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社团期末个人总结

时间:2021-12-28 08:19:08 个人总结 我要投稿

2022社团期末个人总结范文(通用8篇)

  总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,让我们抽出时间写写总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是小编帮大家整理的2022社团期末个人总结范文(通用8篇),欢迎大家分享。

2022社团期末个人总结范文(通用8篇)

  社团期末个人总结1

  这个学期是我带的是魔术气球社团,本着求实、创新的精神,从我校的实际出发,我认真计划,精心组织了魔术气球社团活动。

  在第一次上课之前,我先自己动手尝试一下,做了一个作品,一串紫色的葡萄。同学们看了特别喜欢,爱不释手,每个人都想亲自动手来做一做。从怎么打气,怎么打结封口,怎么制作造型,我带领着兴趣小组成员一点一点学习。每一次,我总是先看看操作的过程是不是能符合学生的动手能力。所以我将自己的课程目标设置在激发学生的兴趣,点燃他们的创意灵感。在课前,我也能认真制定好计划,在课堂上,对学生能当堂示范,表演讲解,逐步辅导。在辅导中,鼓励动手能力强的学生去当小老师辅导较弱的学生。学生在动手过程中视觉感受能力、形象思维能力、认识空间能力都相应得到提高,为今后的自我动手创作打下良好的基础。

  虽然只有短短的一个学期,但是,魔术气球的世界充满了乐趣。他们充分发挥自己的想象力,做着自己喜欢的作品。每每看到自己完成一样作品,同学们都很有成就感。看到同学们努力认真的学习魔术气球的制作,我由衷地感到高兴。在社团活动中,我勤于思考,大胆实践,最大限度地调动学生的积极性,将兴趣小组开展得丰富多彩。以后的社团活动中,我愿用我的爱心、耐心、细心来引导、开发他们的创作潜能,成为他们生活中的好朋友。但是从实际效果来看,在活动过程中还是出现了一些需改进的地方。比如:没能全面照顾到每一个学生,对学生的个别指导还不够。这些都会是我在以后的指导过程中的注意点。

  总之,本学期的魔术气球社团活动出现的问题,需要今后多做工作,多想方法,使此项活动的工作能顺利开展。这学期的魔术气球兴趣小组结束了,但留给我们的是更多的思考和感慨。魔术气球兴趣小组不仅使同学的动手能力得到锻炼,而且提高了学生的想象力创造力。

  社团期末个人总结2

  一、日常工作

  20xx年11月8、15、21日我部门于A区1206、1206、1306教室召开本月的工作例会,由部门的干事和部长一起组织主持,参与人员有本部门的干事、各协会的负责人及系社团部部长召开工作例会,讲解有关工作方面安排的具体内容,促进我们的沟通和交流,取长补短。定期对干事培训,让他们对工作更加熟悉。总结本月的好与不好的方面,加强改善,提高工作效率。

  二、第八届“社团活动月”

  (一)本学期的社团活动形式多样、内容丰富,从艺术创造到体育健身,从情操陶冶到文艺汇演,如:茶苑协会的弘扬茶文化知识讲座、数控模具协会文化艺术知识讲座、礼仪协会的礼仪之星大赛、就业创业协会的第七届模拟招聘会、羽毛球协会的全院第四届羽毛球大赛、软件孵化协会的计算机组装大赛、素质拓展营协会的感恩父母及奋勇前行的演讲比赛、生化系社团部组织的第一届废品DIY大赛、普通话语言艺术协会第二届演讲比赛、街舞协会的辞旧迎新晚会、心连心文艺协会的周年庆等等。

  (二)据统计:社团活动月开展了四十二个活动。社团活动月中有体育类活动四个、艺术类活动四个、文学类活动五个、专业类活动七个、讲座八个、晚会六场、其余活动七个。每一场活动都丰富了同学们的课余生活,增进了同学与同学之间的交流,促进了各社团之间的团体合作的发展。

  (三)在院团委老师的细心指导和关心下,社团部下属的五十多个协会,分别扮演着不同的角色,在学院举办活动时也增添了活动形式的多样性和涉及内容的丰富性。有民族舞蹈协会、健美操协会以及吉他协会举办的“社团会员联谊晚会”、演讲与口才协会举办的“校园演讲比赛”、天下足球协会举办的“校园足球吉利斯大赛”蓝羽篮球协会举办的“全院篮球比赛”等等各具特色的社团活动。各协会的存在,不光是使得我院社团文化多姿多彩,更为学院的发展增添了色彩。

