新员工培训心得体会（精选14篇）
当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编帮大家整理的新员工培训心得体会，欢迎阅读与收藏。
新员工培训心得体会 1
通过对这几天学习内容的总结，使我意识到，要在以后得工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：
一，认同公司的企业文化和核心理念。公司的企业文化一直秉承着公开的原则，我认为这将是我们发展壮大的前提。
二，尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切的问题，特别是进入证券行业，务必要更加严格的要求自己，在角色转换的过程中要谨记行业的特性。
三，有责任心和好的执行力。
四，要有扎实认真的工作态度，换句话说，就是踏踏实实的去做事，端正自己的态度。
五，要时刻学习，证券行业的特点就是在不断变化，这就要求我们要时刻保持学习的积极性。 记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候说过一句话，我印象尤为深刻，他说，人前显贵，人后遭罪。我觉得很有道理，每个人的身份与权力都不是与生俱来的'，都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的，天上不会掉馅饼的，一个人做到某一个位置，拥有一定的权利，必定他会有你未知的能力或者本领，存在即合理的。当然得排除那些官二代，富二代，他们是靠老一辈的付出才有伸手即来的富贵。所以我们不能埋怨别人怎么样，关键是我们自己要踏踏实实的去做，去拼搏，才有机会寻找自己的出路。
新员工培训心得体会 2
为了更好地了解学校的历史、现状及未来的发展、增加新同事之间的友谊，学校于8月24日~26日组织了新员工入职培训。培训的内容主要围绕学校领导的专题讲座和校外的素质拓展训练。
培训的第一天上午是专题讲座学习，学校领导概述了学校的一些基本情况，新同事做了初步的自我介绍。接着参观校史展览馆，我们了解到学校的发展历程及未来的美好展望。中午的时候，大家向大京水库出发，开展为期一天半素质拓展训练中。在教官的严格带领下，我们通过“击鼓颠球”、“拍数字”、“信任背摔”、“翻越毕业墙”等活动，不仅增加了新同事之间的友谊和感情，而且使我们认识到了团队的巨大作用，并把这种团队的思想运用到以后的工作之中。特别是最后的“翻越毕业墙”，依靠集体的力量，大家终于战胜了4.5米高的水泥墙，感觉真的.是太不容易了。我相信这次拓展训练使大家明白了团队之间的信任和力量是多么的重要。第三天上午，学校领导和老师给我们介绍了学校的人事管理、日常教学工作管理、办公自动化应用等，给我留下了深刻的印象，让我对高职教学工作的内容和性质有了整体的认识，对高职的未来发展有了更多的遐想。入职培训尽管短暂，但收获的知识、友谊、对团队的认识深深地感染了我，为我们在新环境中的工作和生活打下良好的基础。
新员工培训心得体会 3
为期11天，朝九晚五的培训让我更加深切地体会到每一种职业，每一个岗位都必须得到人们的尊重。
之前接触民航无非就是坐几次飞机，但是并没有觉得怎么样，只是看起来他们很轻松。但是经过这11天的培训，还有结合老师们讲的知识到现场去重新体会别有一番感悟。每一位在值机、引导、问询处的工作人员都需要掌握大量的知识才能站到那个岗位上，我们本着热情服务的宗旨为每位旅客提供细致、周到的.服务，渐渐的，我们开始喜欢上这个工作了，我们也更积极主动地为旅客提供服务。
我们为旅客提供服务的过程，实际也是升华自己的一个过程。通过这段时间的培训，让我体会很深。人没有高低贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取肯定，用实力赢得尊重。没有低素质的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做。我相信只有对未来一切具有强烈的责任感，以各种方式进行学习，提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱的世界观和人生观，加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，为旅客真诚的服务，提供更为舒心、放心、开心的候机体验，才能真正的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的贡献。
