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北京大学学生就业及职业发展问题

时间:2007/11/4栏目:调研报告

   
   2004年2月
   目录及要点
   第一部分 调查情况介绍(2) 调查设计及样本描述
   第二部分 基础数据及相关分析(3)
   一,北京大学2004届毕业班同学就业落实情况中期调查(3)
   校园招聘开始3个月内,40%的同学就业已经落实,60%的同学尚未落实
   博士毕业生对自己的就业更慎重
   北京大学本科生就业情况和博士,硕士研究生有很大不同在于其大部分将会选择继续深造.这种特点是学校进行职业指导的重要依据.
   二,北京大学学生择业的第一标准调查(4)
   "与兴趣相符"为第一首选,"与所学专业相符"最少首选
   男生对"收入高"比女生更敏感,女生对"职业稳定"比男生更敏感
   三,北京大学学生的毕业期望月薪调查(6)
   大多数同学具有很高的心理期望,43.8%的同学选择了5000-8000元人民币
   同学对自己的月薪定位是综合考虑了自己的学历水平
   女生对3000-5000元人民币段的期望比男生更敏感,男生对8000元人民币以上段的期望比女生更敏感
   四,北京大学学生对学校在就业指导中作用的看法(8)
   国家和学校现行就业指导体系和机构在学生就业信息获取方面起着主导作用
   非官方网络在就业信息获取方面越来越起着重要作用
   大多数同学认为学校有义务为学生提供就业信息,就业培训和专业的职业生涯辅导
   绝大多数同学认为学校不必为学生找不到工作负责
   五,北京大学学生对于未来就业前景的预期(9)
   31.6%的同学尚未明确自己的职业定位
   学生大部分对未来充满信心,但仍有不容低估数量的同学缺乏信心
   需要重点对本科生和在读硕士生进行有针对性的指导,以帮助他们走出迷惘和担忧
   绝大多数学生对未来就业形势感到悲观
   六,北京大学关于提高自我职业素质的看法和意向(11)
   大部分学生认为求职前有必要进行职业倾向测试
   多数学生愿意为职业倾向测试和求职技能培训负担一部分费用,其中本科生最积极
   博士生对于职业倾向测试的需求耐人寻味地很高
   学生的付费额度集中在100-400元人民币之间
   学校和社会在开展个性化的职业指导上尚有很大欠缺
   第三部分 相关说明(15)
   北京大学学生就业及职业发展问题
   (仅针对本部常规本硕博学生进行调查,未含医学部数据,也未含除常规本硕博之外的其它类学生数据)
   2004年2月
   第一部分 调查情况介绍
   近年来,围绕着高校学生就业及职业问题出现的热门社会现象层出不穷,"就业难","出国热","考研热"都是具体的反应.尤其是随着就业双向选择,大学扩招等政策的实施,高校学生就业心理预期,职业发展需求乃至高校对学生的职业指导等问题都面临着新的挑战.
   北京大学历来领风气之先,其学生就业和学校的就业指导等都走在全国前列.如今,北京大学正在为建设"世界一流大学"而迅跑,世界一流的学生就业和职业指导是建设"世界一流大学"的重要组成部分.为此,进行相关研究就显得迫切.
   本次调查作为"北京大学学生职业指导模式研究"课题的一部分,为整个研究提供基本数据支持.
   调查采取抽样问卷调查方式,问卷设计根据"北京大学学生职业指导模式研究"相关问题编定.为了方便调查,界定调查总体为北京大学在校本科生,硕士研究生和博士研究生.为了最大限度消除坏样本(抽样框严重残缺,方便样本)的影响,抽样框借助于校本部和万柳学区的所有本科生,硕士生,博士生宿舍编号建立.所有上述宿舍进行统一编号,并根据宿舍床铺的位置进行二级编号,保证所有在校学生都能包括进整个抽样框.然后,在抽样框中,根据随机方式抽取相应数量的个体,然后在2004年2月21日进行入宿舍调查.下面是样本描述.
   共发放问卷1061份 回收有效问卷(总有效样本数)976份,有效回收率 92% .样本构成情况如下:
   表1. 样本性别比例(%)
   男

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