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干部作风建设年自查剖析材料

时间:2021-01-22 19:37:56 自查报告 我要投稿

干部作风建设年自查剖析材料

  干部作风建设年自查剖析材料
  
  从今年开始,我局按照《DR县TJ局干部作风建设年实施方案》的要求,开展了丰富多样的作风建设教育活动作风建设学习讨论活动。本人在认真深入学习作风建设理论的基础上,通过小组讨论,听取领导和同事们的意见和建议,同时联系个人思想、学习、工作、生活等方面加以自我剖析,找出差距,现将各方面情况汇报如下:自我学习情况    积极响应学习号召,积极参加学习,通过观看反腐短片,学习《新形势下领导干部作风建设学习读本》,学习伟人关于反对自由主义,纪念白求恩等理论著作,深入领会新时期下作风建设的重要性和紧迫性。作风建设是反映和我们思想、工作、生活等方面的精神面貌,是我们做好一切工作的重要保证。现就我们从事的TJ工作存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。
  
  一、存在的主要问题
  
  一是在“用心想事”方面,“想事”的主动性还不够。面对新的形势,TJ工作与其他工作一样,正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对TJ数据越来越关心,对TJ工作的要求越来越高,TJ服务的范围也越来越广泛,TJ工作的重要性日渐突显。本人在带领TJ系统干部职工强化TJ基础、优化TJ服务、加快TJ改革、提高TJ数据质量的过程中,真抓实干,尽管取得了显著成效,但站在全县发展的大局和县委、县政府中心工作的角度看,还没有很好地主动思考、主动谋划TJ工作,工作还缺乏预见性和主动性。
  
  二是在“用心谋事”方面,“谋事”的能力还不强。在提升“谋事”能力方面,坚持用科学的行政管理理念解决TJ改革与发展,但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。(自查报告 www.fwsir.com)尤其是在把握DR发展大局和县委、县政府中心工作,准确分析DR县经济社会发展面临的主要问题,县委、县政府领导提供决策依据,推动DR经济社会实现又快又好的发展上,还有一定差距。
  
  三是在“用心干事”方面,“干事”的作风还不过硬。尽管DRTJ的`地位和形象有明显提升,但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题,工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委,安排任务讲条件、讲报酬,干工作消极畏难,等、靠、要,办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。
  
  二、主客观原因分析
  
  对照县委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求,分析存在以上问题的原因,既有外因,也有内因;既有客观因素的影响,也有主观方面的差距。
  
  从客观上来看,TJ工作具有自身的特殊性,专业性之强是一般政府序列局不可比的。对外交流极少,造成活力不够、动力不足。
  
  从主观上来看,一是推动TJ工作发展的责任意识还不强。在工作中,不敢于担责,不善于碰硬,缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理,还是TJ业务管理,都沿用传统的管理模式,工作随意性、流程不规范,直接影响TJ数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、TJ基层基础薄弱,与我们的主观努力不够是分不开的,争取领导重视和支持,开拓创新和主动创造条件还不够。
  
  三、下一步整改方向
  
  对照县委提出的新要求,结合机关实际,针对本人存在的问题,将从以下几个方面进行整改。
  
  第一,不断增强做好新时期TJ工作责任感和紧迫感。
  
  第二,坚持正确的大局观,切实增强凝聚力。

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