联航是年轻的，我们是年轻的，感谢领导们给予我这次宝贵的机会，让我与CUA共进退、同发展。最后引用一句话："认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，用心做事。"
新员工培训心得体会 4
首选从大学到现在工作这是一个转折点，这是一个转变，需要时间去适应，当然也要收起自己的锋芒，不能想什么是什么，往后的工作当中我还是感觉这些都是一些基本的东西，我也想要做好这些，但是就像工作一样有一个过程，短短一周的培训我坚持了很久，学习到了很多，我不认为在这个过程的.当中自己有什么优越感，我一直都认为这些都是非常简单的事情，培训当中我学习了在学习的时候接触不到的东西，第一感觉就是自己长见识了，其实很多时候不能把最初在学习的那一套带入带工作，这是需要一个很长的积累过程的，现在我也在思考这些，当然很多时候需要一个态度，我一直都坚信这一点，培训的时候我认真学习好每一个细节，为了也是在后续的工作当中更加充实，快速的掌握技巧。
这里的培训老师也是非常的耐心，让我最后感受了学校学习的那个氛围，我甚至觉得这种感觉也是以后不再有的了，学习是一个过程，在这个过程当中很多时候不仅仅是把自己的东西完成好，还有要为工作考虑，第一培训课的时候就让我焕然一新，我感觉自己需要成长，我感觉把这些东西长期积累起来是非常有必要的，从学生到一名工作者的转变，我感觉自己的成长了，第一就是心态变化，这次的培训让我更加坚定了自己，我会砥砺前行。
新员工培训心得体会 5
还记得刚到网点时，我们是坐在师父后面，看师父如何为客户办理业务。现在，我们的位置互换，师父坐在我们后面指点我们办业务。那时候看似简单的一笔业务，现在自己办起来总会漏洞百出。就拿为客户办卡开电子银行来说，核对过客户的电话号码后忘记打电话核实，为客户办好电子银行后，交给客户密码器时，会忘记提醒客户电子银行使用的风险提示。
其实，看似简单的一笔业务，都有很多的细节要注意。特别是办理非现金业务时，往往要先查询相关信息后才开始办理。有时候客户前来办理，都不知道从何入手。
所以，我觉得有必要做好以下两点：
1.勤学习。作为柜员，掌握好各项业务的操作是基础。对于新的或不清楚的`业务，及时向师父或同事请教，还可以阅读相关的业务书。不仅是学习业务，还要学习如何跟客户有效的沟通。通过愉悦高效的交谈，在第一时间了解客户之所求，为客户解决问题。当遇到情绪比较激动的客户，还要学会如何安抚客户的情绪。
2.勤复习。“温故而知新，可以为师矣”。下班后抽出一点时间，回顾自己一天所做的业务，整理一下笔记，着重标注易遗漏的细节，避免下次犯同样的错误。掌握好每一个环节，相信下次再做到该业务时，就会熟练很多。
对于我们来说，这只是一个新的起点，未来充满挑战，首先迎接柜面服务这一挑战，一定要勤学苦练，使自己尽快熟练起来。
新员工培训心得体会 6
转瞬间新员工培训已经完毕了，经过了五天的学习，我想我们每一位新员工都能很快的理解公司、适应工作。这次培训的内容非常丰富，让我对公司的进展历史、组织构造、企业文化有了更深化的理解，并对公司的产品有了初步理解。
通过这几天的学习，在我的大脑里面对工作有了一个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的关心，但是有许多详细的工作方法以及指导与前辈们的阅历还需要自己渐渐学习体会。在培训期间无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力气。
全部学员乐观参加，无论是在平常听讲和嬉戏中，还是在最终的军训上，学员们都乐观参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会
到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。五天的'时间很短，但是这个过程让我体会很深、感受很深的是我的内心发生了变化。
人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。没有低素养的员工，只有高标准的管理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习，进步自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目的，才能为团队，为公司做出更多的奉献。
