计生小组长评选活动总结（精选11篇）
在一个有趣的活动结束后，相信你会有不少的收获吧，为此需要认真地写活动总结了。但是活动总结有什么要求呢？以下是小编为大家整理的计生小组长评选活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
计生小组长评选活动总结 1
20xx年，为更好地发挥诚信计生小组组织群众自我管理、自我服务的作用，充分调动诚信计生小组长工作的积极性和创造性，进一步推动诚信计生巩固提质向纵深发展，我街道在辖区内开展了争当优秀诚信计生小组长活动。至活动以来，村（居）诚信小组长的积极性和创造性得到激发，他们充分发挥在群众生育、生产、生活中的文明示范作用，组织群众自我管理、自我服务，实现计划生育行政管理与基层群众自治相统一，促进辖区人口和计划生育工作整体水平的提高。
一、高度重视，培训到位
（一）要高度重视。开展争当优秀诚信计生小组长活动，是进一步推进诚信计生长效机制的重要举措，是夯实诚信计生基层基础的重要方式。各级要成立活动领导小组，加强领导、精心部署，广泛动员。要把活动作为基层群众自治的重要内容，做到组织到位、领导到位、投入到位。在自治区表彰奖励的基础上加大奖励力度，充分调动诚信计生小组长争先创优的积极性和主动性，确保此项活动取得实效。
（二）要加强指导。各级要加强对活动开展的'指导，注重发现和培育典型。要安排专项经费，采取多形式、多渠道组织诚信计生小组长进行宣传发动和培训，支持小组开展活动，注重总结和提高，树立一批有影响力的典型。充分发挥典型示范引领作用，逐步提升全区诚信计生整体水平。
二、宣传到位、落到实处
1.生育文明方面。本人带头遵守计划生育法律法规政策，自觉实行计划生育；本小组年内无政策外生育、无大月份引产、无非医学需要鉴定胎儿性别和选择胎儿性别人工终止妊娠的情况。
2.职责发挥方面。带领本小组成员在计划生育中讲诚信，守承诺，无违反《诚信计生协议书》的行为；带领本小组成员积极参加妇检康检，长效避孕节育措施落实到位。
3.宣传服务方面。采用群众喜闻乐见的形式，对小组成员积极宣传计划生育法律法规政策和诚信计生、优生优育、生殖健康、发家致富等知识，知晓率90%以上；与小组成员月见面率达90%以上，熟悉小组成员生育节育信息；掌握小组流出人员的流向、联系方式，督促其主动接受现居住地计生服务管理。
4.小组活动方面。组织小组成员积极参加计生宣传服务、科技培训等活动；带领小组成员在计生基层群众自治中，勇于建言献策，参与民主管理和民主监督；年内本小组开展活动4次以上并有记录。
5.勤劳致富方面。带头学科学、用科技，发展生产，勤劳致富，家庭年人均纯收入处于本小组前列或有明显提高。
三、严格程序，组织到位
辖区单位踊跃开展争当优秀诚信计生小组长活动，成立领导小组，以科学发展观为指导，以创新社会管理和推进诚信计生长效机制为目的，面向基层，打牢基础。通过此次活动，加强诚信计生小组长的工作积极性，使诚信计生小组充分发挥在群众生育、生产、生活中的作用，实现计划生育行政管理与基层群众自治相统一，促进辖区人口和计划生育工作整体水平的提高。在推荐表彰对象时，要实事求是和全面把握评比条件，做到好中选优，优中选精，确保推荐表彰的对象具有代表性、示范性和先进性。要加强平时督查，各级可结合半年抽查、年终考核做好活动的检查评估工作，确保活动扎实开展。
计生小组长评选活动总结 2
为加强基层计生队伍建设，提升计生服务管理水平，我社区于20xx年X月X日至X月X日开展了“优秀计生小组长”评选活动。活动旨在表彰先进、树立典型，激励计生工作者更好地服务群众，推动计生政策落实。
宣传动员：通过社区公告栏、微信群、入户走访等方式广泛宣传，明确评选标准（包括政策掌握能力、群众满意度、创新工作方法等）。
民主推荐：由居民代表、社区干部、计生服务对象共同推荐候选人，共选出10名候选人。
综合考核：通过笔试（政策知识测试）、实地走访（查看工作台账）、群众满意度调查（发放问卷200份）等环节，全面评估候选人工作成效。
公示表彰：最终评选出3名“优秀计生小组长”，并在社区大会上颁发证书及奖金，鼓励先进典型。
取得成效
