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XX市离退休人员资格认证工作总结

时间:2007/11/2栏目:个人总结

    为最大限度杜绝冒领养老金现象,避免有限的社保基金流失,我局于二00五年三月份着手开始离退休人员养老金资格认证工作,尤其特别重视针对本省外市居住离退休人员的资格认证,现就前段工作情况总结如下:s0100
    一、领导重视,组织严密,确保工作有序实施。局党委多次开会商议离退休人员资格认证的有关事宜,并制订详细的《离退休人员养老金领取资格认证工作方案》,明确工作分四个阶段:通知阶段,即寄发离退休人员养老金领取资格认证表,通知到人;资格认证的登记、统计阶段,据统计全市共有离退休人员xxxxx人,其中居住本省外市的xxx人,居住在外省的xxx人;对未能及时认证的停发养老金阶段;上门调查阶段,此次调查对象分为居住外市年龄在70岁以上的和70岁以下患重病的离退休人员。根据收取情况,我局选取xxx等xx人为实地调查对象,于五月日开始走访调查,由局领导亲自带队,抽调监察大队及养老保险中心人员,分成三组,组织三台专车,赴xx等地,历时七天,行程序4000多公里。由于计划周详、组织严密,使此次活动得以顺利实施,并取预期效果。
    二、目标明确,调查务实,调查工作成效显著。此次活动中,所选对象具有明确的目标性:一是年龄较大,离退休时间较早;二是人员地域分布较广,地域覆盖面较大;三是对象居住地处偏远,交通不便。调查中,三个组均分有一定数量的调查对象。在短短的几天中,在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见过文字,未见过面的老同志,其工作的难度是可想而知,汽车辗转于崇山峻岭与乡间小路之间,各组同志克服路程远、路况差、温度高、晕车及人生地不熟等各种困难,通过与当地的社保机构联系,与当地基层政府沟通等途径,灵活采用多种方式,圆满完成任务。xx所带第一组由于方法得当,超额完成任务;xx局长所带一组走访路线迂徊曲折,一路辛苦奔波;第三组同志为寻找一位老同志,从原居住的xx市赶到xx省的尾巴xx地区才弄清情况,并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少的开支办好了一件实实在在的难办的事,获取宝贵的一手材料。26个被调查对象中,查处已经死亡的1人,纠正联系方式和居住地址26人次。同时也树立了xx社保人那种对老同志深切的关怀之情,对资格认证工作的细致认真之意,对查处冒领养老金的坚决之行的良好工作形象。
    三、借鉴先进,反思自我,争创认证工作再上台阶。随着老龄化社会的到来,退休的老人越来越多,相应退休金在社保基金中所占的比重越来越大,冒领养老金的现象屡禁不止,如何使不该享受的人一分不多,该享受的一分不少呢?要解决的问题较多,上有国家法律、体制等方面的缺陷,下有国民素质、道德水准的差距。通过这次调查,学习先进经验,结合我市的实际,提出如下建议:
    1、创新制度。一是将认证的时间、内容、程序、责任等方面形成制度化。二是每年的3月份,在报纸、电视等媒体上公告资格认证的所有事项,履行一个告知的义务。三是明确基层劳保所为认证的第一责任人,谁签字,谁负责,实行责任追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道,将基层政府、原用人单位、邮政及劳保所有机整合,必须将信息触角深入到基层,才能保证信息的准确和及时,同时实行第一次举报人奖励制度。
    2、严格认证。一是本市内的离退休人员必须在规定的时间内到规定的劳保所验证,(特殊情况下劳保所同志可上门调查。)否则停发退休金。二是本市外地居住离退休人员,我局在规定的时间内未能收到确认其身份的有效依据前,坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频、对话等现代手段进行监督。认证必须从严,停发工资是最有效的手段,故对情况不明的对象坚决停发退休金,不能留情,这一点外地社保机构如君山地区做得较好。
    3、强化稽查。事前的预防和事后的纠正是一对双保险。必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须一定的经费,没有经费的保障寸步难行,有了经费还必须有一支高素质的执法队伍,这支队伍做到业务精练、执法公正、廉洁奉献。二是加强本局各科室间的联动,如监察大队、仲裁科、财务科、及其他中心科室的互相配合,全局上下统一步调,整体推进;同时,对机关事业单位的稽核时加强与财政、纪检、监察等政府部门的联系,对公民个人的稽核则密切与公、检、法的联系,这样为稽核营造一个较好的大环境。

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