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一个关键:领导

时间:2007-10-22栏目:教学管理论文

素质·修养

身要正,正则可行可止;气要平,平则不亢不卑;智要明,明则能舍能取;心要公,公则利国利民。

如果我们自己不拆自己的台,那么就没有谁能使我们跨台。

全心全意足以致信,尽职尽责方能生威。

进退有度,才不致进退两难;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。

只要自己把心安正,别人也难对你别有用
心。

大度能临小事,平心可处窘境。

济济于私必囿于私,夸夸其谈常害其谈。

有诚可动天地,无愧敢对鬼神。

没大智慧垫底,小聪明总是靠不住的。

不敢作自我牺牲的人,往往也最容易牺牲群众的利益。

管好了自己,即等于把别人管好了一半。

最好的负责人,总是那些既能对自己负责,又能对别人负责的人。

领导不是十项全能的人,而是总分比别人都高的人。

一旦你落后于群众,你往往连落后的群众也不如。

忘我的人,别人反而更不会忘记他。

有好,人易投所好;无短,人难攻其短。

不愿承担责任的人,没有资格拥有权力。

不善于向下属学习的领导,他值得下属学习的地方也不会很多。

要权不要责,权易被滥用;求名不求实,名常被玷污。

如果只满足于做小世界里的大人物,那么你最终往往连大世界里的小人物也不如。

德不美,大才必妨大善;智不明,独断易成独裁。

心不善,违心可也;情不真,矫情是焉。

德不修,才不可用;信不立,威不能行。

诚乃成事之本,德乃得人之基。

要想带出一支过硬队伍,自己首先就应有一身过硬本领。

人之喏喏,无异扬已之过;人之唯唯,无异明已之非。

不忘我,小我大我皆为自我;能利人,论人处人均能爱人。

济济于私,则难谋公利;高高在上,必不恤下情。

一诈破百信,一贪丧百廉。

才因德而升值,胆借识以增辉。

能从旧经验中学到新东西,往往也能从新东西中得到更新的经验。

执着加热情即为自信,公正加威望便是力量。

不想当先行者,最终往往会成落伍者。

戳得住,方可作后盾;立得正,才能当标
杆。

那些真正站得高的人,从不因为自己站得高而把别人看低。

凡能投你所好的人,往往也能败你所为。

只重圈里人,必轻圈外事。

最终被群众所抛弃的人,往往是因为他一开始就脱离了群众。

自疑人不可信,自毁人不能保。

情能乱理,私可致愚。

已有的经验愈丰富,你吸收新经验的能力往往也愈强。

当你变得过于圆滑时,人们便会竭力去寻找你的疤痕。

自我批评虽然可贵,但更可贵的是不做出须自我批评的事来。

上有骄行,下多媚语。

权力一旦成为谋私的手段,公众利益便会成为个人利益的遮羞布。

授权是分身术,清正乃养心经。

以虚名钓实名,虚名乱于实名;因小公害大公,小公无异大私。

只有自己不好的人,才总希望别人来讨好他。

自己不清醒,别人也很容易误导你。

凡是拒绝你不好念头的人,往往都是对你最好的人。

一个人的最大长处,乃是善用自己的长处。

凡向你讨好的人,总是想从你这里讨走更多好处。

与其说别人诱惑你,不如说我们缺乏自制。

无事莫生事,生事易生非;有事勿怕事,怕事常坏事。

反叛不义,为正义之举;背弃无德,乃至德之行。

自己没有灵气,别人加在你头上的光环再多,你的形象也会逐渐暗淡下去。

自己不宽恕自己,别人反而更容易宽恕你。

如果把追求权力当成了最终目的,那么权力往往会用来达到不良目的。

谨慎是清醒剂,骄傲乃迷魂汤。

善行是德行的本质,正义乃道义的核心。

有权有势当戒骄戒躁,临利临害须明是明非。

除非你甘于被迷惑,否则你难以被迷惑。

德为立身之本,才乃济事之器。

一个人对待自己的真正态度,往往体现在他如何对待异已上。

自己不成器,难得人器重。

能耐得住寂寞,寂寞本身就会变得韵味无
穷。

不善于提高自己,别人也难以把你提得很
高。

杂念过多,邪念也易从中滋生出来。

多难为自己,别人就会少为难你。

处人有误,成事无多。

一旦忘乎所以,必然不知所以。

过于自重,反而更易被人看轻。

能成为标兵,才有资格说“向我看齐”。

没有平常心,易做失常

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