这五天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供给如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。
新员工培训心得体会 7
不知不觉，已经上班两天了，想想以前的自己很是艳羡在信合上班的他们，他们专业、热忱，我多想像他们一样，帮助到每一个须要帮助的人，最终我现在能从事和他们一样的工作，加入信合这个有爱的大家庭，成为他们其中的一员，我感到很荣幸。
美妙工作的第一天从晨会起先，我满怀期盼也诚惶诚恐，期盼能够更好的帮客户解决他们的'问题，也担忧自己一窍不通，刚起先，我拿着本子在旁边一边看着前辈们操作，一边记笔记，因为手速较快几笔业务下来我还是比较懵，前辈们让我试着自己操作不要担忧，他们在旁边教我，我起先学着最简洁的存、取、转、等最常用的基本业务，看似简洁的事情要做好其实并不简洁，我的师傅张姐告知我:肯定要细心、耐性、不能出一点差错，这不仅关乎我们个人的罚款，更关乎到客户和公司的利益，我们不能给客户给公司带来利益损失，作为服务行业不能遗忘我们的服务理念，不能辜负每一位客户对我们的信任。
在同事们的帮助下我渐渐上手了，这两天帮了许多客户办理小额转账或存款，在沟通中得知他们是向在外的学子们汇生活费，看着他们两鬓白发，双手紧握存款，在工作人员的帮助下填好单子，甚至写错几次单子，对我们而言很是简洁的事情但是对学问文化有限的他们而言，却是考验是难题，幸好还有我们的工作人员可以帮他们，我百感交集，想想自己在外求学多年，我年迈的父母每个月给我寄生活费亦是如此，我感谢他们帮助我的父母也帮助了我，这一刻我才知道，他们寄的不只是钱，是寄予、是信念、是希望、是爱! 我很庆幸，我能来到xx银行三洞分理处工作，相识我们信合有爱的家人，帮助到信任我们的客户，今后，我肯定尽快适应工作环境，强化工作技能，为我们的客户办实事办好事，做一名合格的信合员工。
新员工培训心得体会 8
作为刚刚结束岗前培训的新员工，我对这一阶段的经历有很深的感触。在公司短短的培训课程中，我感受到了企业文化的薰陶，理解了我所在部门的日常工作和职责，也熟悉了工作环境。对于企业的期望、对未来的期待以及对自身能力的挖掘和锻炼，都是我在培训过程中不断深化的思考。
我深深地感受到了企业文化的熏陶。在培训期间，我们有机会全面了解公司的发展历程、经营理念、组织架构以及办公环境。在公司领导的讲解中，我深感公司积极进取、人才为本的理念，这让我对公司的未来充满了期待。我更加明白自己的工作将对公司的发展起到什么样的作用，这更加激发了我努力工作的.动力。
在经历了对公司整体的了解后，我接触到了更具体、更个人化的学习-部门培训。部门培训让我了解到具体的岗位职责，以及执行这些职责时需要具备哪些能力。同时，通过实战演练和同事们的经验分享，我对自己的工作有了更深的理解。
培训不仅是让我了解公司和岗位，更是一次自我认知的过程。在培训中，我对自己的短板有了清晰的认识，并在导师的指导下找到了提升自己的方法。这让我明白，挑战和困难是提升自我的良药，只有勇向前行，才能不断提升自我。
培训让我深感到团队的力量。在沟通训练、团队合作游戏中，我学会了倾听、理解和尊重。每个人都有自己的特质和优点，团队的力量就在于整合每个人的优点，实现互补，共同为团队的目标努力。
总的来说，这次的岗前培训充实而富有挑战，既锻炼了我自身的能力，又提升了我的职业素养。它使我更好地适应新的工作环境，更加明确自身的职业发展方向，同时也为我树立了健康的职场理念。
我想说的是，我很珍视这次的培训机会，因为它不仅让我成长，更让我看到了自己和企业的未来。我会积极的调整自己的态度和行动，不断提升自我，以便能更好地适应职场，为企业的发展贡献自己的一份力量。相信我能在公司的平台上，实现自我的价值，创造彩色的未来。
新员工培训心得体会 9
刚进公司，公司新员工一起参加了新员工培训。在培训期间我们都学到了很多，不管是在外的拓展训练，还是在公司内各位领导对公司相关事宜的讲课都让我们获益匪浅。
培训的前期是为期两天的户外拓展，39度的高温、无处躲藏的烈日、美丽的风景和每一个蕴含着为人处世道理的游戏都给我们留下了火热且有意义的回忆。这里便记下些自己的心得和体会。
在户外拓展期间，始终围绕的主题便是挑战自我和团队精神。
还记得教练问了我们一个很简单的问题：一分钟你最多能鼓掌多少次?队友们一一报出了自己心里的预期。但最后实践的结果却是，所有人鼓掌的次数都远远超出了自己的预期。这个简单的实验让我明白一件非常重要的事情：永远不要低估你自己的能力!