  (四)社团活动月开幕式。在院团委的统一安排和组织下,由院团委社团部承办的第八届“社团活动月”开幕式于二〇一一年十一月十日在学院B区活动中心举行,开幕式由院团委书记隆重宣布开幕。

  (五)社团活动月闭幕式暨文艺汇演即将开始。在院团委的统一安排和兄弟部门的帮助下,由院团委主办、院团委社团部承办的第八届“社团活动月”闭幕式暨文艺汇演于二〇一一年十二月九日在学院B区活动中心举行,由学院张毅副院长隆重宣布闭幕。闭幕式后由各社团根据自身社团性质与宗旨进行文艺汇报表演,有街舞秀、武术表演、电声乐队表演、现代舞、民族舞等等各具特色、种类繁多的文艺节目。

  三、工作中的不足及改进措施

  (一)对于社团活动的管理还存在不足。大多数社团都在学院的相关规定下,认认真真的开展有关全院师生或自身协会会员的活动,但仍有个别协会由于会员较少,资金不足,就不认真或不开展活动。针对这一问题,我们将在以后的工作中帮助这部分协会开展一些自身会员参与的小活动。

  (二)系级社团开展活动的积极性不高且不具创新性,都一惯开展以前开展过的活动。我们将在以后的工作中积极帮助各系部协会,充分利用好系部协会的优势,在原有的基础上,开展一些新活动。

  (三)由于我部门自身对协会标语横幅管理不严,导致校园里到处都悬挂着协会开展活动的宣传标语。针对这一问题,我们将制定一个详细的管理措施,在以后的工作中严格按照管理措施管理。

  (四)加强本部门资料的管理,提高本部门上交资料的质量,以免影响部门的考核成绩。

  (五)每次开会前要通知到位,以免有些社团的会长和系部部长没有准时参加会议,影响工作的顺利进行。

  (六)刚开始,本部门的新干事都缺乏工作经验,所以工作效率不是很高,而且有时在工作中没能及时发现问题。新干事的工作态度还是有点不积极,有时在工作中和思想上有点涣散。

  四、今后的发展方向

  (一)干部和干事之间加强交流,干部应调动干事的积极性,发挥他们的创造力,使之成为团委的得力助手。及时开展工作例会,跟他们讲解部门和协会的相关工作,做好工作的安排,提出问题,解决问题。

  (二)继续加强社团部规章制度,加大对干部、干事的监督和教育,提高自身的意识和修养,自我定位、自我提升、自我展示、自我管理和自我完善。

  (三)加强干部干事的交流、协作、语言表达、组织策划和活动组织开展能力。我们部门应多与其他部门相互沟通、了解和合作,以便更好地完成上级交给我们的任务。

  (四)在保质完成各项工作活动的同时,要有良好的工作气氛,力争做到热情、团结、互助和高效。

  五、结语

  我部门既有成功之处,也有不足之处。但我部门记录了协会举办的各项活动,增进了同学们之间的感情,让同学们认识到了团结的重要性。社团活动月举办的各种活动都为同学们参加社会实践提供了平台,提高了同学们的文化修养和心理素质。本月的工作完成程度都在学期计划之列,为院团委社团部以后的计划总结做了一个很好的铺垫,是属于成功的一个月。相信宜宾职业技术学院院团委社团部一定会越走越辉煌,学院的明天将会越来越好。

  社团期末个人总结3

  一、协会组织制度建设

  在协会成立之后我们就很快的进行了本协会主要干部的选拔,选拔后形成了本协会完整的组织机构体系,明确了各部门和各主要干部的职责。各部门分工协作为以后积极开展活动奠定了良好的基础。

  二、活动方面

  拥有自身特色的活动是社团存在和发展的前提,本学年我们根据协会实际情况和排球运动的特点,策划组织了以下一些活动:

  (1)“三对三垫球赛”。这是协会成立以后组织承办的第一个活动。本次活动的成功举办对于我们这个新成立的社团具有重要意义,它证明了我们有能力独立组织活动。

  (2)“携手大二”。在大二同学本学期面对排球考试的情况下,我们特别策划组织了本次活动。在帮助、指导他们排球技术的同时,协会也赢得了更多的好评,扩大了自身的影响力。

  (3)社团文化节期间,为了突出本协会特色,我们精心从策划的多个活动中挑选了“排球对对碰”和“空中飞排球协会首届排球表演赛”这两个作为本协会的主题活动。

  A. “排球对对碰”将排球和游戏结合在拉一起,使大家共同参与,在其中既享受到了游戏的快乐,又可以对排球运动有所了解。

  B. “空中飞排球协会首届排球表演赛”是本协会真正意义上举办的最大活动,活动前我们进行了充分的准备,从各个细节出发,使表演赛的效果达到了我们所能做到的最好。本次活动成功吸引了许多人的眼球,对于我们协会,对于学院的排球运动发展都有重要意义。 回顾这一年协会所举办的活动,在其中作为主要策划组织者,活动的主要负责人。我对这些活动的成功举办,感到自豪,也相信协会以后会越办越好。