提升服务意识：候选人普遍反映通过活动进一步熟悉了计生政策，增强了责任感。
优化工作方法：部分小组长创新使用“线上预约+线下服务”模式，提高了工作效率。
群众满意度提升：调查显示，85%的居民对计生服务满意率提高，政策知晓率提升至90%以上。
存在问题与改进方向
宣传覆盖面不足：部分老年居民对活动了解有限，下一步将增加入户宣讲频次。
考核指标细化：未来将增加“特殊家庭关怀”等细化指标，确保评选更科学公正。
计生小组长评选活动总结 3
活动主题
以“服务创新·争当先锋”为主题，重点评选在计生服务中探索新方法、新思路的优秀小组长。
创新亮点
“智慧计生”平台应用：部分小组长利用小程序实现孕情监测、政策咨询线上化，减少群众跑腿次数。
家庭健康档案管理：建立电子化档案，动态跟踪居民健康状况，及时提供生育指导。
特色活动开展：组织“优生优育知识讲座”“计生家庭互助小组”，增强群众参与感。
评选流程
案例展示：候选人通过PPT汇报创新案例及成效（如某小组长通过“一对一帮扶”解决独居老人就医难问题）。
专家评审：邀请卫健部门、社区代表组成评审团，从创新性、实用性、社会效益等维度评分。
成果与启示
经验推广：将优秀案例汇编成册，在全镇推广“智慧计生”服务模式。
长效机制：设立“创新基金”，鼓励小组长持续探索服务新路径。
计生小组长评选活动总结 4
活动特色
以“群众评、群众议”为核心，充分调动居民参与积极性，确保评选结果贴近民生需求。
具体举措
群众代表全程参与：从各楼栋选出10名居民代表，参与评选投票和监督。
需求调研前置：通过问卷调查梳理群众对计生服务的`痛点（如“生育补贴申领流程复杂”），将解决这些问题纳入评选加分项。
公开答辩会：候选人现场接受群众提问，解答计生政策疑问，增强透明度。
评选结果
高满意度：90%的居民认为评选结果公正合理。
问题整改：针对群众反馈的“服务时间固定”问题，要求小组长推行弹性工作制。
后续计划
建立“计生服务意见箱”，常态化收集群众建议。
每季度开展“计生小组长服务开放日”，加强沟通。
计生小组长评选活动总结 5
核心目标
强化计生政策执行力度，确保全面两孩、三孩支持政策落地见效。
评选重点
政策执行能力：重点考察小组长在生育登记、奖励扶助金发放、孕前优生检查等环节的落实情况。
政策宣传效果：通过抽查居民对“产假延长”“育儿补贴”等政策的知晓率，评估宣传成效。
典型案例
某小组长创新制作“政策问答手册”，发放给辖区家庭，使政策知晓率从60%提升至95%。
另一小组长主动协调医院资源，为高龄孕妇开辟“绿色通道”，获群众高度评价。
成效数据
20xx年辖区新生儿登记率100%，育儿补贴发放及时率达100%。
群众政策咨询量同比增长40%，信访量下降30%。
计生小组长评选活动总结 6
活动定位
以评选为契机，推动计生工作规范化、常态化发展。
长效机制建设
建立“星级管理”制度：将评选结果与年终考核挂钩，设立“一星至五星”等级，动态调整工作职责。
培训常态化：每季度组织政策解读、沟通技巧等培训，提升小组长综合能力。
激励机制：设立“计生服务标兵”流动红旗，激发团队积极性。
未来规划
推动“计生+养老”“计生+妇幼健康”等多维度服务融合。
试点“网格化管理”，细化服务单元，提升精准化水平。
计生小组长评选活动总结 7
为进一步加强计生小组的组织建设，提高计生工作的质量和效益，我单位成功举办了计生小组长评选活动。旨在通过评选，选拔出在计划生育工作中表现突出的优秀小组长，激发他们的工作热情，推动计生工作的深入开展。
宣传动员：通过内部宣传栏、微信群等渠道广泛宣传评选活动，确保每位员工都能充分了解活动的意义和要求。
推荐报名：各员工根据评选标准推荐符合条件的.小组长参加评选，经过初步筛选确定入围候选人。
评选阶段：组织专门的评选小组，对入围候选人的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行综合评估，确保评选结果公正公平。
公示表彰：通过内部公示栏、官方网站等渠道公示评选结果，并对获奖小组长进行表彰和奖励。
活动成果
