关规章制度,坚持在职领导联系退休干部制度、定期通报制度等,如定期向退休老干部通报部的工作情况和全县经济社会发展成果。对我部已到退休年龄的干部,按照填报干部退休干部审批表,并及时办理退休手续。同时,搞好退休干部的立卷归档工作。认真贯彻执行上级有关退休干部管理服务工作的方针政策,较好地完成了上级部门交办的有关退休干部的工作任务。
    二、突出重点,落实退休干部的政治待遇
    我部结合实际对退休干部工作提出了严格要求:对退休干部要真正做到政治上关心、生活上照顾,要把退休干部管理服务工作做深、做细,让退休干部切实感受到党和政府的温暖。
    真抓实管,经费到位。经费有保证,是退休干部开展活动的基础,因此,我部在经费困难的情况下,千方百计“挤”出活动经费,保证退休干部开展各项文体活动、学习活动等。对退休干部的管理费按照上级规定按时上缴。
    形式多样,学习教育到位。一是采取集中学习的方式。积极组织退休干部学习十六届四中全会精神、县委十一届七次全委会精神、《党章》等重要文件和精神。二是坚持党报党刊订阅制度。为方便退休干部能及时地了解各方面的信息,每年免费为退休干部订阅《党员文摘》、《当代党员》等党报党刊和《老年人健康手册》等刊物,保证人手一册。三是鼓励退休干部参加老年大学的学习,既拓宽了退休干部的生活圈,又丰富了退休干部的知识。四是寓教于乐,采取召开座谈会,外出到广安、重庆等革命教育基地接受革命传统教育。五是开展普法教育。适时地组织退休干部学习法律知识,提高退休干部用法律武器保护自身合法权益的能力。
    兼顾考虑,组织生活到位。一是凡部机关召开党员大会、举行重大节日庆祝活动等都安排退休干部参加。二是把退休干部纳入工会会员。凡机关内部、机关与其他部门的联欢活动均安排他们参加。每年都请退休干部参加了一年一度的“重阳节”和县举办的活动。三是组织退休干部参加科学健康的体育锻炼。经常组织退休干部参加县里的门球、象棋、乒乓球等文化活动。内容丰富、形式多样的组织生活,寓教于乐,丰富和陶冶了退休干部的精神生活。
    三、注重实效,落实退休干部的生活待遇
    政治待遇是保障,生活待遇是关键。我部在确保退休干部政治待遇的同时,严格按照国家政策,落实好生活待遇,坚持“四个必访”制度,即重大节日必访、生病住院必访、困难必访、伤亡必访等制度,让退休干部安度晚年,使退休干部生活得安心,子女也放心。
    一是严格按照上级文件精神,按时足额发放退休干部的退休费和各项津、补贴、工会经费等。
    二是坚持“慰问”制度。逢年过节,部领导都去慰问退休干部,使老干部仍然感受到大家庭的温暖。凡是退休干部生病住院,均要备好慰问品前去看望,并为其联系车辆、住院等有关事宜。今年,有一位退休干部去世,我部及时按政策准备好抚恤金,部领导亲自带领职工前去吊唁。
    三是落实好优待政策。根据有关政策规定,及时地为七十周岁以上的退休干部办理优待服务证,持证率达100%。使退休干部在购物、看并买药等方面享受到政府及社会对老年人的优惠待遇。
    四是开展好服务活动。组织好退休干部参加一年一度的免费体验;按照有关规定,按时报销退休干部的公费医疗费用;协助退休干部处理好其他有关问题。
    今年来,我部的退休干部管理服务工作立足于为退休干部服好务,当好差,采取了扎实的措施,推进了退休干部管理服务工作的开展,受到退休干部的普遍好评。但新的时期赋予我们新的任务,我部将在以后的工作中,积极探索适应退休干部管理服务工作的新途径、新方法,开拓进取,求真务实,热情服务,立足新的起

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