  三、工作中的不足

  (1)在协会工作中与协会会员交流较少,有过多听取他们对于协会建设的意见与建议。

  (2)没有更好的调动大家活动的积极性,导致在有些时候没有完成既定的日常活动计划。

  (3)对各部门,各主要干部的分配调度不够,导致工作优势完成的不是太好。

  (4)协会外联方面的工作做的不好,没有找到切实可行的办法改变现实情况。

  (5)策划组织的协会主要活动较少,同时受到资金,人力等各方面的影响,导致协会主要活动虽然成功,但在影响力上仍然不够。

  四、下学年工作展望

  (1)在学院安排下,做好协会的纳新工作,招收一批积极上进,热爱排球运动的新会员,为协会注入更多活力。

  (2)做好协会的主要干部的换届工作,提升协会各部的工作能力,完善协会组织机构体系。

  (3)策划组织几个特色排球运动,并将其中一两个影响好的活动发展为协会的品牌活动。

  (4)积极加强与学院外部排球组织的联系,在有能力,有条件的情况下,参与一些校外排球活动和比赛。

  社团期末个人总结4

  一、财务部内部工作

  1、招新:参与招新并负责会费的管理工作。

  2、招干:经过面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的素质都较高,工作也很积极。

  3、社团活动支出发票的收取:在各部成员的积极配合下,我部对上交的发票进行了清点和统计,及时将发票登记入册作为社团联财务清查及报销凭据。

  4、社团联财务清查工作:这是本部本学期最主要的系统工作。按照社团联制度要求,对各协会本学期的经费使用情况做出了清晰、细致、如实的统计整理。经过社团联审核,表扬了我部门工作,这是值得小骄傲的,同时好的.方面我部将会继续发扬。

  5、参加社团联财务部定期例会,了解工作中出现的问题,并作出反省,及时解决。同时对干事进行培训、鞭策和激励。

  二、部门之间的协作工作

  财务部除了在认真做好本部门工作的同时也帮助其他部门,如宣传部的海报,综合事务部的手语舞教学,小组部的小组负责人,社区部的表演队伍等。

  三、财务分析

  本学期会费主要用在各部门活动宣传、文印、奖品费。我会财务收入主要是向会员收取的会费。支出方面,由于我会的性质,日常办公费花费较少。在活动支出方面,由于本学年我会的活动相对丰富,而且协会在不但创新发展壮大,因而支出相对较大。

  四、财务改进建议

  1.协会资金主要来自会费,外联赞助方面做得不够,需要加强外联经费的收入,以方便协会今后的持续发展。

  2.及时将财务收支信息向协会公布,同时还可以向全体会员进行公开。

  五、总结

  本学期财务部的工作不太多,但要求较细,这学期内我部门基本完成了协会赋予我的使命,完成了我部这一学期的工作任务,大体上清楚了财务部以后的工作走向,但仍有许多需要改进的地方。

  如由于我是在这个学年新上任的,许多工作在刚开始时还很生疏,只能停留在上面有什么指示我们就做什么的基础之上。刚开始也是只停留在收管会费,收收据的方面,对记账报账的事还不是很熟悉,操作起来有些生疏。另外,就本身财务部的职能而言,太过单调,工作比较少,这不利于部门内部成员的锻炼,工作没有很好的分工,人才没有能够充分利用,也不利于部门的发展。

  这些是我们这学期重点思考的主题,所以在下学期要尽量避免这些错误,多听取各方面的意见和建议,在按规定工作的同时,多培养新干事的创新精神,是财务工作能够更加顺利的进行,能够更好的为协会服务。

  社团期末个人总结5

  一、 话剧社团情况分析:

  本学期的话剧社团人数共20人,男 女。有几个男孩是相对比较调皮,控制不了自己的行为,也不听老师的话,导致我和吴老师在教起来也遇到了一定的困难。其余的孩子非常不错,还比较听老师的话,在表演方面也比较有天赋。特别是白垣飞小朋友,他虽然很调皮,但是也很有表演的天赋,因为他有着灵活的脑袋,会说的小嘴。经常把我们弄得哭笑不得。

  二、 话剧社团的开展:

