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什么是素质

时间:2008/3/30栏目:文秘工作

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素质,是现在用得比较多的一个词语,也是提高人的价值、培养,使用和衡量人才的重要概念。那么,什么是素质?“所谓素质,是指一个人在政治、思想、作风、道德品质和知识、技能等方面,经过长期锻炼、学习所达到的一定水平。它是人的一种较为稳定的属性,能对人的各种行为起到长期的、持续的影响甚至决定作用。
在日常工作中,人们常常看到这样一些事实:办一件具体工作,有的人干净利索,思考周到,而有的人却拖拖拉拉,丢三拉四;撰写一篇文稿,有的人文字通畅,条理清楚,而有的人却词不达意,文理欠通;处理一个问题,有的人头脑清楚,眼光敏锐,一下子就能抓住问题的实质,而有的人却反应迟钝,抓不住要害;完成一项政治任务,有的人立场坚定,是非分明,既坚持原则,又灵活机动,而有的人却躲躲闪闪,折衷调和,甚至丧失立场……几乎在所有的事情上,总是出现很大的异样,有人表现好,有人表现差,有人做得很出色,有人却干得很蹩脚。
事同而效异,其原因固然很多,但归结起来不外乎客观和主观两个方面。在客观方面,诸如工作任务的难易、物质条件的优劣、配合力量的强弱,都会对任务的完成发生影响。但是,一般来说,事情的成功与否主要取决于人的主观因素。这些主观因素,实际上就是我们所讲的素质。
素质,对一个人来说,需要有多方面的内容和要求,如政治素质、思想素质、道德素质、心理素质以及业务专长、技能素质等。在一个单位,需要各方面的人才,为了完成共同的事业,不仅要充分发挥每个人的积极性,更要发挥集体的综合素质,形成优势互补的合力。
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