成功选拔出一批优秀的小组长，他们在计划生育工作中表现突出，能够起到带头作用。
激发了全体小组长的工作热情，推动了计生工作的深入开展。
改进建议
加强宣传动员力度，让更多员工了解并参与到评选活动中来。
提高评选标准的科学性，确保评选结果更加公正合理。
计生小组长评选活动总结 8
本次计生小组长评选活动旨在表彰在计划生育工作中做出突出贡献的小组长，通过评选活动激励他们继续发挥示范带头作用，推动计生工作再上新台阶。
报名与初评：各计生小组长提交报名材料，包括个人简历、工作总结等，由评审团进行初评，选拔出优秀候选人。
公示与复评：对初评结果进行公示，并接受群众监督。随后进行复评，通过面试和实际考察相结合的方式，对候选人进行深度评估。
表彰与激励：根据评选结果，对获奖小组长进行表彰，并颁发荣誉证书和奖金等奖励。
活动成效
选拔出了一批优秀的小组长，他们在计划生育工作中取得了显著成绩。
提高了计生小组长的工作积极性和创造力，推动了计生工作的`创新发展。
存在问题与改进措施
部分员工对评选活动的关注度不高，需加强宣传动员工作。
评选标准需进一步细化和完善，确保评选结果更加准确公正。
计生小组长评选活动总结 9
随着计划生育工作的不断深入，计生小组长作为基层工作的骨干力量，其作用日益凸显。为表彰先进、激励后进，我单位举办了计生小组长评选活动。
宣传准备：通过多种渠道宣传活动意义和要求，提高员工的参与热情。
报名推荐：各员工根据评选标准推荐小组长参加评选，确保推荐对象的代表性和广泛性。
评审选拔：组织专业评审团对候选人进行综合评估，确保评选结果的'公正性和权威性。
结果公示与表彰：对评选结果进行公示，并对获奖小组长进行表彰和奖励。
活动成果与亮点
成功选拔出一批在计划生育工作中表现优秀的小组长。
通过评选活动激发了全体小组长的工作热情和创造力。
增强了员工对计划生育工作的认同感和责任感。
不足与展望
活动宣传力度需进一步加强，提高员工的参与度和知晓率。
评选标准需不断完善和优化，确保评选结果的准确性和公正性。
计生小组长评选活动总结 10
为进一步加强计生小组的组织建设，提高计生工作的整体水平，我单位举办了计生小组长评选活动。通过评选活动表彰先进、树立典型，激发全体小组长的'工作积极性和创造力。
活动筹备：制定详细的评选方案和工作计划，确保活动有序进行。
报名与初选：各小组长积极报名参选，经过初选选拔出优秀候选人。
评审与公示：组织专业评审团对候选人进行综合评审，并通过公示接受群众监督。
表彰与激励：对获奖小组长进行表彰和奖励，激励他们继续发挥示范带头作用。
活动成果与收获
成功选拔出一批在计划生育工作中表现突出的优秀小组长。
通过评选活动提高了全体小组长的工作热情和创造力。
增强了员工对计划生育工作的认同感和归属感。
改进建议与未来展望
加强活动宣传力度，提高员工的参与度和知晓率。
完善评选标准和流程，确保评选结果的公正性和准确性。
加强后续跟踪和管理工作，确保获奖小组长能够持续发挥示范带头作用。
计生小组长评选活动总结 11
本次计生小组长评选活动旨在表彰在计划生育工作中做出杰出贡献的小组长，通过评选活动激励他们继续发扬优良作风，为计生工作做出更大贡献。
活动启动：制定评选方案和工作计划，明确活动目标和要求。
报名推荐：各员工根据评选标准推荐小组长参加评选，确保推荐对象的代表性和广泛性。
评审选拔：组织专业评审团对候选人进行综合评估，确保评选结果的公正性和权威性。
结果公示与表彰大会：对评选结果进行公示，并召开表彰大会对获奖小组长进行表彰和奖励。
活动成果与亮点
成功选拔出一批在计划生育工作中表现卓越的小组长。
通过评选活动激发了全体小组长的工作热情和创造力，推动了计生工作的`创新发展。
增强了员工对计划生育工作的认同感和责任感，营造了良好的工作氛围。
存在问题与改进措施
部分员工对评选活动的参与度不高，需加强宣传动员工作，提高员工的知晓率和参与度。
评选标准需进一步细化和完善，确保评选结果更加准确公正。同时，应加强对评选过程的监督和管理，确保评选活动的公平性和透明度。
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