除此之外，训练时的高空项目也给我留下了深刻印象，项目大概内容是爬上一个高台完成一系列动作后再利用安全绳降落到地面。项目一开始我看到高台的第一反应是这个项目不是很困难，这个高度应该能轻松应对。然而上去之后才发现，在地上看和实际操作是两回事。在高台上往下看时，感觉高台突然高出了很多，一时间竟动弹不得，但在克服了内心的恐惧并且调整了心态之后我还是顺利完成了项目。从这个项目中我明白了两件事：不要小看任何一件事，对每一件事情要给予足够的重视;遇到了困难，畏惧并不能让你度过难关，它只能给你带来负面的影响，勇敢面对才是解决困难的唯一途径。
在培训期间，教练的一句话给我的印象尤为深刻：失败并不是成功之母，失败后的'体会与总结才是成功之母。是的，在培训期间很多时候正是失败后我们不断地反思和总结才让我们从一开始的手足无措到最后的游刃有余。没有反思和总结的失败是白白浪费时间和精力，不管多么成功的人也难免失败，然而他们却懂得抓住失败中最宝贵的东西：经验和教训。
这就是我在培训期间的一些心得和体会，在这里说出来希望能与各位共勉。
新员工培训心得体会 10
新的环境，新的挑战，新的开始，所有的这一切对于像我这样刚刚步入职场的新员工来说，都是既兴奋又紧张的。经过了一段时间的岗前培训，我有了一些深刻的感悟和理解，这一切都是我以后职业道路上的宝贵财富。
我充分理解到了企业文化的重要性。我发现，企业不仅仅是一个创造经济利益的机构，更是一个有独特氛围和文化的社区。企业文化，是企业形象的代表。在这次的培训中，公司十分注重通俗易懂的给我们这些新人传达公司价值观和目标，让我们了解和认同它，更愿意去适应和融入这个大家庭。
从专业技能训练中，我也收获颇丰。虽然我在学校里接受过良好的专业教育训练，但是，理论与实践之间还是有着距离。而在工作中，我们不能仅仅满足于理论知识的掌握，更要将这些理论知识运用到实际中去，通过处理实际问题提高自己的工作能力。
我感触最深的'还是团队合作精神的重要性。在培训过程中，通过一次次的团队活动，我深刻的理解到，团队合作精神不仅仅是你我他的事，更是一个整体的事。虽然每个人都是一个独立的个体，但是在一个团队中，我们都是一个整体的一部分。只有抛弃个人的私心私利，以团队的利益为重，我们才能达到我们的目标。
我也要说一下培训师给我们的指导，他们来自于业界的各个领域，他们的经验对我们来说是很大的财富。他们耐心指导，讲解工作中可能遇到的问题，以及解决问题的方法。他们的态度使我深感改造，让我在工作中，也能拥有这种决心和毅力。
总的来说，这次岗前培训很成功，使我对工作有了更深的理解，更深的了解。我认为，这是我职业生涯的一个好开始。以后的路还有很长，我希望我可以坚持不懈，勇往直前。
我要感谢公司给予我这次培训的机会，让我在工作上有了更好的起点。同时，我也要感谢我所有的培训老师和同事们，他们的帮助和支持使我在这个过程中得到了成长。
新员工培训心得体会 11
新员工入职培训，第一阶段的培训已经结束，能够有幸参加这次培训感觉十分荣幸！
从培训课程就可以看出交行对新员工的培训是非常重视的，人资部门也做了很多的准备，让我们新员工在惨叫培训的这段时间内，充分感受到了交通银行对员工负责任的态度和良苦用心，也让我们更加憧憬未来的工作！
在第一阶段的培训中，我了解到包括：交行的改革与发展、企业文化、员工守则、基本制度规范、合规管理等方面的知识，以及交行个人、公司、国际、零售信贷等业务知识。这一阶段的学习，使我受益匪浅、收获颇丰。
