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度公司处级干部述职报告

时间:2022-08-15 12:03:04 述职报告 我要投稿
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2012年度公司处级干部述职报告

  2012年度公司处级干部述职报告
  
尊敬的集团公司领导、同志们:
  
  大家好!我现任某某矿业公司党委副书记,协助党委书记抓好公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设。在公司主要负责宣传、共青团等工作。分管综合工作部、政工部、企业管理部、保卫部。一年来,在集团公司党政领导的正确指导和班子成员的支持帮助下,我在思想和工作上都取得了较大的进步,借今天述职的机会,由衷的向各位领导和同志们表示感谢!谢谢大家一年来对我的支持和帮助。2012年对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年,也是我进入角色、锐意进取、取得收获的一年。下面,我从五个方面汇报我的思想工作情况,请评议。
  
  一、加强学习,提素质
  
  始终坚持认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大及集团公司“三会”会议精神,重点加强了对各级领导讲话精神及主题教育、创先争优活动等方面的学习,不断提高自身政治理论水平,以适应当前集团党建工作的发展要求,努力使自己保持头脑清醒,注重用理论来联系自己的工作任务和要求,指导工作实践,用科学的方法分析问题。同时在学习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在的问题,增强了全心全意为职工服务的宗旨意识。在注重政治理论学习的同时,还积极开展了相关业务和法律法规的提升学习,认真学习了王董事长8.3、9.25讲话及李董事长的署名文章,“七权七责”活动精神等。通过学习,进一步增强了做好新时期企业党建工作的责任感和紧迫感。2012年,本人认真落实集团公司党委对领导干部“日学一小时,月读一本书,年写两篇文”的活动要求,全年撰写学习笔记2万余字,体会文章4篇,业余时间带头写稿子、写文章,我撰写的《塑先进企业文化,铸企业发展之魂》荣获集团公司思想政治理论研讨优秀成果一等奖。
  
  二、雷厉风行,兑承诺
  
  在集团公司开展的“讲、提、明、兑”活动的同时,我公司开展了党员干部认责承诺活动,量化个人的工作目标和承诺事项,明确责任目标,树立大局意识和责任意识。2012年以集团公司开展“党建基础工作考核”为契机,高标准、严要求、超前谋划,保质保量的完成党建各项工作任务,在岗位上认认真真地做好每一件事,从细节入手,把好每个细节关,尽职尽责,以细微细节质量抓起,追求工作质量不断提升,积极探索,不断进取,将公司的党建工作推向一个新的高度。其次严格按照集团公司“管理靠制度、工作讲程序、办事讲原则”的要求,建立了政工部门工作绩效考核责任制,做到年有规划,季有目标,月有总结,周有点评,日有日志。(述职报告 www.fwsir.com)明确了每项工作的责任人、工作要求和完成时限,量化了工作指标,激发了政工人员干工作的热情。重新建立完善了公司参会纪律制度,使公司各项会议的纪律有了明显改观。完善了对外招待费使用制度,进一步规范了对外招待费的使用程序,降低了公司招待费的支出。建立完善了中层干部请销假制度,增强了中层干部的组织纪律性,确保了公司党政工作的高效和政令畅通。通过不断建立完善各项制度,把激励机制与约束机制相结合,保证了各项工作的有效落实,促进整体工作再上一个新台阶。
  
  树立“干好本职工作就是人才”的理念,以身作则,全面践行。2012年共开展“党员奉献工程”16次,精心策划了《青蓝工程》师带徒、《35岁以下青年竞赛考核细则》、“三园”建设等党建特色工作,锻炼了政工队伍,增强了党员凝聚力,提升了党建整体工作上水平。在日常分管的党建工作中,自己坚持围绕生产经营中心做工作,密切配合班子成员,进入管理,发挥作用。把生产经营工作的难点作为自己分管工作的重点去抓。由于市场疲软,职工思想波动较大,自己主动带领政工部、工会、纪委等部门人员,深入到采掘区、机运区,采取现场办公的座谈会的形式,与职工面对面、零距离进行答疑释惑。不仅协调、理顺了职工情绪、统一了两区干部职工的思想和行动,而且解决了采掘生产中的问题,更加促进、提高了职工的岗位意识和责任意识,确保了正常的生产任务完成。
  
  在任党委副书记一年多的时间里,凭着求真务实的工作作风和真抓实干的工作态度,党建基础工作在井矿集团系统中始终名列前茅。本人在2012年集团公司二季度“双二十佳”评选中,荣获“明星党群干部”称号。
  
  三、勇于任事,敢担当
  
  党委副书记是公司领导决策的参谋,是职工群众的公仆,更应是广大职工群众的贴心人,在企业中处于承上启下的联络枢纽位置。日常工作中,办事情、想问题,我坚持从两个大局出发。一是作为公司董事长、党委书记的助手,我坚持从公司改革发展大局出发,积极为党政主要领导提建议、想办法。二是坚持从服务职工群众出发,坚持不懈地深入到职工群众中,想职工之所想,急职工之所急,解职工之所难,及时为职工群众排忧解难,解决实际问题。充分发挥党委的政治核心作用,带领党政工团发挥组织优势,坚持定期深入主要生产单位,利用职工学习日、班前后会等有利时机,对职工思想动态进行分析,为干部职工讲形势,讲任务,树信心,鼓干劲,把职工的思想和行动有效统一到“凝心聚力谋发展,增砖添瓦做贡献”的高度。 2012年全年共深入基层开展形势任务教育24次,做到了月有安排,季有重点,全年不断线。
  