  我和吴老师分工合作,每周一我上课,吴老师周三上课。在课余之时,我们也会聚在一起商量如何上好话剧社团的活动。万事开头难,在没有任何经验的情况下,我们一边向有经验的老师请教,一边在不断的修改。总结起来,第一学期的工作其实是很无形的,因为一切;相比于第一学期,在这学期中我们话剧社还是取得一个较明显的成绩的。本学期话剧社编排了2个的话剧,一个是《小兔乖乖》,另一个是《让座》。在排练《小兔乖乖》时,我和吴老师都感觉到排不下去了,因为人比较多,然后有中大班的孩子,一个年龄差异,一个是语言发展能力的不一样,导致在选人方面遇到了大难题。经过两个星期的磨练,终于让我们找到了一个好的办法,就是把一些会表演的孩子当主角,另外一些孩子就穿插在间奏中跳舞。这样,人员分隔开了,他们少了聚在一起讲话的机会,表演也有了一定的效果。在排练《让座》的时候,刚开始人缘分配的时候,也经过了较长的时间,经过两个星期对他们的了解,和了解他们表演的程度,又进行了一次大调整,排练才能有序的开展。说实话,刚开始真的是无从下手,都是边排练边摸索。再加上孩子们比较难管理,给排练也增加了不少难度。经过商量,我们决定分组进行排练,果然,一段时间后,取得了一个不错的效果。这个效果也让我们和欣慰。看着孩子们每次排练这个节目,总会笑个不停,决定用于大班的毕业典礼上。在毕业演出时,当这些孩子一部分一部分的出场,台下一阵阵的笑声,我就知道,我们的孩子们成功了,我们的努力没有白费。

  通过这一学期的努力,此类问题已经有了很大的改善。基本上所有的同学都有自己的一些任务。社团的活动内容不再仅仅围绕于那些有演主角的孩子。而是让所有的社员都动起来,为同一个话剧一起努力。新的起点,新的舞台。昨天已成为过去,明天还要谱写新的篇章,我们社团的孩子们有十足的信心把话剧社工作做好。今后话剧社将力求把工作做到完美,竭尽全力完成各项任务,积极参加组织各项活动及演出,提高内部向心力,增强外部竞争力,让话剧社成为一个具有极强凝聚力和影响力的社团。我们将尽最大努力和可能提高我们话剧团成员的整体素质,为在校生的课余生活添一抹亮彩。

  社团期末个人总结6

  一、是动作的教授,更是精神文化的传播。

  武术是我们的国粹,是中华的瑰宝。而武术的文化也应该是传统文化的一部分。我们觉得只教会孩子武术动作是不够的,我们应该把武术所蕴含的文化价值也渗透给我们的孩子。在实施过程中,我们一直告诉孩子学习武术是为了保家卫国,是为了强身健体。在学习的过程中,我们一直告诫孩子坚持就会胜利,努力才会成功。我们要把武术包含的精神传递给孩子。

  二、一点一点做,一步一步走,在探索中积淀。

  社团初期,我们遇到了很多的困难,特别是在学习内容和学习方式上。开始的时候,我们尝试着一些完整的武术组合,但孩子们呈现的状态并不好,这让我们意识到了孩子的实际能力,我们就一步一步的修改我们的教学内容,除去了复杂有难度的动作,改为一些简单、孩子感兴趣的动作,渐渐地我们发现孩子们对我们的活动越来越感兴趣了。在学习的过程中,我们发现孩子遗忘的速度很快,有些之前学过的动作,下次来就不会做了。我们反思到,其实武术的学习也是有循序渐进的过程的,注重最基本最细节的动作,打好基本功,孩子才能慢慢的进步。因此,我们把我们的武术内容又一次做了修改,这一次按照由易到难,而不是之前的杂乱无章。我们的社团活动时间将近1小时,很多孩子在活动开始的时候兴趣很高,可是渐渐地注意力不集中,甚至出现瘫倒不听教师指令的现象,为此我们在教学方式上也做了很多的改变,不再是练——休息——练的简单模式,我们加入了表演;加入了游戏;加入了视频观看,我们发现孩子投入的状态越来越好了。

  三、以点带面,让龙幼的孩子喜欢武术,让武术真正走进孩子的生活。

  社团虽只有28名学员,但在我们心里却有着一个美好的愿望:通过我们的努力,让龙幼的孩子喜欢武术,让武术真正走进孩子的生活。我们的28名学员犹如28粒种子,我们期待着这些种子深入到每一个班级中,让武术在每一个班级里生根发芽。在平时的学习中,我们赞美孩子,很注意对孩子成就感的培养。我们想让孩子感受武术就是他们的一个特长,并鼓励他们大胆的在班级里面表现特长,展现武术。通过这些努力,我们发现想学习武术的孩子越来越多了,校园里练武术的氛围越来越浓厚了。