首先，从课程的内容来看。培训课程安排紧凑，内容几乎涵盖了交行所有的'公共基础知识，为员工后续学习业务知识和技能等奠定了良好的基础。同时，基础技能的专人指导与定期测试也督促我们不断的进步。
第二，从授课的阵容来看。担任这阶段培训的主将人都是来自各个部门、机构的领导或是各业务条线上的精英。他们能亲临授课就足以体现出交行各级领导对这次培训的重视。每一位授课的讲师，都作了精心的准备，深入浅出的讲解凝聚了他们多年的工作经验，同样也体现出一种认真、严谨、负责的态度。这些都为我们新员工作好了榜样。
第三，从对培训重视程度来看。大连交行非常重视对新员工培训，为期一个月的培训，特别为新员工统一安排培训地点，大规模的培训必定会占用较多的行内资源，人力、物力、财力的付出，让我们新员工觉得加入交行这个大家庭是个正确的选择。
虽然为期一个月的培训已经结束，但我知道这只是在交行迈出的第一步。作为一名银行从业人员，耐心、细心、责任心和良好的职业操守，是必不可少的基本素质。未来的路还很远，需要学习的知识还很多，希望能与交行一路同行，不断进步，不断提升！
最后，再次感谢大连交行为我们新员工安排的入职培训，期待第二阶段的培训内容更加充实、丰富！
新员工培训心得体会 12
在短短的2个多月的时间里，我参加了公司的周例会，消防知识培训，我深信我是幸运的。庆幸能够加入到这样团结和 睦的集体，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这么多的活动。我来到客服中心，学习工作基本流 程，基本服务理念，各种处理流程，公司业绩考核相关要求以及每个月的报表总结。特别是配电相关报修处理流程。通过学习，我对公司处理流程有了初步了解。经 过这段时间的学习培训，我深感到任重到远，好的开始成功一半，为了在以后的工作中做到最好，我认为我应坚定地做到以下几点：
一、充分认识自己的不足，并尽快完善自己，入职培训。
虽然使我对相关业务有了初步的了解，在实际工作中，还会涉及到很多细节的问题，在今后的工作中，多向同事们学习， 在业余时间多和部门、业主进行沟通。努力提高自己的业务水平，同时还要学习公司的各项管理制度，争取在最短的时间里融入到公司中来。我一定会转换自己的角 色，尽力避免浮躁和抱怨的产生，争取完成任务。
二、对这个社会，公司充满了好奇，自己肯定存在很多不合理的'想法。
为了让自己能够更好为公司效力。我要在工作中不断地进行自我批评，这样才能让自己明确自己的人生目标，不断充实自己，从而在公司需要的时候更好地履行自己的使命。就不断充实自己的专业知识，
三、 慎言慎行，提升自己为人处世能力。
做人是做事的基础，只有先学做人，才能学会做事，在公司里，我将面临新的人群，有领导，有同事。因此在初期我进行人际关 系的构建可能困难比较大。但是我有信心处理好，在实际工作中我一定要做到谦虚谨慎，言行一致，尊重他人。面对即将展开的工作，我有信心能够做到，写下这篇 入职感想，除了自勉，还希望能够得到同事的监督和促进。从而尽快融入到团队中一员。
新员工培训心得体会 13
我作为某公司中的一名员工，近期参加了该公司主办的员工培训活动，这是一次颇有收获的经历。在这场培训活动中，我学到了很多新的知识和技能，也重新认识了自己和公司的价值观。我今天想分享一下我的心得体会，希望能对其他员工提供一些启示和帮助。