  四、创新思路,争一流
  
  今年以来,按照集团公司“管理创新年”活动要求,以集团公司开展的“党建基础工作竞赛”活动为契机,强基固本抓创新,晋级升档求实效,党建工作实现了与中心工作相融互动、相互促进,取得了“八项突破”。强化学习,注重沟通,班子建设有了新突破。一是公司党政班子坚持以中心组学习为平台,担当领学之责,弘扬勤学之风。二是坚持贴近实际。针对当前严峻的经济和安全生产形势,公司党政班子24小时坚守岗位,吃住在矿,每月比规定下井次数增加3—5个井次,对重点头面建立了包保联系点,并公开承诺,接受职工群众监督。完善机制,规范管理,基层组织建设有了新突破。按照集团公司“三基四创”活动要求,着力在党的基础建设上下功夫,一是制定了《党建“三基四创”实施方案》、《“三基四创”红旗党支部考核细则》等7项制度,加大了对基层的考核力度,考核结果与基层党政班子绩效工资挂钩。二是对政工干部每月工作“晒业绩”,每月由公司主管领导对工作业绩进行评定,分值与绩效工资挂钩。发挥作用,主动作为,在融入中心工作上有了新突破。一是坚持发挥思想政治工作的教育引导作用,强化安全生产教育,通过开展安全知识竞赛、演讲等活动,提高职工安全责任意识。二是积极开展“质量月”活动,教育引导职工正确认识质量和效益的关系,千方百计抓质量,源头把关提煤质,想法设法促发展。三是认真组织开展党员责任区和党员挂牌示范岗活动,以党员的先锋模范作用,带动全员提高精细化意识和标准化意识的养成,努力提高精细化管理水平。因地制宜,开拓创新,文化阵地建设有了新突破。公司党委先后投入30余万元,建成了企业文化、安全文化、廉洁文化三大宣传阵地。新增宣传橱窗63块,创建了“荣誉室”和“郝瑞申创新工作室”,建成廊、园、亭、室、墙“五位一体”的企业文化阵地,为企业改革发展营造了浓厚的文化氛围。转变作风,服务基层,干群关系有了新突破。公司党委高度重视教育引导党员干部增强服务意识,改进工作作风。今年以来,公司党政领导以身作则,先后深入联系点17次,帮助职工解决生产生活问题64个,广受职工的好评。结合形势,强化教育,稳定工作有了新突破。一是针对今年以来煤炭市场的巨大变化,职工思想波动较大这一实际,公司党政领导带头深入基层14次,利用班前后会召开形势任务教育大会,增强广大员工履职的责任感。二是公司党委大力实施“民心工程”。对32名困难职工,发放困难补助金32500元。为668名井下职工进行了呼吸道疾病免费健康体检。投入60余万元对供暖设施管网进行了改造,对3个职工食堂进行了装修,不断提升职工的幸福指数。公司3次荣获集团公司“和谐稳定红旗单位”荣誉称号。公开选聘,激励引导,人才培养机制有了新突破。创新实施以“青蓝工程”师带徒为载体的人才培养工程,加大对35岁以下优秀青年培养力度,制定了《35岁以下中青年人才库》,通过一系列举措的实施,从采掘一线班组长、专业技术人员、政工干部中选拔出7名年轻骨干放到中层管理岗位进行挂职锻炼,优化干部年龄结构。强化宣传,营造氛围,宣传工作有了新突破。制定了《宣传任务考核细则》,坚持每月考核,公布上墙,考核结果与单位领导收入挂钩。1—10月份,完成宣传任务1816篇,在冀中能源网站和电视上稿90篇,完成全年计划任务的167%;在省级以上报纸和网站上稿105篇,完成全年任务的218%,在集团公司二级单位中名列前茅。
  
  五、严于律己,讲正气
  
  作为党委副书记,我始终牢记自己是一名党员领导干部,坚持身教重于言教,注重发挥率先垂范作用。一是坚定信念讲党性。严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪律,在思想上、行动上自觉与上级保持高度一致。带头落实国家法律法规、集团公司和公司党政一系列决策部署,依法按程序办事,自觉规范行为。二是廉洁自律树形象。严格遵守并带头执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司反腐倡廉一系列规章制度要求,做到自重、自省、自警、自励。认真落实重大事项报告制度,严格管好亲属及身边工作人员,自觉接受职工群众监督。三是转变作风作表率。牢固树立亲历亲为思想,认真落实集团公司《领导干部下井带班》等制度,重心下倾,关口前移,深入一线,靠前指挥,加强工作指导,帮助基层想办法、定措施,解决工作推进中的实际问题。四是发扬民主重团结。认真落实民主集中制原则,坚持重大事项党政联席会议集体研究、集体决策。不遗余力发挥参谋作用,主动与班子成员多沟通、多协调,大事讲原则,小事讲风格,重大问题广泛征求职工群众意见,从根本上维护企业和职工群众利益。
  
  以上是我2012年度的工作情况简要述职。回首过去的一年,在肯定成绩的同时,我也清醒地看到自己在工作中还存在这样和那样的不足。一是对理论学习还不够深入,缺乏刻苦钻研、深入思考的精神和学风。二是工作急于求成,有时说话方式比粗放,容易挫伤同事干工作的热情和主观能动性。三是性格急躁,有时有急躁情绪,影响工作质量。
  
  2013年,是“十二五”的攻坚之年,也是集团公司实现“1128”目标,打造千万吨能源强企的关键年。新的目标鼓舞人心,新的使命催人奋进。在新的一年里,面对新的挑战,我决心立足新起点,再展新作为,以更加坚定的信心,更加昂扬的斗志,更加有力的举措,求真务实,求实创新,同班子成员一道,为公司各项生产经营指标的完成做出积极的贡献。请各位领导和同志们对我的工作给予批评指正。
  
  述职人:李志伟
  
  二0一二年十一月

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