  四、踏着足迹,继续前行。

  在我们的共同努力下,我们的社团工作初现端倪,但要实现最初的梦想,我们的路还很长,还有很多事情要做。新的学期,我们要坚持所取得的成绩,同时要让孩子学习更规范的动作,更完整的组合,让孩子在专业上取得更大的突破。在孩子有了一定的武术基础后,我们会将武术与艺术相结合,把孩子们取得的成绩用艺术的形式呈现出来,争取在学期结束之前进行一次汇报演出,向全园展示我们一年来所取得的成果。

  我们坚信,只要脚踏实地,用心进取,就一定能触摸到天边那颗最亮的星。

  社团期末个人总结7

  一、工作方面

  怀着对办公室的无限憧憬,我走进了校红会育才分会的办公室。经过了简单地了解,我大概了解了办公室物资的摆放位置。在每周的例会上,我学会了如何去申请教室,如何去打印签到表,如何签到,会议的流程以及如何写会议记录与周汇报。感到很高兴的是有了这样好的平台去锻炼自己运动电脑办公的软件的能力以及了解每次例会前后需要工作流程。在这短短的一个学期里,我参加了救护技能大赛的培训和参与的救护技能初赛和决赛的会场准备以及无偿献血和社区健康包等等一系列的活动,在活动中我意识到了活动策划的重要性,一份合理细致的策划可以使活动顺利地开展下去,因为我还没有写过策划书,所以我还要好好向师兄师姐学习,不断提自己的工作能力,不断完善自己,争取以后有机会为红会的活动做一份策划,从而丰富自己的工作经验。在举办活动的过程中,我学会了横幅如何去挂,活动地点与活动时间该如何选取以及让更多的同学或者是在校外举办活动时让更多的社会成员来参与我们的活动,从而提高活动的温度。

  二、学习方面

  虽然说进入了校级组织比其它人忙很多,会比较少时间去学习,在大学这种自主觅食的时代里没有时间去预习和复习也就真够悲哀的,在上课的时候(尤其是高数和力学),就总怕自己挂科,在自己的坚持下,终于没有挂科。我觉得在学习和工作方面,学习固然重要,但是如果只有学习没有丝毫工作的经验的话,那样就很难学以致用,虽然一边学习一边在红会工作中会有点累,但是为了红会这个集体和自己的个人能力,再苦再累也要坚持下去吧。

  社团期末个人总结8

  一、缺点

  一个人,一个社会,都不可能是完美的,无论是对我,还是对这个分支。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然,可能这一年我和分公司的发展还有其他问题。也希望别人指出我和树枝的缺点,这样不仅有利于树枝的成长,也有利于我的成长。

  1、总行安排的工作没有及时主动反馈。

  对于上级交办的工作,我们自己做,做完直接上交结果,很少和别人交流,导致信息不对称。当然这种情况下半年好很多。同样,分支机构内部也存在同样的问题。虽然我是分行行长,但是我感觉我安排别人做的时候希望别人能给我反馈。这是我一直向支部全体干部和军官强调的。因为如果没有反馈过程,你不知道自己有没有做过,怎么做过,有没有遇到什么问题,等等。反馈有助于使所有工作顺利进行。如果期间有问题,可以尝试一起解决,提高所有工作的效率。希望下一任干部能清醒地认识到这一点,真的很重要。

  2、我觉得我在分行内部还没有建立足够的权威。

  有时候,我觉得有些人没有按时完成分配给他们的工作,有些人不应该太在意。虽然每次都有期限,但是感觉有些人对我的话不够重视。到期时总是要催他们。可能是因为我给了他们最初的感觉,觉得他们很好说话。但是,有几个人负责提前完成任务。以后一定要及时改善这种情况,认真就认真。作为一个上级,如果连你的下属都对你的话充耳不闻,那真是可悲。所以,我觉得有必要从一开始就给他们一个下马威。

  3、部门内部的分工还有待改善。

  有时候感觉有些任务是总公司下来的,不知道怎么分配。他们有些人很着急,我们都在做。另外,三个分行行长的分工也有点混乱。现在我们分行规模在缩小,我觉得财务部和外联部没必要存在了(下一任干部可以根据实际情况考虑)。总觉得部长们真的没怎么成长,导演们却成长了很多。也许是因为以前的老师姐妹都是大三的学生,我们都是大一的学生,总觉得他们教会了自己很多东西,但我们觉得没什么东西可以教他们。另外,有些部门分工不明确。

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