首先，在这次培训中，我得以认识到自己存在的一些问题，比如职业素养的不足、情绪管理的不当等。在学习了一些有效的解决方法后，我明显感觉到自己的职业形象得到了提升，工作效率和沟通能力也有了明显的提高。这让我领悟到了一个道理：只有不断完善自身，才能在职场上立足发展。
在这次培训中，我得以更深入地了解公司的发展历程和发展理念。这让我进一步产生了对公司的认同感和归属感，同时也明确了自己身为员工应有的责任和义务。我们公司追求“品质第一，顾客至上”的'理念，这也让我意识到只有真正为客户提供有价值的产品和服务，我们才能获得长期的发展。
同事之间的互动和交流也是这次培训中的一大收获。与其他员工分享了自己的经验和问题后，我得到了更多的启示和帮助。在这个过程中，我发现，多了解同事的工作和生活状态，也有益于自己更好地适应职场环境，协作共事。
回顾这次培训收获，我想说的最后一点是，学习只有真正付诸行动，才能够更好地实现价值。过去，我常常会在掌握新知识后，因为惧怕尝试而错失一些机会。但是这次，我决定要践行所学到的技能和知识。具体而言，我会更注重自己的职业素养，积极与其他同事分享资源和经验，努力为公司创造价值。
结论：通过这次培训，我不仅掌握了新知识和技能，也正视了自己的问题和不足，从而获得了全方位的成长和提升。我想，只有在这样不断适应的过程中，在工作和学习的整合中，我们才有可能保持稳定的职场竞争力，并在公司中实现自己的人生价值。
新员工培训心得体会 14
我是一个刚毕业不久的大学生，在校期间已经有做过许多行业的兼职，自豪点说，虽然刚毕业不久，但也算是有点工作经验的了!第一份工作，我选择了做中国移动的客服经理，应聘时，人事主管对我说，不管我学历多高，或者之前在别的公司做的职位多大，第一天进入移动公司的话，一定是要从基层做起的。一开始听这话我有点不开心，觉得自己一落千丈，大材小用了，但是由于自己的毅力，还是坚持做了，于是就从移动的话务员开始做起了……
渐渐的也工作了一个星期了，我发觉移动公司的管理，团队气氛真的是相当可以恭维的。本来刚开始，我觉得自己很自私，只顾自己利益，对身边同事都不太爱搭理，但是由于主管的领导有方，每天的早会，午会都是带动我们工作积极性的重要会议，这种做法使得我们整个团队的'人互相之间减少了距离，使得大家渐渐都有了共同语言，在这样的热身之后，大家都更加热情的投入了工作，并且不会受任何影响。再说到正常工作的时候，大家分工精细，相互配合得很到位，话务员专心地打电话，社区经理专心地接待客户，一个负责通知，一个负责接待，整个过程井井有条，活跃的氛围也使得光临营业厅的客户们感到很温馨。 以上是我对我身边工作环境的真实描述，接下来我要说说自己如何从不情愿到慢慢的喜欢上这个集体了。一开始工作的第一天，我确实不爱搭理身边的同事，因为对于一个没有经验的人来说，自我感觉如果跟身边的同事套近乎，会觉得他们认为自己想图什么，而随着相处时间的增长，我发现是自己害怕别人来跟自己套近乎，所以才会有那种错觉，也就是说，我们自己有不健康的想法，才有认为别人有不健康的想法，这点是我工作过程中最有成就的领悟。接下来慢慢的跟同事融洽后，才发现自己的交际能力慢慢的提升了，这与我们的主管领导能力也息息相关，是他把一个一个没有经验又互不相识的我们，培养成一个相亲相爱亲如一家的兄弟姐妹
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